Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
- Trabalhadores na exploração agropecuária
- Supervisores na exploração agropecuária
- Supervisores na exploração agropecuária
Cargos relacionados:
- Supervisor de exploração agropecuária
- Encarregado de hortifrutigrangeiros
- Fiscal de propriedade agropecuária
- Encarregado na exploração de pecuária
- Capataz de currais bovinos
- Encarregado de horticultura
- Capataz da exploração agrícola
- Capataz da exploração agropecuária
- Fiscal de lavoura
- Orientador de plantio
- Capataz de horticultura
- Supervisor de exploração pecuária
Principais locais de trabalho
Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na exploração agropecuária
O exercício desse cargo requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Capataz rural
Supervisores na exploração agropecuária devem:
- demonstrar competências pessoais;
- controlar qualidade e produtividade agropecuária;
- negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários;
- administrar mão-de-obra;
- treinar equipe de trabalho agropecuário;
- planejar atividades;
- supervisionar trabalho no campo;
- realizar manutenção em equipamentos e instalações;
Atividades
- reparar instalações;
- planejar tratos culturais;
- efetuar controle de estoques;
- verificar curva de nível;
- supervisionar desmame de animais;
- consultar registros de produção;
- demonstrar sensibilidade com empregados;
- controlar pragas e doenças na plantação;
- programar área de colheita;
- identificar falhas em equipamentos;
- supervisionar higienização de instalações;
- supervisionar reprodução e reposição de plantel;
- providenciar alimentação de empregados;
- avaliar qualidade do trabalho;
- controlar rodízio de pastagens;
- administrar conflitos;
- demonstrar poder de decisão;
- coletar amostra de água para análise;
- identificar falha em estruturas e instalações;
- verificar profundidade de plantio;
- controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas;
- definir escala de férias e folga;
- planejar reposição de culturas;
- controlar sanidade de animais;
- elaborar cronograma de atividades;
- negociar preços para compra e venda;
- supervisionar consumo de insumos e produtos;
- providenciar moradia de empregados;
- efetuar devolução e troca de compras;
- selecionar trabalhadores para treinamento;
- coletar amostra de solo para análise;
- ensinar técnicas de trabalho;
- vender produtos;
- trabalhar em equipe;
- controlar irrigação do solo;
- fiscalizar compras;
- contratar empregados;
- controlar embalagem do produto final;
- intermediar relação patrão-empregado;
- providenciar pagamentos de empregados;
- planejar transporte de produtos;
- inspecionar equipamentos;
- preencher diário de campo;
- controlar ponto de colheita;
- acionar assistência técnica;
- demitir empregados;
- reparar equipamentos;
- supervisionar alimentação do plantel;
- controlar frequência de empregado;
- reparar implementos agrícolas;
- programar reprodução e reposição de plantel;
- entrevistar empregados;
- pesquisar preços;
- registrar dados de testes;
- programar data de comercialização de produção;
- verificar distribuição de sementes e mudas;
- programar área de plantio;
- controlar transporte da produção;
- controlar características de animais para abate;
- efetuar pagamentos;
- prestar contas;
- avaliar produtividade do trabalho;
- verificar alinhamento de plantio;
- programar desmame de animais;
- testar produtos agropecuários;
- requisitar insumos, produtos e equipamentos;
- distribuir tarefas;
- ensinar técnicas de segurança;
- comprar insumos, produtos e equipamentos;
- realizar palestras e reuniões;
- planejar rotatividade de culturas;
- planejar higienização de instalações e equipamentos;
- providenciar transporte de empregados;
- demonstrar criatividade na produção;
- elaborar relatórios;
- supervisionar uso de equipamentos;
- supervisionar tratos culturais;
- supervisionar transporte de produtos;
- participar de cursos de aperfeiçoamento;
- preparar material de treinamento;
- demonstrar respeito ao meio-ambiente;
Setores que mais contratam Capataz rural no mercado de trabalho
- Criação de bovinos para corte
- Cultivo de soja
- Cultivo de café
- Criação de bovinos para leite
- Cultivo de cana-de-açúcar
- Produção de sementes certificadas
- Atividades de apoio à agricultura
- Cultivo de maçã
- Criação de suínos
- Comércio atacadista de sementes, flores, plantas e gramas
- Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
- Atividades de apoio à pecuária
- Fabricação de alimentos para animais
- Cultivo de milho
- Criação de bovinos
- Cultivo de outros cereais
- Cultivo de arroz
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Cultivo de laranja
- Criação de frangos para corte
