Salário para o cargo de Capataz rural
CBO 6201-10 > Supervisores na exploração agropecuária

Capataz rural - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores agropecuários em sua lida no campo, na alimentação, reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais, administram mão-de-obra e treinam a equipe de trabalho, planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária, negociam insumos, produtos e equipamentos agropecuários e realizam manutenção em equipamentos.

Quanto ganha um Capataz rural

Um Capataz rural trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.167,81 e R$ 5.110,30, com a média salarial de R$ 2.200,49 e o salário mediana em R$ 1.812,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Capataz rural

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.200,49 26.405,93 550,12 10,07
1º Quartil 1.167,81 14.013,66 291,95 5,35
Salário Mediana 1.812,00 21.744,00 453,00 8,29
3º Quartil 3.897,33 46.767,98 974,33 17,84
Teto Salarial 5.110,30 61.323,58 1.277,57 23,39


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Trabalhadores na exploração agropecuária
      • Supervisores na exploração agropecuária
        • Supervisores na exploração agropecuária

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.208 - 4.200 2.119,49 1.208,28 1.900,00 3.467,16 4.199,52
Paracatu - MG 1.170 - 1.465 1.179,88 1.170,00 1.170,00 1.209,52 1.465,01
Vacaria - RS 1.596 - 2.122 1.647,35 1.595,87 1.595,88 1.751,80 2.121,84
Petrolina - PE 1.088 - 1.933 1.255,24 1.088,00 1.088,00 1.596,01 1.933,13
Tome-Acu - PA 1.131 - 1.916 1.365,72 1.130,85 1.500,00 1.582,15 1.916,34
Montes Claros - MG 1.494 - 2.210 1.629,03 1.493,82 1.615,94 1.824,72 2.210,16
Uberaba - MG 1.814 - 10.425 3.687,39 1.813,86 2.074,00 8.606,80 10.424,81
Campo Grande - MS 1.180 - 4.239 2.036,55 1.180,00 1.706,00 3.500,00 4.239,31
Tailândia - PA 1.095 - 2.401 1.376,77 1.095,43 1.304,55 1.982,39 2.401,13
Nova Ponte - MG 1.045 - 2.953 1.366,54 1.045,00 1.045,00 2.438,33 2.953,38
Portel - PA 1.077 - 1.415 1.137,94 1.076,93 1.151,04 1.168,38 1.415,18
Santa Rita - PB 1.045 - 1.669 1.128,20 1.045,00 1.045,00 1.377,79 1.668,82
Sapezal - MT 2.731 - 10.436 5.343,99 2.731,00 5.196,36 8.615,67 10.435,55
Belo Horizonte - MG 1.616 - 9.285 3.551,19 1.615,82 1.800,00 7.665,67 9.284,89
Ouro Verde - SP 1.362 - 1.650 1.362,00 1.362,00 1.362,00 1.362,00 1.649,70
Turvelândia - GO 1.544 - 2.180 1.648,37 1.544,42 1.604,96 1.800,00 2.180,21
Maracaí - SP 1.598 - 5.292 2.130,62 1.598,41 1.598,41 4.368,98 5.291,84
Iturama - MG 1.784 - 2.316 1.830,42 1.784,11 1.800,00 1.912,00 2.315,87
Lauro de Freitas - BA 2.561 - 3.102 2.561,11 2.561,11 2.561,11 2.561,11 3.102,09
São Pedro da Aldeia - RJ 2.600 - 5.451 3.140,00 2.600,00 3.000,00 4.500,00 5.450,54


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.224 - 4.314 2.158,22 1.223,73 1.930,00 3.561,91 4.314,30
Minas Gerais 1.153 - 3.864 1.740,64 1.152,66 1.170,00 3.190,16 3.864,02
Mato Grosso 1.699 - 7.116 3.372,96 1.698,88 3.020,00 5.875,14 7.116,14
Mato Grosso do Sul 1.479 - 5.956 2.674,20 1.479,02 2.092,21 4.916,97 5.955,58
Pará 1.119 - 3.208 1.678,67 1.119,42 1.500,00 2.648,96 3.208,49
Rio Grande do Sul 1.554 - 3.710 2.057,18 1.554,35 1.650,00 3.062,96 3.709,94
Goiás 1.502 - 6.270 2.848,41 1.501,92 2.300,00 5.176,80 6.270,29
Pernambuco 1.088 - 4.343 1.795,98 1.088,00 1.354,29 3.585,78 4.343,20
Bahia 1.121 - 7.715 2.840,44 1.121,42 2.000,00 6.369,61 7.715,07
Paraná 1.405 - 9.618 3.680,57 1.404,62 2.501,83 7.940,81 9.618,14
Santa Catarina 1.743 - 5.721 2.797,20 1.743,27 2.338,42 4.723,47 5.721,21
Rio de Janeiro 1.363 - 3.761 2.077,67 1.362,81 1.960,09 3.104,86 3.760,71
Espírito Santo 1.458 - 3.899 2.068,27 1.457,86 1.700,00 3.218,83 3.898,74
Ceará 1.275 - 3.650 1.886,91 1.275,20 1.589,63 3.013,08 3.649,53
Rondônia 2.089 - 5.451 3.171,18 2.089,00 3.000,00 4.500,00 5.450,54
Paraíba 1.045 - 3.953 1.657,55 1.045,00 1.045,00 3.264,00 3.953,45
Maranhão 1.045 - 2.901 1.483,34 1.045,00 1.200,00 2.395,23 2.901,17
Tocantins 1.794 - 3.179 2.241,75 1.794,00 2.298,00 2.625,00 3.179,48
Alagoas 1.045 - 4.655 1.688,92 1.045,00 1.350,00 3.843,49 4.655,35
Rio Grande do Norte 1.500 - 27.685 6.644,69 1.500,00 2.005,76 22.856,65 27.684,66
Distrito Federal 1.096 - 7.267 3.919,17 1.095,85 4.000,00 6.000,00 7.267,38
Sergipe 1.249 - 1.712 1.303,57 1.248,76 1.248,76 1.413,45 1.712,01


Principais locais de trabalho

Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na exploração agropecuária

O exercício desse cargo requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Capataz rural

Supervisores na exploração agropecuária devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • realizar manutenção em equipamentos e instalações;
  • administrar mão-de-obra;
  • supervisionar trabalho no campo;
  • treinar equipe de trabalho agropecuário;
  • controlar qualidade e produtividade agropecuária;
  • negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários;
  • planejar atividades;

  • Atividades

    • demitir empregados;
    • intermediar relação patrão-empregado;
    • identificar falhas em equipamentos;
    • participar de cursos de aperfeiçoamento;
    • acionar assistência técnica;
    • controlar irrigação do solo;
    • demonstrar criatividade na produção;
    • supervisionar desmame de animais;
    • providenciar pagamentos de empregados;
    • controlar frequência de empregado;
    • controlar ponto de colheita;
    • supervisionar consumo de insumos e produtos;
    • trabalhar em equipe;
    • supervisionar higienização de instalações;
    • controlar rodízio de pastagens;
    • planejar tratos culturais;
    • realizar palestras e reuniões;
    • supervisionar alimentação do plantel;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • programar área de plantio;
    • administrar conflitos;
    • fiscalizar compras;
    • coletar amostra de solo para análise;
    • entrevistar empregados;
    • inspecionar equipamentos;
    • providenciar transporte de empregados;
    • controlar pragas e doenças na plantação;
    • verificar distribuição de sementes e mudas;
    • providenciar alimentação de empregados;
    • definir escala de férias e folga;
    • identificar falha em estruturas e instalações;
    • testar produtos agropecuários;
    • programar área de colheita;
    • coletar amostra de água para análise;
    • supervisionar reprodução e reposição de plantel;
    • efetuar devolução e troca de compras;
    • demonstrar poder de decisão;
    • providenciar moradia de empregados;
    • supervisionar tratos culturais;
    • programar desmame de animais;
    • negociar preços para compra e venda;
    • reparar instalações;
    • contratar empregados;
    • requisitar insumos, produtos e equipamentos;
    • controlar embalagem do produto final;
    • distribuir tarefas;
    • supervisionar transporte de produtos;
    • supervisionar uso de equipamentos;
    • demonstrar sensibilidade com empregados;
    • reparar implementos agrícolas;
    • ensinar técnicas de trabalho;
    • ensinar técnicas de segurança;
    • vender produtos;
    • controlar transporte da produção;
    • preparar material de treinamento;
    • efetuar pagamentos;
    • avaliar produtividade do trabalho;
    • programar reprodução e reposição de plantel;
    • verificar profundidade de plantio;
    • demonstrar respeito ao meio-ambiente;
    • planejar higienização de instalações e equipamentos;
    • verificar alinhamento de plantio;
    • controlar características de animais para abate;
    • efetuar controle de estoques;
    • programar data de comercialização de produção;
    • controlar sanidade de animais;
    • preencher diário de campo;
    • consultar registros de produção;
    • elaborar relatórios;
    • reparar equipamentos;
    • planejar reposição de culturas;
    • registrar dados de testes;
    • controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas;
    • prestar contas;
    • comprar insumos, produtos e equipamentos;
    • avaliar qualidade do trabalho;
    • planejar rotatividade de culturas;
    • selecionar trabalhadores para treinamento;
    • verificar curva de nível;
    • planejar transporte de produtos;
    • pesquisar preços;


    Setores que mais contratam Capataz rural no mercado de trabalho

    • Criação de bovinos para corte
    • Produção de sementes certificadas, exceto de forrageiras para pasto
    • Cultivo de soja
    • Cultivo de maçã
    • Cultivo de café
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Criação de bovinos para leite
    • Cultivo de frutas de lavoura permanente
    • Criação de frangos para corte




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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