Salário para o cargo de Capataz na exploração de pecuária
CBO 6201-15 > Supervisores na exploração agropecuária

Capataz na exploração de pecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores agropecuários em sua lida no campo, na alimentação, reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais, administram mão-de-obra e treinam a equipe de trabalho, planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária, negociam insumos, produtos e equipamentos agropecuários e realizam manutenção em equipamentos.

Quanto ganha um Capataz na exploração de pecuária

Um Capataz na exploração de pecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.549,55 e R$ 4.686,46, com a média salarial de R$ 2.325,83 e o salário mediana em R$ 2.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Capataz na exploração de pecuária

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.325,83 27.909,96 581,46 10,67
1º Quartil 1.549,55 18.594,66 387,39 7,11
Salário Mediana 2.000,00 24.000,00 500,00 9,17
3º Quartil 3.574,10 42.889,15 893,52 16,39
Teto Salarial 4.686,46 56.237,54 1.171,62 21,50


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Trabalhadores na exploração agropecuária
      • Supervisores na exploração agropecuária
        • Supervisores na exploração agropecuária

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.330 - 4.286 2.230,72 1.330,23 2.000,00 3.538,39 4.285,80
Buritizeiro - MG 1.045 - 1.266 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.045,00 1.265,74
Vila Bela da Santissima Trindade - MT 1.713 - 5.295 2.625,43 1.712,50 2.300,00 4.371,83 5.295,30
Juara - MT 2.064 - 6.586 3.090,90 2.063,68 2.500,00 5.437,60 6.586,18
São Felix do Xingu - PA 1.720 - 7.233 3.019,45 1.720,00 2.200,00 5.972,00 7.233,47
Porto Murtinho - MS 1.793 - 4.299 2.446,18 1.792,75 2.266,64 3.549,57 4.299,35
Brasnorte - MT 1.591 - 4.142 2.336,99 1.591,00 2.100,00 3.419,58 4.141,89
Ribas do Rio Pardo - MS 1.666 - 3.955 2.310,99 1.665,56 2.100,00 3.265,63 3.955,42
Itiquira - MT 2.318 - 4.116 2.668,51 2.317,87 2.500,00 3.398,32 4.116,14
Cocalinho - MT 1.491 - 3.272 2.109,00 1.491,25 2.170,00 2.701,46 3.272,09
Cáceres - MT 1.600 - 3.634 2.452,50 1.600,00 2.820,00 3.000,00 3.633,69
Xinguara - PA 1.423 - 11.103 4.671,71 1.422,87 4.160,00 9.166,67 11.102,94
Canaã dos Carajás - PA 1.400 - 2.382 1.521,43 1.400,00 1.400,00 1.966,67 2.382,09
Rondonópolis - MT 1.543 - 4.845 2.418,71 1.543,33 1.970,00 4.000,00 4.844,92
Agua Clara - MS 2.007 - 3.093 2.362,57 2.006,67 2.406,00 2.554,00 3.093,48
Cristalina - GO 1.600 - 4.623 2.370,65 1.600,00 1.600,00 3.816,67 4.622,86
Nova Bandeirantes - MT 1.905 - 3.836 2.285,77 1.905,00 2.000,00 3.166,67 3.835,56
Pedra Preta - MT 1.833 - 3.978 2.487,76 1.833,33 2.500,00 3.284,39 3.978,15
Sorriso - MT 1.800 - 5.718 2.830,19 1.800,00 2.500,00 4.721,05 5.718,27
Aquidauana - MS 1.111 - 2.692 1.415,14 1.111,00 1.150,00 2.222,50 2.691,96


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.332 - 4.322 2.237,85 1.331,91 2.000,00 3.567,98 4.321,64
Mato Grosso 1.661 - 4.989 2.624,70 1.660,98 2.317,87 4.119,02 4.989,08
Mato Grosso do Sul 1.494 - 4.757 2.427,92 1.493,80 2.199,00 3.927,09 4.756,61
Minas Gerais 1.045 - 3.362 1.472,55 1.045,00 1.045,00 2.775,34 3.361,57
Pará 1.487 - 9.099 3.453,30 1.487,30 2.200,00 7.512,03 9.098,80
Goiás 1.383 - 5.539 2.630,08 1.383,04 2.128,13 4.572,86 5.538,78
Tocantins 1.419 - 4.991 2.368,51 1.418,72 2.003,00 4.120,72 4.991,14
Bahia 1.251 - 3.529 1.857,77 1.250,70 1.501,00 2.913,26 3.528,63
Rio Grande do Sul 1.439 - 9.294 3.640,73 1.438,72 2.425,73 7.673,21 9.294,02
Rondônia 1.458 - 5.905 2.766,86 1.458,25 2.200,00 4.875,00 5.904,75
Espírito Santo 1.423 - 3.244 1.908,99 1.423,35 1.800,00 2.678,31 3.244,04
Paraná 1.045 - 7.115 2.601,79 1.045,00 1.425,60 5.874,25 7.115,06
Santa Catarina 1.291 - 13.012 5.052,48 1.290,50 4.139,95 10.743,11 13.012,37
Rio de Janeiro 1.267 - 3.762 1.655,53 1.267,27 1.296,42 3.106,32 3.762,47
Ceará 2.200 - 10.762 4.402,04 2.200,00 4.000,00 8.885,00 10.761,78
Piauí 1.173 - 3.534 2.009,02 1.172,96 1.998,31 2.917,38 3.533,62
Acre 1.045 - 2.301 1.529,29 1.045,00 1.500,00 1.900,00 2.301,34
Rio Grande do Norte 1.273 - 3.351 1.902,06 1.272,74 1.908,00 2.766,21 3.350,52


Principais locais de trabalho

Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na exploração agropecuária

O exercício desse cargo requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Capataz na exploração de pecuária

Supervisores na exploração agropecuária devem:

  • administrar mão-de-obra;
  • treinar equipe de trabalho agropecuário;
  • planejar atividades;
  • supervisionar trabalho no campo;
  • realizar manutenção em equipamentos e instalações;
  • negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar qualidade e produtividade agropecuária;

  • Atividades

    • reparar implementos agrícolas;
    • demonstrar poder de decisão;
    • providenciar transporte de empregados;
    • controlar embalagem do produto final;
    • definir escala de férias e folga;
    • verificar curva de nível;
    • preparar material de treinamento;
    • providenciar pagamentos de empregados;
    • reparar instalações;
    • programar data de comercialização de produção;
    • programar reprodução e reposição de plantel;
    • registrar dados de testes;
    • pesquisar preços;
    • contratar empregados;
    • trabalhar em equipe;
    • preencher diário de campo;
    • identificar falha em estruturas e instalações;
    • vender produtos;
    • supervisionar tratos culturais;
    • reparar equipamentos;
    • demitir empregados;
    • ensinar técnicas de segurança;
    • supervisionar alimentação do plantel;
    • comprar insumos, produtos e equipamentos;
    • participar de cursos de aperfeiçoamento;
    • avaliar qualidade do trabalho;
    • demonstrar criatividade na produção;
    • selecionar trabalhadores para treinamento;
    • planejar tratos culturais;
    • acionar assistência técnica;
    • demonstrar sensibilidade com empregados;
    • efetuar controle de estoques;
    • controlar irrigação do solo;
    • controlar frequência de empregado;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • identificar falhas em equipamentos;
    • controlar características de animais para abate;
    • requisitar insumos, produtos e equipamentos;
    • supervisionar consumo de insumos e produtos;
    • distribuir tarefas;
    • verificar alinhamento de plantio;
    • elaborar relatórios;
    • prestar contas;
    • fiscalizar compras;
    • planejar transporte de produtos;
    • efetuar devolução e troca de compras;
    • verificar distribuição de sementes e mudas;
    • programar área de plantio;
    • coletar amostra de solo para análise;
    • controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas;
    • providenciar alimentação de empregados;
    • controlar sanidade de animais;
    • efetuar pagamentos;
    • programar área de colheita;
    • testar produtos agropecuários;
    • intermediar relação patrão-empregado;
    • programar desmame de animais;
    • supervisionar uso de equipamentos;
    • controlar transporte da produção;
    • supervisionar desmame de animais;
    • supervisionar reprodução e reposição de plantel;
    • providenciar moradia de empregados;
    • administrar conflitos;
    • realizar palestras e reuniões;
    • inspecionar equipamentos;
    • consultar registros de produção;
    • controlar ponto de colheita;
    • controlar rodízio de pastagens;
    • planejar rotatividade de culturas;
    • verificar profundidade de plantio;
    • negociar preços para compra e venda;
    • controlar pragas e doenças na plantação;
    • demonstrar respeito ao meio-ambiente;
    • planejar higienização de instalações e equipamentos;
    • entrevistar empregados;
    • planejar reposição de culturas;
    • supervisionar transporte de produtos;
    • coletar amostra de água para análise;
    • avaliar produtividade do trabalho;
    • ensinar técnicas de trabalho;
    • supervisionar higienização de instalações;


    Setores que mais contratam Capataz na exploração de pecuária no mercado de trabalho

    • Criação de bovinos para corte
    • Cultivo de soja
    • Produção de carvão vegetal - florestas plantadas
    • Criação de bovinos para leite
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Cultivo de café
    • Atividades de apoio à pecuária
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Criação de suínos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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