Salário para o cargo de Capataz na exploração de pecuária
CBO 6201-15 > Supervisores na exploração agropecuária

Capataz na exploração de pecuária - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores agropecuários em sua lida no campo, na alimentação, reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais, administram mão-de-obra e treinam a equipe de trabalho, planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária, negociam insumos, produtos e equipamentos agropecuários e realizam manutenção em equipamentos.

Quanto ganha um Capataz na exploração de pecuária

Um Capataz na exploração de pecuária trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.142,87 e R$ 5.952,39, com a média salarial de R$ 3.073,53 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Capataz na exploração de pecuária

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.073,53 36.882,30 768,38 14,05
1º Quartil 2.142,87 25.714,47 535,72 9,79
Salário Mediana 2.750,00 33.000,00 687,50 12,57
3º Quartil 4.539,54 54.474,52 1.134,89 20,75
Teto Salarial 5.952,39 71.428,63 1.488,10 27,21


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Trabalhadores na exploração agropecuária
      • Supervisores na exploração agropecuária
        • Supervisores na exploração agropecuária

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Corumbá - MS 1.873 - 4.781 2.789,25 1.873,13 2.665,50 3.947,24 4.781,02
Campo Grande - MS 1.737 - 5.475 2.908,58 1.737,16 2.593,00 4.520,21 5.475,01
Agua Clara - MS 1.825 - 5.392 3.071,84 1.825,16 3.140,00 4.451,83 5.392,19
Ribas do Rio Pardo - MS 1.871 - 4.632 2.761,13 1.870,65 2.640,00 3.823,88 4.631,60
Porto Murtinho - MS 1.926 - 6.328 3.278,44 1.926,46 3.000,00 5.224,40 6.327,95
São Miguel do Araguaia - GO 2.444 - 4.917 3.012,49 2.444,29 2.824,00 4.059,14 4.916,56
Aquidauana - MS 1.776 - 4.714 2.721,54 1.776,36 2.550,00 3.892,07 4.714,19
Cáceres - MT 1.551 - 6.023 2.925,15 1.551,23 2.685,00 4.973,00 6.023,45
Santa Rita do Pardo - MS 1.908 - 5.182 3.023,38 1.908,38 2.980,00 4.278,38 5.182,11
São Felix do Xingu - PA 1.712 - 7.029 3.124,99 1.712,46 2.600,00 5.803,28 7.029,10
Cocalinho - MT 1.830 - 4.938 2.828,02 1.830,33 2.800,00 4.076,58 4.937,68
Vila Bela da Santissima Trindade - MT 1.927 - 5.336 3.074,91 1.927,17 3.000,00 4.405,46 5.336,03
Santa Maria das Barreiras - PA 1.818 - 5.313 2.788,35 1.818,06 2.500,00 4.386,09 5.312,56
Nova Crixas - GO 2.525 - 7.856 3.979,64 2.525,00 3.301,50 6.486,30 7.856,40
Três Lagoas - MS 1.736 - 5.670 3.013,32 1.736,00 3.000,00 4.681,56 5.670,44
Santo Antônio do Leverger - MT 2.062 - 6.044 3.193,91 2.062,29 3.000,00 4.989,89 6.043,90
Itiquira - MT 2.384 - 5.846 3.517,50 2.383,89 3.500,00 4.826,33 5.845,80
Pontes e Lacerda - MT 2.044 - 5.965 3.231,71 2.044,25 2.889,00 4.925,13 5.965,46
Juara - MT 2.055 - 5.081 3.163,38 2.055,13 3.000,00 4.195,00 5.081,11
Brasnorte - MT 1.995 - 7.622 3.814,16 1.995,10 3.602,00 6.292,63 7.621,82


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Mato Grosso 2.010 - 6.113 3.295,74 2.009,81 3.000,00 5.047,03 6.113,11
Mato Grosso do Sul 1.844 - 5.142 2.889,92 1.844,04 2.730,00 4.245,55 5.142,34
Pará 1.767 - 6.313 3.066,55 1.766,99 2.635,00 5.211,84 6.312,74
Goiás 2.176 - 6.835 3.522,94 2.176,01 3.000,00 5.642,67 6.834,57
São Paulo 1.765 - 7.008 3.232,41 1.764,79 2.700,00 5.785,60 7.007,69
Rio Grande do Sul 1.769 - 5.442 2.738,47 1.769,32 2.346,00 4.492,96 5.442,01
Minas Gerais 1.671 - 5.923 2.911,75 1.671,48 2.500,00 4.889,70 5.922,56
Tocantins 2.110 - 6.639 3.364,75 2.109,96 2.824,00 5.481,34 6.639,17
Rondônia 1.711 - 5.111 2.774,81 1.711,03 2.500,00 4.219,46 5.110,74
Paraná 1.587 - 5.887 2.804,37 1.586,81 2.450,00 4.860,45 5.887,13
Bahia 1.776 - 5.498 2.923,12 1.775,97 2.604,00 4.538,81 5.497,54
Maranhão 1.649 - 7.195 3.244,86 1.649,42 2.674,00 5.940,58 7.195,41
Ceará 1.638 - 5.932 2.759,32 1.637,82 2.172,96 4.897,33 5.931,80
Acre 1.488 - 3.466 2.141,29 1.488,36 2.000,00 2.861,73 3.466,21
Santa Catarina 1.635 - 10.675 3.658,86 1.634,56 1.952,00 8.813,22 10.674,84
Rio Grande do Norte 2.152 - 3.001 2.293,24 2.152,12 2.273,00 2.477,38 3.000,67
Rio de Janeiro 1.484 - 5.919 2.581,42 1.484,43 2.000,00 4.886,86 5.919,11
Piauí 1.575 - 5.719 2.745,45 1.574,69 2.460,50 4.721,25 5.718,52
Espírito Santo 1.549 - 4.809 2.647,31 1.549,00 2.652,00 3.970,75 4.809,49
Pernambuco 1.562 - 5.880 2.610,31 1.562,33 2.172,00 4.854,67 5.880,12
Sergipe 1.412 - 12.540 4.585,18 1.412,00 5.500,00 10.353,00 12.539,86
Roraima 2.000 - 6.056 3.344,33 2.000,00 3.075,00 5.000,00 6.056,15
Amazonas 1.600 - 3.997 2.491,82 1.600,00 2.959,11 3.300,00 3.997,06


Principais locais de trabalho

Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na exploração agropecuária

O exercício desse cargo requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Capataz na exploração de pecuária

Supervisores na exploração agropecuária devem:

  • planejar atividades;
  • administrar mão-de-obra;
  • treinar equipe de trabalho agropecuário;
  • negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários;
  • realizar manutenção em equipamentos e instalações;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar qualidade e produtividade agropecuária;
  • supervisionar trabalho no campo;

  • Atividades

    • supervisionar alimentação do plantel;
    • controlar transporte da produção;
    • supervisionar higienização de instalações;
    • providenciar alimentação de empregados;
    • fiscalizar compras;
    • verificar alinhamento de plantio;
    • coletar amostra de solo para análise;
    • demitir empregados;
    • planejar transporte de produtos;
    • trabalhar em equipe;
    • supervisionar tratos culturais;
    • planejar rotatividade de culturas;
    • realizar palestras e reuniões;
    • identificar falhas em equipamentos;
    • controlar irrigação do solo;
    • planejar tratos culturais;
    • avaliar produtividade do trabalho;
    • programar reprodução e reposição de plantel;
    • reparar instalações;
    • comprar insumos, produtos e equipamentos;
    • participar de cursos de aperfeiçoamento;
    • registrar dados de testes;
    • inspecionar equipamentos;
    • testar produtos agropecuários;
    • efetuar devolução e troca de compras;
    • programar desmame de animais;
    • controlar ponto de colheita;
    • ensinar técnicas de segurança;
    • verificar distribuição de sementes e mudas;
    • supervisionar reprodução e reposição de plantel;
    • supervisionar uso de equipamentos;
    • supervisionar consumo de insumos e produtos;
    • preencher diário de campo;
    • verificar profundidade de plantio;
    • controlar sanidade de animais;
    • preparar material de treinamento;
    • programar área de plantio;
    • reparar implementos agrícolas;
    • negociar preços para compra e venda;
    • coletar amostra de água para análise;
    • supervisionar transporte de produtos;
    • efetuar pagamentos;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • identificar falha em estruturas e instalações;
    • acionar assistência técnica;
    • distribuir tarefas;
    • efetuar controle de estoques;
    • ensinar técnicas de trabalho;
    • demonstrar respeito ao meio-ambiente;
    • selecionar trabalhadores para treinamento;
    • reparar equipamentos;
    • intermediar relação patrão-empregado;
    • controlar rodízio de pastagens;
    • supervisionar desmame de animais;
    • requisitar insumos, produtos e equipamentos;
    • providenciar pagamentos de empregados;
    • controlar características de animais para abate;
    • demonstrar sensibilidade com empregados;
    • consultar registros de produção;
    • programar data de comercialização de produção;
    • verificar curva de nível;
    • demonstrar poder de decisão;
    • pesquisar preços;
    • contratar empregados;
    • programar área de colheita;
    • providenciar moradia de empregados;
    • prestar contas;
    • controlar frequência de empregado;
    • providenciar transporte de empregados;
    • definir escala de férias e folga;
    • planejar reposição de culturas;
    • controlar pragas e doenças na plantação;
    • vender produtos;
    • administrar conflitos;
    • elaborar relatórios;
    • controlar embalagem do produto final;
    • entrevistar empregados;
    • avaliar qualidade do trabalho;
    • controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas;
    • planejar higienização de instalações e equipamentos;
    • demonstrar criatividade na produção;


    Setores que mais contratam Capataz na exploração de pecuária no mercado de trabalho

    • Criação de bovinos para corte
    • Cultivo de soja
    • Criação de bovinos para leite
    • Criação de bovinos, exceto para corte e leite
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Atividades de apoio à pecuária
    • Cultivo de melão
    • Serviço de manejo de animais
    • Cultivo de cana-de-açúcar
    • Cultivo de outros cereais não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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