Salário para o cargo de Encarregado de ativo fixo
CBO 4102-20 > Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Encarregado de ativo fixo - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Quanto ganha um Encarregado de ativo fixo

Um Encarregado de ativo fixo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.327,76 e R$ 5.586,37, com a média salarial de R$ 2.392,46 e o salário mediana em R$ 1.641,28 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de ativo fixo

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.392,46 28.709,47 598,11 11,05
1º Quartil 1.327,76 15.933,17 331,94 6,13
Salário Mediana 1.641,28 19.695,36 410,32 7,58
3º Quartil 4.260,40 51.124,83 1.065,10 19,68
Teto Salarial 5.586,37 67.036,41 1.396,59 25,81


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Brasília - DF 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
São Paulo - SP 1.522 - 10.508 3.758,24 1.521,64 2.300,00 8.675,37 10.507,86
Rio de Janeiro - RJ 1.417 - 7.771 2.988,06 1.417,17 2.065,23 6.415,56 7.770,72
Ribeirão Preto - SP 1.375 - 1.842 1.429,58 1.375,04 1.402,27 1.520,84 1.842,08
Manaus - AM 1.357 - 4.618 2.073,39 1.357,23 1.600,00 3.812,36 4.617,64
Recife - PE 1.143 - 3.378 1.598,24 1.142,50 1.190,00 2.788,63 3.377,68
Curitiba - PR 1.347 - 6.999 2.804,79 1.346,53 2.211,00 5.778,29 6.998,84
Franca - SP 1.397 - 2.410 1.540,83 1.397,08 1.402,27 1.989,52 2.409,76
Goiânia - GO 1.303 - 5.376 2.491,76 1.303,19 2.069,16 4.438,19 5.375,67
Campinas - SP 1.849 - 7.254 3.055,51 1.848,99 2.312,08 5.989,00 7.254,06
Barueri - SP 1.796 - 7.602 3.498,01 1.796,41 3.285,04 6.276,51 7.602,30
Santo André - SP 1.596 - 5.218 2.406,51 1.595,68 2.000,00 4.307,69 5.217,60
São Bernardo do Campo - SP 1.793 - 3.694 2.208,96 1.792,81 1.962,66 3.049,40 3.693,52
Fortaleza - CE 1.236 - 5.784 2.557,84 1.235,51 2.078,30 4.775,42 5.784,13
Belo Horizonte - MG 1.915 - 11.267 4.124,45 1.914,55 2.702,96 9.302,11 11.267,00
Porto Alegre - RS 1.481 - 8.602 3.455,07 1.481,15 2.548,72 7.102,17 8.602,36
São José dos Campos - SP 1.453 - 4.027 1.959,57 1.453,32 1.600,00 3.324,75 4.027,04
Mogi das Cruzes - SP 1.442 - 3.852 2.307,86 1.441,69 2.327,25 3.180,48 3.852,30
Nova Iguaçu - RJ 1.487 - 3.230 1.823,09 1.486,99 1.630,09 2.666,67 3.229,95
Salvador - BA 1.392 - 7.389 3.137,65 1.391,89 2.200,00 6.100,00 7.388,50


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.398 - 7.509 2.889,02 1.397,94 1.962,66 6.199,28 7.508,75
Distrito Federal 1.198 - 1.919 1.306,24 1.198,20 1.222,00 1.584,28 1.918,93
Rio de Janeiro 1.320 - 7.217 2.825,56 1.320,10 1.808,86 5.958,43 7.217,02
Paraná 1.298 - 5.484 2.389,82 1.298,27 1.865,07 4.527,46 5.483,79
Minas Gerais 1.382 - 6.340 2.832,78 1.382,06 2.303,39 5.234,45 6.340,12
Amazonas 1.357 - 5.419 2.232,98 1.357,23 1.600,00 4.473,86 5.418,87
Pernambuco 1.131 - 3.744 1.710,33 1.131,39 1.200,00 3.090,85 3.743,73
Goiás 1.293 - 5.270 2.509,12 1.292,66 2.069,16 4.350,75 5.269,76
Rio Grande do Sul 1.318 - 7.047 2.825,63 1.318,42 2.153,85 5.818,06 7.047,01
Espírito Santo 1.405 - 4.159 2.018,63 1.404,88 1.664,59 3.433,55 4.158,82
Bahia 1.301 - 6.047 2.755,00 1.301,05 2.086,53 4.992,70 6.047,31
Ceará 1.259 - 7.269 2.837,01 1.258,98 2.066,60 6.001,02 7.268,61
Santa Catarina 1.561 - 7.675 3.117,48 1.561,41 2.046,01 6.336,70 7.675,20
Mato Grosso 1.311 - 4.751 2.437,35 1.311,42 2.128,68 3.922,12 4.750,59
Pará 1.295 - 8.026 3.274,68 1.295,17 2.002,00 6.626,42 8.026,12
Paraíba 1.304 - 4.851 2.165,26 1.304,26 1.838,73 4.005,04 4.851,03
Mato Grosso do Sul 1.368 - 3.723 2.384,13 1.368,00 2.500,00 3.073,54 3.722,76
Alagoas 1.045 - 6.581 2.163,08 1.045,00 1.060,00 5.433,33 6.581,02
Rio Grande do Norte 1.794 - 5.073 2.641,58 1.793,57 2.130,00 4.188,04 5.072,68
Rondônia 1.392 - 8.009 2.798,36 1.392,00 2.194,75 6.612,18 8.008,87
Maranhão 1.100 - 3.634 1.900,00 1.100,00 1.500,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.


Funções e atividades do Encarregado de ativo fixo

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

  • analisar crédito;
  • supervisionar trabalho de equipe;
  • elaborar orçamento;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar caixas;
  • fechar câmbio;
  • efetuar pagamentos;
  • administrar processos logísticos;
  • controlar bens patrimoniais;
  • gerir estoque/almoxarifado;
  • realizar cobrança;

  • Atividades

    • participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
    • ajustar valor dos bens reavaliados;
    • analisar informações cadastrais do cliente;
    • auxiliar na elaboração do orçamento;
    • acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;
    • orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
    • emitir borderô de cobrança;
    • controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;
    • realizar acordos com clientes;
    • gerar documentos para contabilidade;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
    • transferir posse de bens;
    • monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;
    • cadastrar clientes;
    • planejar trabalho da equipe;
    • planejar recebimentos;
    • analisar objetivos e metas definidas pela empresa;
    • decidir garantias para concessão de crédito;
    • buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);
    • controlar execução orçamentária;
    • planejar fluxo de caixa;
    • calcular curva abc de estoque;
    • controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;
    • contratar câmbio;
    • baixar títulos recebidos;
    • planejar escala de férias;
    • coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
    • monitorar cobranças bancárias;
    • controlar fluxo de expedição de produtos;
    • preparar documentos para fechamento (faturas);
    • participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;
    • controlar entrada de recursos;
    • controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);
    • analisar documentos para fechamento de câmbio;
    • efetuar cobrança da exportação;
    • programar pagamentos;
    • avaliar desempenho dos colaboradores;
    • controlar saldo de ordem de compra;
    • fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;
    • identificar necessidade de contratação de colaboradores;
    • motivar equipe;
    • analisar pedidos de clientes;
    • controlar fluxo de recebimento de materiais;
    • confirmar chapeamento de bens;
    • demonstrar liderança;
    • negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
    • administrar requisições de materiais e/ou produtos;
    • registrar faturas;
    • controlar empréstimos, aplicações bancárias;
    • estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • monitorar transporte internacional;
    • acompanhar chegada de documentos originais de importação;
    • trabalhar em equipe;
    • administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • conferir pagamentos efetuados;
    • consolidar informações das áreas;
    • contratar agente embarcador;
    • estabelecer prioridades de trabalho;
    • supervisionar realização de inventário;
    • estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;
    • examinar prestações de contas;
    • negociar taxas de juros;
    • acompanhar pedidos de compra da empresa;
    • enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
    • definir necessidades de compras de materiais;
    • distribuir tarefas;
    • classificar bens por centro de custos;
    • analisar necessidades das áreas;
    • solicitar compra para reposição de estoque;
    • pesquisar taxas bancárias;
    • conferir documentação de fechamento de caixas;
    • levantar preços de mercado;
    • administrar entrega de materiais e/ou produtos;
    • demonstrar iniciativa;
    • identificar necessidade de novos equipamentos;
    • verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;
    • elaborar procedimentos e normas específicas à área;
    • comparar valores estimados com realizados;
    • suprimir créditos;
    • inventariar bens;
    • projetar gastos por áreas;
    • encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;
    • estabelecer limites de crédito;
    • receber documentos do departamento de exportação;
    • controlar saldos bancários;
    • planejar estocagem de materiais e/ou produtos;
    • gerar histórico dos clientes internacionais;
    • controlar fluxo de produção;
    • baixar bens;
    • gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
    • controlar fundo fixo de caixa;
    • solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
    • dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);
    • identificar títulos não pagos;
    • administrar conflitos;
    • negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;
    • promover a capacitação da equipe;
    • participar da definição de metas corporativas;
    • incorporar bem;
    • administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
    • demonstrar capacidade analítica;
    • demonstrar flexibilidade;
    • cobrar títulos vencidos;
    • supervisionar o recebimento de materiais;
    • prestar informações sobre bens;
    • contratar seguradora;
    • supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);
    • orientar execução dos trabalhos;
    • supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
    • manter atualizado cadastro de clientes;
    • monitorar indicadores de desempenho;
    • atender auditorias (interna e externa);
    • decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
    • reavaliar projeções;
    • realizar cobranças de títulos em carteira;
    • demonstrar agilidade;
    • coletar índices econômicos;
    • propor ações judiciais contra inadimplentes;
    • elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
    • listar pagamentos a efetuar;
    • projetar receitas;
    • avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
    • resolver pendências financeiras de exportação;
    • prever recebimentos;
    • consultar informações cadastrais do cliente;
    • determinar tipo de bem para fins de depreciação;
    • estimar custo de pessoal;
    • elaborar relatórios, formulários, planilhas...;
    • apresentar os resultados das metas da área/setor;
    • controlar saldos de contratos de fornecimentos;
    • demonstrar objetividade;
    • acompanhar processos contenciosos;
    • orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
    • conciliar valores;


    Setores que mais contratam Encarregado de ativo fixo no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de vigilância e segurança privada
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Condomínios prediais
    • Fabricação de colchões




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Chargista
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Chargista

    Salário para o cargo de Educador de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador de rua