Salário para o cargo de Monitor de acantonamento
CBO 3714-05 > Recreadores

Monitor de acantonamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de acantonamento

Um Monitor de acantonamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.488,61 e R$ 3.070,61, com a média salarial de R$ 1.805,71 e o salário mediana em R$ 1.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de acantonamento
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.805,71 21.668,55 451,43 8,49
1º Quartil 1.488,61 17.863,38 372,15 7,00
Salário Mediana 1.600,00 19.200,00 400,00 7,52
3º Quartil 2.341,78 28.101,31 585,44 11,01
Teto Salarial 3.070,61 36.847,28 767,65 14,44


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.563 - 3.901 2.346,59 1.563,20 2.386,00 3.220,73 3.901,05
Maringá - PR 1.906 - 2.448 1.952,03 1.905,71 1.950,00 2.021,43 2.448,41
São José dos Campos - SP 1.550 - 2.366 1.647,41 1.550,00 1.550,00 1.953,57 2.366,22
Cuiabá - MT 1.427 - 1.918 1.502,40 1.426,67 1.500,00 1.583,33 1.917,78
Palmas - TO 1.452 - 2.040 1.525,80 1.452,00 1.469,00 1.683,87 2.039,55
Ponta Grossa - PR 1.707 - 2.105 1.729,55 1.707,00 1.738,00 1.738,00 2.105,12
São José dos Pinhais - PR 1.600 - 2.027 1.618,44 1.600,00 1.600,00 1.673,75 2.027,30
Porto Seguro - BA 1.437 - 1.910 1.481,00 1.436,67 1.441,00 1.577,00 1.910,11
Sapucaí-Mirim - MG 1.438 - 1.889 1.480,48 1.438,00 1.438,31 1.559,73 1.889,19
Betim - MG 1.467 - 1.777 1.467,00 1.467,00 1.467,00 1.467,00 1.776,87
Brasília - DF 1.425 - 1.846 1.456,82 1.425,00 1.425,60 1.524,00 1.845,91
Foz do Iguaçu - PR 1.800 - 3.876 2.216,14 1.800,00 1.886,00 3.200,00 3.875,94
Ipojuca - PE 1.519 - 2.928 1.827,53 1.519,00 1.519,00 2.417,70 2.928,39
Santa Maria - RS 1.598 - 3.565 2.034,17 1.598,00 1.916,00 2.943,00 3.564,65
Marilia - SP 1.783 - 2.267 1.842,33 1.783,00 1.872,00 1.872,00 2.267,42
Governador Celso Ramos - SC 1.467 - 2.234 1.706,20 1.467,00 1.740,00 1.844,00 2.233,51
Tubarão - SC 1.450 - 1.756 1.450,00 1.450,00 1.450,00 1.450,00 1.756,28
Nisia Floresta - RN 1.412 - 1.710 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.710,26


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.534 - 3.724 2.099,76 1.534,34 1.837,00 3.074,90 3.724,41
Paraná 1.591 - 2.530 1.823,93 1.590,50 1.738,00 2.088,45 2.529,59
Minas Gerais 1.414 - 1.922 1.479,22 1.413,78 1.467,00 1.586,47 1.921,57
Mato Grosso 1.437 - 2.001 1.522,39 1.437,14 1.500,00 1.652,43 2.001,47
Tocantins 1.452 - 2.040 1.525,80 1.452,00 1.469,00 1.683,87 2.039,55
Bahia 1.423 - 1.902 1.472,88 1.423,25 1.441,00 1.570,50 1.902,24
Santa Catarina 1.450 - 2.696 1.718,54 1.450,00 1.670,00 2.226,20 2.696,44
Rio Grande do Sul 1.572 - 3.218 2.019,18 1.572,00 2.234,00 2.656,50 3.217,63
Distrito Federal 1.425 - 1.846 1.456,82 1.425,00 1.425,60 1.524,00 1.845,91
Pernambuco 1.432 - 2.812 1.739,63 1.432,00 1.519,00 2.321,85 2.812,29
Rio Grande do Norte 1.412 - 1.710 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.710,26


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de acantonamento

Recreadores devem:

  • trabalhar com segurança;
  • coordenar setor de recreação;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • comunicar-se;
  • criar atividades recreativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • atender clientes;
  • executar atividades recreativas;

    • Atividades

    • capacitar pessoal;
    • demonstrar empatia;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • fantasiar-se;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • divulgar premiação;
    • preencher comunicados internos;
    • usar uniforme;
    • agendar atividades;
    • analisar perfil dos clientes;
    • acompanhar refeições;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • improvisar alternativas;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • definir equipamentos e materiais;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • contratar serviços terceirizados;
    • divulgar informações;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • atualizar-se;
    • contatar responsáveis;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • definir objetivos;
    • encerrar atividades;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • elaborar programação recreativa;
    • anunciar atividades propostas;
    • avaliar atividades;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • preencher fichas de avaliação;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • orientar higiene pessoal;
    • definir sequência das atividades;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • distribuir prêmios;
    • formar grupos;
    • cantar músicas e cantigas;
    • elaborar relatório de atividades;
    • demonstrar senso de organização;
    • definir cronograma;
    • sugerir alternativas;
    • demonstrar tolerância;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • definir premiação;
    • prevenir situações de risco;
    • definir público-alvo;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • demonstrar liderança;
    • contar estórias;
    • recepcionar clientes;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • supervisionar alimentação;
    • transmitir segurança;
    • separar equipamentos e materiais;
    • trabalhar em equipe;
    • difundir valores éticos;
    • estimular disciplina;
    • selecionar atividades;
    • convidar participantes;
    • identificar pertences dos clientes;
    • participar das atividades;
    • orçar serviços e materiais;
    • maquiar-se;
    • definir espaço físico;
    • definir estratégias das atividades;
    • recrutar pessoal;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • mediar conflitos;
    • selecionar pessoal;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • prestar primeiros socorros;
    • jogar;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • dramatizar situações e personagens;
    • confeccionar material para recreação;
    • realizar danças lúdicas;
    • construir normas de conduta;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • demonstrar disposição;
    • orientar equipes de trabalho;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • ensinar atividades propostas;
    • definir temas;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • supervisionar vestimentas;
    • contornar situações adversas;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • servir como referencial de conduta;
    • demonstrar atividades propostas;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • demonstrar extroversão;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • demonstrar dinamismo;
    • brincar com os participantes;
    • demonstrar criatividade;
    • realizar pesquisas;
    • conduzir atividades;
    • definir regras;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • esclarecer dúvidas;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • demonstrar imparcialidade;


    Setores que mais contratam Monitor de acantonamento no mercado de trabalho

    • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
    • Educação infantil - creche
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra
    • Hotéis
    • Locação de automóveis sem condutor
    • Restaurantes e similares
    • Educação infantil - pré-escola
    • Campings
    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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