Salário para o cargo de Guarda-parques
Agentes da saúde e do meio ambiente > CBO 3522-05

Guarda-parques - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária, promovem educação sanitária e ambiental.

Quanto ganha um Guarda-parques

Um Guarda-parques trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.580,21 e R$ 7.200,90, com a média salarial de R$ 3.043,82 e o salário mediana em R$ 2.208,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Guarda-parques

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.043,82 36.525,85 760,96 14,37
1º Quartil 1.580,21 18.962,47 395,05 7,46
Salário Mediana 2.208,00 26.496,00 552,00 10,42
3º Quartil 5.491,71 65.900,57 1.372,93 25,92
Teto Salarial 7.200,90 86.410,80 1.800,22 33,99


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de inspeção, fiscalização e coordenação administrativa
        • Agentes da saúde e do meio ambiente

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.278 - 8.472 3.374,22 1.278,03 2.500,00 6.994,22 8.471,61
Belo Horizonte - MG 1.646 - 8.460 3.703,34 1.646,48 3.000,00 6.984,35 8.459,66
Rio de Janeiro - RJ 1.307 - 6.858 2.785,83 1.307,44 2.000,00 5.661,97 6.857,94
Uberlândia - MG 2.025 - 2.783 2.184,89 2.025,16 2.208,00 2.297,74 2.783,09
Curitiba - PR 1.347 - 4.842 2.286,24 1.347,14 2.000,00 3.997,64 4.842,06
Vitoria - ES 1.309 - 6.313 3.014,95 1.308,60 2.800,00 5.212,29 6.313,28
São João de Meriti - RJ 1.310 - 1.594 1.311,49 1.310,00 1.310,00 1.316,04 1.594,03
Jundiaí - SP 1.201 - 2.217 1.368,92 1.201,30 1.201,30 1.830,19 2.216,78
Goiânia - GO 1.266 - 5.099 2.404,78 1.266,27 2.138,41 4.209,72 5.098,94
Brasília - DF 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Salvador - BA 1.073 - 5.642 2.658,01 1.072,79 2.645,00 4.657,94 5.641,84
Caieiras - SP 1.554 - 2.742 1.760,97 1.554,27 1.597,06 2.263,55 2.741,68
Fortaleza - CE 1.214 - 5.502 2.819,91 1.214,14 2.920,40 4.542,46 5.501,96
Nova Lima - MG 1.334 - 7.897 3.368,12 1.333,71 2.644,43 6.519,96 7.897,17
Recife - PE 2.147 - 4.103 2.838,31 2.146,57 2.904,66 3.387,87 4.103,49
Lauro de Freitas - BA 1.189 - 4.830 2.594,10 1.188,75 3.100,00 3.987,80 4.830,14
Campinas - SP 1.644 - 8.035 3.383,68 1.643,82 2.500,00 6.634,01 8.035,31
Natal - RN 1.799 - 4.077 2.539,33 1.798,61 2.500,00 3.366,27 4.077,33
Porto Alegre - RS 1.664 - 6.620 3.091,16 1.664,35 2.501,85 5.465,27 6.619,69
Indaiatuba - SP 1.528 - 4.261 2.389,89 1.527,97 2.500,00 3.518,15 4.261,28


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.249 - 10.433 3.600,26 1.249,12 2.132,57 8.613,43 10.432,85
Minas Gerais 1.578 - 6.606 2.985,23 1.578,02 2.208,00 5.453,69 6.605,67
Rio de Janeiro 1.297 - 6.353 2.481,05 1.296,76 1.310,00 5.244,83 6.352,70
Paraná 1.314 - 4.937 2.329,35 1.314,17 2.000,00 4.075,65 4.936,55
Espírito Santo 1.320 - 6.139 2.897,79 1.319,53 2.679,12 5.068,48 6.139,09
Santa Catarina 1.328 - 5.650 2.615,45 1.327,60 2.200,00 4.664,97 5.650,35
Bahia 1.102 - 6.105 2.740,56 1.101,70 2.556,65 5.040,58 6.105,31
Rio Grande do Sul 1.407 - 6.545 2.882,58 1.407,46 2.269,25 5.403,26 6.544,59
Goiás 1.300 - 7.074 2.939,59 1.300,19 2.191,18 5.840,25 7.073,89
Pará 1.432 - 7.669 3.503,03 1.432,25 3.000,00 6.331,45 7.668,85
Ceará 1.090 - 5.244 2.538,87 1.089,84 2.450,00 4.329,17 5.243,62
Mato Grosso 1.297 - 7.113 3.139,16 1.297,43 2.509,00 5.872,84 7.113,36
Pernambuco 2.031 - 10.183 4.206,29 2.030,82 2.904,66 8.407,10 10.182,93
Rio Grande do Norte 1.412 - 4.563 2.473,50 1.411,90 2.400,00 3.766,85 4.562,52
Distrito Federal 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Mato Grosso do Sul 1.343 - 4.885 2.362,83 1.342,65 2.168,00 4.032,93 4.884,80
Tocantins 1.531 - 3.475 1.928,88 1.530,93 1.596,40 2.868,83 3.474,82
Maranhão 1.413 - 6.886 2.650,04 1.412,92 1.596,40 5.684,88 6.885,70
Amazonas 1.080 - 6.286 2.733,06 1.079,68 2.161,50 5.189,96 6.286,24
Rondônia 1.425 - 3.862 2.458,78 1.424,91 2.987,00 3.188,67 3.862,21
Sergipe 1.361 - 2.728 1.650,10 1.361,28 1.493,57 2.252,00 2.727,69
Piauí 1.827 - 4.845 3.142,69 1.826,95 3.513,81 4.000,00 4.844,92
Alagoas 1.450 - 6.056 3.079,48 1.450,00 2.206,35 5.000,00 6.056,15
Paraíba 1.500 - 4.239 2.642,86 1.500,00 2.500,00 3.500,00 4.239,31
Amapá 2.457 - 2.976 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.975,79


Principais locais de trabalho

Agentes da saúde e do meio ambiente esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aqüicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental, às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes da saúde e do meio ambiente

A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula, não sendo exigido experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Guarda-parques

Agentes da saúde e do meio ambiente devem:

  • orientar o público sobre saúde e meio ambiente;
  • gerenciar as atividades de fiscalização;
  • demonstrar competências pessoais;
  • autuar infratores;
  • analisar tecnicamente projetos e processos;
  • fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde;
  • controlar documentos e processos administrativos;
  • vistoriar locais, atividades e obras;

  • Atividades

    • intimar infrator;
    • encaminhar documentos para supervisão;
    • formalizar proposta de embargo, interdição e multa;
    • enquadrar legalmente o caso em apuração;
    • aplicar auto de demolição;
    • controlar fluxo de documentação;
    • administrar manutenção de equipamentos e instalações;
    • doar produtos apreendidos;
    • verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias;
    • cultivar ética profissional;
    • estabelecer prioridades;
    • controlar prazos;
    • analisar o processo de licenciamento;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • verificar documentação do vistoriado;
    • solicitar documentação ao fiscalizado;
    • acompanhar termos de compromisso;
    • programar trabalhos;
    • promover encontros;
    • verificar condições sanitárias do local e das instalações;
    • verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função;
    • gerenciar recursos humanos e materiais;
    • coletar produtos irregulares;
    • elaborar material didático;
    • providenciar a destinação de produtos irregulares;
    • enviar material para análise nos órgãos competentes;
    • analisar recursos de autuação;
    • desenvolver a criatividade;
    • demonstrar imparcialidade;
    • demonstrar liderança;
    • emitir licenças;
    • preencher fichas cadastrais;
    • promover educação sanitária e ambiental;
    • verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais;
    • orientar conselhos deliberativos municipais e regionais;
    • lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares;
    • verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário;
    • solicitar a expedição de auto pela polícia;
    • emitir intimações;
    • distribuir tarefas;
    • deter infratores para encaminhamento às autoridades competentes;
    • encaminhar documentos aos órgãos competentes;
    • cultivar disciplina;
    • ministrar palestras;
    • demonstrar segurança;
    • apresentar acuidade sensorial;
    • advertir o infrator;
    • preencher relatórios administrativos;
    • planejar operações;
    • elaborar contradita;
    • gerenciar o tempo;
    • manter-se criterioso;
    • investigar denúncias;
    • solicitar mandado de busca e apreensão;
    • inutilizar produtos/subprodutos irregulares;
    • interditar estabelecimentos e atividades;
    • abrir processos;
    • apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos;
    • avaliar o impacto da atividade;
    • dar orientações técnicas aos interessados;
    • elaborar pareceres técnicos;
    • administrar conflitos;
    • apreender animais quando em condições ilegais;
    • verificar dados geográficos e cartográficos;
    • manter autocontrole;
    • trabalhar em equipe;
    • dominar a legislação;
    • emitir notificações;
    • coordenar equipes;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • demonstrar conhecimentos gerais;
    • encaminhar denúncias;
    • elaborar exigências técnicas;
    • verificar o atendimento dos termos de compromisso;
    • elaborar laudos técnicos;
    • registrar denúncias;
    • coletar dados e informações técnicas;
    • notificar o infrator;
    • acionar órgãos técnicos competentes;
    • nomear o fiel depositário;
    • fornecer suporte técnico à polícia florestal;
    • preencher autos de infração;
    • analisar projetos;
    • constatar a veracidade da denúncia;
    • promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições;
    • levantar informações junto à comunidade local da ocorrência;
    • verificar condições de trabalho (uso de equipamentos, etc);
    • demonstrar capacidade avaliativa;
    • emitir autorizações;
    • verificar características organolépticas do produto;
    • tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais;
    • manter-se atualizado;
    • acompanhar o desembargo de obras e atividades;
    • participar de reuniões técnicas;
    • solicitar apoio à polícia;
    • checar as informações do processo administrativo;
    • identificar-se com a atividade;
    • verificar cumprimento das exigências legais e técnicas;
    • ter postura adequada;
    • coletar material para análise;
    • demonstrar paciência;
    • emitir termos;
    • devolver equipamentos, instrumentos, materiais e produtos ao proprietário;
    • embargar obras;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • participar de operações especiais (blitz);
    • emitir ofícios;
    • atender situações de emergência;
    • demonstrar bom senso;
    • administrar recursos financeiros;
    • verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local;
    • investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final;
    • multar infratores;
    • manter-se organizado;
    • lidar com estresse;
    • acompanhar a liberação de produtos e equipamentos;
    • apreender produtos/subprodutos irregulares;


    Setores que mais contratam Guarda-parques no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de limpeza
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Construção de edifícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Esteticista
    Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas

    Esteticista