Salário para o cargo de Polícia florestal e de mananciais
Agentes da saúde e do meio ambiente > CBO 3522-05

Polícia florestal e de mananciais - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária, promovem educação sanitária e ambiental.

Quanto ganha um Polícia florestal e de mananciais

Um Polícia florestal e de mananciais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.580,21 e R$ 7.200,90, com a média salarial de R$ 3.043,82 e o salário mediana em R$ 2.208,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Polícia florestal e de mananciais

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.043,82 36.525,85 760,96 14,37
1º Quartil 1.580,21 18.962,47 395,05 7,46
Salário Mediana 2.208,00 26.496,00 552,00 10,42
3º Quartil 5.491,71 65.900,57 1.372,93 25,92
Teto Salarial 7.200,90 86.410,80 1.800,22 33,99


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de inspeção, fiscalização e coordenação administrativa
        • Agentes da saúde e do meio ambiente

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.278 - 8.472 3.374,22 1.278,03 2.500,00 6.994,22 8.471,61
Belo Horizonte - MG 1.646 - 8.460 3.703,34 1.646,48 3.000,00 6.984,35 8.459,66
Rio de Janeiro - RJ 1.307 - 6.858 2.785,83 1.307,44 2.000,00 5.661,97 6.857,94
Uberlândia - MG 2.025 - 2.783 2.184,89 2.025,16 2.208,00 2.297,74 2.783,09
Curitiba - PR 1.347 - 4.842 2.286,24 1.347,14 2.000,00 3.997,64 4.842,06
Vitoria - ES 1.309 - 6.313 3.014,95 1.308,60 2.800,00 5.212,29 6.313,28
São João de Meriti - RJ 1.310 - 1.594 1.311,49 1.310,00 1.310,00 1.316,04 1.594,03
Jundiaí - SP 1.201 - 2.217 1.368,92 1.201,30 1.201,30 1.830,19 2.216,78
Goiânia - GO 1.266 - 5.099 2.404,78 1.266,27 2.138,41 4.209,72 5.098,94
Brasília - DF 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Salvador - BA 1.073 - 5.642 2.658,01 1.072,79 2.645,00 4.657,94 5.641,84
Caieiras - SP 1.554 - 2.742 1.760,97 1.554,27 1.597,06 2.263,55 2.741,68
Fortaleza - CE 1.214 - 5.502 2.819,91 1.214,14 2.920,40 4.542,46 5.501,96
Nova Lima - MG 1.334 - 7.897 3.368,12 1.333,71 2.644,43 6.519,96 7.897,17
Recife - PE 2.147 - 4.103 2.838,31 2.146,57 2.904,66 3.387,87 4.103,49
Lauro de Freitas - BA 1.189 - 4.830 2.594,10 1.188,75 3.100,00 3.987,80 4.830,14
Campinas - SP 1.644 - 8.035 3.383,68 1.643,82 2.500,00 6.634,01 8.035,31
Natal - RN 1.799 - 4.077 2.539,33 1.798,61 2.500,00 3.366,27 4.077,33
Porto Alegre - RS 1.664 - 6.620 3.091,16 1.664,35 2.501,85 5.465,27 6.619,69
Cuiabá - MT 1.727 - 7.894 3.576,94 1.727,04 3.000,00 6.517,60 7.894,31


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.249 - 10.433 3.600,26 1.249,12 2.132,57 8.613,43 10.432,85
Minas Gerais 1.578 - 6.606 2.985,23 1.578,02 2.208,00 5.453,69 6.605,67
Rio de Janeiro 1.297 - 6.353 2.481,05 1.296,76 1.310,00 5.244,83 6.352,70
Paraná 1.314 - 4.937 2.329,35 1.314,17 2.000,00 4.075,65 4.936,55
Espírito Santo 1.320 - 6.139 2.897,79 1.319,53 2.679,12 5.068,48 6.139,09
Santa Catarina 1.328 - 5.650 2.615,45 1.327,60 2.200,00 4.664,97 5.650,35
Bahia 1.102 - 6.105 2.740,56 1.101,70 2.556,65 5.040,58 6.105,31
Rio Grande do Sul 1.407 - 6.545 2.882,58 1.407,46 2.269,25 5.403,26 6.544,59
Goiás 1.300 - 7.074 2.939,59 1.300,19 2.191,18 5.840,25 7.073,89
Pará 1.432 - 7.669 3.503,03 1.432,25 3.000,00 6.331,45 7.668,85
Ceará 1.090 - 5.244 2.538,87 1.089,84 2.450,00 4.329,17 5.243,62
Mato Grosso 1.297 - 7.113 3.139,16 1.297,43 2.509,00 5.872,84 7.113,36
Pernambuco 2.031 - 10.183 4.206,29 2.030,82 2.904,66 8.407,10 10.182,93
Rio Grande do Norte 1.412 - 4.563 2.473,50 1.411,90 2.400,00 3.766,85 4.562,52
Distrito Federal 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Mato Grosso do Sul 1.343 - 4.885 2.362,83 1.342,65 2.168,00 4.032,93 4.884,80
Tocantins 1.531 - 3.475 1.928,88 1.530,93 1.596,40 2.868,83 3.474,82
Maranhão 1.413 - 6.886 2.650,04 1.412,92 1.596,40 5.684,88 6.885,70
Amazonas 1.080 - 6.286 2.733,06 1.079,68 2.161,50 5.189,96 6.286,24
Rondônia 1.425 - 3.862 2.458,78 1.424,91 2.987,00 3.188,67 3.862,21
Sergipe 1.361 - 2.728 1.650,10 1.361,28 1.493,57 2.252,00 2.727,69
Piauí 1.827 - 4.845 3.142,69 1.826,95 3.513,81 4.000,00 4.844,92
Alagoas 1.450 - 6.056 3.079,48 1.450,00 2.206,35 5.000,00 6.056,15
Paraíba 1.500 - 4.239 2.642,86 1.500,00 2.500,00 3.500,00 4.239,31
Amapá 2.457 - 2.976 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.975,79


Principais locais de trabalho

Agentes da saúde e do meio ambiente esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aqüicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental, às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes da saúde e do meio ambiente

A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula, não sendo exigido experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Polícia florestal e de mananciais

Agentes da saúde e do meio ambiente devem:

  • controlar documentos e processos administrativos;
  • vistoriar locais, atividades e obras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde;
  • analisar tecnicamente projetos e processos;
  • gerenciar as atividades de fiscalização;
  • autuar infratores;
  • orientar o público sobre saúde e meio ambiente;

  • Atividades

    • emitir termos;
    • trabalhar em equipe;
    • orientar conselhos deliberativos municipais e regionais;
    • dar orientações técnicas aos interessados;
    • elaborar exigências técnicas;
    • demonstrar segurança;
    • formalizar proposta de embargo, interdição e multa;
    • elaborar contradita;
    • elaborar laudos técnicos;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • emitir notificações;
    • analisar recursos de autuação;
    • inutilizar produtos/subprodutos irregulares;
    • acionar órgãos técnicos competentes;
    • verificar cumprimento das exigências legais e técnicas;
    • acompanhar o desembargo de obras e atividades;
    • solicitar a expedição de auto pela polícia;
    • checar as informações do processo administrativo;
    • providenciar a destinação de produtos irregulares;
    • cultivar ética profissional;
    • apresentar acuidade sensorial;
    • multar infratores;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • emitir autorizações;
    • analisar projetos;
    • elaborar material didático;
    • emitir ofícios;
    • devolver equipamentos, instrumentos, materiais e produtos ao proprietário;
    • administrar conflitos;
    • verificar documentação do vistoriado;
    • cultivar disciplina;
    • levantar informações junto à comunidade local da ocorrência;
    • lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares;
    • encaminhar denúncias;
    • ter postura adequada;
    • registrar denúncias;
    • verificar características organolépticas do produto;
    • doar produtos apreendidos;
    • advertir o infrator;
    • identificar-se com a atividade;
    • emitir licenças;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • gerenciar recursos humanos e materiais;
    • investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final;
    • controlar fluxo de documentação;
    • demonstrar bom senso;
    • dominar a legislação;
    • distribuir tarefas;
    • verificar condições de trabalho (uso de equipamentos, etc);
    • encaminhar documentos para supervisão;
    • nomear o fiel depositário;
    • embargar obras;
    • encaminhar documentos aos órgãos competentes;
    • ministrar palestras;
    • demonstrar paciência;
    • preencher relatórios administrativos;
    • promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições;
    • verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função;
    • participar de reuniões técnicas;
    • lidar com estresse;
    • preencher autos de infração;
    • acompanhar termos de compromisso;
    • verificar dados geográficos e cartográficos;
    • investigar denúncias;
    • estabelecer prioridades;
    • enviar material para análise nos órgãos competentes;
    • programar trabalhos;
    • verificar o atendimento dos termos de compromisso;
    • emitir intimações;
    • apreender animais quando em condições ilegais;
    • fornecer suporte técnico à polícia florestal;
    • interditar estabelecimentos e atividades;
    • preencher fichas cadastrais;
    • abrir processos;
    • solicitar apoio à polícia;
    • coletar material para análise;
    • analisar o processo de licenciamento;
    • apreender produtos/subprodutos irregulares;
    • promover educação sanitária e ambiental;
    • notificar o infrator;
    • verificar condições sanitárias do local e das instalações;
    • administrar recursos financeiros;
    • administrar manutenção de equipamentos e instalações;
    • acompanhar a liberação de produtos e equipamentos;
    • apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos;
    • manter autocontrole;
    • demonstrar imparcialidade;
    • constatar a veracidade da denúncia;
    • coordenar equipes;
    • coletar produtos irregulares;
    • manter-se criterioso;
    • verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local;
    • manter-se organizado;
    • verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário;
    • solicitar documentação ao fiscalizado;
    • verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais;
    • aplicar auto de demolição;
    • controlar prazos;
    • demonstrar liderança;
    • enquadrar legalmente o caso em apuração;
    • tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais;
    • elaborar pareceres técnicos;
    • demonstrar conhecimentos gerais;
    • participar de operações especiais (blitz);
    • coletar dados e informações técnicas;
    • desenvolver a criatividade;
    • promover encontros;
    • gerenciar o tempo;
    • demonstrar capacidade avaliativa;
    • atender situações de emergência;
    • solicitar mandado de busca e apreensão;
    • deter infratores para encaminhamento às autoridades competentes;
    • manter-se atualizado;
    • avaliar o impacto da atividade;
    • verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias;
    • intimar infrator;
    • planejar operações;


    Setores que mais contratam Polícia florestal e de mananciais no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de limpeza
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Construção de edifícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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