Salário para o cargo de Guarda florestal
Agentes da saúde e do meio ambiente > CBO 3522-05

Guarda florestal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária, promovem educação sanitária e ambiental.

Quanto ganha um Guarda florestal

Um Guarda florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.580,21 e R$ 7.200,90, com a média salarial de R$ 3.043,82 e o salário mediana em R$ 2.208,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Guarda florestal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.043,82 36.525,85 760,96 14,37
1º Quartil 1.580,21 18.962,47 395,05 7,46
Salário Mediana 2.208,00 26.496,00 552,00 10,42
3º Quartil 5.491,71 65.900,57 1.372,93 25,92
Teto Salarial 7.200,90 86.410,80 1.800,22 33,99


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de inspeção, fiscalização e coordenação administrativa
        • Agentes da saúde e do meio ambiente

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.278 - 8.472 3.374,22 1.278,03 2.500,00 6.994,22 8.471,61
Belo Horizonte - MG 1.646 - 8.460 3.703,34 1.646,48 3.000,00 6.984,35 8.459,66
Rio de Janeiro - RJ 1.307 - 6.858 2.785,83 1.307,44 2.000,00 5.661,97 6.857,94
Uberlândia - MG 2.025 - 2.783 2.184,89 2.025,16 2.208,00 2.297,74 2.783,09
Curitiba - PR 1.347 - 4.842 2.286,24 1.347,14 2.000,00 3.997,64 4.842,06
Vitoria - ES 1.309 - 6.313 3.014,95 1.308,60 2.800,00 5.212,29 6.313,28
São João de Meriti - RJ 1.310 - 1.594 1.311,49 1.310,00 1.310,00 1.316,04 1.594,03
Jundiaí - SP 1.201 - 2.217 1.368,92 1.201,30 1.201,30 1.830,19 2.216,78
Goiânia - GO 1.266 - 5.099 2.404,78 1.266,27 2.138,41 4.209,72 5.098,94
Brasília - DF 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Salvador - BA 1.073 - 5.642 2.658,01 1.072,79 2.645,00 4.657,94 5.641,84
Caieiras - SP 1.554 - 2.742 1.760,97 1.554,27 1.597,06 2.263,55 2.741,68
Fortaleza - CE 1.214 - 5.502 2.819,91 1.214,14 2.920,40 4.542,46 5.501,96
Nova Lima - MG 1.334 - 7.897 3.368,12 1.333,71 2.644,43 6.519,96 7.897,17
Recife - PE 2.147 - 4.103 2.838,31 2.146,57 2.904,66 3.387,87 4.103,49
Lauro de Freitas - BA 1.189 - 4.830 2.594,10 1.188,75 3.100,00 3.987,80 4.830,14
Campinas - SP 1.644 - 8.035 3.383,68 1.643,82 2.500,00 6.634,01 8.035,31
Natal - RN 1.799 - 4.077 2.539,33 1.798,61 2.500,00 3.366,27 4.077,33
Porto Alegre - RS 1.664 - 6.620 3.091,16 1.664,35 2.501,85 5.465,27 6.619,69
Indaiatuba - SP 1.528 - 4.261 2.389,89 1.527,97 2.500,00 3.518,15 4.261,28


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.249 - 10.433 3.600,26 1.249,12 2.132,57 8.613,43 10.432,85
Minas Gerais 1.578 - 6.606 2.985,23 1.578,02 2.208,00 5.453,69 6.605,67
Rio de Janeiro 1.297 - 6.353 2.481,05 1.296,76 1.310,00 5.244,83 6.352,70
Paraná 1.314 - 4.937 2.329,35 1.314,17 2.000,00 4.075,65 4.936,55
Espírito Santo 1.320 - 6.139 2.897,79 1.319,53 2.679,12 5.068,48 6.139,09
Santa Catarina 1.328 - 5.650 2.615,45 1.327,60 2.200,00 4.664,97 5.650,35
Bahia 1.102 - 6.105 2.740,56 1.101,70 2.556,65 5.040,58 6.105,31
Rio Grande do Sul 1.407 - 6.545 2.882,58 1.407,46 2.269,25 5.403,26 6.544,59
Goiás 1.300 - 7.074 2.939,59 1.300,19 2.191,18 5.840,25 7.073,89
Pará 1.432 - 7.669 3.503,03 1.432,25 3.000,00 6.331,45 7.668,85
Ceará 1.090 - 5.244 2.538,87 1.089,84 2.450,00 4.329,17 5.243,62
Mato Grosso 1.297 - 7.113 3.139,16 1.297,43 2.509,00 5.872,84 7.113,36
Pernambuco 2.031 - 10.183 4.206,29 2.030,82 2.904,66 8.407,10 10.182,93
Rio Grande do Norte 1.412 - 4.563 2.473,50 1.411,90 2.400,00 3.766,85 4.562,52
Distrito Federal 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Mato Grosso do Sul 1.343 - 4.885 2.362,83 1.342,65 2.168,00 4.032,93 4.884,80
Tocantins 1.531 - 3.475 1.928,88 1.530,93 1.596,40 2.868,83 3.474,82
Maranhão 1.413 - 6.886 2.650,04 1.412,92 1.596,40 5.684,88 6.885,70
Amazonas 1.080 - 6.286 2.733,06 1.079,68 2.161,50 5.189,96 6.286,24
Rondônia 1.425 - 3.862 2.458,78 1.424,91 2.987,00 3.188,67 3.862,21
Sergipe 1.361 - 2.728 1.650,10 1.361,28 1.493,57 2.252,00 2.727,69
Piauí 1.827 - 4.845 3.142,69 1.826,95 3.513,81 4.000,00 4.844,92
Alagoas 1.450 - 6.056 3.079,48 1.450,00 2.206,35 5.000,00 6.056,15
Paraíba 1.500 - 4.239 2.642,86 1.500,00 2.500,00 3.500,00 4.239,31
Amapá 2.457 - 2.976 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.975,79


Principais locais de trabalho

Agentes da saúde e do meio ambiente esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aqüicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental, às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes da saúde e do meio ambiente

A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula, não sendo exigido experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Guarda florestal

Agentes da saúde e do meio ambiente devem:

  • fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde;
  • demonstrar competências pessoais;
  • autuar infratores;
  • orientar o público sobre saúde e meio ambiente;
  • analisar tecnicamente projetos e processos;
  • vistoriar locais, atividades e obras;
  • gerenciar as atividades de fiscalização;
  • controlar documentos e processos administrativos;

  • Atividades

    • emitir ofícios;
    • elaborar exigências técnicas;
    • dar orientações técnicas aos interessados;
    • demonstrar bom senso;
    • acompanhar termos de compromisso;
    • controlar prazos;
    • trabalhar em equipe;
    • emitir termos;
    • encaminhar documentos para supervisão;
    • advertir o infrator;
    • demonstrar paciência;
    • investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final;
    • planejar operações;
    • manter-se criterioso;
    • controlar fluxo de documentação;
    • demonstrar segurança;
    • intimar infrator;
    • constatar a veracidade da denúncia;
    • distribuir tarefas;
    • ministrar palestras;
    • enviar material para análise nos órgãos competentes;
    • administrar conflitos;
    • verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local;
    • analisar o processo de licenciamento;
    • formalizar proposta de embargo, interdição e multa;
    • acionar órgãos técnicos competentes;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • solicitar mandado de busca e apreensão;
    • notificar o infrator;
    • deter infratores para encaminhamento às autoridades competentes;
    • participar de operações especiais (blitz);
    • emitir licenças;
    • apreender animais quando em condições ilegais;
    • registrar denúncias;
    • desenvolver a criatividade;
    • verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário;
    • preencher autos de infração;
    • verificar dados geográficos e cartográficos;
    • embargar obras;
    • providenciar a destinação de produtos irregulares;
    • investigar denúncias;
    • promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições;
    • verificar o atendimento dos termos de compromisso;
    • encaminhar denúncias;
    • preencher fichas cadastrais;
    • participar de reuniões técnicas;
    • demonstrar capacidade avaliativa;
    • devolver equipamentos, instrumentos, materiais e produtos ao proprietário;
    • lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares;
    • interditar estabelecimentos e atividades;
    • programar trabalhos;
    • lidar com estresse;
    • coletar material para análise;
    • fornecer suporte técnico à polícia florestal;
    • acompanhar a liberação de produtos e equipamentos;
    • verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais;
    • enquadrar legalmente o caso em apuração;
    • checar as informações do processo administrativo;
    • solicitar a expedição de auto pela polícia;
    • nomear o fiel depositário;
    • verificar condições de trabalho (uso de equipamentos, etc);
    • inutilizar produtos/subprodutos irregulares;
    • avaliar o impacto da atividade;
    • estabelecer prioridades;
    • promover educação sanitária e ambiental;
    • demonstrar conhecimentos gerais;
    • manter-se atualizado;
    • tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais;
    • encaminhar documentos aos órgãos competentes;
    • identificar-se com a atividade;
    • demonstrar imparcialidade;
    • verificar documentação do vistoriado;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • verificar cumprimento das exigências legais e técnicas;
    • gerenciar o tempo;
    • verificar condições sanitárias do local e das instalações;
    • ter postura adequada;
    • verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias;
    • verificar características organolépticas do produto;
    • solicitar apoio à polícia;
    • orientar conselhos deliberativos municipais e regionais;
    • manter-se organizado;
    • acompanhar o desembargo de obras e atividades;
    • analisar recursos de autuação;
    • doar produtos apreendidos;
    • apreender produtos/subprodutos irregulares;
    • verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função;
    • levantar informações junto à comunidade local da ocorrência;
    • administrar recursos financeiros;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • cultivar disciplina;
    • demonstrar liderança;
    • atender situações de emergência;
    • apresentar acuidade sensorial;
    • coletar dados e informações técnicas;
    • elaborar laudos técnicos;
    • elaborar contradita;
    • multar infratores;
    • promover encontros;
    • emitir intimações;
    • solicitar documentação ao fiscalizado;
    • cultivar ética profissional;
    • elaborar material didático;
    • administrar manutenção de equipamentos e instalações;
    • analisar projetos;
    • aplicar auto de demolição;
    • coletar produtos irregulares;
    • abrir processos;
    • preencher relatórios administrativos;
    • gerenciar recursos humanos e materiais;
    • apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos;
    • elaborar pareceres técnicos;
    • emitir autorizações;
    • manter autocontrole;
    • dominar a legislação;
    • emitir notificações;
    • coordenar equipes;


    Setores que mais contratam Guarda florestal no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de limpeza
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Construção de edifícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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