Salário para o cargo de Guarda-parques
Agentes da saúde e do meio ambiente > CBO 3522-05

Guarda-parques - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária, promovem educação sanitária e ambiental.

Quanto ganha um Guarda-parques

Um Guarda-parques trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.276,60 e R$ 8.244,81, com a média salarial de R$ 3.043,82 e o salário mediana em R$ 2.208,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Guarda-parques

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.043,82 36.525,85 760,96 14,37
1º Quartil 1.276,60 15.319,23 319,15 6,03
Salário Mediana 2.208,00 26.496,00 552,00 10,42
3º Quartil 6.287,84 75.454,13 1.571,96 29,68
Teto Salarial 8.244,81 98.937,72 2.061,20 38,91


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de inspeção, fiscalização e coordenação administrativa
        • Agentes da saúde e do meio ambiente

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.278 - 8.472 3.374,22 1.278,03 2.500,00 6.994,22 8.471,61
Belo Horizonte - MG 1.646 - 8.460 3.703,34 1.646,48 3.000,00 6.984,35 8.459,66
Rio de Janeiro - RJ 1.307 - 6.858 2.785,83 1.307,44 2.000,00 5.661,97 6.857,94
Uberlândia - MG 2.025 - 2.783 2.184,89 2.025,16 2.208,00 2.297,74 2.783,09
Curitiba - PR 1.347 - 4.842 2.286,24 1.347,14 2.000,00 3.997,64 4.842,06
Vitoria - ES 1.309 - 6.313 3.014,95 1.308,60 2.800,00 5.212,29 6.313,28
São João de Meriti - RJ 1.310 - 1.594 1.311,49 1.310,00 1.310,00 1.316,04 1.594,03
Jundiaí - SP 1.201 - 2.217 1.368,92 1.201,30 1.201,30 1.830,19 2.216,78
Goiânia - GO 1.266 - 5.099 2.404,78 1.266,27 2.138,41 4.209,72 5.098,94
Salvador - BA 1.073 - 5.642 2.658,01 1.072,79 2.645,00 4.657,94 5.641,84
Brasília - DF 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Caieiras - SP 1.554 - 2.742 1.760,97 1.554,27 1.597,06 2.263,55 2.741,68
Nova Lima - MG 1.334 - 7.897 3.368,12 1.333,71 2.644,43 6.519,96 7.897,17
Fortaleza - CE 1.214 - 5.502 2.819,91 1.214,14 2.920,40 4.542,46 5.501,96
Recife - PE 2.147 - 4.103 2.838,31 2.146,57 2.904,66 3.387,87 4.103,49
Lauro de Freitas - BA 1.189 - 4.830 2.594,10 1.188,75 3.100,00 3.987,80 4.830,14
Campinas - SP 1.644 - 8.035 3.383,68 1.643,82 2.500,00 6.634,01 8.035,31
Natal - RN 1.799 - 4.077 2.539,33 1.798,61 2.500,00 3.366,27 4.077,33
Porto Alegre - RS 1.664 - 6.620 3.091,16 1.664,35 2.501,85 5.465,27 6.619,69
Indaiatuba - SP 1.528 - 4.261 2.389,89 1.527,97 2.500,00 3.518,15 4.261,28


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.249 - 10.433 3.600,26 1.249,12 2.132,57 8.613,43 10.432,85
Minas Gerais 1.578 - 6.606 2.985,23 1.578,02 2.208,00 5.453,69 6.605,67
Rio de Janeiro 1.297 - 6.353 2.481,05 1.296,76 1.310,00 5.244,83 6.352,70
Paraná 1.314 - 4.937 2.329,35 1.314,17 2.000,00 4.075,65 4.936,55
Espírito Santo 1.320 - 6.139 2.897,79 1.319,53 2.679,12 5.068,48 6.139,09
Santa Catarina 1.328 - 5.650 2.615,45 1.327,60 2.200,00 4.664,97 5.650,35
Bahia 1.102 - 6.105 2.740,56 1.101,70 2.556,65 5.040,58 6.105,31
Rio Grande do Sul 1.407 - 6.545 2.882,58 1.407,46 2.269,25 5.403,26 6.544,59
Goiás 1.300 - 7.074 2.939,59 1.300,19 2.191,18 5.840,25 7.073,89
Pará 1.432 - 7.669 3.503,03 1.432,25 3.000,00 6.331,45 7.668,85
Ceará 1.090 - 5.244 2.538,87 1.089,84 2.450,00 4.329,17 5.243,62
Mato Grosso 1.297 - 7.113 3.139,16 1.297,43 2.509,00 5.872,84 7.113,36
Pernambuco 2.031 - 10.183 4.206,29 2.030,82 2.904,66 8.407,10 10.182,93
Rio Grande do Norte 1.412 - 4.563 2.473,50 1.411,90 2.400,00 3.766,85 4.562,52
Distrito Federal 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Mato Grosso do Sul 1.343 - 4.885 2.362,83 1.342,65 2.168,00 4.032,93 4.884,80
Tocantins 1.531 - 3.475 1.928,88 1.530,93 1.596,40 2.868,83 3.474,82
Maranhão 1.413 - 6.886 2.650,04 1.412,92 1.596,40 5.684,88 6.885,70
Amazonas 1.080 - 6.286 2.733,06 1.079,68 2.161,50 5.189,96 6.286,24
Rondônia 1.425 - 3.862 2.458,78 1.424,91 2.987,00 3.188,67 3.862,21
Sergipe 1.361 - 2.728 1.650,10 1.361,28 1.493,57 2.252,00 2.727,69
Piauí 1.827 - 4.845 3.142,69 1.826,95 3.513,81 4.000,00 4.844,92
Alagoas 1.450 - 6.056 3.079,48 1.450,00 2.206,35 5.000,00 6.056,15
Paraíba 1.500 - 4.239 2.642,86 1.500,00 2.500,00 3.500,00 4.239,31
Amapá 2.457 - 2.976 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.975,79


Principais locais de trabalho

Agentes da saúde e do meio ambiente esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aqüicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental, às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes da saúde e do meio ambiente

A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula, não sendo exigido experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Guarda-parques

Agentes da saúde e do meio ambiente devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • orientar o público sobre saúde e meio ambiente;
  • gerenciar as atividades de fiscalização;
  • fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde;
  • controlar documentos e processos administrativos;
  • analisar tecnicamente projetos e processos;
  • autuar infratores;
  • vistoriar locais, atividades e obras;

  • Atividades

    • promover educação sanitária e ambiental;
    • acompanhar termos de compromisso;
    • manter-se criterioso;
    • distribuir tarefas;
    • emitir licenças;
    • desenvolver a criatividade;
    • administrar conflitos;
    • demonstrar imparcialidade;
    • deter infratores para encaminhamento às autoridades competentes;
    • identificar-se com a atividade;
    • dominar a legislação;
    • participar de operações especiais (blitz);
    • demonstrar liderança;
    • emitir intimações;
    • investigar denúncias;
    • formalizar proposta de embargo, interdição e multa;
    • solicitar mandado de busca e apreensão;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • abrir processos;
    • embargar obras;
    • verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias;
    • orientar conselhos deliberativos municipais e regionais;
    • checar as informações do processo administrativo;
    • controlar prazos;
    • demonstrar conhecimentos gerais;
    • acompanhar o desembargo de obras e atividades;
    • demonstrar capacidade avaliativa;
    • planejar operações;
    • verificar dados geográficos e cartográficos;
    • gerenciar recursos humanos e materiais;
    • coletar material para análise;
    • administrar manutenção de equipamentos e instalações;
    • inutilizar produtos/subprodutos irregulares;
    • advertir o infrator;
    • enquadrar legalmente o caso em apuração;
    • analisar o processo de licenciamento;
    • manter-se atualizado;
    • verificar cumprimento das exigências legais e técnicas;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função;
    • programar trabalhos;
    • elaborar exigências técnicas;
    • fornecer suporte técnico à polícia florestal;
    • providenciar a destinação de produtos irregulares;
    • apresentar acuidade sensorial;
    • verificar características organolépticas do produto;
    • lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares;
    • acionar órgãos técnicos competentes;
    • promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições;
    • tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais;
    • ministrar palestras;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • administrar recursos financeiros;
    • devolver equipamentos, instrumentos, materiais e produtos ao proprietário;
    • cultivar ética profissional;
    • verificar documentação do vistoriado;
    • controlar fluxo de documentação;
    • gerenciar o tempo;
    • verificar condições sanitárias do local e das instalações;
    • acompanhar a liberação de produtos e equipamentos;
    • nomear o fiel depositário;
    • participar de reuniões técnicas;
    • verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário;
    • emitir autorizações;
    • atender situações de emergência;
    • elaborar material didático;
    • verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local;
    • multar infratores;
    • elaborar pareceres técnicos;
    • lidar com estresse;
    • avaliar o impacto da atividade;
    • encaminhar documentos para supervisão;
    • manter autocontrole;
    • doar produtos apreendidos;
    • coletar dados e informações técnicas;
    • verificar o atendimento dos termos de compromisso;
    • emitir ofícios;
    • interditar estabelecimentos e atividades;
    • promover encontros;
    • demonstrar segurança;
    • solicitar documentação ao fiscalizado;
    • demonstrar bom senso;
    • verificar condições de trabalho (uso de equipamentos, etc);
    • coletar produtos irregulares;
    • constatar a veracidade da denúncia;
    • emitir notificações;
    • solicitar a expedição de auto pela polícia;
    • elaborar laudos técnicos;
    • elaborar contradita;
    • levantar informações junto à comunidade local da ocorrência;
    • investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final;
    • analisar projetos;
    • solicitar apoio à polícia;
    • ter postura adequada;
    • verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais;
    • estabelecer prioridades;
    • demonstrar paciência;
    • trabalhar em equipe;
    • apreender produtos/subprodutos irregulares;
    • analisar recursos de autuação;
    • intimar infrator;
    • preencher relatórios administrativos;
    • cultivar disciplina;
    • manter-se organizado;
    • aplicar auto de demolição;
    • encaminhar documentos aos órgãos competentes;
    • apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos;
    • apreender animais quando em condições ilegais;
    • dar orientações técnicas aos interessados;
    • coordenar equipes;
    • preencher fichas cadastrais;
    • encaminhar denúncias;
    • notificar o infrator;
    • emitir termos;
    • enviar material para análise nos órgãos competentes;
    • preencher autos de infração;
    • registrar denúncias;


    Setores que mais contratam Guarda-parques no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de limpeza
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Construção de edifícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Esteticista
    Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas

    Esteticista