Salário para o cargo de Guarda-parques
Agentes da saúde e do meio ambiente > CBO 3522-05

Guarda-parques - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Orientam e fiscalizam as atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária, promovem educação sanitária e ambiental.

Quanto ganha um Guarda-parques

Um Guarda-parques trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.580,21 e R$ 7.200,90, com a média salarial de R$ 3.043,82 e o salário mediana em R$ 2.208,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Guarda-parques

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.043,82 36.525,85 760,96 14,37
1º Quartil 1.580,21 18.962,47 395,05 7,46
Salário Mediana 2.208,00 26.496,00 552,00 10,42
3º Quartil 5.491,71 65.900,57 1.372,93 25,92
Teto Salarial 7.200,90 86.410,80 1.800,22 33,99


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas
      • Técnicos de inspeção, fiscalização e coordenação administrativa
        • Agentes da saúde e do meio ambiente

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.278 - 8.472 3.374,22 1.278,03 2.500,00 6.994,22 8.471,61
Belo Horizonte - MG 1.646 - 8.460 3.703,34 1.646,48 3.000,00 6.984,35 8.459,66
Rio de Janeiro - RJ 1.307 - 6.858 2.785,83 1.307,44 2.000,00 5.661,97 6.857,94
Uberlândia - MG 2.025 - 2.783 2.184,89 2.025,16 2.208,00 2.297,74 2.783,09
Curitiba - PR 1.347 - 4.842 2.286,24 1.347,14 2.000,00 3.997,64 4.842,06
Vitoria - ES 1.309 - 6.313 3.014,95 1.308,60 2.800,00 5.212,29 6.313,28
São João de Meriti - RJ 1.310 - 1.594 1.311,49 1.310,00 1.310,00 1.316,04 1.594,03
Jundiaí - SP 1.201 - 2.217 1.368,92 1.201,30 1.201,30 1.830,19 2.216,78
Goiânia - GO 1.266 - 5.099 2.404,78 1.266,27 2.138,41 4.209,72 5.098,94
Brasília - DF 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Salvador - BA 1.073 - 5.642 2.658,01 1.072,79 2.645,00 4.657,94 5.641,84
Caieiras - SP 1.554 - 2.742 1.760,97 1.554,27 1.597,06 2.263,55 2.741,68
Fortaleza - CE 1.214 - 5.502 2.819,91 1.214,14 2.920,40 4.542,46 5.501,96
Nova Lima - MG 1.334 - 7.897 3.368,12 1.333,71 2.644,43 6.519,96 7.897,17
Recife - PE 2.147 - 4.103 2.838,31 2.146,57 2.904,66 3.387,87 4.103,49
Lauro de Freitas - BA 1.189 - 4.830 2.594,10 1.188,75 3.100,00 3.987,80 4.830,14
Campinas - SP 1.644 - 8.035 3.383,68 1.643,82 2.500,00 6.634,01 8.035,31
Natal - RN 1.799 - 4.077 2.539,33 1.798,61 2.500,00 3.366,27 4.077,33
Porto Alegre - RS 1.664 - 6.620 3.091,16 1.664,35 2.501,85 5.465,27 6.619,69
Indaiatuba - SP 1.528 - 4.261 2.389,89 1.527,97 2.500,00 3.518,15 4.261,28


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.249 - 10.433 3.600,26 1.249,12 2.132,57 8.613,43 10.432,85
Minas Gerais 1.578 - 6.606 2.985,23 1.578,02 2.208,00 5.453,69 6.605,67
Rio de Janeiro 1.297 - 6.353 2.481,05 1.296,76 1.310,00 5.244,83 6.352,70
Paraná 1.314 - 4.937 2.329,35 1.314,17 2.000,00 4.075,65 4.936,55
Espírito Santo 1.320 - 6.139 2.897,79 1.319,53 2.679,12 5.068,48 6.139,09
Santa Catarina 1.328 - 5.650 2.615,45 1.327,60 2.200,00 4.664,97 5.650,35
Bahia 1.102 - 6.105 2.740,56 1.101,70 2.556,65 5.040,58 6.105,31
Rio Grande do Sul 1.407 - 6.545 2.882,58 1.407,46 2.269,25 5.403,26 6.544,59
Goiás 1.300 - 7.074 2.939,59 1.300,19 2.191,18 5.840,25 7.073,89
Pará 1.432 - 7.669 3.503,03 1.432,25 3.000,00 6.331,45 7.668,85
Ceará 1.090 - 5.244 2.538,87 1.089,84 2.450,00 4.329,17 5.243,62
Mato Grosso 1.297 - 7.113 3.139,16 1.297,43 2.509,00 5.872,84 7.113,36
Pernambuco 2.031 - 10.183 4.206,29 2.030,82 2.904,66 8.407,10 10.182,93
Rio Grande do Norte 1.412 - 4.563 2.473,50 1.411,90 2.400,00 3.766,85 4.562,52
Distrito Federal 1.252 - 11.989 4.971,88 1.251,94 4.328,20 9.897,99 11.988,75
Mato Grosso do Sul 1.343 - 4.885 2.362,83 1.342,65 2.168,00 4.032,93 4.884,80
Tocantins 1.531 - 3.475 1.928,88 1.530,93 1.596,40 2.868,83 3.474,82
Maranhão 1.413 - 6.886 2.650,04 1.412,92 1.596,40 5.684,88 6.885,70
Amazonas 1.080 - 6.286 2.733,06 1.079,68 2.161,50 5.189,96 6.286,24
Rondônia 1.425 - 3.862 2.458,78 1.424,91 2.987,00 3.188,67 3.862,21
Sergipe 1.361 - 2.728 1.650,10 1.361,28 1.493,57 2.252,00 2.727,69
Piauí 1.827 - 4.845 3.142,69 1.826,95 3.513,81 4.000,00 4.844,92
Alagoas 1.450 - 6.056 3.079,48 1.450,00 2.206,35 5.000,00 6.056,15
Paraíba 1.500 - 4.239 2.642,86 1.500,00 2.500,00 3.500,00 4.239,31
Amapá 2.457 - 2.976 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.456,83 2.975,79


Principais locais de trabalho

Agentes da saúde e do meio ambiente esses profissionais atuam, predominantemente, nas áreas ligadas à agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal, pesca, aqüicultura e serviços relacionados. São empregados com carteira e trabalham em equipe, como agente ambiental ou agente de saúde pública, com supervisão permanente. Realizam seus trabalhos em ambientes fechados, a céu aberto ou em veículos, em horário diurno, podendo, eventualmente, trabalhar em horários irregulares. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse e em posições desconfortáveis durante longos períodos, no caso do agente ambiental, às vezes são expostos a ruídos intensos, temperaturas extremas e riscos de integridade física.


O que é preciso para trabalhar na área dos Agentes da saúde e do meio ambiente

A escolaridade para ocupar esses empregos/ocupações varia do ensino médio ao ensino superior, incompleto ou completo, de várias áreas do conhecimento como: biologia, engenharia, etc., Além de curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula, não sendo exigido experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Guarda-parques

Agentes da saúde e do meio ambiente devem:

  • vistoriar locais, atividades e obras;
  • controlar documentos e processos administrativos;
  • gerenciar as atividades de fiscalização;
  • orientar o público sobre saúde e meio ambiente;
  • analisar tecnicamente projetos e processos;
  • autuar infratores;
  • fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • preencher fichas cadastrais;
    • cultivar disciplina;
    • enviar material para análise nos órgãos competentes;
    • administrar recursos financeiros;
    • acionar órgãos técnicos competentes;
    • lidar com estresse;
    • dar orientações técnicas aos interessados;
    • multar infratores;
    • promover educação sanitária e ambiental;
    • abrir processos;
    • planejar operações;
    • embargar obras;
    • emitir termos;
    • nomear o fiel depositário;
    • analisar o processo de licenciamento;
    • demonstrar bom senso;
    • trabalhar em equipe;
    • coletar produtos irregulares;
    • emitir ofícios;
    • promover cursos e treinamentos para capacitação de instituições;
    • encaminhar denúncias;
    • elaborar pareceres técnicos;
    • coletar dados e informações técnicas;
    • investigar o processo produtivo desde a matéria prima até a disposição final;
    • elaborar contradita;
    • levantar informações junto à comunidade local da ocorrência;
    • emitir notificações;
    • administrar conflitos;
    • verificar dados geográficos e cartográficos;
    • acompanhar termos de compromisso;
    • demonstrar capacidade avaliativa;
    • verificar documentação do vistoriado;
    • apreender animais quando em condições ilegais;
    • desenvolver a criatividade;
    • apresentar acuidade sensorial;
    • advertir o infrator;
    • verificar cumprimento das exigências legais e técnicas;
    • verificar a existência de nutricionistas nas indústrias/hospitais;
    • dominar a legislação;
    • elaborar laudos técnicos;
    • manter-se criterioso;
    • atender situações de emergência;
    • administrar manutenção de equipamentos e instalações;
    • notificar o infrator;
    • orientar conselhos deliberativos municipais e regionais;
    • checar as informações do processo administrativo;
    • identificar-se com a atividade;
    • verificar o atendimento dos termos de compromisso;
    • interditar estabelecimentos e atividades;
    • encaminhar documentos aos órgãos competentes;
    • ministrar palestras;
    • deter infratores para encaminhamento às autoridades competentes;
    • doar produtos apreendidos;
    • devolver equipamentos, instrumentos, materiais e produtos ao proprietário;
    • demonstrar imparcialidade;
    • constatar a veracidade da denúncia;
    • verificar equipamentos e sistemas de controle ambiental e sanitário;
    • controlar prazos;
    • coordenar equipes;
    • preencher relatórios administrativos;
    • apreender equipamentos/ instrumentos/ materiais / produtos;
    • aplicar auto de demolição;
    • enquadrar legalmente o caso em apuração;
    • participar de operações especiais (blitz);
    • programar trabalhos;
    • participar de reuniões técnicas;
    • encaminhar documentos para supervisão;
    • providenciar a destinação de produtos irregulares;
    • gerenciar o tempo;
    • demonstrar segurança;
    • emitir intimações;
    • emitir licenças;
    • estabelecer prioridades;
    • elaborar material didático;
    • demonstrar liderança;
    • acompanhar o desembargo de obras e atividades;
    • solicitar documentação ao fiscalizado;
    • cultivar ética profissional;
    • fornecer suporte técnico à polícia florestal;
    • solicitar a expedição de auto pela polícia;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • manter-se organizado;
    • verificar condições sanitárias do local e das instalações;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • coletar material para análise;
    • solicitar apoio à polícia;
    • demonstrar conhecimentos gerais;
    • verificar condições de trabalho (uso de equipamentos, etc);
    • verificar características organolépticas do produto;
    • verificar existência de irregularidades ambientais e sanitárias;
    • emitir autorizações;
    • tomar providências para minimizar impactos de acidentes ambientais;
    • intimar infrator;
    • gerenciar recursos humanos e materiais;
    • analisar recursos de autuação;
    • analisar projetos;
    • manter autocontrole;
    • registrar denúncias;
    • avaliar o impacto da atividade;
    • preencher autos de infração;
    • inutilizar produtos/subprodutos irregulares;
    • demonstrar paciência;
    • formalizar proposta de embargo, interdição e multa;
    • verificar aspectos físicos das instalações e/ou do local;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • lacrar equipamentos quando usados em atividades irregulares;
    • ter postura adequada;
    • acompanhar a liberação de produtos e equipamentos;
    • investigar denúncias;
    • promover encontros;
    • distribuir tarefas;
    • elaborar exigências técnicas;
    • solicitar mandado de busca e apreensão;
    • manter-se atualizado;
    • apreender produtos/subprodutos irregulares;
    • controlar fluxo de documentação;
    • verificar condições de saúde dos profissionais para exercício da função;


    Setores que mais contratam Guarda-parques no mercado de trabalho

    • Serviços de engenharia
    • Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
    • Atividades de apoio à agricultura
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de limpeza
    • Coleta de resíduos não-perigosos
    • Construção de edifícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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