Supervisor de embalagem (produção farmacêutica) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Supervisor de embalagem (produção farmacêutica)

Um Supervisor de embalagem (produção farmacêutica) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.839,48 e R$ 12.540,78, com a média salarial de R$ 4.872,52 e o salário mediana em R$ 3.689,05 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
• • • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
• • • • Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos trabalham em empresas do ramo de fabricação de produtos farmacêuticos, cosméticos e afins. São assalariados, com carteira assinada. Coordenam equipes de trabalho e setores de produção, atuando sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, podendo estar sujeitos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos

Para o exercício do trabalho requer-se preferencialmente pessoal com curso superior de tecnólogo, em áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades profissionais ocorre após três a quatro anos de experiência. Devem ser classificados nessa epígrafe os supervisores que chefiam diretamente apenas uma equipe de trabalhadores de chão-de-fábrica.

Funções e atividades do Supervisor de embalagem (produção farmacêutica)

Supervisores de produção em indústrias de produtos farmacêuticos, cosméticos devem:

Atividades

controlar parâmetros do processo;
participar de auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
revisar documentos técnicos;
demonstrar iniciativa;
controlar periodicidade do treinamento;
programar férias e folgas da equipe de colaboradores;
supervisionar a elaboração de procedimentos;
dimensionar capacidade de produção;
incentivar a participação nos programas de qualidade de vida;
autocontrolar-se;
interagir com setores de apoio;
participar da análise de riscos do trabalho;
demonstrar perspicácia;
coordenar correções de desvios do processo;
detectar oportunidade de melhoria;
agir com criatividade;
identificar necessidades de capacitação profissional;
participar de auditorias internas de boas práticas de fabricação;
participar da investigação de acidentes;
verificar o cumprimento dos controles e registros de boas práticas de fabricação;
promover superação de metas estabelecidas;
conferir documentação técnica de processo;
elaborar procedimentos;
demonstrar senso de organização;
acompanhar manutenção;
identificar necessidades de mão-de-obra;
participar do processo de validação;
atribuir tarefas;
demonstrar dinamismo;
estabelecer metas;
controlar assiduidade dos funcionários;
propor treinamentos;
trabalhar em equipe;
garantir a utilização correta dos equipamentos de proteção individual;
assegurar o cumprimento da programação;
promover treinamentos do procedimentos técnicos de boas práticas de fabricação;
autorizar o encerramento do lote;
buscar autodesenvolvimento;
avaliar eficácia do treinamento;
realizar auditorias internas de segurança, higiene e meio ambiente;
implementar melhoria no processo;
repassar informações, oralmente e por escrito, com clareza e objetividade;
elaborar programação de produção;
realizar auditorias internas de boas práticas de fabricação;
implementar plano de ação para cumprimento de projetos;
participar de reuniões;
demonstrar receptividade;
coordenar reuniões;
promover palestras de conscientização;
orientar para o trabalho diário;
participar do processo de seleção;
operar equipamentos, quando necessário;
assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e meio ambiente;
promover ações, preservando a saúde ocupacional;
sensibilizar equipe de colaboradores para preservação de equipamentos e instalações;
investigar desvios de processos;
identificar problemas operacionais dos equipamentos;
administrar recursos materiais;
utilizar ferramentas de informática;
participar da identificação de causas da rotatividade de mão- de-obra no setor;
acompanhar o processo produtivo;
ministrar treinamentos;
desenvolver novos fornecedores;
preparar treinamentos;
estabelecer cronograma;
agir com imparcialidade;
monitorar o processo de descarte de resíduos;
monitorar resultados analíticos;
relacionar-se com pessoas;
assumir responsabilidades e compromissos;
incentivar equipe de trabalho;
reconhecer valores de profissionais de sua equipe;
prestar assessorias para superiores;
garantir produtividade com qualidade;
detectar desvios do processo;
promover o marketing da empresa;
elaborar o orçamento anual da área;
identificar necessidades de recursos materiais;
incentivar o retorno de informação;
liderar equipes;
comunicar-se em outro idioma;
avaliar desempenho da equipe;
participar da qualificação de fornecedores;
demonstrar flexibilidade;
controlar despesas;

Setores que mais contratam Supervisor de embalagem (produção farmacêutica) no mercado de trabalho

• Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
• Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas
• Fabricação de medicamentos para uso veterinário
• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Fabricação de instrumentos não-eletrônicos e utensílios para uso médico, cirúrgico, odontológico e de laboratório
• Fabricação de materiais para medicina e odontologia
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Fabricação de outros produtos alimentícios não especificados anteriormente

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br