Mestre de alvejamento de tecidos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Mestre de alvejamento de tecidos

Um Mestre de alvejamento de tecidos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.045,97 e R$ 4.398,78, com a média salarial de R$ 1.678,86 e o salário mediana em R$ 1.122,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
• • • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
• • • • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Mestre de alvejamento de tecidos

Supervisores da indústria têxtil devem:

Atividades

disponibilizar pessoal;
organizar o fluxo de produção;
distribuir tarefas;
delegar tarefas;
utilizar ferramentas de gestão;
interpretar dados relacionados com a produção;
participar de auditoria do processo;
avaliar o desempenho;
desenvolver procedimentos de manutenção;
alocar pessoal;
disponibilizar máquinas para manutenção;
desenvolver treinamento operacional;
elaborar orçamentos;
avaliar custo do produto;
controlar a qualidade da matéria prima;
aplicar técnicas de conscientização;
participar dos eventos de segurança;
definir tarefas;
avaliar a satisfação do cliente interno;
regular máquinas e equipamentos;
controlar fluxo de materiais;
acompanhar a inspeção de produtos;
programar férias;
administrar conflitos;
controlar o volume da produção;
realizar inventário físico;
saber ouvir;
dimensionar pessoal;
participar da elaboração de procedimentos;
controlar emoções;
assegurar o cumprimento das normas de segurança;
eliminar as condições inseguras;
prever necessidades de materiais;
solicitar peças de reposição;
participar da elaboração de custos;
definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
identificar condições inseguras;
controlar resíduos e desperdícios;
participar da organização do leiaute;
acompanhar treinamentos;
implementar ações corretivas e preventivas;
praticar gestão participativa;
gerar motivação;
participar da definição de itens de controle de manutenção;
buscar informações;
solicitar pessoal;
elaborar relatórios;
melhorar método de trabalho;
manter-se atualizado;
demonstrar empatia;
supervisionar a organização do ambiente;
controlar a assiduidade;
reduzir custos;
comunicar-se de forma clara e objetiva;
controlar estoque;
controlar orçamento;
exercer liderança;
trabalhar em equipe;
definir receitas e misturas;
sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
participar no desenvolvimento de produtos;
disponibilizar materiais;
solicitar materiais;
analisar dados relacionados com a produção;
selecionar pessoal;
definir perfil;
supervisionar a manutenção;
definir padrões;
tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
testar equipamentos, acessórios e insumos;
manter as condições do ambiente de trabalho;
assegurar a capacidade de produção por produto;
desenvolver criatividade;
passar uma imagem positiva;
emitir pareceres técnicos;
avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
controlar a qualidade da produção;
planejar a manutenção;
coordenar reuniões;
levantar necessidades de treinamento;
tomar decisões;

Setores que mais contratam Mestre de alvejamento de tecidos no mercado de trabalho

• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Fabricação de colchões
• Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
• Confecção de roupas íntimas
• Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
• Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
• Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
• Fabricação de alimentos para animais
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br