Quanto Ganha um Supervisor de fabricação de produtos de vidro

Quanto ganha um Supervisor de fabricação de produtos de vidro

Um Supervisor de fabricação de produtos de vidro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.380,30 e R$ 8.244,20, com a média salarial de R$ 3.883,29 e o salário mediana em R$ 3.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de fabricação de produtos de vidro
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.883,29	46.599,42	970,82	17,85
1º Quartil	2.380,30	28.563,61	595,08	10,94
Salário Mediana	3.300,00	39.600,00	825,00	15,17
3º Quartil	6.287,38	75.448,53	1.571,84	28,91
Teto Salarial	8.244,20	98.930,37	2.061,05	37,90

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
- - Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
- - - Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.731 - 9.694	3.975,62	1.730,86	3.200,00	8.003,41	9.693,97
Rio de Janeiro - RJ	1.508 - 9.531	3.253,14	1.508,20	1.893,00	7.869,00	9.531,17
Uberlândia - MG	2.308 - 5.844	3.073,27	2.308,00	2.670,00	4.825,00	5.844,18
Contagem - MG	2.414 - 7.047	3.682,23	2.413,67	3.500,00	5.818,33	7.047,34
Belo Horizonte - MG	1.816 - 7.467	3.572,45	1.816,00	3.240,50	6.164,81	7.467,00
Tubarão - SC	2.000 - 5.652	3.951,70	2.000,00	4.666,00	4.666,00	5.651,60
Mogi das Cruzes - SP	3.217 - 5.908	4.172,90	3.217,00	4.269,50	4.878,00	5.908,38
São José dos Campos - SP	2.911 - 6.099	3.778,60	2.910,50	3.605,48	5.035,00	6.098,54
Curitiba - PR	2.000 - 8.186	3.833,85	2.000,00	3.000,00	6.758,82	8.186,48
Guarulhos - SP	3.256 - 7.449	5.090,22	3.256,00	5.000,00	6.150,00	7.449,06
Sorocaba - SP	2.200 - 6.378	3.388,13	2.200,00	3.049,50	5.265,50	6.377,73
Vitoria - ES	2.700 - 5.451	3.674,43	2.700,00	3.436,00	4.500,00	5.450,54
Santarém - PA	1.679 - 3.179	1.814,44	1.679,00	1.679,42	2.625,00	3.179,48
Manaus - AM	4.000 - 7.579	5.352,71	4.000,00	6.200,00	6.257,00	7.578,67
Mauá - SP	2.800 - 7.848	4.349,17	2.800,00	4.318,00	6.479,00	7.847,56
São Bernardo do Campo - SP	3.498 - 16.491	6.377,86	3.498,00	5.336,50	13.615,00	16.490,90
Caçapava - SP	2.000 - 16.125	9.299,50	2.000,00	9.822,50	13.313,00	16.125,10
Londrina - PR	2.250 - 4.845	3.308,33	2.250,00	3.500,00	4.000,00	4.844,92
Ibaté - SP	2.715 - 8.635	4.224,00	2.715,00	3.875,00	7.129,00	8.634,86
Guaratinguetá - SP	4.408 - 8.732	5.829,17	4.408,00	5.757,50	7.209,00	8.731,76

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.303 - 9.923	4.593,24	2.302,55	3.875,00	8.192,51	9.923,01
Minas Gerais	1.983 - 7.754	3.578,99	1.983,20	2.981,00	6.401,56	7.753,77
Santa Catarina	2.158 - 7.321	3.685,20	2.158,18	3.224,00	6.044,45	7.321,22
Rio de Janeiro	1.579 - 9.748	3.416,54	1.579,25	2.000,00	8.048,25	9.748,28
Rio Grande do Sul	2.600 - 7.116	3.950,03	2.599,88	3.669,50	5.874,88	7.115,82
Paraná	2.096 - 7.198	3.642,93	2.096,25	3.177,00	5.942,33	7.197,53
Goiás	1.567 - 6.986	3.155,07	1.566,67	2.983,50	5.767,67	6.985,97
Espírito Santo	2.487 - 5.901	3.747,42	2.487,33	3.592,50	4.872,00	5.901,11
Pernambuco	1.613 - 11.895	4.114,25	1.613,33	2.406,50	9.820,33	11.894,68
Bahia	1.983 - 5.055	3.118,58	1.983,33	3.000,00	4.173,67	5.055,27
Pará	1.679 - 7.475	2.755,28	1.679,21	1.679,42	6.171,50	7.475,11
Maranhão	1.590 - 6.056	2.736,00	1.590,00	2.350,00	5.000,00	6.056,15
Mato Grosso	1.900 - 6.162	3.053,56	1.900,00	2.666,00	5.087,50	6.162,13
Amazonas	4.000 - 7.579	5.352,71	4.000,00	6.200,00	6.257,00	7.578,67
Alagoas	1.972 - 12.112	5.296,00	1.972,00	3.574,00	10.000,00	12.112,30
Ceará	1.470 - 3.028	2.024,17	1.470,00	2.167,50	2.500,00	3.028,08
Paraíba	1.559 - 3.155	2.152,29	1.558,75	2.187,50	2.605,00	3.155,25
Distrito Federal	1.700 - 3.028	2.218,00	1.700,00	2.500,00	2.500,00	3.028,08

Principais locais de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Supervisor de fabricação de produtos de vidro

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas);

demonstrar competências pessoais;

controlar matéria-prima;

administrar custos e orçamentos;

gerenciar equipes de trabalho;

controlar estoques de produtos acabados;

implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção;

trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional;

Atividades

obedecer orientações da cipa;

monitorar metas preestabelecidas;

inspecionar produto semiacabado e acabado;

avaliar resultados das ações aplicadas;

demonstrar dinamismo;

demonstrar criatividade;

assegurar estoques de insumos;

organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;

solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;

administrar limpeza e organização do local de trabalho;

avaliar desempenho;

verificar resultados de testes da matéria-prima;

demonstrar disciplina;

sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;

planejar movimentação de matéria-prima;

comunicar-se de forma oral e escrita;

escalonar férias dos colaboradores;

demonstrar iniciativa;

administrar conflitos;

realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;

ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;

assessorar desenvolvimento de novos produtos;

desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;

propor ações corretivas;

administrar leiaute do processo;

motivar equipes;

identificar etapas do processo produtivo;

quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;

aplicar ações corretivas propostas;

demonstrar flexibilidade;

orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;

divulgar programas internos da empresa;

fiscalizar utilização de epi;

elaborar programas preventivos;

monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;

definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;

controlar qualidade na fabricação;

administrar turnos de trabalho;

demonstrar empatia;

demonstrar sociabilidade;

identificar não-conformidades no processo;

definir logística de distribuição;

analisar matéria-prima;

consultar programas de produção;

realizar reuniões com equipes;

padronizar processos produtivos;

controlar assiduidade;

avaliar índices de produtividade x produção;

elaborar programas de treinamento;

propor soluções para redução de impactos ambientais;

determinar parâmetros de extração;

propor aplicação de inovações tecnológicas;

levantar necessidade de treinamento;

divulgar política da qualidade e meio ambiente;

inspecionar lotes conforme classificação;

demonstrar bom-senso;

divulgar áreas de risco;

avaliar eficácia do treinamento aplicado;

liberar lotes de produtos para expedição;

conferir estoques diários;

demonstrar sensibilidade;

monitorar acondicionamento de produtos;

emitir relatórios de controle de produção;

solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;

informar condições inseguras de trabalho;

demonstrar liderança;

monitorar procedimentos operacionais;

demonstrar responsabilidade;

monitorar equipes;

levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;

prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;

Setores que mais contratam Supervisor de fabricação de produtos de vidro no mercado de trabalho

Fabricação de vidro plano e de segurança
Fabricação de artigos de vidro
Comércio varejista de vidros
Fabricação de esquadrias de metal
Fabricação de artigos ópticos
Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Fabricação de embalagens de vidro
Comércio atacadista de materiais de construção em geral