Quanto Ganha um Supervisor de ativo fixo

Quanto ganha um Supervisor de ativo fixo

Um Supervisor de ativo fixo trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.661,34 e R$ 7.170,24, com a média salarial de R$ 3.064,78 e o salário mediana em R$ 2.140,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de ativo fixo
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.064,78	36.777,38	766,20	14,12
1º Quartil	1.661,34	19.936,11	415,34	7,65
Salário Mediana	2.140,50	25.686,00	535,13	9,86
3º Quartil	5.468,33	65.619,94	1.367,08	25,20
Teto Salarial	7.170,24	86.042,83	1.792,56	33,04

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
- - - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Brasília - DF	1.493 - 2.453	1.660,55	1.493,19	1.562,00	2.025,51	2.453,35
São Paulo - SP	1.923 - 11.271	4.300,50	1.923,32	2.920,00	9.305,66	11.271,29
Rio de Janeiro - RJ	1.824 - 8.650	3.516,07	1.823,93	2.647,00	7.141,51	8.650,01
Fortaleza - CE	1.433 - 3.772	1.866,52	1.433,49	1.459,00	3.114,59	3.772,48
Manaus - AM	1.706 - 6.338	2.722,88	1.706,14	1.875,00	5.232,61	6.337,90
Campinas - SP	1.978 - 6.996	3.386,73	1.977,58	2.828,00	5.776,28	6.996,40
Belo Horizonte - MG	2.611 - 11.272	5.215,69	2.610,89	3.911,50	9.306,00	11.271,71
Goiânia - GO	2.034 - 11.137	4.425,42	2.034,41	3.170,00	9.194,67	11.136,86
Curitiba - PR	2.320 - 9.526	4.011,84	2.319,52	3.000,00	7.864,75	9.526,02
Barueri - SP	3.243 - 10.291	5.008,43	3.243,25	4.265,00	8.496,13	10.290,76
Porto Alegre - RS	1.958 - 8.481	4.032,30	1.957,67	3.800,00	7.002,00	8.481,03
Mogi das Cruzes - SP	2.711 - 5.646	3.475,20	2.710,67	3.300,00	4.661,67	5.646,35
Recife - PE	1.704 - 5.053	2.651,68	1.704,33	2.200,00	4.171,67	5.052,85
Salvador - BA	1.874 - 6.223	3.306,79	1.873,50	3.200,00	5.138,15	6.223,48
São José dos Campos - SP	1.750 - 3.584	2.253,00	1.750,40	2.193,00	2.958,80	3.583,79
Santo André - SP	1.994 - 13.637	4.493,20	1.994,40	2.919,00	11.258,93	13.637,15
Guarulhos - SP	1.825 - 14.564	4.544,78	1.825,18	2.535,00	12.024,20	14.564,07
Ribeirão Preto - SP	1.765 - 4.785	2.386,89	1.765,00	2.033,89	3.950,19	4.784,59
Londrina - PR	2.126 - 8.963	4.045,07	2.126,00	2.842,00	7.400,00	8.963,10
Aguas Lindas de Goiás - GO	1.700 - 2.121	1.712,75	1.700,00	1.700,00	1.751,00	2.120,86

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Distrito Federal	1.493 - 2.453	1.660,55	1.493,19	1.562,00	2.025,51	2.453,35
São Paulo	1.905 - 10.152	4.056,53	1.905,43	2.920,00	8.381,32	10.151,71
Rio de Janeiro	1.684 - 7.756	3.219,79	1.684,48	2.414,00	6.403,52	7.756,14
Minas Gerais	2.014 - 10.065	4.256,12	2.013,53	3.101,00	8.309,34	10.064,52
Ceará	1.436 - 4.652	2.047,60	1.436,10	1.459,00	3.840,62	4.651,88
Goiás	1.673 - 8.485	3.465,34	1.672,94	2.700,00	7.004,95	8.484,60
Paraná	2.127 - 9.199	3.900,23	2.126,82	3.000,00	7.594,63	9.198,85
Amazonas	1.706 - 6.338	2.722,88	1.706,14	1.875,00	5.232,61	6.337,90
Rio Grande do Sul	1.884 - 8.487	3.827,92	1.883,65	3.000,00	7.006,90	8.486,97
Bahia	1.734 - 6.437	3.117,40	1.733,75	2.466,00	5.314,37	6.436,92
Santa Catarina	2.006 - 11.958	4.492,55	2.005,77	2.964,00	9.872,50	11.957,87
Pernambuco	1.645 - 6.331	2.949,25	1.645,49	2.433,00	5.227,11	6.331,23
Pará	1.856 - 11.129	4.600,55	1.856,10	3.435,50	9.188,49	11.129,38
Mato Grosso	1.765 - 6.614	2.960,06	1.764,75	2.100,00	5.460,88	6.614,38
Espírito Santo	1.926 - 5.703	3.068,99	1.926,33	2.717,00	4.708,63	5.703,23
Maranhão	1.496 - 9.977	3.339,82	1.495,83	2.034,00	8.237,00	9.976,90
Piauí	1.468 - 3.530	2.103,26	1.468,27	1.958,00	2.914,00	3.529,52
Tocantins	1.966 - 5.464	2.999,06	1.965,50	2.880,00	4.511,50	5.464,46
Paraíba	1.432 - 4.089	2.019,13	1.432,33	1.588,00	3.376,00	4.089,11
Mato Grosso do Sul	2.108 - 8.836	4.199,59	2.108,00	4.119,00	7.295,00	8.835,92
Rio Grande do Norte	1.820 - 11.155	3.942,86	1.820,00	3.100,50	9.210,00	11.155,43
Alagoas	1.429 - 2.665	1.723,90	1.428,50	1.445,00	2.200,00	2.664,71
Sergipe	1.800 - 2.459	1.949,00	1.800,00	2.000,00	2.030,00	2.458,80
Rondônia	1.415 - 3.924	2.234,20	1.415,00	2.200,00	3.240,00	3.924,39
Roraima	2.000 - 4.360	2.871,20	2.000,00	3.000,00	3.600,00	4.360,43

Principais locais de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções e atividades do Supervisor de ativo fixo

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

efetuar pagamentos;

demonstrar competências pessoais;

supervisionar trabalho de equipe;

fechar câmbio;

gerir estoque/almoxarifado;

coordenar caixas;

administrar processos logísticos;

controlar bens patrimoniais;

realizar cobrança;

elaborar orçamento;

analisar crédito;

Atividades

manter atualizado cadastro de clientes;

demonstrar iniciativa;

controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis;

contratar seguradora;

elaborar relatórios, formulários, planilhas...;

dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos);

monitorar transporte internacional;

negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes;

ajustar valor dos bens reavaliados;

planejar estocagem de materiais e/ou produtos;

administrar requisições de materiais e/ou produtos;

elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;

realizar acordos com clientes;

prestar informações sobre bens;

reavaliar projeções;

contratar câmbio;

participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;

analisar documentos para fechamento de câmbio;

baixar bens;

controlar fluxo de expedição de produtos;

enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;

examinar prestações de contas;

determinar tipo de bem para fins de depreciação;

planejar fluxo de caixa;

monitorar indicadores de desempenho;

acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos;

supervisionar reavaliação de bens por terceiros;

inventariar bens;

planejar trabalho da equipe;

levantar preços de mercado;

propor ações judiciais contra inadimplentes;

supervisionar o recebimento de materiais;

cadastrar clientes;

administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas);

trabalhar em equipe;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

registrar faturas;

atender auditorias (interna e externa);

estabelecer prioridades de trabalho;

avaliar desempenho dos colaboradores;

controlar níveis de estoque (quantidade, valor...);

apresentar os resultados das metas da área/setor;

administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;

classificar bens por centro de custos;

participar da definição de metas corporativas;

preparar documentos para fechamento (faturas);

negociar taxas de juros;

gerar histórico dos clientes internacionais;

gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;

pesquisar taxas bancárias;

analisar informações cadastrais do cliente;

demonstrar flexibilidade;

controlar fluxo de produção;

participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos;

planejar escala de férias;

monitorar cobranças bancárias;

controlar execução orçamentária;

orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;

decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;

analisar objetivos e metas definidas pela empresa;

programar pagamentos;

definir necessidades de compras de materiais;

gerar documentos para contabilidade;

elaborar procedimentos e normas específicas à área;

demonstrar capacidade analítica;

orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;

acompanhar chegada de documentos originais de importação;

monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc;

buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos);

analisar necessidades das áreas;

auxiliar na elaboração do orçamento;

contratar agente embarcador;

listar pagamentos a efetuar;

planejar recebimentos;

transferir posse de bens;

resolver pendências financeiras de exportação;

demonstrar capacidade de negociação;

controlar entrada de recursos;

suprimir créditos;

consolidar informações das áreas;

controlar saldos bancários;

controlar fluxo de recebimento de materiais;

prever recebimentos;

incorporar bem;

controlar empréstimos, aplicações bancárias;

demonstrar objetividade;

controlar fundo fixo de caixa;

conferir documentação de fechamento de caixas;

calcular curva abc de estoque;

estimar custo de pessoal;

estabelecer modo de embalagem e de identificação de materiais;

projetar gastos por áreas;

administrar conflitos;

identificar necessidade de novos equipamentos;

acompanhar processos contenciosos;

comparar valores estimados com realizados;

demonstrar capacidade de visão holística;

confirmar chapeamento de bens;

promover a capacitação da equipe;

estabelecer limites de crédito;

negociar prazos de pagamentos com fornecedores;

efetuar cobrança da exportação;

encaminhar faturas de exportação não pagas à gerência;

controlar saldo de ordem de compra;

conciliar valores;

projetar receitas;

controlar saldos de contratos de fornecimentos;

orientar execução dos trabalhos;

acompanhar pedidos de compra da empresa;

analisar pedidos de clientes;

identificar necessidade de contratação de colaboradores;

cobrar títulos vencidos;

emitir borderô de cobrança;

distribuir tarefas;

supervisionar realização de inventário;

controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos;

motivar equipe;

avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;

controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);

baixar títulos recebidos;

supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair);

administrar entrega de materiais e/ou produtos;

coletar dados financeiros e econômicos da empresa;

coletar índices econômicos;

consultar informações cadastrais do cliente;

conferir pagamentos efetuados;

identificar títulos não pagos;

realizar cobranças de títulos em carteira;

solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;

solicitar compra para reposição de estoque;

decidir garantias para concessão de crédito;

receber documentos do departamento de exportação;

estabelecer metas de produção por área/setor/atividade;

demonstrar liderança;

verificar o cumprimento de normas legais e de segurança;

demonstrar agilidade;

fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento;

Setores que mais contratam Supervisor de ativo fixo no mercado de trabalho

Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Atividades de vigilância e segurança privada
Limpeza em prédios e em domicílios
Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica