Quanto ganha um Mestre de usinagem e montagem
Um Mestre de usinagem e montagem trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.200,47 e R$ 7.831,74, com a média salarial de R$ 3.674,37 e o salário mediana em R$ 3.069,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 3.674,37 | 44.092,48 | 918,59 | 16,91 |
1º Quartil | 2.200,47 | 26.405,69 | 550,12 | 10,13 |
Salário Mediana | 3.069,00 | 36.828,00 | 767,25 | 14,12 |
3º Quartil | 5.972,82 | 71.673,84 | 1.493,21 | 27,49 |
Teto Salarial | 7.831,74 | 93.980,89 | 1.957,94 | 36,04 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Cargos relacionados:
- Mestre de seção de fundição
- Mestre de pintura galvanoplástica
- Mestre de fundição de alumínio
- Mestre (afiador de ferramentas)
- Encarregado geral de fundição
- Mestre de pintura (tratamento de superfícies)
- Chefe de setor de cromação
- Mestre de inspeção de pinturas (tratamento de superfícies)
- Supervisor de pintura (tratamento de superfícies)
- Mestre de seção de caldeiraria pesada
- Mestre de produção de fundição de alumínio
- Mestre de lingotamento
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 2.340 - 8.897 | 4.199,72 | 2.339,57 | 3.500,00 | 7.345,44 | 8.897,02 |
Serra - ES | 2.115 - 5.283 | 2.903,97 | 2.115,19 | 2.603,56 | 4.361,86 | 5.283,22 |
Várzea da Palma - MG | 1.230 - 3.553 | 1.635,78 | 1.229,57 | 1.243,39 | 2.933,79 | 3.553,50 |
Caxias do Sul - RS | 1.903 - 9.444 | 4.950,46 | 1.902,62 | 5.189,34 | 7.797,06 | 9.444,04 |
Macaé - RJ | 2.281 - 5.177 | 2.984,32 | 2.280,72 | 2.868,89 | 4.273,76 | 5.176,51 |
Guarulhos - SP | 1.715 - 6.903 | 2.985,64 | 1.715,47 | 2.008,60 | 5.698,88 | 6.902,65 |
Aracruz - ES | 2.228 - 3.954 | 2.758,75 | 2.227,93 | 2.868,89 | 3.264,31 | 3.953,83 |
São Leopoldo - RS | 2.792 - 8.571 | 4.836,78 | 2.792,18 | 4.383,00 | 7.076,01 | 8.570,68 |
São José dos Campos - SP | 1.916 - 9.264 | 3.880,12 | 1.915,76 | 2.421,30 | 7.648,57 | 9.264,18 |
Santa Luzia - PB | 2.716 - 4.603 | 3.327,63 | 2.716,25 | 3.800,00 | 3.800,00 | 4.602,67 |
Campinas - SP | 2.845 - 7.861 | 4.256,64 | 2.845,15 | 3.545,58 | 6.489,94 | 7.860,80 |
Piracicaba - SP | 3.855 - 10.704 | 5.753,28 | 3.854,95 | 5.093,00 | 8.837,62 | 10.704,39 |
Serra do Mel - RN | 2.521 - 5.451 | 3.835,06 | 2.520,83 | 4.500,00 | 4.500,00 | 5.450,54 |
Florianópolis - SC | 2.644 - 5.451 | 3.083,04 | 2.644,17 | 2.716,25 | 4.500,00 | 5.450,54 |
Curitiba - PR | 4.093 - 6.905 | 4.797,51 | 4.092,67 | 4.642,86 | 5.700,87 | 6.905,06 |
São Bernardo do Campo - SP | 4.487 - 15.704 | 7.763,83 | 4.487,00 | 6.010,40 | 12.965,42 | 15.704,11 |
Betim - MG | 1.981 - 8.022 | 3.433,47 | 1.980,55 | 2.638,50 | 6.622,79 | 8.021,72 |
Joinville - SC | 2.734 - 7.155 | 4.036,99 | 2.734,12 | 3.851,30 | 5.907,63 | 7.155,49 |
São José do Rio Preto - SP | 1.443 - 5.134 | 2.796,28 | 1.443,00 | 2.600,00 | 4.238,40 | 5.133,68 |
Itaquaquecetuba - SP | 1.511 - 5.451 | 2.639,43 | 1.511,00 | 1.664,17 | 4.500,00 | 5.450,54 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.974 - 9.307 | 4.256,84 | 1.974,37 | 3.500,00 | 7.684,05 | 9.307,15 |
Minas Gerais | 1.205 - 5.706 | 2.512,76 | 1.205,31 | 2.000,00 | 4.711,04 | 5.706,16 |
Rio Grande do Sul | 1.830 - 9.095 | 4.222,86 | 1.829,58 | 3.654,20 | 7.508,50 | 9.094,52 |
Espírito Santo | 2.150 - 4.842 | 2.861,52 | 2.150,29 | 2.603,56 | 3.997,95 | 4.842,44 |
Santa Catarina | 2.172 - 6.350 | 3.548,82 | 2.171,86 | 3.244,44 | 5.242,58 | 6.349,97 |
Rio de Janeiro | 2.233 - 7.803 | 3.623,34 | 2.233,18 | 2.868,89 | 6.442,24 | 7.803,04 |
Paraná | 1.721 - 6.286 | 3.350,49 | 1.720,90 | 3.200,00 | 5.189,86 | 6.286,12 |
Bahia | 2.260 - 8.820 | 4.055,32 | 2.259,65 | 3.000,00 | 7.281,67 | 8.819,77 |
Goiás | 2.120 - 5.658 | 3.242,49 | 2.120,38 | 3.169,64 | 4.671,02 | 5.657,68 |
Paraíba | 2.159 - 4.603 | 3.145,99 | 2.159,15 | 3.036,11 | 3.800,00 | 4.602,67 |
Rio Grande do Norte | 2.531 - 5.451 | 3.802,48 | 2.531,25 | 4.500,00 | 4.500,00 | 5.450,54 |
Ceará | 1.090 - 4.522 | 2.468,58 | 1.089,60 | 2.400,00 | 3.733,33 | 4.521,93 |
Pará | 2.100 - 5.148 | 3.251,35 | 2.100,00 | 3.500,00 | 4.250,00 | 5.147,73 |
Mato Grosso | 2.031 - 4.845 | 2.816,07 | 2.031,44 | 2.300,00 | 4.000,00 | 4.844,92 |
Maranhão | 1.458 - 6.056 | 2.994,48 | 1.457,89 | 2.551,25 | 5.000,00 | 6.056,15 |
Distrito Federal | 1.250 - 3.477 | 1.834,10 | 1.249,60 | 1.725,00 | 2.870,91 | 3.477,33 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais
Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Funções e atividades do Mestre de usinagem e montagem
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:
Atividades
- assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
- buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
- administrar os pontos críticos do processo produtivo;
- eliminar as causas de não-conformidades;
- agir com coerência de ações;
- liderar com autoridade profissional;
- implementar novas tecnologias do processo produtivo;
- determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
- interpretar parâmetros de produção;
- cumprir a legislação e normas pertinentes;
- considerar as opiniões da equipe;
- prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
- controlar prazos de entrega do produto;
- agir de forma exemplar;
- controlar o consumo de insumos;
- propor melhorias no processo produtivo;
- administrar conflitos;
- orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
- treinar equipe de trabalho;
- tratar com sigilo as informações internas da empresa;
- implementar medidas corretivas;
- avaliar desempenho da equipe;
- manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
- exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
- elaborar relatórios;
- monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
- tomar decisões;
- orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
- elaborar a programação de férias;
- manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
- implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
- organizar os registros de controle da qualidade;
- atender cliente interno e externo;
- sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
- manter a disciplina;
- avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
- solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
- comunicar-se de forma oral e escrita;
- visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
- redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
- registrar relatórios de não-conformidade;
- administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
- atualizar documentação técnica;
- fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
- definir prioridades e sequência da produção;
- manter equilíbrio emocional;
- disponibilizar ferramentas e dispositivos;
- identificar áreas de risco;
- preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
- solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
- controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
- orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
- orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
- aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
- avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
- realizar análise de causas de não-conformidades;
- acompanhar o processo produtivo;
- controlar a validade de calibração de equipamentos;
- entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
- controlar estatisticamente o processo (cep);
- buscar o autodesenvolvimento;
- controlar a qualidade do processo produtivo;
- providenciar a compra de materiais fora de estoque;
- cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
- participar de auditorias internas e externas;
- definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
- remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
- isolar locais que apresentem condições inseguras;
- atender às especificações técnicas dos produtos;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
- estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
- estruturar o arranjo físico do setor;
- administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
- identificar o potencial dos componentes da equipe;
- propor melhorias de qualidade;
- orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
- participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
- identificar necessidades de treinamento;
- estruturar células de trabalho;
- manter postura e ética profissional;
- avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
- planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
- realizar autocrítica;
- cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
- orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
- monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
- participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
- fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
- otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
- classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
- desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
- inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
- prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
- exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
- coordenar reuniões;
- prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
- orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
- controlar o desperdício de materiais na produção;
- atuar com flexibilidade;
- inteirar-se do processo produtivo;
- dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
- orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
- prever execução de tratamentos superficiais;
- elaborar programa de manutenção de equipamentos;
- delegar atividades e responsabilidades;
- identificar as características pessoais dos membros da equipe;
Setores que mais contratam Mestre de usinagem e montagem no mercado de trabalho
- Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para uso geral não especificados anteriormente
- Fundição de ferro e aço
- Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
- Fabricação de estruturas metálicas
- Serviços de usinagem, tornearia e solda
- Construção de rodovias e ferrovias
- Construção de barragens e represas para geração de energia elétrica
- Locação de mão-de-obra temporária
- Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
- Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br