Salário para o cargo de Mestre de tecelagem de juta
CBO 7601-25 > Supervisores da indústria têxtil

Mestre de tecelagem de juta - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Mestre de tecelagem de juta

Um Mestre de tecelagem de juta trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.435,17 e R$ 4.012,81, com a média salarial de R$ 2.088,46 e o salário mediana em R$ 1.518,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Mestre de tecelagem de juta

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.088,46 25.061,52 522,12 9,49
1º Quartil 1.435,17 17.222,04 358,79 6,52
Salário Mediana 1.518,00 18.216,00 379,50 6,90
3º Quartil 3.313,00 39.756,00 828,25 15,06
Teto Salarial 4.012,81 48.153,72 1.003,20 18,24


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Mestre de tecelagem de juta

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a produção;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • administrar materiais;
  • otimizar processos;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • zelar pela segurança;
  • participar da administração dos custos;

Atividades

  • definir tarefas;
  • manter as condições do ambiente de trabalho;
  • passar uma imagem positiva;
  • saber ouvir;
  • gerar motivação;
  • controlar emoções;
  • organizar o fluxo de produção;
  • controlar resíduos e desperdícios;
  • controlar a qualidade da produção;
  • implementar ações corretivas e preventivas;
  • levantar necessidades de treinamento;
  • planejar a manutenção;
  • coordenar reuniões;
  • regular máquinas e equipamentos;
  • desenvolver treinamento operacional;
  • tomar decisões;
  • buscar informações;
  • interpretar dados relacionados com a produção;
  • controlar estoque;
  • demonstrar empatia;
  • testar equipamentos, acessórios e insumos;
  • distribuir tarefas;
  • participar da organização do leiaute;
  • avaliar custo do produto;
  • trabalhar em equipe;
  • exercer liderança;
  • delegar tarefas;
  • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
  • desenvolver criatividade;
  • melhorar método de trabalho;
  • analisar dados relacionados com a produção;
  • aplicar técnicas de conscientização;
  • realizar inventário físico;
  • emitir pareceres técnicos;
  • controlar fluxo de materiais;
  • disponibilizar máquinas para manutenção;
  • reduzir custos;
  • controlar a assiduidade;
  • avaliar o desempenho;
  • avaliar a satisfação do cliente interno;
  • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
  • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
  • participar de auditoria do processo;
  • assegurar a capacidade de produção por produto;
  • identificar condições inseguras;
  • participar no desenvolvimento de produtos;
  • acompanhar treinamentos;
  • administrar conflitos;
  • solicitar materiais;
  • supervisionar a organização do ambiente;
  • controlar o volume da produção;
  • alocar pessoal;
  • disponibilizar pessoal;
  • comunicar-se de forma clara e objetiva;
  • elaborar relatórios;
  • programar férias;
  • controlar a qualidade da matéria prima;
  • utilizar ferramentas de gestão;
  • participar da elaboração de procedimentos;
  • acompanhar a inspeção de produtos;
  • selecionar pessoal;
  • solicitar peças de reposição;
  • participar da elaboração de custos;
  • definir perfil;
  • eliminar as condições inseguras;
  • participar da definição de itens de controle de manutenção;
  • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
  • desenvolver procedimentos de manutenção;
  • praticar gestão participativa;
  • manter-se atualizado;
  • supervisionar a manutenção;
  • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
  • participar dos eventos de segurança;


Setores que mais contratam Mestre de tecelagem de juta no mercado de trabalho

  • Confecção de peças do vestuário
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Confecção de roupas íntimas
  • Facção de peças do vestuário
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Fabricação de outros produtos têxteis
  • Confecção, sob medida, de peças do vestuário
  • Fabricação de colchões
  • Confecção de roupas profissionais
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Fabricação de móveis com predominância de madeira
  • Fabricação de calçados de materiais
  • Fabricação de águas envasadas
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Fabricação de produtos de limpeza e polimento
  • Fabricação de calçados de couro
  • Tecelagem de fios de algodão
  • Fabricação de outros produtos alimentícios
  • Fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis
  • Fabricação de embalagens de material plástico




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