Quanto Ganha um Mestre caldeireiro

Quanto ganha um Mestre caldeireiro

Um Mestre caldeireiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.872,99 e R$ 9.149,79, com a média salarial de R$ 5.122,66 e o salário mediana em R$ 4.800,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre caldeireiro
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.122,66	61.471,87	1.280,66	23,42
1º Quartil	3.872,99	46.475,85	968,25	17,71
Salário Mediana	4.800,00	57.600,00	1.200,00	21,95
3º Quartil	6.978,02	83.736,24	1.744,50	31,90
Teto Salarial	9.149,79	109.797,47	2.287,45	41,83

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Paulínia - SP	4.112 - 9.448	5.928,83	4.112,46	6.244,00	7.800,46	9.448,15
Camaçari - BA	2.866 - 6.571	4.171,26	2.866,45	4.203,00	5.425,08	6.571,02
Macaé - RJ	3.317 - 8.003	4.720,30	3.317,44	4.083,00	6.607,08	8.002,69
Lauro de Freitas - BA	4.522 - 9.619	6.206,59	4.522,21	6.360,00	7.941,55	9.619,04
Taubaté - SP	3.784 - 8.673	5.648,99	3.784,11	5.590,00	7.160,13	8.672,56
São Paulo - SP	3.692 - 6.914	4.376,95	3.692,01	4.025,00	5.708,50	6.914,31
Canoas - RS	3.802 - 7.577	4.969,30	3.801,84	5.000,00	6.255,40	7.576,72
Betim - MG	4.582 - 6.372	4.846,98	4.582,04	4.700,32	5.261,14	6.372,45
Aracruz - ES	4.250 - 6.770	5.088,70	4.249,66	5.398,00	5.589,15	6.769,75
Salvador - BA	4.056 - 7.533	5.325,82	4.055,89	5.813,00	6.219,66	7.533,44
Duque de Caxias - RJ	6.275 - 9.179	7.186,96	6.275,28	7.442,00	7.578,33	9.179,10
Rio de Janeiro - RJ	3.010 - 9.951	6.368,89	3.009,79	7.728,00	8.215,76	9.951,17
Belo Horizonte - MG	3.821 - 7.821	4.813,25	3.820,93	4.656,00	6.456,68	7.820,53
Araucária - PR	5.962 - 8.125	6.347,79	5.961,81	6.360,00	6.708,05	8.124,99
São Caetano do Sul - SP	4.402 - 8.658	5.101,00	4.401,94	4.434,00	7.148,48	8.658,45
Sertãozinho - SP	3.843 - 10.488	5.832,39	3.842,80	5.500,00	8.658,93	10.487,96
Cubatão - SP	4.054 - 10.006	6.536,06	4.053,58	7.117,00	8.261,00	10.005,97
Pojuca - BA	3.340 - 6.393	4.026,83	3.339,91	3.500,00	5.278,09	6.392,98
São José dos Campos - SP	3.505 - 7.490	4.709,18	3.504,64	4.500,00	6.183,90	7.490,13
Praia Grande - SP	4.049 - 6.374	4.420,21	4.049,20	4.160,00	5.262,40	6.373,98

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.628 - 9.175	5.395,80	3.628,45	5.000,00	7.574,77	9.174,78
Bahia	3.150 - 8.381	4.848,06	3.149,91	4.413,00	6.919,30	8.380,86
Rio de Janeiro	3.351 - 9.548	5.618,94	3.350,65	5.258,00	7.882,93	9.548,05
Minas Gerais	3.579 - 7.950	4.909,80	3.579,15	4.700,00	6.563,86	7.950,34
Rio Grande do Sul	2.999 - 7.582	4.592,51	2.998,72	4.550,00	6.260,11	7.582,43
Espírito Santo	3.773 - 6.962	4.890,63	3.772,67	5.000,00	5.747,88	6.962,00
Paraná	3.494 - 8.942	5.730,63	3.494,02	6.360,00	7.382,62	8.942,05
Santa Catarina	3.634 - 10.086	5.852,47	3.634,10	5.575,00	8.326,72	10.085,57
Pernambuco	2.755 - 6.905	4.070,91	2.754,56	3.956,00	5.701,11	6.905,36
Pará	3.312 - 6.106	4.268,39	3.311,88	4.212,75	5.041,18	6.106,02
Alagoas	2.991 - 7.673	4.329,92	2.990,91	4.000,00	6.334,55	7.672,59
Rio Grande do Norte	3.800 - 8.039	5.215,49	3.800,33	5.732,00	6.637,03	8.038,97
Goiás	2.473 - 6.377	3.856,90	2.472,50	3.800,00	5.265,00	6.377,13
Maranhão	2.970 - 6.824	4.068,75	2.969,68	3.790,00	5.633,75	6.823,77
Mato Grosso do Sul	2.569 - 8.278	4.586,30	2.568,57	4.428,00	6.834,29	8.277,89
Sergipe	2.789 - 5.071	3.266,27	2.788,67	3.080,00	4.186,56	5.070,89
Ceará	2.157 - 5.663	3.286,59	2.156,68	3.135,00	4.675,18	5.662,72
Mato Grosso	2.807 - 12.653	5.809,07	2.807,00	4.606,00	10.446,33	12.652,91
Paraíba	1.840 - 3.028	2.190,00	1.840,00	2.250,00	2.500,00	3.028,08
Distrito Federal	2.200 - 6.662	3.300,00	2.200,00	3.300,00	5.500,00	6.661,77

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre caldeireiro

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

gerenciar recursos materiais;

garantir a programação da produção;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

demonstrar competências pessoais;

documentar a produção;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

administrar a equipe de trabalho;

trabalhar com segurança;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

liderar equipe de trabalho;

Atividades

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

administrar conflitos;

buscar o autodesenvolvimento;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

agir com coerência de ações;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

interpretar parâmetros de produção;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

participar de auditorias internas e externas;

treinar equipe de trabalho;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

manter postura e ética profissional;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

realizar análise de causas de não-conformidades;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

controlar o desperdício de materiais na produção;

definir prioridades e sequência da produção;

atender cliente interno e externo;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

registrar relatórios de não-conformidade;

implementar medidas corretivas;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

estruturar o arranjo físico do setor;

acompanhar o processo produtivo;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

agir de forma exemplar;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

manter a disciplina;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

propor melhorias de qualidade;

atualizar documentação técnica;

estruturar células de trabalho;

identificar necessidades de treinamento;

realizar autocrítica;

avaliar desempenho da equipe;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

considerar as opiniões da equipe;

elaborar a programação de férias;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

identificar áreas de risco;

organizar os registros de controle da qualidade;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

atuar com flexibilidade;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

liderar com autoridade profissional;

eliminar as causas de não-conformidades;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

propor melhorias no processo produtivo;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

comunicar-se de forma oral e escrita;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

coordenar reuniões;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

controlar o consumo de insumos;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

delegar atividades e responsabilidades;

prever execução de tratamentos superficiais;

manter equilíbrio emocional;

controlar a qualidade do processo produtivo;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

controlar estatisticamente o processo (cep);

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

inteirar-se do processo produtivo;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

controlar prazos de entrega do produto;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

atender às especificações técnicas dos produtos;

elaborar relatórios;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

cumprir a legislação e normas pertinentes;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

tomar decisões;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

Setores que mais contratam Mestre caldeireiro no mercado de trabalho

Obras de montagem industrial
Serviços de engenharia
Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
Administração de obras
Instalação e manutenção elétrica
Fabricação de obras de caldeiraria pesada
Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos
Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente
Serviços de usinagem, tornearia e solda