Marmorista - na extração - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Marmorista - na extração - empregador

Um Marmorista - na extração - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.343,58 e R$ 16.669,09, com a média salarial de R$ 6.089,07 e o salário mediana em R$ 3.499,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Marmorista - na extração - empregador

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.089,07	73.068,82	1.522,27	28,02
1º Quartil	2.343,58	28.123,00	585,90	10,78
Salário Mediana	3.499,00	41.988,00	874,75	16,10
3º Quartil	12.712,56	152.550,72	3.178,14	58,50
Teto Salarial	16.669,09	200.029,09	4.167,27	76,71

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.186 - 24.805	8.103,39	2.186,01	4.326,00	20.479,34	24.805,19
Rio de Janeiro - RJ	2.015 - 34.216	10.544,74	2.015,11	4.596,00	28.248,97	34.215,99
Belo Horizonte - MG	1.713 - 15.878	5.278,02	1.712,98	3.000,00	13.108,63	15.877,56
Goiânia - GO	1.685 - 8.635	3.472,91	1.684,88	2.500,00	7.129,51	8.635,47
Curitiba - PR	2.213 - 14.886	5.611,93	2.213,19	3.800,00	12.290,40	14.886,50
Brasília - DF	1.535 - 8.668	3.386,56	1.535,08	2.447,00	7.156,54	8.668,21
Fortaleza - CE	1.681 - 9.147	3.662,99	1.681,34	2.640,00	7.551,65	9.146,78
Guarulhos - SP	2.427 - 18.627	6.848,02	2.427,47	4.722,00	15.378,37	18.626,75
Manaus - AM	2.055 - 24.698	8.462,14	2.055,47	4.922,00	20.390,79	24.697,94
Barueri - SP	2.562 - 24.117	9.293,38	2.562,09	6.526,00	19.910,98	24.116,78
Contagem - MG	1.788 - 16.711	5.675,65	1.787,55	3.424,50	13.796,75	16.711,04
Campinas - SP	2.417 - 23.828	8.040,42	2.416,93	4.550,00	19.672,91	23.828,42
Uberlândia - MG	1.832 - 15.775	5.382,02	1.831,72	3.065,00	13.023,64	15.774,62
Ribeirão Preto - SP	2.118 - 10.654	4.456,35	2.117,87	3.424,19	8.795,88	10.653,83
Franca - SP	2.153 - 7.480	3.733,15	2.153,36	3.240,00	6.175,42	7.479,85
Recife - PE	1.728 - 12.399	4.604,19	1.728,07	3.000,00	10.236,59	12.398,87
Salvador - BA	1.720 - 13.970	5.114,33	1.720,30	3.495,00	11.533,38	13.969,58
Belterra - PA	1.412 - 1.788	1.431,50	1.412,00	1.420,00	1.476,47	1.788,35
Campo Grande - MS	1.690 - 13.032	4.520,00	1.689,91	2.750,00	10.759,15	13.031,81
Sorocaba - SP	2.297 - 26.198	8.443,21	2.296,73	4.049,00	21.629,23	26.197,97

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.219 - 21.412	7.267,46	2.219,29	4.200,00	17.677,88	21.411,98
Minas Gerais	1.750 - 17.627	5.718,22	1.750,34	3.000,00	14.552,82	17.626,81
Paraná	1.994 - 15.051	5.345,87	1.993,64	3.351,00	12.425,93	15.050,66
Santa Catarina	2.034 - 14.447	5.338,80	2.034,34	3.517,50	11.927,60	14.447,06
Rio Grande do Sul	1.905 - 15.427	5.509,65	1.904,54	3.500,00	12.736,43	15.426,75
Goiás	1.712 - 14.276	4.814,92	1.712,10	2.800,00	11.786,30	14.275,92
Rio de Janeiro	1.893 - 28.430	8.751,17	1.892,52	4.090,00	23.472,14	28.430,16
Mato Grosso	1.863 - 14.235	5.130,73	1.862,82	3.328,50	11.752,28	14.234,71
Bahia	1.776 - 17.371	5.771,82	1.776,10	3.207,50	14.341,78	17.371,19
Ceará	1.642 - 12.938	4.570,22	1.641,50	2.824,00	10.682,01	12.938,37
Pará	1.427 - 19.508	5.783,48	1.427,46	2.551,00	16.106,31	19.508,44
Pernambuco	1.693 - 13.600	4.776,31	1.692,89	3.000,00	11.228,42	13.600,20
Espírito Santo	1.827 - 13.519	4.848,79	1.826,60	3.027,50	11.161,46	13.519,10
Mato Grosso do Sul	1.700 - 17.964	5.723,02	1.700,01	2.990,00	14.831,31	17.964,13
Distrito Federal	1.535 - 8.668	3.386,56	1.535,08	2.447,00	7.156,54	8.668,21
Maranhão	1.639 - 23.940	7.115,62	1.639,36	3.000,00	19.765,21	23.940,22
Amazonas	2.007 - 24.741	8.388,23	2.006,69	4.639,00	20.426,59	24.741,29
Rondônia	1.564 - 9.603	3.596,13	1.564,40	2.500,00	7.928,70	9.603,48
Rio Grande do Norte	1.513 - 10.607	3.719,95	1.513,46	2.200,00	8.756,91	10.606,64
Tocantins	1.558 - 13.683	4.772,94	1.557,90	2.840,00	11.296,56	13.682,73
Paraíba	1.568 - 12.426	4.320,71	1.567,94	2.600,00	10.258,94	12.425,94
Alagoas	1.701 - 13.392	4.722,75	1.700,54	2.975,00	11.056,34	13.391,77
Sergipe	1.556 - 16.727	5.159,02	1.556,04	2.427,00	13.809,74	16.726,77
Piauí	1.546 - 16.865	5.145,81	1.545,57	2.510,00	13.923,74	16.864,85
Roraima	1.422 - 11.985	3.905,66	1.422,27	2.000,00	9.894,87	11.984,96
Amapá	1.626 - 18.149	5.581,43	1.625,73	2.562,50	14.983,67	18.148,67
Acre	1.687 - 11.056	4.148,83	1.687,15	2.700,00	9.127,71	11.055,76

Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.

Funções e atividades do Marmorista - na extração - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

Atividades

interagir com demais áreas da empresa;
elaborar plano de racionalização e redução de custos;
administrar ações de manutenção;
planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
demonstrar clareza de propósitos;
gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
trabalhar em equipe;
definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
evidenciar objetividade;
minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
demonstrar disponibilidade;
revisar manuais de procedimentos;
administrar o resultado da qualidade no processo;
administrar contratos de serviços de terceiros;
apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
facilitar o fluxo de informações;
contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
administrar ações para redução de custos de produção;
discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
participar da análise de tendências do mercado;
apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
participar de congressos, cursos, seminários....;
expedir relatórios gerenciais;
visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
revisar planos de produção;
avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
delegar atribuições;
garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
praticar o ´feed back´;
auditar fornecedores ou terceiros;
trabalhar voltado para resultados;
fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
aprovar normas e instruções;
administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
demonstrar criatividade;
assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
ouvir atentamente (saber ouvir);
atualizar-se profissionalmente;
demonstrar capacidade para negociar;
garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
administrar fluxos de armazenagem e expedição;
desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
elaborar plano de investimentos;
administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
demonstrar flexibilidade;
estimular a motivação do pessoal da equipe;
analisar a demanda de produtos;
acionar planos de contingência;
preparar plano de contingência e ações preventivas;
expedir correspondências;
programar mão-de-obra;
elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
participar de auditorias internas e externas;
monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
exercer liderança;
promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
agir com sensatez;
resolver conflitos;
demonstrar persuasão;
assegurar a recuperação das áreas degradadas;
promover reuniões setoriais;

Setores que mais contratam Marmorista - na extração - empregador no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Restaurantes e similares
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Locação de mão-de-obra temporária
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br