Salário para o cargo de Gerente de obras (construção civil)
CBO 1413-05 > Gerentes de obras em empresa de construção

Gerente de obras (construção civil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, organizam e controlam atividades, contratos, equipes de trabalho e recursos para a execução de obras de construção civil, de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos.

Quanto ganha um Gerente de obras (construção civil)

Um Gerente de obras (construção civil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.755,58 e R$ 18.590,35, com a média salarial de R$ 6.033,09 e o salário mediana em R$ 3.671,24 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de obras (construção civil)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.033,09 72.397,07 1.508,27 27,96
1º Quartil 1.755,58 21.066,94 438,89 8,14
Salário Mediana 3.671,24 44.054,88 917,81 17,01
3º Quartil 14.177,79 170.133,52 3.544,45 65,70
Teto Salarial 18.590,35 223.084,18 4.647,59 86,15


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.033 - 24.116 9.355,50 2.033,06 7.222,63 19.910,50 24.116,20
Belo Horizonte - MG 2.409 - 22.192 8.250,20 2.409,26 5.057,29 18.321,62 22.191,70
Rio de Janeiro - RJ 2.585 - 21.339 8.282,58 2.585,35 6.277,61 17.617,24 21.338,53
Recife - PE 2.554 - 11.736 5.675,22 2.553,89 5.280,50 9.689,69 11.736,44
Goiânia - GO 1.447 - 7.525 2.970,95 1.446,91 2.000,00 6.212,31 7.524,54
Curitiba - PR 1.906 - 11.301 4.400,13 1.906,39 3.000,00 9.330,21 11.301,03
Fortaleza - CE 1.790 - 17.502 5.993,33 1.789,80 3.950,00 14.449,62 17.501,81
Barueri - SP 2.767 - 17.129 7.436,84 2.766,59 5.845,77 14.141,58 17.128,70
Salvador - BA 2.284 - 19.676 7.354,19 2.284,04 5.488,29 16.244,36 19.675,66
Brasília - DF 1.879 - 12.022 4.491,61 1.878,64 3.000,00 9.925,67 12.022,27
Serra - ES 2.673 - 14.640 5.961,21 2.673,21 3.766,87 12.086,47 14.639,50
Cuiabá - MT 1.555 - 12.771 4.641,25 1.555,00 3.100,00 10.543,81 12.770,97
Campinas - SP 2.781 - 23.807 8.742,15 2.781,05 6.500,00 19.655,04 23.806,77
Porto Alegre - RS 1.809 - 19.819 6.806,71 1.809,09 4.907,50 16.362,88 19.819,22
São José do Rio Preto - SP 1.785 - 9.240 3.876,67 1.785,26 3.200,88 7.628,42 9.239,77
Ipojuca - PE 1.521 - 8.631 2.839,88 1.521,08 1.521,08 7.125,98 8.631,20
Uberlândia - MG 1.612 - 10.370 4.056,41 1.612,13 3.000,00 8.561,41 10.369,83
Londrina - PR 1.146 - 8.570 2.708,39 1.146,00 1.146,00 7.075,76 8.570,37
Ribeirão Preto - SP 1.890 - 15.646 6.231,23 1.889,82 5.500,00 12.917,39 15.645,93
Bauru - SP 2.283 - 12.608 5.067,56 2.283,34 4.034,89 10.409,00 12.607,70


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.983 - 19.935 7.142,89 1.982,52 4.500,00 16.458,21 19.934,68
Minas Gerais 1.667 - 18.182 6.185,27 1.667,23 3.560,75 15.011,34 18.182,19
Rio de Janeiro 2.390 - 21.567 8.243,95 2.389,92 6.010,36 17.805,92 21.567,06
Santa Catarina 1.712 - 10.545 4.032,90 1.712,03 2.702,61 8.705,72 10.544,63
Paraná 1.525 - 11.401 4.283,79 1.525,06 3.000,00 9.412,92 11.401,21
Rio Grande do Sul 1.675 - 15.468 5.226,47 1.674,81 3.000,00 12.770,16 15.467,60
Pernambuco 1.494 - 11.689 4.776,39 1.494,11 4.000,00 9.650,81 11.689,35
Goiás 1.468 - 7.844 3.186,05 1.467,67 2.300,00 6.476,44 7.844,46
Bahia 2.190 - 17.006 6.600,38 2.189,54 4.500,00 14.040,38 17.006,13
Espírito Santo 2.015 - 14.657 5.638,67 2.015,47 3.450,00 12.100,59 14.656,60
Mato Grosso 1.604 - 10.676 4.248,16 1.604,39 3.100,00 8.814,22 10.676,05
Ceará 1.633 - 14.815 5.151,59 1.633,34 3.300,00 12.231,45 14.815,10
Pará 1.910 - 20.721 7.777,54 1.910,32 5.629,25 17.107,64 20.721,29
Distrito Federal 1.879 - 12.022 4.491,61 1.878,64 3.000,00 9.925,67 12.022,27
Maranhão 1.956 - 15.470 6.195,44 1.956,39 4.948,88 12.772,27 15.470,16
Rio Grande do Norte 1.369 - 12.502 4.836,51 1.369,43 3.500,00 10.321,72 12.501,98
Mato Grosso do Sul 1.555 - 7.808 3.144,32 1.555,23 2.144,00 6.446,75 7.808,50
Rondônia 1.796 - 8.899 3.868,12 1.795,70 2.900,00 7.346,90 8.898,78
Sergipe 1.577 - 13.980 4.834,36 1.577,30 2.594,50 11.542,22 13.980,28
Paraíba 1.466 - 9.165 3.352,95 1.465,83 2.000,00 7.566,48 9.164,75
Amazonas 1.977 - 24.441 7.387,31 1.976,70 3.300,00 20.178,26 24.440,51
Tocantins 1.565 - 13.317 5.079,65 1.564,61 2.500,00 10.994,51 13.316,88
Alagoas 1.233 - 23.655 7.866,20 1.233,33 3.767,25 19.529,33 23.654,51
Acre 1.777 - 9.446 5.742,83 1.776,67 6.698,00 7.798,67 9.445,98
Piauí 2.333 - 15.981 6.193,13 2.333,02 4.354,49 13.194,13 15.981,13
Roraima 2.200 - 19.380 7.841,74 2.200,00 5.144,23 16.000,00 19.379,68


Principais locais de trabalho

Gerentes de obras em empresa de construção a construção civil adota, regra geral, gestão por projetos, onde os gerentes de obras desempenham atividades de controle, de suprimentos, de pessoal, de planejamento etc. Geralmente, estão subordinados à diretoria e são responsáveis por uma ou mais obras. Em cada obra existem engenheiros supervisores residentes, administrativos etc. O número de supervisores varia em função do porte da obra. Em grandes empresas pode existir mais de um gerente de obras, como também pode haver um nível de alta gerência (diretores) ou gerência regional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de obras em empresa de construção

Essa ocupação é acessível a engenheiros civis, com cinco ou mais anos de experiência em obras trabalham em equipe, normalmente na condição de assalariado. É crescente o número de gerentes de obras que trabalham como autônomos. Podem trabalhar em grandes alturas e subterrâneos, expostos a ruídos e estresse constante.


Funções e atividades do Gerente de obras (construção civil)

Gerentes de obras em empresa de construção devem:

  • promover segurança das obras;
  • controlar obras;
  • gerenciar contratos de obras;
  • administrar pessoal;
  • entregar obras;
  • planejar obras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • executar obras;
  • suprir obras;

  • Atividades

    • demonstrar capacidade de negociação;
    • elaborar relatórios gerenciais para diretoria;
    • detectar necessidades de treinamento de mão- de-obra;
    • coordenar alterações do projeto durante obra;
    • observar legislações relacionadas à obra;
    • auditorar documentação legal de pessoal próprio e de terceiros;
    • programar compra e locação de equipamentos;
    • programar compras de materiais;
    • definir normas e critérios de aceitação de serviços;
    • orçar obras;
    • avaliar resultados;
    • demonstrar versatilidade;
    • promover contratação de funcionários;
    • supervisionar processo de vistoria dos órgãos competentes;
    • definir histograma de utilização de mão-de-obra e equipamentos;
    • discernir situações;
    • coordenar interfaces com empresas consorciadas;
    • contratar serviços técnicos;
    • garantir segurança pessoal e coletiva;
    • negociar com fornecedores;
    • atender clientes;
    • otimizar produção;
    • analisar orçamento;
    • demonstrar senso de organização;
    • gerar aditivos e ou alterações para serviços extra - contratuais;
    • promover motivação do pessoal;
    • mobilizar canteiro de obras;
    • aprovar medições de serviços;
    • acompanhar planejado ´versus´ executado;
    • demonstrar sensatez;
    • coordenar modificações solicitadas pelo cliente;
    • trabalhar em equipe;
    • controlar produtividade dos serviços;
    • orientar tecnicamente os subordinados;
    • acompanhar orçamento;
    • analisar projetos;
    • aprovar especificações de materiais e equipamentos;
    • autorizar promoções de funcionários;
    • formular incentivos de produtividade;
    • adequar canteiro de obras às normas de segurança;
    • tomar iniciativa;
    • promover desligamento de funcionários;
    • promover limpeza e higiene dos canteiros de obra;
    • obter termos de recebimento provisório e definitivo de obras;
    • desmobilizar canteiro de obras;
    • supervisionar elaboração do manual do empreendimento;
    • controlar custos;
    • controlar qualidade de serviços;
    • elaborar proposta para administração de obras em consórcios;
    • administrar conflitos com fornecedores;
    • supervisionar elaboração de ´como construído´ (as built);
    • participar da elaboração do projeto;
    • avaliar fornecedores;
    • coordenar interfaces com terceiros;
    • analisar avaliação de desempenho de funcionários;
    • aprovar compras;
    • supervisionar vistoria final da obra;
    • definir técnicas construtivas;
    • gerenciar fornecedores de materiais e serviços;
    • elaborar cronogramas físico-financeiros;
    • coordenar prestação de contas ao cliente;
    • supervisionar realização de exames médicos ocupacionais;
    • controlar prazos dos serviços;
    • exercer liderança;
    • analisar contratos;
    • definir disposição física do canteiro de obras;


    Setores que mais contratam Gerente de obras (construção civil) no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Outras obras de engenharia civil
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Obras de montagem industrial
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de acabamento da construção




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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