Salário para o cargo de Gerente de contratos (construção civil)
CBO 1413-05 > Gerentes de obras em empresa de construção

Gerente de contratos (construção civil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, organizam e controlam atividades, contratos, equipes de trabalho e recursos para a execução de obras de construção civil, de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos.

Quanto ganha um Gerente de contratos (construção civil)

Um Gerente de contratos (construção civil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.755,58 e R$ 18.590,35, com a média salarial de R$ 6.033,09 e o salário mediana em R$ 3.671,24 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de contratos (construção civil)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.033,09 72.397,07 1.508,27 27,96
1º Quartil 1.755,58 21.066,94 438,89 8,14
Salário Mediana 3.671,24 44.054,88 917,81 17,01
3º Quartil 14.177,79 170.133,52 3.544,45 65,70
Teto Salarial 18.590,35 223.084,18 4.647,59 86,15


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.033 - 24.116 9.355,50 2.033,06 7.222,63 19.910,50 24.116,20
Belo Horizonte - MG 2.409 - 22.192 8.250,20 2.409,26 5.057,29 18.321,62 22.191,70
Rio de Janeiro - RJ 2.585 - 21.339 8.282,58 2.585,35 6.277,61 17.617,24 21.338,53
Recife - PE 2.554 - 11.736 5.675,22 2.553,89 5.280,50 9.689,69 11.736,44
Goiânia - GO 1.447 - 7.525 2.970,95 1.446,91 2.000,00 6.212,31 7.524,54
Curitiba - PR 1.906 - 11.301 4.400,13 1.906,39 3.000,00 9.330,21 11.301,03
Fortaleza - CE 1.790 - 17.502 5.993,33 1.789,80 3.950,00 14.449,62 17.501,81
Barueri - SP 2.767 - 17.129 7.436,84 2.766,59 5.845,77 14.141,58 17.128,70
Salvador - BA 2.284 - 19.676 7.354,19 2.284,04 5.488,29 16.244,36 19.675,66
Brasília - DF 1.879 - 12.022 4.491,61 1.878,64 3.000,00 9.925,67 12.022,27
Serra - ES 2.673 - 14.640 5.961,21 2.673,21 3.766,87 12.086,47 14.639,50
Cuiabá - MT 1.555 - 12.771 4.641,25 1.555,00 3.100,00 10.543,81 12.770,97
Campinas - SP 2.781 - 23.807 8.742,15 2.781,05 6.500,00 19.655,04 23.806,77
Porto Alegre - RS 1.809 - 19.819 6.806,71 1.809,09 4.907,50 16.362,88 19.819,22
São José do Rio Preto - SP 1.785 - 9.240 3.876,67 1.785,26 3.200,88 7.628,42 9.239,77
Ipojuca - PE 1.521 - 8.631 2.839,88 1.521,08 1.521,08 7.125,98 8.631,20
Uberlândia - MG 1.612 - 10.370 4.056,41 1.612,13 3.000,00 8.561,41 10.369,83
Londrina - PR 1.146 - 8.570 2.708,39 1.146,00 1.146,00 7.075,76 8.570,37
Ribeirão Preto - SP 1.890 - 15.646 6.231,23 1.889,82 5.500,00 12.917,39 15.645,93
Bauru - SP 2.283 - 12.608 5.067,56 2.283,34 4.034,89 10.409,00 12.607,70


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.983 - 19.935 7.142,89 1.982,52 4.500,00 16.458,21 19.934,68
Minas Gerais 1.667 - 18.182 6.185,27 1.667,23 3.560,75 15.011,34 18.182,19
Rio de Janeiro 2.390 - 21.567 8.243,95 2.389,92 6.010,36 17.805,92 21.567,06
Santa Catarina 1.712 - 10.545 4.032,90 1.712,03 2.702,61 8.705,72 10.544,63
Paraná 1.525 - 11.401 4.283,79 1.525,06 3.000,00 9.412,92 11.401,21
Rio Grande do Sul 1.675 - 15.468 5.226,47 1.674,81 3.000,00 12.770,16 15.467,60
Pernambuco 1.494 - 11.689 4.776,39 1.494,11 4.000,00 9.650,81 11.689,35
Goiás 1.468 - 7.844 3.186,05 1.467,67 2.300,00 6.476,44 7.844,46
Bahia 2.190 - 17.006 6.600,38 2.189,54 4.500,00 14.040,38 17.006,13
Espírito Santo 2.015 - 14.657 5.638,67 2.015,47 3.450,00 12.100,59 14.656,60
Mato Grosso 1.604 - 10.676 4.248,16 1.604,39 3.100,00 8.814,22 10.676,05
Ceará 1.633 - 14.815 5.151,59 1.633,34 3.300,00 12.231,45 14.815,10
Pará 1.910 - 20.721 7.777,54 1.910,32 5.629,25 17.107,64 20.721,29
Distrito Federal 1.879 - 12.022 4.491,61 1.878,64 3.000,00 9.925,67 12.022,27
Maranhão 1.956 - 15.470 6.195,44 1.956,39 4.948,88 12.772,27 15.470,16
Rio Grande do Norte 1.369 - 12.502 4.836,51 1.369,43 3.500,00 10.321,72 12.501,98
Mato Grosso do Sul 1.555 - 7.808 3.144,32 1.555,23 2.144,00 6.446,75 7.808,50
Rondônia 1.796 - 8.899 3.868,12 1.795,70 2.900,00 7.346,90 8.898,78
Sergipe 1.577 - 13.980 4.834,36 1.577,30 2.594,50 11.542,22 13.980,28
Paraíba 1.466 - 9.165 3.352,95 1.465,83 2.000,00 7.566,48 9.164,75
Amazonas 1.977 - 24.441 7.387,31 1.976,70 3.300,00 20.178,26 24.440,51
Tocantins 1.565 - 13.317 5.079,65 1.564,61 2.500,00 10.994,51 13.316,88
Alagoas 1.233 - 23.655 7.866,20 1.233,33 3.767,25 19.529,33 23.654,51
Acre 1.777 - 9.446 5.742,83 1.776,67 6.698,00 7.798,67 9.445,98
Piauí 2.333 - 15.981 6.193,13 2.333,02 4.354,49 13.194,13 15.981,13
Roraima 2.200 - 19.380 7.841,74 2.200,00 5.144,23 16.000,00 19.379,68


Principais locais de trabalho

Gerentes de obras em empresa de construção a construção civil adota, regra geral, gestão por projetos, onde os gerentes de obras desempenham atividades de controle, de suprimentos, de pessoal, de planejamento etc. Geralmente, estão subordinados à diretoria e são responsáveis por uma ou mais obras. Em cada obra existem engenheiros supervisores residentes, administrativos etc. O número de supervisores varia em função do porte da obra. Em grandes empresas pode existir mais de um gerente de obras, como também pode haver um nível de alta gerência (diretores) ou gerência regional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de obras em empresa de construção

Essa ocupação é acessível a engenheiros civis, com cinco ou mais anos de experiência em obras trabalham em equipe, normalmente na condição de assalariado. É crescente o número de gerentes de obras que trabalham como autônomos. Podem trabalhar em grandes alturas e subterrâneos, expostos a ruídos e estresse constante.


Funções e atividades do Gerente de contratos (construção civil)

Gerentes de obras em empresa de construção devem:

  • entregar obras;
  • planejar obras;
  • administrar pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • suprir obras;
  • controlar obras;
  • executar obras;
  • gerenciar contratos de obras;
  • promover segurança das obras;

  • Atividades

    • gerenciar fornecedores de materiais e serviços;
    • aprovar compras;
    • administrar conflitos com fornecedores;
    • definir histograma de utilização de mão-de-obra e equipamentos;
    • autorizar promoções de funcionários;
    • supervisionar processo de vistoria dos órgãos competentes;
    • demonstrar senso de organização;
    • controlar produtividade dos serviços;
    • garantir segurança pessoal e coletiva;
    • detectar necessidades de treinamento de mão- de-obra;
    • promover limpeza e higiene dos canteiros de obra;
    • orientar tecnicamente os subordinados;
    • adequar canteiro de obras às normas de segurança;
    • definir técnicas construtivas;
    • promover contratação de funcionários;
    • coordenar interfaces com terceiros;
    • negociar com fornecedores;
    • desmobilizar canteiro de obras;
    • definir disposição física do canteiro de obras;
    • mobilizar canteiro de obras;
    • gerar aditivos e ou alterações para serviços extra - contratuais;
    • analisar projetos;
    • acompanhar orçamento;
    • analisar contratos;
    • programar compras de materiais;
    • aprovar especificações de materiais e equipamentos;
    • avaliar fornecedores;
    • participar da elaboração do projeto;
    • obter termos de recebimento provisório e definitivo de obras;
    • observar legislações relacionadas à obra;
    • analisar orçamento;
    • definir normas e critérios de aceitação de serviços;
    • controlar custos;
    • coordenar modificações solicitadas pelo cliente;
    • coordenar alterações do projeto durante obra;
    • programar compra e locação de equipamentos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • controlar prazos dos serviços;
    • avaliar resultados;
    • coordenar interfaces com empresas consorciadas;
    • elaborar relatórios gerenciais para diretoria;
    • supervisionar elaboração do manual do empreendimento;
    • supervisionar elaboração de ´como construído´ (as built);
    • aprovar medições de serviços;
    • acompanhar planejado ´versus´ executado;
    • elaborar proposta para administração de obras em consórcios;
    • contratar serviços técnicos;
    • supervisionar realização de exames médicos ocupacionais;
    • orçar obras;
    • analisar avaliação de desempenho de funcionários;
    • demonstrar versatilidade;
    • coordenar prestação de contas ao cliente;
    • formular incentivos de produtividade;
    • otimizar produção;
    • promover motivação do pessoal;
    • elaborar cronogramas físico-financeiros;
    • discernir situações;
    • exercer liderança;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar sensatez;
    • promover desligamento de funcionários;
    • controlar qualidade de serviços;
    • atender clientes;
    • tomar iniciativa;
    • supervisionar vistoria final da obra;
    • auditorar documentação legal de pessoal próprio e de terceiros;


    Setores que mais contratam Gerente de contratos (construção civil) no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Outras obras de engenharia civil
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Obras de montagem industrial
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de acabamento da construção




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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