Quanto ganha um Coordenador de obras (construção civil)
Um Coordenador de obras (construção civil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.755,58 e R$ 18.590,35, com a média salarial de R$ 6.033,09 e o salário mediana em R$ 3.671,24 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 6.033,09 | 72.397,07 | 1.508,27 | 27,96 |
| 1º Quartil | 1.755,58 | 21.066,94 | 438,89 | 8,14 |
| Salário Mediana | 3.671,24 | 44.054,88 | 917,81 | 17,01 |
| 3º Quartil | 14.177,79 | 170.133,52 | 3.544,45 | 65,70 |
| Teto Salarial | 18.590,35 | 223.084,18 | 4.647,59 | 86,15 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de obras em empresa de construção
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 2.033 - 24.116 | 9.355,50 | 2.033,06 | 7.222,63 | 19.910,50 | 24.116,20 |
| Belo Horizonte - MG | 2.409 - 22.192 | 8.250,20 | 2.409,26 | 5.057,29 | 18.321,62 | 22.191,70 |
| Rio de Janeiro - RJ | 2.585 - 21.339 | 8.282,58 | 2.585,35 | 6.277,61 | 17.617,24 | 21.338,53 |
| Recife - PE | 2.554 - 11.736 | 5.675,22 | 2.553,89 | 5.280,50 | 9.689,69 | 11.736,44 |
| Goiânia - GO | 1.447 - 7.525 | 2.970,95 | 1.446,91 | 2.000,00 | 6.212,31 | 7.524,54 |
| Curitiba - PR | 1.906 - 11.301 | 4.400,13 | 1.906,39 | 3.000,00 | 9.330,21 | 11.301,03 |
| Fortaleza - CE | 1.790 - 17.502 | 5.993,33 | 1.789,80 | 3.950,00 | 14.449,62 | 17.501,81 |
| Barueri - SP | 2.767 - 17.129 | 7.436,84 | 2.766,59 | 5.845,77 | 14.141,58 | 17.128,70 |
| Salvador - BA | 2.284 - 19.676 | 7.354,19 | 2.284,04 | 5.488,29 | 16.244,36 | 19.675,66 |
| Brasília - DF | 1.879 - 12.022 | 4.491,61 | 1.878,64 | 3.000,00 | 9.925,67 | 12.022,27 |
| Serra - ES | 2.673 - 14.640 | 5.961,21 | 2.673,21 | 3.766,87 | 12.086,47 | 14.639,50 |
| Cuiabá - MT | 1.555 - 12.771 | 4.641,25 | 1.555,00 | 3.100,00 | 10.543,81 | 12.770,97 |
| Campinas - SP | 2.781 - 23.807 | 8.742,15 | 2.781,05 | 6.500,00 | 19.655,04 | 23.806,77 |
| Porto Alegre - RS | 1.809 - 19.819 | 6.806,71 | 1.809,09 | 4.907,50 | 16.362,88 | 19.819,22 |
| São José do Rio Preto - SP | 1.785 - 9.240 | 3.876,67 | 1.785,26 | 3.200,88 | 7.628,42 | 9.239,77 |
| Ipojuca - PE | 1.521 - 8.631 | 2.839,88 | 1.521,08 | 1.521,08 | 7.125,98 | 8.631,20 |
| Uberlândia - MG | 1.612 - 10.370 | 4.056,41 | 1.612,13 | 3.000,00 | 8.561,41 | 10.369,83 |
| Londrina - PR | 1.146 - 8.570 | 2.708,39 | 1.146,00 | 1.146,00 | 7.075,76 | 8.570,37 |
| Ribeirão Preto - SP | 1.890 - 15.646 | 6.231,23 | 1.889,82 | 5.500,00 | 12.917,39 | 15.645,93 |
| Bauru - SP | 2.283 - 12.608 | 5.067,56 | 2.283,34 | 4.034,89 | 10.409,00 | 12.607,70 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 1.983 - 19.935 | 7.142,89 | 1.982,52 | 4.500,00 | 16.458,21 | 19.934,68 |
| Minas Gerais | 1.667 - 18.182 | 6.185,27 | 1.667,23 | 3.560,75 | 15.011,34 | 18.182,19 |
| Rio de Janeiro | 2.390 - 21.567 | 8.243,95 | 2.389,92 | 6.010,36 | 17.805,92 | 21.567,06 |
| Santa Catarina | 1.712 - 10.545 | 4.032,90 | 1.712,03 | 2.702,61 | 8.705,72 | 10.544,63 |
| Paraná | 1.525 - 11.401 | 4.283,79 | 1.525,06 | 3.000,00 | 9.412,92 | 11.401,21 |
| Rio Grande do Sul | 1.675 - 15.468 | 5.226,47 | 1.674,81 | 3.000,00 | 12.770,16 | 15.467,60 |
| Pernambuco | 1.494 - 11.689 | 4.776,39 | 1.494,11 | 4.000,00 | 9.650,81 | 11.689,35 |
| Goiás | 1.468 - 7.844 | 3.186,05 | 1.467,67 | 2.300,00 | 6.476,44 | 7.844,46 |
| Bahia | 2.190 - 17.006 | 6.600,38 | 2.189,54 | 4.500,00 | 14.040,38 | 17.006,13 |
| Espírito Santo | 2.015 - 14.657 | 5.638,67 | 2.015,47 | 3.450,00 | 12.100,59 | 14.656,60 |
| Mato Grosso | 1.604 - 10.676 | 4.248,16 | 1.604,39 | 3.100,00 | 8.814,22 | 10.676,05 |
| Ceará | 1.633 - 14.815 | 5.151,59 | 1.633,34 | 3.300,00 | 12.231,45 | 14.815,10 |
| Pará | 1.910 - 20.721 | 7.777,54 | 1.910,32 | 5.629,25 | 17.107,64 | 20.721,29 |
| Distrito Federal | 1.879 - 12.022 | 4.491,61 | 1.878,64 | 3.000,00 | 9.925,67 | 12.022,27 |
| Maranhão | 1.956 - 15.470 | 6.195,44 | 1.956,39 | 4.948,88 | 12.772,27 | 15.470,16 |
| Rio Grande do Norte | 1.369 - 12.502 | 4.836,51 | 1.369,43 | 3.500,00 | 10.321,72 | 12.501,98 |
| Mato Grosso do Sul | 1.555 - 7.808 | 3.144,32 | 1.555,23 | 2.144,00 | 6.446,75 | 7.808,50 |
| Rondônia | 1.796 - 8.899 | 3.868,12 | 1.795,70 | 2.900,00 | 7.346,90 | 8.898,78 |
| Sergipe | 1.577 - 13.980 | 4.834,36 | 1.577,30 | 2.594,50 | 11.542,22 | 13.980,28 |
| Paraíba | 1.466 - 9.165 | 3.352,95 | 1.465,83 | 2.000,00 | 7.566,48 | 9.164,75 |
| Amazonas | 1.977 - 24.441 | 7.387,31 | 1.976,70 | 3.300,00 | 20.178,26 | 24.440,51 |
| Tocantins | 1.565 - 13.317 | 5.079,65 | 1.564,61 | 2.500,00 | 10.994,51 | 13.316,88 |
| Alagoas | 1.233 - 23.655 | 7.866,20 | 1.233,33 | 3.767,25 | 19.529,33 | 23.654,51 |
| Acre | 1.777 - 9.446 | 5.742,83 | 1.776,67 | 6.698,00 | 7.798,67 | 9.445,98 |
| Piauí | 2.333 - 15.981 | 6.193,13 | 2.333,02 | 4.354,49 | 13.194,13 | 15.981,13 |
| Roraima | 2.200 - 19.380 | 7.841,74 | 2.200,00 | 5.144,23 | 16.000,00 | 19.379,68 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de obras em empresa de construção a construção civil adota, regra geral, gestão por projetos, onde os gerentes de obras desempenham atividades de controle, de suprimentos, de pessoal, de planejamento etc. Geralmente, estão subordinados à diretoria e são responsáveis por uma ou mais obras. Em cada obra existem engenheiros supervisores residentes, administrativos etc. O número de supervisores varia em função do porte da obra. Em grandes empresas pode existir mais de um gerente de obras, como também pode haver um nível de alta gerência (diretores) ou gerência regional.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de obras em empresa de construção
Essa ocupação é acessível a engenheiros civis, com cinco ou mais anos de experiência em obras trabalham em equipe, normalmente na condição de assalariado. É crescente o número de gerentes de obras que trabalham como autônomos. Podem trabalhar em grandes alturas e subterrâneos, expostos a ruídos e estresse constante.
Funções e atividades do Coordenador de obras (construção civil)
Gerentes de obras em empresa de construção devem:
Atividades
- elaborar cronogramas físico-financeiros;
- supervisionar processo de vistoria dos órgãos competentes;
- coordenar modificações solicitadas pelo cliente;
- promover limpeza e higiene dos canteiros de obra;
- formular incentivos de produtividade;
- discernir situações;
- promover motivação do pessoal;
- analisar contratos;
- acompanhar orçamento;
- demonstrar senso de organização;
- definir disposição física do canteiro de obras;
- analisar avaliação de desempenho de funcionários;
- elaborar relatórios gerenciais para diretoria;
- promover contratação de funcionários;
- adequar canteiro de obras às normas de segurança;
- supervisionar elaboração de ´como construído´ (as built);
- auditorar documentação legal de pessoal próprio e de terceiros;
- coordenar prestação de contas ao cliente;
- programar compra e locação de equipamentos;
- trabalhar em equipe;
- supervisionar realização de exames médicos ocupacionais;
- exercer liderança;
- demonstrar capacidade de negociação;
- definir técnicas construtivas;
- supervisionar vistoria final da obra;
- coordenar alterações do projeto durante obra;
- observar legislações relacionadas à obra;
- programar compras de materiais;
- garantir segurança pessoal e coletiva;
- avaliar fornecedores;
- controlar produtividade dos serviços;
- orientar tecnicamente os subordinados;
- orçar obras;
- definir normas e critérios de aceitação de serviços;
- atender clientes;
- controlar prazos dos serviços;
- acompanhar planejado ´versus´ executado;
- mobilizar canteiro de obras;
- analisar projetos;
- gerenciar fornecedores de materiais e serviços;
- administrar conflitos com fornecedores;
- coordenar interfaces com empresas consorciadas;
- demonstrar sensatez;
- avaliar resultados;
- controlar custos;
- demonstrar versatilidade;
- aprovar especificações de materiais e equipamentos;
- aprovar medições de serviços;
- promover desligamento de funcionários;
- controlar qualidade de serviços;
- gerar aditivos e ou alterações para serviços extra - contratuais;
- detectar necessidades de treinamento de mão- de-obra;
- autorizar promoções de funcionários;
- elaborar proposta para administração de obras em consórcios;
- otimizar produção;
- aprovar compras;
- tomar iniciativa;
- contratar serviços técnicos;
- obter termos de recebimento provisório e definitivo de obras;
- supervisionar elaboração do manual do empreendimento;
- desmobilizar canteiro de obras;
- analisar orçamento;
- participar da elaboração do projeto;
- coordenar interfaces com terceiros;
- definir histograma de utilização de mão-de-obra e equipamentos;
- negociar com fornecedores;
Setores que mais contratam Coordenador de obras (construção civil) no mercado de trabalho
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Construção de rodovias e ferrovias
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Outras obras de engenharia civil
- Instalação e manutenção elétrica
- Obras de montagem industrial
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Obras de terraplenagem
- Outras obras de acabamento da construção
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
