Salário para o cargo de Gerente de empresas de construção civil
CBO 1413-05 > Gerentes de obras em empresa de construção

Gerente de empresas de construção civil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam, organizam e controlam atividades, contratos, equipes de trabalho e recursos para a execução de obras de construção civil, de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos.

Quanto ganha um Gerente de empresas de construção civil

Um Gerente de empresas de construção civil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.755,58 e R$ 18.590,35, com a média salarial de R$ 6.033,09 e o salário mediana em R$ 3.671,24 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de empresas de construção civil
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.033,09 72.397,07 1.508,27 27,96
1º Quartil 1.755,58 21.066,94 438,89 8,14
Salário Mediana 3.671,24 44.054,88 917,81 17,01
3º Quartil 14.177,79 170.133,52 3.544,45 65,70
Teto Salarial 18.590,35 223.084,18 4.647,59 86,15


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de obras em empresa de construção

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.033 - 24.116 9.355,50 2.033,06 7.222,63 19.910,50 24.116,20
Belo Horizonte - MG 2.409 - 22.192 8.250,20 2.409,26 5.057,29 18.321,62 22.191,70
Rio de Janeiro - RJ 2.585 - 21.339 8.282,58 2.585,35 6.277,61 17.617,24 21.338,53
Recife - PE 2.554 - 11.736 5.675,22 2.553,89 5.280,50 9.689,69 11.736,44
Goiânia - GO 1.447 - 7.525 2.970,95 1.446,91 2.000,00 6.212,31 7.524,54
Curitiba - PR 1.906 - 11.301 4.400,13 1.906,39 3.000,00 9.330,21 11.301,03
Fortaleza - CE 1.790 - 17.502 5.993,33 1.789,80 3.950,00 14.449,62 17.501,81
Barueri - SP 2.767 - 17.129 7.436,84 2.766,59 5.845,77 14.141,58 17.128,70
Salvador - BA 2.284 - 19.676 7.354,19 2.284,04 5.488,29 16.244,36 19.675,66
Brasília - DF 1.879 - 12.022 4.491,61 1.878,64 3.000,00 9.925,67 12.022,27
Serra - ES 2.673 - 14.640 5.961,21 2.673,21 3.766,87 12.086,47 14.639,50
Cuiabá - MT 1.555 - 12.771 4.641,25 1.555,00 3.100,00 10.543,81 12.770,97
Campinas - SP 2.781 - 23.807 8.742,15 2.781,05 6.500,00 19.655,04 23.806,77
Porto Alegre - RS 1.809 - 19.819 6.806,71 1.809,09 4.907,50 16.362,88 19.819,22
São José do Rio Preto - SP 1.785 - 9.240 3.876,67 1.785,26 3.200,88 7.628,42 9.239,77
Ipojuca - PE 1.521 - 8.631 2.839,88 1.521,08 1.521,08 7.125,98 8.631,20
Uberlândia - MG 1.612 - 10.370 4.056,41 1.612,13 3.000,00 8.561,41 10.369,83
Londrina - PR 1.146 - 8.570 2.708,39 1.146,00 1.146,00 7.075,76 8.570,37
Ribeirão Preto - SP 1.890 - 15.646 6.231,23 1.889,82 5.500,00 12.917,39 15.645,93
Bauru - SP 2.283 - 12.608 5.067,56 2.283,34 4.034,89 10.409,00 12.607,70


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.983 - 19.935 7.142,89 1.982,52 4.500,00 16.458,21 19.934,68
Minas Gerais 1.667 - 18.182 6.185,27 1.667,23 3.560,75 15.011,34 18.182,19
Rio de Janeiro 2.390 - 21.567 8.243,95 2.389,92 6.010,36 17.805,92 21.567,06
Santa Catarina 1.712 - 10.545 4.032,90 1.712,03 2.702,61 8.705,72 10.544,63
Paraná 1.525 - 11.401 4.283,79 1.525,06 3.000,00 9.412,92 11.401,21
Rio Grande do Sul 1.675 - 15.468 5.226,47 1.674,81 3.000,00 12.770,16 15.467,60
Pernambuco 1.494 - 11.689 4.776,39 1.494,11 4.000,00 9.650,81 11.689,35
Goiás 1.468 - 7.844 3.186,05 1.467,67 2.300,00 6.476,44 7.844,46
Bahia 2.190 - 17.006 6.600,38 2.189,54 4.500,00 14.040,38 17.006,13
Espírito Santo 2.015 - 14.657 5.638,67 2.015,47 3.450,00 12.100,59 14.656,60
Mato Grosso 1.604 - 10.676 4.248,16 1.604,39 3.100,00 8.814,22 10.676,05
Ceará 1.633 - 14.815 5.151,59 1.633,34 3.300,00 12.231,45 14.815,10
Pará 1.910 - 20.721 7.777,54 1.910,32 5.629,25 17.107,64 20.721,29
Distrito Federal 1.879 - 12.022 4.491,61 1.878,64 3.000,00 9.925,67 12.022,27
Maranhão 1.956 - 15.470 6.195,44 1.956,39 4.948,88 12.772,27 15.470,16
Rio Grande do Norte 1.369 - 12.502 4.836,51 1.369,43 3.500,00 10.321,72 12.501,98
Mato Grosso do Sul 1.555 - 7.808 3.144,32 1.555,23 2.144,00 6.446,75 7.808,50
Rondônia 1.796 - 8.899 3.868,12 1.795,70 2.900,00 7.346,90 8.898,78
Sergipe 1.577 - 13.980 4.834,36 1.577,30 2.594,50 11.542,22 13.980,28
Paraíba 1.466 - 9.165 3.352,95 1.465,83 2.000,00 7.566,48 9.164,75
Amazonas 1.977 - 24.441 7.387,31 1.976,70 3.300,00 20.178,26 24.440,51
Tocantins 1.565 - 13.317 5.079,65 1.564,61 2.500,00 10.994,51 13.316,88
Alagoas 1.233 - 23.655 7.866,20 1.233,33 3.767,25 19.529,33 23.654,51
Acre 1.777 - 9.446 5.742,83 1.776,67 6.698,00 7.798,67 9.445,98
Piauí 2.333 - 15.981 6.193,13 2.333,02 4.354,49 13.194,13 15.981,13
Roraima 2.200 - 19.380 7.841,74 2.200,00 5.144,23 16.000,00 19.379,68


Principais locais de trabalho

Gerentes de obras em empresa de construção a construção civil adota, regra geral, gestão por projetos, onde os gerentes de obras desempenham atividades de controle, de suprimentos, de pessoal, de planejamento etc. Geralmente, estão subordinados à diretoria e são responsáveis por uma ou mais obras. Em cada obra existem engenheiros supervisores residentes, administrativos etc. O número de supervisores varia em função do porte da obra. Em grandes empresas pode existir mais de um gerente de obras, como também pode haver um nível de alta gerência (diretores) ou gerência regional.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de obras em empresa de construção

Essa ocupação é acessível a engenheiros civis, com cinco ou mais anos de experiência em obras trabalham em equipe, normalmente na condição de assalariado. É crescente o número de gerentes de obras que trabalham como autônomos. Podem trabalhar em grandes alturas e subterrâneos, expostos a ruídos e estresse constante.


Funções e atividades do Gerente de empresas de construção civil

Gerentes de obras em empresa de construção devem:

  • administrar pessoal;
  • gerenciar contratos de obras;
  • controlar obras;
  • entregar obras;
  • planejar obras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • suprir obras;
  • promover segurança das obras;
  • executar obras;

    • Atividades

    • observar legislações relacionadas à obra;
    • definir disposição física do canteiro de obras;
    • auditorar documentação legal de pessoal próprio e de terceiros;
    • promover contratação de funcionários;
    • trabalhar em equipe;
    • aprovar compras;
    • detectar necessidades de treinamento de mão- de-obra;
    • acompanhar planejado ´versus´ executado;
    • tomar iniciativa;
    • definir histograma de utilização de mão-de-obra e equipamentos;
    • orientar tecnicamente os subordinados;
    • promover motivação do pessoal;
    • supervisionar elaboração de ´como construído´ (as built);
    • elaborar cronogramas físico-financeiros;
    • otimizar produção;
    • supervisionar vistoria final da obra;
    • programar compras de materiais;
    • atender clientes;
    • acompanhar orçamento;
    • mobilizar canteiro de obras;
    • desmobilizar canteiro de obras;
    • analisar avaliação de desempenho de funcionários;
    • analisar contratos;
    • supervisionar processo de vistoria dos órgãos competentes;
    • supervisionar elaboração do manual do empreendimento;
    • obter termos de recebimento provisório e definitivo de obras;
    • programar compra e locação de equipamentos;
    • aprovar medições de serviços;
    • avaliar fornecedores;
    • coordenar interfaces com terceiros;
    • coordenar interfaces com empresas consorciadas;
    • controlar custos;
    • autorizar promoções de funcionários;
    • formular incentivos de produtividade;
    • promover desligamento de funcionários;
    • promover limpeza e higiene dos canteiros de obra;
    • negociar com fornecedores;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • participar da elaboração do projeto;
    • exercer liderança;
    • definir normas e critérios de aceitação de serviços;
    • gerar aditivos e ou alterações para serviços extra - contratuais;
    • avaliar resultados;
    • gerenciar fornecedores de materiais e serviços;
    • supervisionar realização de exames médicos ocupacionais;
    • coordenar alterações do projeto durante obra;
    • controlar produtividade dos serviços;
    • coordenar prestação de contas ao cliente;
    • definir técnicas construtivas;
    • discernir situações;
    • administrar conflitos com fornecedores;
    • analisar orçamento;
    • coordenar modificações solicitadas pelo cliente;
    • demonstrar versatilidade;
    • controlar prazos dos serviços;
    • adequar canteiro de obras às normas de segurança;
    • garantir segurança pessoal e coletiva;
    • elaborar relatórios gerenciais para diretoria;
    • orçar obras;
    • contratar serviços técnicos;
    • elaborar proposta para administração de obras em consórcios;
    • analisar projetos;
    • demonstrar senso de organização;
    • controlar qualidade de serviços;
    • demonstrar sensatez;
    • aprovar especificações de materiais e equipamentos;


    Setores que mais contratam Gerente de empresas de construção civil no mercado de trabalho

    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários
    • Outras obras de engenharia civil
    • Instalação e manutenção elétrica
    • Obras de montagem industrial
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de acabamento da construção




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: