Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- promover a sustentabilidade institucional;
- demonstrar competências pessoais;
- articular alianças;
- planejar políticas e estratégias;
- representar a instituição;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- coordenar as atividades;
Atividades
- receber personalidades públicas;
- aprovar verbas;
- estimar necessidades de recursos;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- manter fluxo de comunicação interna;
- promover a conscientização do público;
- detectar lideranças na comunidade;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- revisar objetivos e metas;
- demonstrar criatividade;
- constituir equipe de colaboradores;
- promover a publicação de artigos especializados;
- avaliar equipes;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- administrar a infraestrutura;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- promover eventos;
- demonstrar flexibilidade;
- avaliar os resultados dos projetos;
- implementar a missão da instituição;
- recrutar voluntários;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- monitorar legislação;
- monitorar a execução orçamentária;
- administrar conflitos;
- monitorar políticas públicas;
- organizar eventos;
- buscar parceiros;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- trabalhar em equipe;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- definir objetivos e metas;
- apresentar relatório anual;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- analisar projetos;
- elaborar plano de ação anual;
- manter-se atualizado;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- definir critérios de avaliação;
- definir alocação de recursos;
- coordenar equipes;
- ministrar palestras;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- revigorar a missão;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- demonstrar persistência;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- formar colaboradores;
- demonstrar comprometimento;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- demonstrar perspicácia;
- projetar cenários e tendências;
- consolidar relatórios;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- demonstrar conhecimento técnico;
- desenvolver material de divulgação;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- atender os órgãos de imprensa;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- demonstrar paciência;
- demonstrar habilidade política;
- formular estratégias;
- estabelecer parcerias;
- demonstrar liderança;
- demonstrar capacidade de delegar;
- demonstrar ousadia;
- acompanhar atividades;
- demonstrar sensibilidade social;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- estabelecer prioridades;
- identificar demandas;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- interagir com associados e filiados;
- fazer lobby de causas públicas;
- promover a sistematização de experiências;
- aprovar relatórios;
- formular projetos;
- demonstrar comunicabilidade;
- divulgar o trabalho da instituição;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- captar recursos financeiros;
- representar a instituição junto à mídia;
- orientar o público;
- demonstrar ética;
- organizar equipes;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- elaborar plano plurianual;
- demonstrar desprendimento;
- mobilizar recursos;
- identificar colaboradores;
- organizar o trabalho voluntário;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
