Quanto ganha um Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Um Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 7.804,15 | 93.649,78 | 1.951,04 | 38,02 |
| 1º Quartil | 2.678,02 | 32.136,20 | 669,50 | 13,05 |
| Salário Mediana | 4.227,50 | 50.730,00 | 1.056,88 | 20,59 |
| 3º Quartil | 16.954,74 | 203.456,87 | 4.238,68 | 82,59 |
| Teto Salarial | 22.231,56 | 266.778,76 | 5.557,89 | 108,30 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Goiânia - GO | 3.304 - 10.706 | 4.996,74 | 3.304,00 | 3.304,80 | 8.838,75 | 10.705,76 |
| São Paulo - SP | 2.712 - 62.460 | 19.337,72 | 2.711,75 | 9.945,50 | 51.567,25 | 62.459,80 |
| São João de Meriti - RJ | 3.656 - 5.268 | 3.829,25 | 3.656,00 | 3.656,00 | 4.349,00 | 5.267,64 |
| Rio de Janeiro - RJ | 1.454 - 61.245 | 12.746,76 | 1.454,00 | 2.119,00 | 50.564,00 | 61.244,63 |
| Carapicuíba - SP | 5.064 - 15.019 | 6.631,86 | 5.064,00 | 5.900,00 | 12.400,00 | 15.019,25 |
| Salvador - BA | 1.676 - 2.105 | 1.727,67 | 1.676,00 | 1.738,00 | 1.738,00 | 2.105,12 |
| Belo Horizonte - MG | 2.152 - 12.112 | 5.343,80 | 2.152,00 | 4.360,00 | 10.000,00 | 12.112,30 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 2.799 - 30.419 | 9.792,93 | 2.798,93 | 5.325,00 | 25.114,13 | 30.418,98 |
| Minas Gerais | 1.414 - 16.523 | 4.984,50 | 1.414,00 | 2.028,03 | 13.641,40 | 16.522,87 |
| Goiás | 2.978 - 10.706 | 4.839,02 | 2.978,00 | 3.304,80 | 8.838,75 | 10.705,76 |
| Rio de Janeiro | 1.669 - 26.315 | 7.664,96 | 1.668,58 | 3.656,00 | 21.725,50 | 26.314,58 |
| Bahia | 1.412 - 5.176 | 2.222,00 | 1.412,00 | 1.738,00 | 4.273,00 | 5.175,59 |
| Pará | 2.662 - 6.443 | 3.538,13 | 2.662,00 | 3.118,50 | 5.319,50 | 6.443,14 |
| Pernambuco | 1.600 - 7.267 | 4.134,71 | 1.600,00 | 3.937,00 | 6.000,00 | 7.267,38 |
| Paraná | 1.412 - 10.759 | 4.508,17 | 1.412,00 | 4.071,00 | 8.883,00 | 10.759,36 |
| Rio Grande do Norte | 5.512 - 17.381 | 7.525,94 | 5.512,00 | 6.000,00 | 14.350,00 | 17.381,15 |
| Rio Grande do Sul | 2.304 - 15.224 | 5.599,54 | 2.303,72 | 4.000,00 | 12.569,00 | 15.223,95 |
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
Atividades
- ministrar palestras;
- revigorar a missão;
- demonstrar comprometimento;
- atender os órgãos de imprensa;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- implementar a missão da instituição;
- demonstrar habilidade política;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar perspicácia;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- constituir equipe de colaboradores;
- demonstrar sensibilidade social;
- definir critérios de avaliação;
- manter-se atualizado;
- consolidar relatórios;
- demonstrar comunicabilidade;
- apresentar relatório anual;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- contatar agentes e instituições financeiras;
- representar a instituição junto à mídia;
- promover a conscientização do público;
- interagir com associados e filiados;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- administrar a infraestrutura;
- demonstrar liderança;
- aprovar verbas;
- identificar demandas;
- analisar projetos;
- detectar lideranças na comunidade;
- demonstrar criatividade;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- aprovar relatórios;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- estabelecer prioridades;
- mobilizar recursos;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- demonstrar flexibilidade;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- demonstrar capacidade de delegar;
- revisar objetivos e metas;
- avaliar os resultados dos projetos;
- promover a publicação de artigos especializados;
- orientar o público;
- buscar parceiros;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- desenvolver material de divulgação;
- coordenar equipes;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- projetar cenários e tendências;
- captar recursos financeiros;
- demonstrar conhecimento técnico;
- recrutar voluntários;
- manter fluxo de comunicação interna;
- monitorar a execução orçamentária;
- estabelecer parcerias;
- promover a sistematização de experiências;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- formar colaboradores;
- elaborar plano de ação anual;
- promover eventos;
- organizar eventos;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- promover campanhas institucionais e sociais;
- avaliar equipes;
- identificar colaboradores;
- formular estratégias;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- estimar necessidades de recursos;
- administrar conflitos;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- demonstrar desprendimento;
- acompanhar atividades;
- demonstrar persistência;
- fazer lobby de causas públicas;
- formular projetos;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- receber personalidades públicas;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- representar a instituição junto à comunidade local;
- organizar equipes;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- monitorar políticas públicas;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- elaborar plano plurianual;
- organizar o trabalho voluntário;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- demonstrar paciência;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- monitorar legislação;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar ousadia;
- demonstrar ética;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- divulgar o trabalho da instituição;
- definir objetivos e metas;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de televisão aberta
- Atividades associativas
- Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
- Atividades de organizações sindicais
- Educação infantil - creche
- Clubes sociais, esportivos e similares
- Instituições de longa permanência para idosos
- Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
