Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- promover a sustentabilidade institucional;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- planejar políticas e estratégias;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- articular alianças;
- coordenar as atividades;
- representar a instituição;
Atividades
- estabelecer parcerias;
- avaliar os resultados dos projetos;
- mobilizar recursos;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- demonstrar perspicácia;
- demonstrar comunicabilidade;
- formular projetos;
- constituir equipe de colaboradores;
- demonstrar sensibilidade social;
- aprovar verbas;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- coordenar equipes;
- consolidar relatórios;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- formular estratégias;
- interagir com associados e filiados;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- promover a publicação de artigos especializados;
- implementar a missão da instituição;
- demonstrar liderança;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- demonstrar comprometimento;
- organizar o trabalho voluntário;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- buscar apoios políticos e financeiros;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- trabalhar em equipe;
- promover a conscientização do público;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- analisar projetos;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- projetar cenários e tendências;
- formar colaboradores;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- estimar necessidades de recursos;
- organizar equipes;
- identificar demandas;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- manter-se atualizado;
- promover a sistematização de experiências;
- demonstrar flexibilidade;
- ministrar palestras;
- orientar o público;
- detectar lideranças na comunidade;
- revigorar a missão;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- promover eventos;
- demonstrar conhecimento técnico;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- definir critérios de avaliação;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- organizar eventos;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- demonstrar criatividade;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- captar recursos financeiros;
- definir alocação de recursos;
- elaborar plano plurianual;
- demonstrar capacidade de delegar;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- demonstrar ousadia;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar habilidade política;
- buscar parceiros;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- atender os órgãos de imprensa;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- recrutar voluntários;
- administrar conflitos;
- estabelecer prioridades;
- monitorar a execução orçamentária;
- definir objetivos e metas;
- monitorar legislação;
- divulgar o trabalho da instituição;
- aprovar relatórios;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- demonstrar desprendimento;
- identificar colaboradores;
- acompanhar atividades;
- administrar a infraestrutura;
- demonstrar persistência;
- fazer lobby de causas públicas;
- demonstrar ética;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- receber personalidades públicas;
- demonstrar paciência;
- monitorar políticas públicas;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- elaborar plano de ação anual;
- avaliar equipes;
- revisar objetivos e metas;
- apresentar relatório anual;
- manter fluxo de comunicação interna;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
