Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- promover a sustentabilidade institucional;
- coordenar as atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- planejar políticas e estratégias;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- representar a instituição;
- articular alianças;
Atividades
- demonstrar liderança;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- atender os órgãos de imprensa;
- acompanhar atividades;
- formar colaboradores;
- apresentar relatório anual;
- fazer lobby de causas públicas;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- promover eventos;
- consolidar relatórios;
- organizar o trabalho voluntário;
- interagir com associados e filiados;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar persistência;
- mobilizar recursos;
- representar a instituição junto à mídia;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- detectar lideranças na comunidade;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- estabelecer parcerias;
- avaliar equipes;
- revisar objetivos e metas;
- desenvolver material de divulgação;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- trabalhar em equipe;
- definir alocação de recursos;
- ministrar palestras;
- monitorar legislação;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- identificar colaboradores;
- aprovar relatórios;
- orientar o público;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- implementar a missão da instituição;
- avaliar os resultados dos projetos;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- manter-se atualizado;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- demonstrar conhecimento técnico;
- demonstrar desprendimento;
- demonstrar comprometimento;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- receber personalidades públicas;
- definir objetivos e metas;
- manter fluxo de comunicação interna;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- promover a conscientização do público;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- formular projetos;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- buscar parceiros;
- projetar cenários e tendências;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- identificar demandas;
- demonstrar sensibilidade social;
- organizar eventos;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- promover a publicação de artigos especializados;
- definir critérios de avaliação;
- monitorar políticas públicas;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- recrutar voluntários;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- estabelecer prioridades;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- revigorar a missão;
- demonstrar ousadia;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- constituir equipe de colaboradores;
- coordenar equipes;
- organizar equipes;
- demonstrar perspicácia;
- divulgar o trabalho da instituição;
- administrar a infraestrutura;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar habilidade política;
- promover a sistematização de experiências;
- analisar projetos;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- aprovar verbas;
- monitorar a execução orçamentária;
- demonstrar capacidade de delegar;
- demonstrar paciência;
- estimar necessidades de recursos;
- demonstrar ética;
- captar recursos financeiros;
- elaborar plano de ação anual;
- elaborar plano plurianual;
- formular estratégias;
- administrar conflitos;
- demonstrar criatividade;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
