Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- coordenar as atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar políticas e estratégias;
- promover a sustentabilidade institucional;
- articular alianças;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
Atividades
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- demonstrar habilidade política;
- orientar o público;
- elaborar plano plurianual;
- identificar demandas;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- definir alocação de recursos;
- organizar o trabalho voluntário;
- revisar objetivos e metas;
- formular projetos;
- identificar colaboradores;
- demonstrar comunicabilidade;
- ministrar palestras;
- elaborar plano de ação anual;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- promover a conscientização do público;
- demonstrar sensibilidade social;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- demonstrar ética;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- aprovar verbas;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- manter-se atualizado;
- demonstrar ousadia;
- captar recursos financeiros;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- administrar conflitos;
- projetar cenários e tendências;
- interagir com associados e filiados;
- demonstrar persistência;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- mobilizar recursos;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- demonstrar desprendimento;
- detectar lideranças na comunidade;
- demonstrar flexibilidade;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar paciência;
- representar a instituição junto à mídia;
- estabelecer parcerias;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- demonstrar liderança;
- desenvolver material de divulgação;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- promover a sistematização de experiências;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- monitorar legislação;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- atender os órgãos de imprensa;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- avaliar os resultados dos projetos;
- promover a publicação de artigos especializados;
- implementar a missão da instituição;
- formar colaboradores;
- divulgar o trabalho da instituição;
- aprovar relatórios;
- recrutar voluntários;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- administrar a infraestrutura;
- apresentar relatório anual;
- buscar parceiros;
- demonstrar comprometimento;
- estabelecer prioridades;
- estimar necessidades de recursos;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- promover eventos;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- demonstrar conhecimento técnico;
- receber personalidades públicas;
- monitorar a execução orçamentária;
- demonstrar criatividade;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- consolidar relatórios;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- monitorar políticas públicas;
- formular estratégias;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- trabalhar em equipe;
- fazer lobby de causas públicas;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- manter fluxo de comunicação interna;
- acompanhar atividades;
- demonstrar capacidade de delegar;
- analisar projetos;
- organizar eventos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- definir critérios de avaliação;
- revigorar a missão;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- coordenar equipes;
- organizar equipes;
- avaliar equipes;
- demonstrar perspicácia;
- constituir equipe de colaboradores;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
