Quanto Ganha um Dirigente de organização não-governamental

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização não-governamental

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

comunicar-se;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

coordenar as atividades;

articular alianças;

planejar políticas e estratégias;

representar a instituição;

promover a sustentabilidade institucional;

demonstrar competências pessoais;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

Atividades

apresentar relatório anual;

representar jurídica e legalmente a instituição;

monitorar políticas públicas;

formular estratégias;

analisar projetos;

demonstrar criatividade;

constituir equipe de colaboradores;

demonstrar ousadia;

elaborar plano de ação anual;

monitorar a execução orçamentária;

demonstrar sensibilidade social;

revigorar a missão;

demonstrar perspicácia;

demonstrar liderança;

organizar o trabalho voluntário;

captar recursos financeiros;

coordenar equipes;

organizar equipes;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

organizar eventos;

revisar objetivos e metas;

receber personalidades públicas;

fazer lobby de causas públicas;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

identificar colaboradores;

demonstrar flexibilidade;

avaliar equipes;

elaborar estratégia econômico-financeira;

formular projetos;

administrar a infraestrutura;

demonstrar comunicabilidade;

supervisionar o fluxo financeiro;

representar a instituição junto à comunidade local;

demonstrar habilidade política;

assessorar a formulação de políticas públicas;

acompanhar atividades;

manter-se atualizado;

contatar agentes e instituições financeiras;

promover a sistematização de experiências;

elaborar plano plurianual;

formar colaboradores;

demonstrar capacidade empreendedora;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

demonstrar ética;

identificar demandas;

avaliar os resultados dos projetos;

representar a instituição junto à mídia;

atender os órgãos de imprensa;

definir diretrizes e políticas institucionais;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

demonstrar comprometimento;

aprovar verbas;

recrutar voluntários;

mobilizar recursos;

implementar a missão da instituição;

projetar cenários e tendências;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

negociar apoios, contratos e convênios;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

administrar conflitos;

definir objetivos e metas;

consolidar relatórios;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

interagir com associados e filiados;

definir alocação de recursos;

monitorar legislação;

buscar parceiros;

demonstrar capacidade de delegar;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

promover eventos;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

ministrar palestras;

demonstrar paciência;

orientar o público;

estabelecer parcerias;

estimar necessidades de recursos;

aprovar relatórios;

buscar apoios políticos e financeiros;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

demonstrar persistência;

estabelecer prioridades;

manter fluxo de comunicação interna;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

detectar lideranças na comunidade;

promover a conscientização do público;

promover campanhas institucionais e sociais;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

trabalhar em equipe;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

divulgar o trabalho da instituição;

demonstrar conhecimento técnico;

definir critérios de avaliação;

disseminar experiências e conhecimentos;

supervisionar a aplicação de recursos;

supervisionar o fluxo de documentos;

demonstrar desprendimento;

desenvolver material de divulgação;

promover a publicação de artigos especializados;

Setores que mais contratam Dirigente de organização não-governamental no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de organização não-governamental - Descrição, atividades e funções do cargo