Quanto Ganha um Dirigente de organização não-governamental

Quanto ganha um Dirigente de organização não-governamental

Um Dirigente de organização não-governamental trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigente de organização não-governamental
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.804,15	93.649,78	1.951,04	38,02
1º Quartil	2.678,02	32.136,20	669,50	13,05
Salário Mediana	4.227,50	50.730,00	1.056,88	20,59
3º Quartil	16.954,74	203.456,87	4.238,68	82,59
Teto Salarial	22.231,56	266.778,76	5.557,89	108,30

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	3.304 - 10.706	4.996,74	3.304,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
São Paulo - SP	2.712 - 62.460	19.337,72	2.711,75	9.945,50	51.567,25	62.459,80
São João de Meriti - RJ	3.656 - 5.268	3.829,25	3.656,00	3.656,00	4.349,00	5.267,64
Rio de Janeiro - RJ	1.454 - 61.245	12.746,76	1.454,00	2.119,00	50.564,00	61.244,63
Carapicuíba - SP	5.064 - 15.019	6.631,86	5.064,00	5.900,00	12.400,00	15.019,25
Salvador - BA	1.676 - 2.105	1.727,67	1.676,00	1.738,00	1.738,00	2.105,12
Belo Horizonte - MG	2.152 - 12.112	5.343,80	2.152,00	4.360,00	10.000,00	12.112,30

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.799 - 30.419	9.792,93	2.798,93	5.325,00	25.114,13	30.418,98
Minas Gerais	1.414 - 16.523	4.984,50	1.414,00	2.028,03	13.641,40	16.522,87
Goiás	2.978 - 10.706	4.839,02	2.978,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
Rio de Janeiro	1.669 - 26.315	7.664,96	1.668,58	3.656,00	21.725,50	26.314,58
Bahia	1.412 - 5.176	2.222,00	1.412,00	1.738,00	4.273,00	5.175,59
Pará	2.662 - 6.443	3.538,13	2.662,00	3.118,50	5.319,50	6.443,14
Pernambuco	1.600 - 7.267	4.134,71	1.600,00	3.937,00	6.000,00	7.267,38
Paraná	1.412 - 10.759	4.508,17	1.412,00	4.071,00	8.883,00	10.759,36
Rio Grande do Norte	5.512 - 17.381	7.525,94	5.512,00	6.000,00	14.350,00	17.381,15
Rio Grande do Sul	2.304 - 15.224	5.599,54	2.303,72	4.000,00	12.569,00	15.223,95

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização não-governamental

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

planejar políticas e estratégias;

demonstrar competências pessoais;

articular alianças;

promover a sustentabilidade institucional;

coordenar as atividades;

representar a instituição;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

comunicar-se;

Atividades

demonstrar liderança;

administrar conflitos;

implementar a missão da instituição;

demonstrar perspicácia;

aprovar relatórios;

divulgar o trabalho da instituição;

supervisionar a aplicação de recursos;

identificar colaboradores;

trabalhar em equipe;

captar recursos financeiros;

desenvolver material de divulgação;

coordenar equipes;

organizar eventos;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

monitorar políticas públicas;

fazer lobby de causas públicas;

demonstrar paciência;

definir objetivos e metas;

buscar apoios políticos e financeiros;

projetar cenários e tendências;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

formular estratégias;

supervisionar o fluxo de documentos;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

promover campanhas institucionais e sociais;

acompanhar atividades;

estabelecer parcerias;

monitorar a execução orçamentária;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

estabelecer prioridades;

demonstrar capacidade empreendedora;

demonstrar flexibilidade;

formar colaboradores;

definir diretrizes e políticas institucionais;

elaborar plano de ação anual;

promover a publicação de artigos especializados;

organizar equipes;

orientar o público;

interagir com associados e filiados;

constituir equipe de colaboradores;

representar a instituição junto à mídia;

monitorar legislação;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

receber personalidades públicas;

manter-se atualizado;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

promover a sistematização de experiências;

assessorar a formulação de políticas públicas;

demonstrar desprendimento;

demonstrar criatividade;

demonstrar sensibilidade social;

manter fluxo de comunicação interna;

revigorar a missão;

organizar o trabalho voluntário;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

administrar a infraestrutura;

negociar apoios, contratos e convênios;

avaliar equipes;

ministrar palestras;

detectar lideranças na comunidade;

demonstrar ousadia;

recrutar voluntários;

definir alocação de recursos;

contatar agentes e instituições financeiras;

demonstrar conhecimento técnico;

identificar demandas;

elaborar plano plurianual;

mobilizar recursos;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

elaborar estratégia econômico-financeira;

revisar objetivos e metas;

supervisionar o fluxo financeiro;

consolidar relatórios;

apresentar relatório anual;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

atender os órgãos de imprensa;

promover eventos;

promover a conscientização do público;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

demonstrar habilidade política;

demonstrar capacidade de delegar;

estimar necessidades de recursos;

representar a instituição junto à comunidade local;

definir critérios de avaliação;

disseminar experiências e conhecimentos;

aprovar verbas;

demonstrar persistência;

demonstrar comunicabilidade;

buscar parceiros;

formular projetos;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

demonstrar ética;

representar jurídica e legalmente a instituição;

demonstrar comprometimento;

avaliar os resultados dos projetos;

analisar projetos;

Setores que mais contratam Dirigente de organização não-governamental no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de televisão aberta
Atividades associativas
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Atividades de organizações sindicais
Educação infantil - creche
Clubes sociais, esportivos e similares
Instituições de longa permanência para idosos
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação