Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de desenvolvimento cultural
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- representar a instituição;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar as atividades;
- promover a sustentabilidade institucional;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- comunicar-se;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- planejar políticas e estratégias;
- articular alianças;
Atividades
- receber personalidades públicas;
- demonstrar persistência;
- avaliar os resultados dos projetos;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- mobilizar recursos;
- desenvolver material de divulgação;
- fazer lobby de causas públicas;
- organizar o trabalho voluntário;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- demonstrar desprendimento;
- acompanhar atividades;
- administrar a infraestrutura;
- demonstrar comprometimento;
- demonstrar habilidade política;
- representar a instituição junto à mídia;
- demonstrar comunicabilidade;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- administrar conflitos;
- recrutar voluntários;
- aprovar verbas;
- demonstrar flexibilidade;
- analisar projetos;
- aprovar relatórios;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- apresentar relatório anual;
- demonstrar paciência;
- projetar cenários e tendências;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- formular projetos;
- revisar objetivos e metas;
- organizar eventos;
- captar recursos financeiros;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- promover a publicação de artigos especializados;
- implementar a missão da instituição;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar conhecimento técnico;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- manter-se atualizado;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- demonstrar ética;
- buscar parceiros;
- coordenar equipes;
- estabelecer prioridades;
- ministrar palestras;
- monitorar políticas públicas;
- demonstrar perspicácia;
- promover eventos;
- organizar equipes;
- orientar o público;
- revigorar a missão;
- monitorar a execução orçamentária;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- supervisionar a aplicação de recursos;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- elaborar plano plurianual;
- manter fluxo de comunicação interna;
- promover a sistematização de experiências;
- estabelecer parcerias;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- detectar lideranças na comunidade;
- avaliar equipes;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- monitorar legislação;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- formar colaboradores;
- divulgar o trabalho da instituição;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- consolidar relatórios;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- identificar demandas;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar ousadia;
- demonstrar capacidade de delegar;
- definir critérios de avaliação;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- demonstrar liderança;
- formular estratégias;
- demonstrar sensibilidade social;
- promover a conscientização do público;
- interagir com associados e filiados;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- constituir equipe de colaboradores;
- atender os órgãos de imprensa;
- definir objetivos e metas;
- identificar colaboradores;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- estimar necessidades de recursos;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de desenvolvimento cultural no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
