Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de desenvolvimento cultural
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- articular alianças;
- promover a sustentabilidade institucional;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar as atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- planejar políticas e estratégias;
- representar a instituição;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
Atividades
- promover eventos;
- apresentar relatório anual;
- demonstrar comunicabilidade;
- implementar a missão da instituição;
- demonstrar paciência;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- formular estratégias;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- estimar necessidades de recursos;
- demonstrar desprendimento;
- organizar o trabalho voluntário;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- captar recursos financeiros;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- projetar cenários e tendências;
- mobilizar recursos;
- administrar a infraestrutura;
- elaborar plano de ação anual;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- supervisionar a aplicação de recursos;
- demonstrar capacidade de delegar;
- aprovar relatórios;
- fazer lobby de causas públicas;
- manter-se atualizado;
- estabelecer parcerias;
- atender os órgãos de imprensa;
- promover a sistematização de experiências;
- promover a conscientização do público;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- demonstrar conhecimento técnico;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- definir critérios de avaliação;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- avaliar equipes;
- divulgar o trabalho da instituição;
- ministrar palestras;
- revigorar a missão;
- desenvolver material de divulgação;
- analisar projetos;
- monitorar a execução orçamentária;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar habilidade política;
- promover a publicação de artigos especializados;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- consolidar relatórios;
- demonstrar persistência;
- organizar equipes;
- acompanhar atividades;
- monitorar políticas públicas;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- demonstrar comprometimento;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- demonstrar flexibilidade;
- definir alocação de recursos;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- constituir equipe de colaboradores;
- estabelecer prioridades;
- demonstrar perspicácia;
- aprovar verbas;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- demonstrar liderança;
- formular projetos;
- receber personalidades públicas;
- definir objetivos e metas;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- identificar colaboradores;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- demonstrar ousadia;
- manter fluxo de comunicação interna;
- detectar lideranças na comunidade;
- monitorar legislação;
- interagir com associados e filiados;
- demonstrar sensibilidade social;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- formar colaboradores;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- elaborar plano plurianual;
- buscar parceiros;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- coordenar equipes;
- demonstrar criatividade;
- representar a instituição junto à mídia;
- orientar o público;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- recrutar voluntários;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- organizar eventos;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- avaliar os resultados dos projetos;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- demonstrar ética;
- administrar conflitos;
- identificar demandas;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- revisar objetivos e metas;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de desenvolvimento cultural no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
