Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de desenvolvimento cultural
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- planejar políticas e estratégias;
- promover a sustentabilidade institucional;
- articular alianças;
- coordenar as atividades;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- representar a instituição;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
Atividades
- identificar demandas;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- estabelecer prioridades;
- divulgar o trabalho da instituição;
- demonstrar sensibilidade social;
- mobilizar recursos;
- demonstrar ousadia;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- promover eventos;
- monitorar a execução orçamentária;
- organizar eventos;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- identificar colaboradores;
- demonstrar conhecimento técnico;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- consolidar relatórios;
- aprovar verbas;
- demonstrar comprometimento;
- captar recursos financeiros;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- fazer lobby de causas públicas;
- formar colaboradores;
- receber personalidades públicas;
- orientar o público;
- analisar projetos;
- demonstrar habilidade política;
- monitorar legislação;
- coordenar equipes;
- promover a sistematização de experiências;
- trabalhar em equipe;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- demonstrar flexibilidade;
- manter-se atualizado;
- demonstrar persistência;
- promover a conscientização do público;
- definir critérios de avaliação;
- demonstrar desprendimento;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- administrar conflitos;
- implementar a missão da instituição;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- organizar o trabalho voluntário;
- interagir com associados e filiados;
- desenvolver material de divulgação;
- estabelecer parcerias;
- formular estratégias;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- elaborar plano plurianual;
- apresentar relatório anual;
- promover a publicação de artigos especializados;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- demonstrar liderança;
- recrutar voluntários;
- demonstrar paciência;
- acompanhar atividades;
- demonstrar perspicácia;
- formular projetos;
- constituir equipe de colaboradores;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- revisar objetivos e metas;
- projetar cenários e tendências;
- avaliar equipes;
- monitorar políticas públicas;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- organizar equipes;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- revigorar a missão;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- supervisionar a aplicação de recursos;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- ministrar palestras;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- representar a instituição junto à mídia;
- administrar a infraestrutura;
- aprovar relatórios;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar ética;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- avaliar os resultados dos projetos;
- atender os órgãos de imprensa;
- estimar necessidades de recursos;
- detectar lideranças na comunidade;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar capacidade de delegar;
- buscar parceiros;
- elaborar plano de ação anual;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- demonstrar comunicabilidade;
- manter fluxo de comunicação interna;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de desenvolvimento cultural no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
