Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de desenvolvimento cultural
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar as atividades;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- articular alianças;
- promover a sustentabilidade institucional;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- representar a instituição;
- planejar políticas e estratégias;
Atividades
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- trabalhar em equipe;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- manter fluxo de comunicação interna;
- revisar objetivos e metas;
- demonstrar habilidade política;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- monitorar a execução orçamentária;
- promover a conscientização do público;
- revigorar a missão;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- identificar demandas;
- estimar necessidades de recursos;
- administrar conflitos;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- ministrar palestras;
- coordenar equipes;
- estabelecer prioridades;
- divulgar o trabalho da instituição;
- analisar projetos;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- elaborar plano plurianual;
- monitorar políticas públicas;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- demonstrar capacidade de delegar;
- demonstrar perspicácia;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- demonstrar desprendimento;
- demonstrar comprometimento;
- organizar eventos;
- interagir com associados e filiados;
- administrar a infraestrutura;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- formar colaboradores;
- representar a instituição junto à mídia;
- atender os órgãos de imprensa;
- aprovar verbas;
- estabelecer parcerias;
- implementar a missão da instituição;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- promover eventos;
- monitorar legislação;
- aprovar relatórios;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- organizar equipes;
- organizar o trabalho voluntário;
- definir alocação de recursos;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- demonstrar flexibilidade;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- orientar o público;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- apresentar relatório anual;
- avaliar os resultados dos projetos;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar sensibilidade social;
- demonstrar paciência;
- demonstrar ousadia;
- mobilizar recursos;
- demonstrar conhecimento técnico;
- demonstrar criatividade;
- consolidar relatórios;
- formular estratégias;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- detectar lideranças na comunidade;
- demonstrar ética;
- manter-se atualizado;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- promover a sistematização de experiências;
- demonstrar persistência;
- formular projetos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar liderança;
- desenvolver material de divulgação;
- projetar cenários e tendências;
- demonstrar comunicabilidade;
- definir objetivos e metas;
- acompanhar atividades;
- receber personalidades públicas;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- promover a publicação de artigos especializados;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- buscar parceiros;
- identificar colaboradores;
- avaliar equipes;
- definir critérios de avaliação;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- recrutar voluntários;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- constituir equipe de colaboradores;
- captar recursos financeiros;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- fazer lobby de causas públicas;
- promover campanhas institucionais e sociais;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de desenvolvimento cultural no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
