Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de desenvolvimento cultural
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- comunicar-se;
- planejar políticas e estratégias;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- coordenar as atividades;
- promover a sustentabilidade institucional;
- demonstrar competências pessoais;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- representar a instituição;
- articular alianças;
Atividades
- monitorar legislação;
- demonstrar flexibilidade;
- identificar demandas;
- acompanhar atividades;
- avaliar equipes;
- promover eventos;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- trabalhar em equipe;
- recrutar voluntários;
- administrar a infraestrutura;
- avaliar os resultados dos projetos;
- receber personalidades públicas;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- demonstrar liderança;
- estimar necessidades de recursos;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- estabelecer parcerias;
- mobilizar recursos;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- demonstrar capacidade de delegar;
- organizar o trabalho voluntário;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- divulgar o trabalho da instituição;
- formular projetos;
- detectar lideranças na comunidade;
- elaborar plano de ação anual;
- formular estratégias;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- formar colaboradores;
- ministrar palestras;
- demonstrar ética;
- manter fluxo de comunicação interna;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar perspicácia;
- coordenar equipes;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- demonstrar persistência;
- implementar a missão da instituição;
- orientar o público;
- demonstrar comprometimento;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar ousadia;
- demonstrar paciência;
- definir alocação de recursos;
- constituir equipe de colaboradores;
- organizar equipes;
- projetar cenários e tendências;
- aprovar relatórios;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- administrar conflitos;
- promover a conscientização do público;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- captar recursos financeiros;
- analisar projetos;
- promover a sistematização de experiências;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- organizar eventos;
- promover a publicação de artigos especializados;
- monitorar políticas públicas;
- fazer lobby de causas públicas;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- estabelecer prioridades;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- buscar parceiros;
- revisar objetivos e metas;
- aprovar verbas;
- interagir com associados e filiados;
- elaborar plano plurianual;
- monitorar a execução orçamentária;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- supervisionar o fluxo de documentos;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar conhecimento técnico;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- apresentar relatório anual;
- definir critérios de avaliação;
- revigorar a missão;
- manter-se atualizado;
- representar a instituição junto à mídia;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- consolidar relatórios;
- demonstrar sensibilidade social;
- desenvolver material de divulgação;
- definir objetivos e metas;
- atender os órgãos de imprensa;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- promover campanhas institucionais e sociais;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- identificar colaboradores;
- demonstrar habilidade política;
- demonstrar desprendimento;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de desenvolvimento cultural no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
