Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de desenvolvimento cultural
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar as atividades;
- promover a sustentabilidade institucional;
- articular alianças;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- planejar políticas e estratégias;
- representar a instituição;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- comunicar-se;
Atividades
- demonstrar flexibilidade;
- acompanhar atividades;
- demonstrar criatividade;
- identificar colaboradores;
- organizar o trabalho voluntário;
- divulgar o trabalho da instituição;
- promover a publicação de artigos especializados;
- estimar necessidades de recursos;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- demonstrar persistência;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- promover eventos;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- aprovar relatórios;
- estabelecer parcerias;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- definir critérios de avaliação;
- atender os órgãos de imprensa;
- ministrar palestras;
- desenvolver material de divulgação;
- avaliar equipes;
- estabelecer prioridades;
- revisar objetivos e metas;
- administrar a infraestrutura;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- detectar lideranças na comunidade;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- implementar a missão da instituição;
- manter-se atualizado;
- trabalhar em equipe;
- monitorar a execução orçamentária;
- coordenar equipes;
- elaborar plano plurianual;
- formular projetos;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- analisar projetos;
- recrutar voluntários;
- identificar demandas;
- consolidar relatórios;
- avaliar os resultados dos projetos;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- representar a instituição junto à mídia;
- mobilizar recursos;
- demonstrar ousadia;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- manter fluxo de comunicação interna;
- demonstrar perspicácia;
- organizar eventos;
- orientar o público;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- demonstrar liderança;
- definir alocação de recursos;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- projetar cenários e tendências;
- constituir equipe de colaboradores;
- revigorar a missão;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- apresentar relatório anual;
- promover a sistematização de experiências;
- receber personalidades públicas;
- administrar conflitos;
- monitorar legislação;
- interagir com associados e filiados;
- demonstrar habilidade política;
- fazer lobby de causas públicas;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- formar colaboradores;
- demonstrar paciência;
- aprovar verbas;
- promover a conscientização do público;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- demonstrar desprendimento;
- captar recursos financeiros;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- elaborar plano de ação anual;
- organizar equipes;
- demonstrar capacidade de delegar;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar comprometimento;
- buscar parceiros;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- demonstrar comunicabilidade;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- contatar agentes e instituições financeiras;
- demonstrar conhecimento técnico;
- formular estratégias;
- monitorar políticas públicas;
- demonstrar ética;
- demonstrar sensibilidade social;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de desenvolvimento cultural no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
