Salário para o cargo de Coordenador de turno - área de papel
CBO 8301-05 > Supervisores da fabricação de celulose e papel

Coordenador de turno - área de papel - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam processos de fabricação de celulose e papel, equipes de trabalho e atividades de manutenção de máquinas e equipamentos. Controlam as variáveis físico-químicas e os insumos do processo de produção. Monitoram a emissão de resíduos industriais, elaboram documentação técnica e administrativa e asseguram o cumprimento de normas e procedimentos de segurança, qualidade, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Coordenador de turno - área de papel

Um Coordenador de turno - área de papel trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.619,07 e R$ 17.076,64, com a média salarial de R$ 5.264,43 e o salário mediana em R$ 3.168,55 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de turno - área de papel
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.264,43 63.173,11 1.316,11 24,65
1º Quartil 1.619,07 19.428,80 404,77 7,58
Salário Mediana 3.168,55 38.022,60 792,14 14,83
3º Quartil 13.023,38 156.280,54 3.255,84 60,97
Teto Salarial 17.076,64 204.919,73 4.269,16 79,95


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de instalações e máquinas de fabricação de celulose e papel
      • Supervisores da fabricação de celulose e papel
        • Supervisores da fabricação de celulose e papel

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.385 - 5.422 2.928,15 1.384,71 3.077,30 4.476,09 5.421,57
Caucaia - CE 2.886 - 4.430 3.195,02 2.886,24 3.169,10 3.657,68 4.430,29
Belo Oriente - MG 1.438 - 4.140 1.909,34 1.437,72 1.500,00 3.417,84 4.139,79
Andradina - SP 2.863 - 5.766 3.998,17 2.863,42 4.294,00 4.760,36 5.765,89
Anápolis - GO 2.267 - 11.067 4.710,46 2.266,67 4.111,25 9.136,70 11.066,64
Guarulhos - SP 2.147 - 8.774 4.105,25 2.147,50 3.200,00 7.244,22 8.774,42
Caçador - SC 3.621 - 9.827 5.743,15 3.621,42 5.344,42 8.112,84 9.826,52
Maracanaú - CE 2.195 - 6.880 3.695,52 2.195,22 3.106,50 5.679,77 6.879,51
Ortigueira - PR 6.108 - 16.571 8.163,55 6.108,00 7.331,00 13.681,50 16.571,44
Rio Grande - RS 1.346 - 12.718 3.943,00 1.346,39 3.200,00 10.500,00 12.717,92
Glorinha - RS 3.589 - 5.430 4.137,08 3.588,65 4.482,69 4.482,69 5.429,57
Manaus - AM 2.854 - 6.395 4.124,52 2.854,00 4.183,35 5.279,58 6.394,79
Santo André - SP 1.711 - 4.845 2.552,63 1.710,50 2.250,00 4.000,00 4.844,92
Extrema - MG 2.000 - 6.226 3.168,25 2.000,00 2.913,00 5.140,00 6.225,72
Guarapuava - PR 2.081 - 14.775 6.115,65 2.081,40 3.688,50 12.198,50 14.775,19
Senges - PR 2.741 - 10.901 4.133,88 2.741,40 3.360,60 9.000,00 10.901,07
Indaial - SC 3.000 - 8.367 4.162,29 3.000,00 3.828,00 6.908,00 8.367,18
Amparo - SP 3.978 - 7.158 4.676,27 3.977,60 4.604,00 5.910,00 7.158,37
Limeira - SP 2.660 - 15.314 7.910,71 2.659,80 8.643,39 12.643,59 15.314,30
Juiz de Fora - MG 1.194 - 4.239 2.342,11 1.193,64 2.268,00 3.500,00 4.239,31


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.838 - 10.532 4.376,91 1.838,36 3.405,50 8.694,89 10.531,51
Minas Gerais 1.368 - 8.617 3.043,26 1.367,81 2.000,00 7.113,87 8.616,53
Paraná 2.048 - 11.456 4.740,72 2.047,82 3.360,60 9.458,07 11.455,89
Santa Catarina 1.721 - 67.472 15.817,86 1.721,09 3.157,00 55.705,26 67.471,88
Ceará 1.627 - 5.942 3.166,38 1.627,22 3.019,46 4.905,90 5.942,17
Rio Grande do Sul 1.565 - 12.970 4.814,08 1.564,71 3.659,91 10.708,19 12.970,08
Rio de Janeiro 1.311 - 7.291 2.997,17 1.310,60 2.273,00 6.019,55 7.291,06
Bahia 2.529 - 18.252 7.609,00 2.529,17 6.276,38 15.068,63 18.251,58
Goiás 1.836 - 11.067 4.470,25 1.835,79 3.653,79 9.136,70 11.066,64
Amazonas 2.021 - 6.395 3.825,13 2.021,00 4.000,00 5.279,58 6.394,79
Pará 2.763 - 7.915 4.096,99 2.763,36 3.941,00 6.534,27 7.914,50
Mato Grosso do Sul 1.482 - 2.483 1.817,29 1.481,71 1.852,21 2.050,00 2.483,02
Pernambuco 1.575 - 8.914 4.267,82 1.574,69 4.435,00 7.359,15 8.913,62
Espírito Santo 1.200 - 3.925 2.023,41 1.200,00 2.000,00 3.240,46 3.924,94
Rondônia 1.500 - 6.327 2.403,00 1.500,00 1.691,00 5.223,98 6.327,44
Mato Grosso 1.610 - 3.104 1.976,06 1.609,50 2.000,00 2.562,50 3.103,78


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação de celulose e papel atuam na fabricação de celulose, papel e seus derivados e na indústria editorial e gráfica (edição, impressão e reprodução de gravações) como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado ou a céu aberto e no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levá-los a situação de estresse, e podem, no desenvolvimento de algumas atividades, trabalhar em grandes alturas e permanecer expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação de celulose e papel

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre por volta de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Coordenador de turno - área de papel

Supervisores da fabricação de celulose e papel devem:

  • coordenar equipes de trabalho;
  • coordenar o processo de fabricação de celulose e papel;
  • coordenar a manutenção de máquinas e equipamentos;
  • controlar variáveis físico-químicas do processo de papel e celulose;
  • controlar a emissão de resíduos industriais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar documentação técnica e administrativa;
  • assegurar cumprimento das normas de segurança no trabalho;
  • controlar insumos do processo de produção;

    • Atividades

    • controlar a eficiência operacional e produtiva;
    • conferir estoque de produtos químicos;
    • verificar a disponibilidade de água, vapor, energia e ar;
    • controlar o revestimento do papel;
    • manter-se atualizado tecnologicamente;
    • controlar a absorção na fabricação do papel;
    • controlar a formação da folha do papel;
    • relatar os incidentes;
    • transmitir informações sobre ocorrências no período de trabalho;
    • controlar a granulometria e espessura do cavaco de madeira;
    • definir ações para correção de emissões de efluentes;
    • manifestar iniciativa;
    • dar provas de flexibilidade;
    • verificar as condições de uso de epi e epc;
    • monitorar estoque de licores;
    • preencher relatórios de acidentes;
    • planejar o cronograma de atividades;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • comparar os resultados de análises dos efluentes, com parâmetros preestabelecidos;
    • repassar informações sobre riscos de utilização de novos produtos, equipamentos e acidentes;
    • supervisionar bloqueios de equipamentos para manutenção;
    • registar as ocorrências do período de trabalho;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • evidenciar comprometimento;
    • orientar a equipe de trabalho para evitar emissão de efluentes fora dos padrões;
    • controlar a qualidade da matéria-prima, do produto em processo e do produto acabado;
    • controlar a alvura da celulose e pasta;
    • controlar a pressão e temperatura na supercalandra;
    • controlar dqo e dbo, trs, cor, oxigênio dissolvido, sólidos dos efluentes;
    • controlar o grau de deslignificação para a fabricação da celulose;
    • tratar situações de emergência;
    • atender a reclamações da comunidade;
    • avaliar desempenho da equipe de trabalho;
    • trabalhar em equipe;
    • controlar o ph da suspensão, para a fabricação do papel;
    • controlar a gramatura na fabricação do papel;
    • controlar a umidade do papel;
    • monitorar a inspeção de equipamentos;
    • controlar o consumo específico de energia, para a produção da pasta;
    • avaliar os resultados das etapas dos processos, segundo as especificações do produto;
    • monitorar recuperação de produtos químicos;
    • administrar conflitos;
    • divulgar ocorrências de acidentes e incidentes;
    • avaliar candidatos para contratação;
    • controlar a resistência do papel;
    • controlar a consistência da suspensão na fabricação do papel;
    • controlar pressão e temperatura para a caldeira;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • identificar situações de risco no ambiente de trabalho;
    • treinar equipes de trabalho;
    • elaborar checklist das pendências de manutenção;
    • tomar decisões;
    • identificar causas de incidentes;
    • fiscalizar o comportamento da equipe de trabalho em relação a atos inseguros;
    • controlar a refinação na fabricação do papel;
    • monitorar a capacidade dos equipamentos;
    • remanejar pessoal conforme necessidade;
    • elaborar procedimentos para tratar situações de risco;
    • controlar documentos e registros;
    • providenciar a transferência e recuperação de efluentes;
    • preencher ordem de serviço para a manutenção;
    • monitorar estoques de pasta, celulose e material reciclável;
    • controlar a vida útil de componentes dos equipamentos;
    • orientar equipes de trabalho;
    • controlar a viscosidade para a fabricação de celulose;
    • demonstrar liderança;
    • programar interrupções da produção;
    • estimar tempo para a realização da manutenção;
    • exigir a utilização de epi e epc;
    • controlar pressão e pureza do ar comprimido;
    • demonstrar dinamismo;
    • controlar a dureza e matéria orgânica da água;
    • comunicar as áreas envolvidas sobre o período de interrupção do processo;
    • orientar a equipe de trabalho em relação às normas de segurança;
    • comunicar-se;
    • conferir estoque de madeira;


    Setores que mais contratam Coordenador de turno - área de papel no mercado de trabalho

    • Fabricação de chapas e de embalagens de papelão ondulado
    • Fabricação de papel
    • Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
    • Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado para uso comercial e de escritório, exceto formulário contínuo
    • Fabricação de embalagens de papel
    • Fabricação de geradores de corrente contínua e alternada, peças e acessórios
    • Fabricação de produtos de papel para uso doméstico e higiênico-sanitário não especificados anteriormente
    • Fabricação de produtos de pastas celulósicas, papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado não especificados anteriormente
    • Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada
    • Fabricação de embalagens de material plástico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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