Salário para o cargo de Supervisor de papel e acabamento
CBO 8301-05 > Supervisores da fabricação de celulose e papel

Supervisor de papel e acabamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam processos de fabricação de celulose e papel, equipes de trabalho e atividades de manutenção de máquinas e equipamentos. Controlam as variáveis físico-químicas e os insumos do processo de produção. Monitoram a emissão de resíduos industriais, elaboram documentação técnica e administrativa e asseguram o cumprimento de normas e procedimentos de segurança, qualidade, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Supervisor de papel e acabamento

Um Supervisor de papel e acabamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.712,01 e R$ 11.970,82, com a média salarial de R$ 5.155,76 e o salário mediana em R$ 3.924,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de papel e acabamento

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.155,76 61.869,16 1.288,94 24,02
1º Quartil 2.712,01 32.544,10 678,00 12,64
Salário Mediana 3.924,00 47.088,00 981,00 18,28
3º Quartil 9.129,46 109.553,54 2.282,37 42,54
Teto Salarial 11.970,82 143.649,89 2.992,71 55,78


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de instalações e máquinas de fabricação de celulose e papel
      • Supervisores da fabricação de celulose e papel
        • Supervisores da fabricação de celulose e papel

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Manaus - AM 2.612 - 7.861 4.003,77 2.611,88 3.420,50 6.490,51 7.861,50
Guarulhos - SP 2.301 - 8.195 3.858,26 2.301,00 3.200,00 6.765,80 8.194,94
São Paulo - SP 2.080 - 6.996 3.728,77 2.080,20 3.260,00 5.775,72 6.995,73
Catanduvas - SC 1.702 - 3.079 2.094,63 1.702,00 1.995,00 2.541,67 3.078,54
Caieiras - SP 3.839 - 16.397 8.050,46 3.839,00 9.240,00 13.537,67 16.397,23
Canoas - RS 4.050 - 6.023 4.334,00 4.050,00 4.050,00 4.973,00 6.023,45
Piraquara - PR 3.518 - 7.449 4.965,27 3.518,00 6.000,00 6.150,00 7.449,06
Caçador - SC 4.160 - 13.674 6.745,46 4.160,01 5.265,04 11.289,00 13.673,58
Amparo - SP 6.003 - 15.309 9.090,40 6.003,00 9.460,00 12.639,00 15.308,74
Rio de Janeiro - RJ 1.437 - 6.248 3.020,47 1.436,91 2.777,46 5.158,50 6.248,13
Curitiba - PR 5.026 - 20.470 12.165,00 5.025,50 12.968,00 16.900,00 20.469,79
Aguai - SP 2.149 - 6.487 3.450,20 2.149,00 2.625,50 5.356,00 6.487,35
Piracicaba - SP 4.189 - 14.305 6.499,75 4.188,50 5.000,00 11.810,50 14.305,23
Limeira - SP 2.958 - 10.414 5.779,21 2.957,50 6.043,00 8.597,86 10.413,98
Suzano - SP 2.273 - 9.061 3.560,00 2.273,00 2.391,00 7.481,00 9.061,21
São José do Rio Preto - SP 1.700 - 7.380 2.840,57 1.700,00 2.343,00 6.093,00 7.380,02
Votuporanga - SP 1.693 - 2.051 1.693,00 1.693,00 1.693,00 1.693,00 2.050,61
Santa Rosa de Viterbo - SP 5.506 - 10.495 7.180,74 5.506,00 7.792,00 8.665,00 10.495,31
Camaçari - BA 3.000 - 36.579 14.169,45 3.000,00 7.640,00 30.200,00 36.579,15
Jundiaí - SP 5.119 - 13.533 7.309,17 5.119,00 6.693,00 11.173,00 13.533,07


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.161 - 13.178 5.505,65 2.160,73 4.320,00 10.879,69 13.177,81
Santa Catarina 2.046 - 11.444 4.853,92 2.045,60 3.792,50 9.447,86 11.443,53
Paraná 2.308 - 13.330 5.480,40 2.308,32 4.085,00 11.005,28 13.329,92
Minas Gerais 2.062 - 10.620 4.295,80 2.061,73 3.249,50 8.767,82 10.619,84
Rio Grande do Sul 2.616 - 8.735 4.474,97 2.616,07 4.050,00 7.211,53 8.734,82
Rio de Janeiro 2.041 - 11.931 4.565,96 2.041,25 3.210,00 9.850,50 11.931,22
Amazonas 2.612 - 7.861 4.003,77 2.611,88 3.420,50 6.490,51 7.861,50
Bahia 1.751 - 27.160 9.060,28 1.751,32 5.947,23 22.423,20 27.159,65
Mato Grosso 1.856 - 4.354 2.804,27 1.856,00 2.662,00 3.595,00 4.354,37
Mato Grosso do Sul 1.704 - 13.297 5.344,74 1.704,12 4.308,59 10.978,50 13.297,49
Ceará 1.710 - 10.792 4.446,66 1.710,00 3.926,00 8.910,29 10.792,41
Pará 6.750 - 16.114 9.146,23 6.750,00 8.292,00 13.304,06 16.114,27
Pernambuco 2.300 - 9.084 4.768,11 2.300,00 5.500,00 7.500,00 9.084,23
Espírito Santo 2.225 - 6.516 3.862,67 2.225,00 3.477,00 5.380,00 6.516,42
Goiás 1.606 - 7.823 4.728,17 1.606,00 5.394,50 6.459,00 7.823,33


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação de celulose e papel atuam na fabricação de celulose, papel e seus derivados e na indústria editorial e gráfica (edição, impressão e reprodução de gravações) como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado ou a céu aberto e no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levá-los a situação de estresse, e podem, no desenvolvimento de algumas atividades, trabalhar em grandes alturas e permanecer expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação de celulose e papel

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre por volta de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Supervisor de papel e acabamento

Supervisores da fabricação de celulose e papel devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar a emissão de resíduos industriais;
  • coordenar o processo de fabricação de celulose e papel;
  • controlar variáveis físico-químicas do processo de papel e celulose;
  • controlar insumos do processo de produção;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • elaborar documentação técnica e administrativa;
  • assegurar cumprimento das normas de segurança no trabalho;
  • coordenar a manutenção de máquinas e equipamentos;

  • Atividades

    • programar interrupções da produção;
    • controlar dqo e dbo, trs, cor, oxigênio dissolvido, sólidos dos efluentes;
    • planejar o cronograma de atividades;
    • verificar a disponibilidade de água, vapor, energia e ar;
    • tomar decisões;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • avaliar desempenho da equipe de trabalho;
    • orientar equipes de trabalho;
    • repassar informações sobre riscos de utilização de novos produtos, equipamentos e acidentes;
    • tratar situações de emergência;
    • comunicar as áreas envolvidas sobre o período de interrupção do processo;
    • controlar pressão e temperatura para a caldeira;
    • orientar a equipe de trabalho para evitar emissão de efluentes fora dos padrões;
    • monitorar a capacidade dos equipamentos;
    • comunicar-se;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • controlar a vida útil de componentes dos equipamentos;
    • identificar causas de incidentes;
    • treinar equipes de trabalho;
    • controlar a resistência do papel;
    • providenciar a transferência e recuperação de efluentes;
    • monitorar recuperação de produtos químicos;
    • elaborar procedimentos para tratar situações de risco;
    • controlar o ph da suspensão, para a fabricação do papel;
    • controlar o revestimento do papel;
    • monitorar estoque de licores;
    • fiscalizar o comportamento da equipe de trabalho em relação a atos inseguros;
    • monitorar a inspeção de equipamentos;
    • dar provas de flexibilidade;
    • verificar as condições de uso de epi e epc;
    • transmitir informações sobre ocorrências no período de trabalho;
    • conferir estoque de produtos químicos;
    • identificar situações de risco no ambiente de trabalho;
    • comparar os resultados de análises dos efluentes, com parâmetros preestabelecidos;
    • administrar conflitos;
    • controlar documentos e registros;
    • controlar a dureza e matéria orgânica da água;
    • controlar a pressão e temperatura na supercalandra;
    • estimar tempo para a realização da manutenção;
    • controlar a refinação na fabricação do papel;
    • controlar o consumo específico de energia, para a produção da pasta;
    • controlar a consistência da suspensão na fabricação do papel;
    • manifestar iniciativa;
    • definir ações para correção de emissões de efluentes;
    • manter-se atualizado tecnologicamente;
    • orientar a equipe de trabalho em relação às normas de segurança;
    • controlar a formação da folha do papel;
    • monitorar estoques de pasta, celulose e material reciclável;
    • evidenciar comprometimento;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • trabalhar em equipe;
    • elaborar checklist das pendências de manutenção;
    • avaliar os resultados das etapas dos processos, segundo as especificações do produto;
    • registar as ocorrências do período de trabalho;
    • controlar a gramatura na fabricação do papel;
    • preencher ordem de serviço para a manutenção;
    • divulgar ocorrências de acidentes e incidentes;
    • demonstrar dinamismo;
    • controlar o grau de deslignificação para a fabricação da celulose;
    • controlar a alvura da celulose e pasta;
    • controlar a umidade do papel;
    • conferir estoque de madeira;
    • controlar a qualidade da matéria-prima, do produto em processo e do produto acabado;
    • controlar a eficiência operacional e produtiva;
    • controlar a absorção na fabricação do papel;
    • relatar os incidentes;
    • controlar a viscosidade para a fabricação de celulose;
    • preencher relatórios de acidentes;
    • controlar pressão e pureza do ar comprimido;
    • supervisionar bloqueios de equipamentos para manutenção;
    • atender a reclamações da comunidade;
    • exigir a utilização de epi e epc;
    • demonstrar liderança;
    • remanejar pessoal conforme necessidade;
    • avaliar candidatos para contratação;
    • controlar a granulometria e espessura do cavaco de madeira;


    Setores que mais contratam Supervisor de papel e acabamento no mercado de trabalho

    • Fabricação de chapas e de embalagens de papelão ondulado
    • Fabricação de papel
    • Fabricação de produtos de papel para uso doméstico e higiênico-sanitário não especificados anteriormente
    • Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado para uso comercial e de escritório, exceto formulário contínuo
    • Fabricação de produtos de pastas celulósicas, papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado não especificados anteriormente
    • Fabricação de embalagens de papel
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
    • Comércio varejista de madeira e artefatos
    • Comércio atacadista de embalagens




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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