Salário para o cargo de Coordenador de turno - área de fibras
CBO 8301-05 > Supervisores da fabricação de celulose e papel

Coordenador de turno - área de fibras - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam processos de fabricação de celulose e papel, equipes de trabalho e atividades de manutenção de máquinas e equipamentos. Controlam as variáveis físico-químicas e os insumos do processo de produção. Monitoram a emissão de resíduos industriais, elaboram documentação técnica e administrativa e asseguram o cumprimento de normas e procedimentos de segurança, qualidade, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Coordenador de turno - área de fibras

Um Coordenador de turno - área de fibras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.619,07 e R$ 17.076,64, com a média salarial de R$ 5.264,43 e o salário mediana em R$ 3.168,55 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Coordenador de turno - área de fibras

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.264,43 63.173,11 1.316,11 24,65
1º Quartil 1.619,07 19.428,80 404,77 7,58
Salário Mediana 3.168,55 38.022,60 792,14 14,83
3º Quartil 13.023,38 156.280,54 3.255,84 60,97
Teto Salarial 17.076,64 204.919,73 4.269,16 79,95


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de instalações e máquinas de fabricação de celulose e papel
      • Supervisores da fabricação de celulose e papel
        • Supervisores da fabricação de celulose e papel

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.385 - 5.422 2.928,15 1.384,71 3.077,30 4.476,09 5.421,57
Caucaia - CE 2.886 - 4.430 3.195,02 2.886,24 3.169,10 3.657,68 4.430,29
Belo Oriente - MG 1.438 - 4.140 1.909,34 1.437,72 1.500,00 3.417,84 4.139,79
Andradina - SP 2.863 - 5.766 3.998,17 2.863,42 4.294,00 4.760,36 5.765,89
Anápolis - GO 2.267 - 11.067 4.710,46 2.266,67 4.111,25 9.136,70 11.066,64
Guarulhos - SP 2.147 - 8.774 4.105,25 2.147,50 3.200,00 7.244,22 8.774,42
Caçador - SC 3.621 - 9.827 5.743,15 3.621,42 5.344,42 8.112,84 9.826,52
Maracanaú - CE 2.195 - 6.880 3.695,52 2.195,22 3.106,50 5.679,77 6.879,51
Rio Grande - RS 1.346 - 12.718 3.943,00 1.346,39 3.200,00 10.500,00 12.717,92
Ortigueira - PR 6.108 - 16.571 8.163,55 6.108,00 7.331,00 13.681,50 16.571,44
Glorinha - RS 3.589 - 5.430 4.137,08 3.588,65 4.482,69 4.482,69 5.429,57
Guarapuava - PR 2.081 - 14.775 6.115,65 2.081,40 3.688,50 12.198,50 14.775,19
Extrema - MG 2.000 - 6.226 3.168,25 2.000,00 2.913,00 5.140,00 6.225,72
Santo André - SP 1.711 - 4.845 2.552,63 1.710,50 2.250,00 4.000,00 4.844,92
Manaus - AM 2.854 - 6.395 4.124,52 2.854,00 4.183,35 5.279,58 6.394,79
Indaial - SC 3.000 - 8.367 4.162,29 3.000,00 3.828,00 6.908,00 8.367,18
Senges - PR 2.741 - 10.901 4.133,88 2.741,40 3.360,60 9.000,00 10.901,07
Amparo - SP 3.978 - 7.158 4.676,27 3.977,60 4.604,00 5.910,00 7.158,37
Juiz de Fora - MG 1.194 - 4.239 2.342,11 1.193,64 2.268,00 3.500,00 4.239,31
Indaiatuba - SP 2.500 - 6.056 3.566,70 2.500,00 3.535,00 5.000,00 6.056,15


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.838 - 10.532 4.376,91 1.838,36 3.405,50 8.694,89 10.531,51
Minas Gerais 1.368 - 8.617 3.043,26 1.367,81 2.000,00 7.113,87 8.616,53
Paraná 2.048 - 11.456 4.740,72 2.047,82 3.360,60 9.458,07 11.455,89
Santa Catarina 1.721 - 67.472 15.817,86 1.721,09 3.157,00 55.705,26 67.471,88
Ceará 1.627 - 5.942 3.166,38 1.627,22 3.019,46 4.905,90 5.942,17
Rio Grande do Sul 1.565 - 12.970 4.814,08 1.564,71 3.659,91 10.708,19 12.970,08
Rio de Janeiro 1.311 - 7.291 2.997,17 1.310,60 2.273,00 6.019,55 7.291,06
Bahia 2.529 - 18.252 7.609,00 2.529,17 6.276,38 15.068,63 18.251,58
Goiás 1.836 - 11.067 4.470,25 1.835,79 3.653,79 9.136,70 11.066,64
Pará 2.763 - 7.915 4.096,99 2.763,36 3.941,00 6.534,27 7.914,50
Amazonas 2.021 - 6.395 3.825,13 2.021,00 4.000,00 5.279,58 6.394,79
Mato Grosso do Sul 1.482 - 2.483 1.817,29 1.481,71 1.852,21 2.050,00 2.483,02
Pernambuco 1.575 - 8.914 4.267,82 1.574,69 4.435,00 7.359,15 8.913,62
Espírito Santo 1.200 - 3.925 2.023,41 1.200,00 2.000,00 3.240,46 3.924,94
Rondônia 1.500 - 6.327 2.403,00 1.500,00 1.691,00 5.223,98 6.327,44
Mato Grosso 1.610 - 3.104 1.976,06 1.609,50 2.000,00 2.562,50 3.103,78


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação de celulose e papel atuam na fabricação de celulose, papel e seus derivados e na indústria editorial e gráfica (edição, impressão e reprodução de gravações) como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado ou a céu aberto e no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levá-los a situação de estresse, e podem, no desenvolvimento de algumas atividades, trabalhar em grandes alturas e permanecer expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação de celulose e papel

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre por volta de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Coordenador de turno - área de fibras

Supervisores da fabricação de celulose e papel devem:

  • controlar variáveis físico-químicas do processo de papel e celulose;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar a emissão de resíduos industriais;
  • assegurar cumprimento das normas de segurança no trabalho;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • coordenar a manutenção de máquinas e equipamentos;
  • controlar insumos do processo de produção;
  • elaborar documentação técnica e administrativa;
  • coordenar o processo de fabricação de celulose e papel;

  • Atividades

    • comparar os resultados de análises dos efluentes, com parâmetros preestabelecidos;
    • administrar conflitos;
    • tomar decisões;
    • controlar o grau de deslignificação para a fabricação da celulose;
    • conferir estoque de madeira;
    • controlar a consistência da suspensão na fabricação do papel;
    • controlar a eficiência operacional e produtiva;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • controlar o ph da suspensão, para a fabricação do papel;
    • monitorar estoque de licores;
    • estimar tempo para a realização da manutenção;
    • orientar equipes de trabalho;
    • elaborar checklist das pendências de manutenção;
    • exigir a utilização de epi e epc;
    • controlar pressão e temperatura para a caldeira;
    • comunicar-se;
    • programar interrupções da produção;
    • controlar a qualidade da matéria-prima, do produto em processo e do produto acabado;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • tratar situações de emergência;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • registar as ocorrências do período de trabalho;
    • relatar os incidentes;
    • preencher relatórios de acidentes;
    • controlar a umidade do papel;
    • avaliar candidatos para contratação;
    • identificar causas de incidentes;
    • providenciar a transferência e recuperação de efluentes;
    • identificar situações de risco no ambiente de trabalho;
    • comunicar as áreas envolvidas sobre o período de interrupção do processo;
    • atender a reclamações da comunidade;
    • controlar a gramatura na fabricação do papel;
    • controlar a absorção na fabricação do papel;
    • avaliar os resultados das etapas dos processos, segundo as especificações do produto;
    • controlar a pressão e temperatura na supercalandra;
    • avaliar desempenho da equipe de trabalho;
    • conferir estoque de produtos químicos;
    • evidenciar comprometimento;
    • controlar a formação da folha do papel;
    • repassar informações sobre riscos de utilização de novos produtos, equipamentos e acidentes;
    • orientar a equipe de trabalho em relação às normas de segurança;
    • definir ações para correção de emissões de efluentes;
    • verificar a disponibilidade de água, vapor, energia e ar;
    • controlar a resistência do papel;
    • transmitir informações sobre ocorrências no período de trabalho;
    • fiscalizar o comportamento da equipe de trabalho em relação a atos inseguros;
    • monitorar estoques de pasta, celulose e material reciclável;
    • controlar o revestimento do papel;
    • controlar a dureza e matéria orgânica da água;
    • controlar o consumo específico de energia, para a produção da pasta;
    • monitorar recuperação de produtos químicos;
    • treinar equipes de trabalho;
    • remanejar pessoal conforme necessidade;
    • controlar a viscosidade para a fabricação de celulose;
    • supervisionar bloqueios de equipamentos para manutenção;
    • monitorar a inspeção de equipamentos;
    • demonstrar dinamismo;
    • elaborar procedimentos para tratar situações de risco;
    • orientar a equipe de trabalho para evitar emissão de efluentes fora dos padrões;
    • controlar documentos e registros;
    • controlar a granulometria e espessura do cavaco de madeira;
    • preencher ordem de serviço para a manutenção;
    • controlar dqo e dbo, trs, cor, oxigênio dissolvido, sólidos dos efluentes;
    • manifestar iniciativa;
    • divulgar ocorrências de acidentes e incidentes;
    • controlar pressão e pureza do ar comprimido;
    • monitorar a capacidade dos equipamentos;
    • manter-se atualizado tecnologicamente;
    • dar provas de flexibilidade;
    • controlar a refinação na fabricação do papel;
    • planejar o cronograma de atividades;
    • demonstrar liderança;
    • controlar a alvura da celulose e pasta;
    • verificar as condições de uso de epi e epc;
    • trabalhar em equipe;
    • controlar a vida útil de componentes dos equipamentos;


    Setores que mais contratam Coordenador de turno - área de fibras no mercado de trabalho

    • Fabricação de chapas e de embalagens de papelão ondulado
    • Fabricação de papel
    • Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
    • Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado para uso comercial e de escritório, exceto formulário contínuo
    • Fabricação de embalagens de papel
    • Fabricação de geradores de corrente contínua e alternada, peças e acessórios
    • Fabricação de produtos de papel para uso doméstico e higiênico-sanitário não especificados anteriormente
    • Fabricação de produtos de pastas celulósicas, papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado não especificados anteriormente
    • Fabricação de madeira laminada e de chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada
    • Fabricação de embalagens de material plástico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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