Quanto Ganha um Coordenador de serviços de manutenção

Quanto ganha um Coordenador de serviços de manutenção

Um Coordenador de serviços de manutenção trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.912,60 e R$ 22.577,97, com a média salarial de R$ 9.067,67 e o salário mediana em R$ 6.896,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Coordenador de serviços de manutenção
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.067,67	108.812,08	2.266,92	42,05
1º Quartil	3.912,60	46.951,19	978,15	18,14
Salário Mediana	6.896,00	82.752,00	1.724,00	31,98
3º Quartil	17.218,92	206.627,04	4.304,73	79,85
Teto Salarial	22.577,97	270.935,58	5.644,49	104,70

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de manutenção

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.560 - 25.651	10.746,66	3.559,66	8.800,00	21.177,32	25.650,61
Rio de Janeiro - RJ	4.018 - 34.941	13.926,61	4.017,87	11.536,00	28.847,57	34.941,04
Belo Horizonte - MG	2.601 - 24.205	9.765,50	2.601,17	7.500,00	19.983,60	24.204,74
Campinas - SP	4.237 - 20.951	9.305,22	4.236,71	7.957,00	17.297,05	20.950,70
Barueri - SP	4.570 - 21.504	10.253,47	4.569,94	9.214,00	17.753,63	21.503,73
Macaé - RJ	5.276 - 28.102	12.654,02	5.275,77	11.185,00	23.200,86	28.101,57
Vitoria - ES	6.080 - 19.776	10.668,64	6.079,93	10.000,00	16.327,34	19.776,16
Curitiba - PR	2.708 - 20.873	8.576,99	2.707,52	7.000,00	17.233,14	20.873,29
Salvador - BA	2.121 - 17.324	6.706,53	2.120,98	5.000,00	14.302,80	17.323,99
Brasília - DF	2.354 - 19.775	7.848,22	2.354,47	6.120,00	16.326,45	19.775,09
Fortaleza - CE	2.203 - 17.644	6.786,27	2.202,66	5.000,00	14.566,93	17.643,91
Recife - PE	2.899 - 16.142	7.226,69	2.899,43	6.472,00	13.326,74	16.141,74
Goiânia - GO	2.073 - 14.367	5.755,05	2.073,42	4.184,56	11.861,70	14.367,25
São Luís - MA	2.520 - 26.613	10.449,52	2.520,10	7.731,00	21.971,48	26.612,52
Porto Alegre - RS	2.799 - 17.231	7.244,57	2.798,98	5.998,50	14.225,64	17.230,52
Contagem - MG	2.602 - 20.171	7.804,84	2.602,18	6.000,00	16.652,92	20.170,52
Uberlândia - MG	2.324 - 17.641	6.946,72	2.324,43	4.821,00	14.564,18	17.640,57
Manaus - AM	2.710 - 24.274	9.587,52	2.709,67	6.867,00	20.041,12	24.274,40
Sorocaba - SP	2.995 - 22.088	8.951,45	2.995,05	6.739,00	18.236,04	22.088,04
São Bernardo do Campo - SP	2.750 - 25.615	9.820,70	2.749,55	7.920,50	21.148,23	25.615,37

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.246 - 23.337	9.644,15	3.245,88	7.800,00	19.267,29	23.337,12
Minas Gerais	2.328 - 23.896	8.909,20	2.328,28	6.428,00	19.728,88	23.896,21
Rio de Janeiro	3.467 - 31.045	12.339,21	3.466,70	10.500,00	25.631,03	31.045,07
Paraná	2.421 - 19.637	7.548,45	2.421,23	5.200,00	16.212,15	19.636,65
Bahia	1.954 - 19.975	7.266,16	1.954,02	4.933,00	16.491,58	19.975,09
Santa Catarina	2.383 - 18.449	6.893,18	2.382,82	4.900,00	15.231,81	18.449,22
Rio Grande do Sul	2.236 - 16.347	6.475,67	2.236,05	5.000,00	13.495,92	16.346,66
Espírito Santo	3.489 - 19.789	9.040,78	3.488,86	8.000,00	16.338,16	19.789,26
Goiás	2.227 - 20.568	7.507,05	2.226,92	5.000,00	16.981,13	20.568,06
Pernambuco	2.366 - 17.266	7.130,56	2.366,28	6.000,00	14.254,66	17.265,67
Pará	2.689 - 32.437	11.371,93	2.688,99	7.960,00	26.780,01	32.436,76
Ceará	2.038 - 18.200	6.795,44	2.037,96	5.000,00	15.025,84	18.199,74
Mato Grosso	2.439 - 19.971	7.451,01	2.438,70	5.281,00	16.488,11	19.970,89
Mato Grosso do Sul	2.484 - 26.051	9.512,78	2.483,57	6.000,00	21.507,96	26.051,09
Distrito Federal	2.354 - 19.775	7.848,22	2.354,47	6.120,00	16.326,45	19.775,09
Maranhão	2.383 - 26.154	9.964,39	2.383,50	7.500,00	21.593,34	26.154,50
Amazonas	2.702 - 27.089	10.432,84	2.702,05	7.000,00	22.364,57	27.088,63
Rio Grande do Norte	1.816 - 18.483	6.730,09	1.816,38	4.640,00	15.259,46	18.482,71
Paraíba	2.438 - 19.079	7.378,93	2.438,16	4.672,00	15.751,69	19.078,92
Alagoas	1.910 - 17.971	6.296,72	1.910,31	4.142,50	14.837,27	17.971,35
Rondônia	1.833 - 23.091	7.166,64	1.833,08	3.000,00	19.064,47	23.091,46
Sergipe	1.744 - 16.308	5.893,52	1.744,45	4.500,00	13.464,00	16.308,00
Tocantins	2.521 - 15.435	6.843,97	2.520,92	6.367,50	12.743,13	15.434,86
Piauí	1.773 - 17.418	5.736,41	1.772,78	3.872,00	14.380,78	17.418,43
Acre	1.412 - 6.555	2.430,00	1.412,00	1.508,00	5.411,50	6.554,57
Roraima	2.650 - 16.909	5.701,64	2.650,00	3.430,00	13.960,33	16.909,17
Amapá	1.541 - 16.839	4.976,93	1.541,33	3.000,00	13.902,00	16.838,52

Principais locais de trabalho

Gerentes de manutenção trabalham em empresas industriais, comerciais e de serviços, onde comandam equipes de engenheiros, supervisores e técnicos de manutenção e reparação. Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção, da atividade comercial ou de serviços, e na seleção e implantação de novas tecnologias. Podem trabalhar sob pressão e em algumas atividades, como hospitais, ficam expostos a ruído intenso, materiais tóxicos, radiação e riscos biológicos, fatores que podem conduzir à fadiga física e mental, mantêm, vínculo formal de emprego e trabalham com supervisão ocasional.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de manutenção

Para o acesso à ocupação de gerente de projetos e manutenção, normalmente, requer-se formação em engenharia e cinco anos de experiência anterior na área de manutenção. Para os tecnólogos em sistemas biomédicos é necessário graduação em tecnologia e menos de um ano de experiência.

Funções e atividades do Coordenador de serviços de manutenção

Gerentes de manutenção devem:

demonstrar competências pessoais;

implementar atividades de manutenção;

administrar equipes;

assessorar aquisição de novas tecnologias;

aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

capacitar equipe;

gerir recursos;

coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção;

coordenar projetos;

Atividades

orientar operadores de equipamentos biomédicos;

promover atitudes e medidas preventivas;

especificar materiais, equipamentos e serviços;

solicitar adequação da infraestrutura;

qualificar fornecedores;

negociar programação de paradas;

otimizar uso de recursos financeiros;

trabalhar sob pressão;

trabalhar em equipes multifuncionais;

verificar nível de satisfação da equipe;

demonstrar criatividade;

descrever escopo do projeto;

demonstrar capacidade de persuasão;

zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar capacidade de negociação;

otimizar processos e recursos energéticos;

delinear política de terceirização;

medir desempenho da equipe;

desenvolver fornecedores;

recomendar reparo ou troca de equipamento;

conferir especificação técnica e funcionamento dos equipamentos;

elaborar inventário de equipamentos;

solicitar compras;

escolher técnicas de manutenção;

estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

avaliar orçamentos;

redigir relatórios;

supervisionar a elaboração de orçamentos;

colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;

interpretar necessidades do cliente;

examinar projetos;

elaborar procedimentos e instruções de manutenção;

converter estratégias em planos;

analisar custo beneficio (aquisição, locação, comodato);

promover rotação de postos de trabalho;

definir política de manutenção;

explicitar metas e indicadores;

elaborar plano de manutenção;

avaliar a infraestrutura para instalação;

cobrar resultados;

controlar cumprimento de normas;

auditorar cumprimento de normas;

assegurar cumprimento de orçamentos;

focar resultados;

mapear problemas potenciais;

elaborar programa de capacitação;

aprovar projetos;

acompanhar desenvolvimento de projetos;

participar na definição de novos projetos;

definir metas e indicadores de desempenho;

gerenciar estoques de manutenção;

montar organograma funcional;

avaliar obsolescência de equipamentos;

agir proativamente;

participar de eventos (seminários, palestras, feiras);

autorizar pagamentos;

atribuir funções para cada cargo;

implantar rotina de manutenção;

tomar decisões;

planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações;

pesquisar inovações tecnológicas;

definir recursos humanos e financeiros;

orientar equipe para atingir resultados;

capacitar usuário de equipamento biomédico;

selecionar funcionários para contratação;

participar de gerenciamento de riscos;

adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;

demonstrar capacidade de liderança;

instituir plano de desenvolvimento profissional;

gerenciar serviços contratados;

demonstrar capacidade de comunicação;

realizar ações para segurança e eficácia dos equipamentos;

introduzir inovações na área de manutenção;

supervisionar instalação de equipamentos;

identificar empresa com melhores resultados;

revelar visão sistêmica;

designar equipe para o projeto;

adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção;

incentivar surgimento de novas ideias;

administrar conflitos;

trabalhar com segurança;

elaborar parecer técnico;

assegurar cumprimento do plano de manutenção;

delegar atividades;

providenciar implantação de melhorias propostas;

minimizar perdas;

elaborar especificação técnica;

desenvolver inovações em manutenção;

executar manutenção preventiva e calibrações;

avaliar resultados;

elaborar plano de aquisição;

informar tecno-vigilância de eventos adversos;

gerenciar documentação técnica dos equipamentos;

Setores que mais contratam Coordenador de serviços de manutenção no mercado de trabalho

Serviços de engenharia
Instalação e manutenção elétrica
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Construção de edifícios
Obras de montagem industrial
Hotéis
Administração de obras
Manutenção de estações e redes de telecomunicações
Holdings de instituições não-financeiras