Salário para o cargo de Planejador de processos (manutenção de ferramentas)
CBO 3142-10 > Técnicos mecânicos (ferramentas)

Planejador de processos (manutenção de ferramentas) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Pesquisam o mercado, desenvolvem e realizam manutenção de ferramentas e dispositivos para fabricação mecânica. Providenciam recursos técnicos para a fabricação do produto final para o qual foram desenvolvidas as ferramentas. Planejam a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e ferramentas, bem como propõem melhoria contínua de processos de fabricação, segundo critérios de qualidade e segurança no trabalho. Podem prestar assistência técnica.

Quanto ganha um Planejador de processos (manutenção de ferramentas)

Um Planejador de processos (manutenção de ferramentas) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.170,97 e R$ 7.707,50, com a média salarial de R$ 3.622,24 e o salário mediana em R$ 3.211,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Planejador de processos (manutenção de ferramentas)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.622,24 43.466,90 905,56 16,78
1º Quartil 2.170,97 26.051,59 542,74 10,06
Salário Mediana 3.211,00 38.532,00 802,75 14,88
3º Quartil 5.878,07 70.536,81 1.469,52 27,23
Teto Salarial 7.707,50 92.489,98 1.926,87 35,71


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
      • Técnicos em metalmecânica
        • Técnicos mecânicos (ferramentas)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Salvador - BA 1.570 - 4.463 2.278,06 1.569,74 1.581,00 3.684,60 4.462,90
São Paulo - SP 1.850 - 6.545 3.213,43 1.849,76 2.914,00 5.403,39 6.544,75
Rio de Janeiro - RJ 2.151 - 8.247 4.493,23 2.150,95 4.526,50 6.808,45 8.246,60
Macaé - RJ 2.019 - 11.550 4.359,48 2.019,47 2.916,00 9.535,74 11.549,97
Tubarão - SC 3.266 - 3.979 3.280,48 3.265,93 3.285,00 3.285,37 3.979,34
Nova Olímpia - MT 1.464 - 6.153 4.037,29 1.464,00 5.080,00 5.080,00 6.153,05
Campinas - SP 2.646 - 10.332 4.679,85 2.645,56 4.058,50 8.530,11 10.331,93
Belo Horizonte - MG 2.047 - 11.622 5.770,81 2.047,00 4.620,00 9.595,00 11.621,75
Curitiba - PR 1.827 - 8.978 3.602,55 1.827,00 2.436,00 7.412,25 8.977,94
Sorocaba - SP 1.692 - 6.263 2.984,59 1.691,67 2.500,00 5.170,50 6.262,66
Serra - ES 1.547 - 3.762 2.301,33 1.547,17 2.260,00 3.106,33 3.762,48
Camaçari - BA 2.829 - 4.895 3.454,29 2.828,83 3.522,00 4.041,17 4.894,78
Guarulhos - SP 2.377 - 16.755 5.655,89 2.377,00 3.659,00 13.833,20 16.755,19
Joinville - SC 3.019 - 8.247 4.872,68 3.018,60 4.499,00 6.808,60 8.246,78
Porto Alegre - RS 1.665 - 9.160 3.484,39 1.664,75 2.021,50 7.562,75 9.160,23
São Bernardo do Campo - SP 1.917 - 8.223 3.437,39 1.916,67 2.501,00 6.789,00 8.223,04
Manaus - AM 1.475 - 10.484 3.648,17 1.475,00 2.599,00 8.655,29 10.483,54
Osasco - SP 2.334 - 7.788 3.882,66 2.334,00 3.124,00 6.430,00 7.788,21
Pojuca - BA 3.966 - 6.086 4.375,85 3.966,00 3.966,00 5.025,00 6.086,43
São José do Rio Preto - SP 1.802 - 4.701 2.483,08 1.802,00 1.946,00 3.881,00 4.700,78


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.997 - 8.393 3.914,26 1.997,26 3.245,50 6.929,65 8.393,39
Bahia 1.543 - 4.917 2.617,66 1.542,63 2.468,00 4.059,13 4.916,54
Rio de Janeiro 1.922 - 9.488 4.249,32 1.921,94 3.310,00 7.833,56 9.488,24
Minas Gerais 1.572 - 9.471 3.934,47 1.571,97 3.285,00 7.819,64 9.471,38
Santa Catarina 2.467 - 7.254 3.775,53 2.467,05 3.285,37 5.989,04 7.254,10
Paraná 1.835 - 7.540 3.437,00 1.835,35 2.900,00 6.224,82 7.539,69
Mato Grosso 1.550 - 7.612 4.263,87 1.549,95 5.080,00 6.284,89 7.612,45
Rio Grande do Sul 1.740 - 8.216 3.631,92 1.739,62 3.088,00 6.783,38 8.216,24
Espírito Santo 1.626 - 5.450 2.788,51 1.626,22 2.524,00 4.499,33 5.449,73
Goiás 1.417 - 7.356 2.963,92 1.417,43 2.185,00 6.072,97 7.355,77
Amazonas 1.684 - 8.754 4.132,69 1.684,33 4.200,65 7.227,14 8.753,73
Pernambuco 1.894 - 6.744 3.584,00 1.894,17 3.558,00 5.567,67 6.743,72
Ceará 1.412 - 5.058 2.355,51 1.412,00 1.869,50 4.176,02 5.058,12
Distrito Federal 1.541 - 6.674 2.633,72 1.541,47 2.210,00 5.510,00 6.673,88
Pará 1.550 - 5.181 2.661,35 1.550,00 2.391,00 4.277,50 5.181,04
Mato Grosso do Sul 2.174 - 7.115 3.531,70 2.174,00 2.878,50 5.874,50 7.115,37
Maranhão 2.042 - 6.489 3.712,33 2.041,50 3.837,00 5.357,00 6.488,56
Rondônia 1.600 - 3.815 2.334,38 1.600,00 2.335,50 3.150,00 3.815,37
Paraíba 3.817 - 5.283 4.039,50 3.817,00 3.939,50 4.362,00 5.283,39
Tocantins 1.440 - 9.049 4.209,50 1.440,00 3.885,00 7.471,00 9.049,10
Sergipe 2.184 - 4.186 2.578,00 2.184,00 2.520,00 3.456,00 4.186,01


Principais locais de trabalho

Técnicos mecânicos (ferramentas) atuam em empresas de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos metalúrgicos, nas áreas de desenvolvimento, fabricação e manutenção de ferramentas e dispositivos de fabricação mecânica. São empregados assalariados, com carteira assinada e normalmente trabalham em rodízio de turnos e em grupos de trabalho (times), sob supervisão ocasional. Algumas das atividades exercidas por esses técnicos os expõem a ruídos e ao estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Técnicos mecânicos (ferramentas)

Para o acesso ao trabalho nessas ocupações requer-se curso técnico em mecânica. É desejável que o técnico tenha cursado também qualificação profissional básica, com carga horária superior a quatrocentas horas-aula. O desempenho profissional pleno geralmente ocorre após três a quatro anos de experiência em construção e manutenção de ferramentas.


Funções e atividades do Planejador de processos (manutenção de ferramentas)

Técnicos mecânicos (ferramentas) devem:

  • prestar assistência técnica;
  • planejar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e ferramentas;
  • propor ações de melhoria contínua de processo e de produto;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver produto final;
  • desenvolver processo de produção do produto final;
  • trabalhar em conformidade com as normas de segurança;
  • providenciar recursos técnicos para o processo de produção do produto final;
  • pesquisar necessidades de mercado;

  • Atividades

    • agir com paciência;
    • definir parâmetros de fluido de corte;
    • preservar o meio ambiente;
    • definir especificações da matéria-prima;
    • definir máquinas, equipamentos e ferramentas;
    • propor projetos considerando os aspectos ergonômicos da ferramenta;
    • elaborar lista de verificação (checklist) da manutenção de equipamentos e ferramentas;
    • elaborar planilha de custo;
    • detectar falhas de processo;
    • acompanhar o teste (tryout) de ferramentas e dispositivos;
    • atuar com eficácia;
    • buscar autodesenvolvimento;
    • implantar soluções para correção de falhas detectadas no processo;
    • demonstrar capacidade de compreensão escrita;
    • identificar relação custos x benefício técnico do produto;
    • definir parâmetros para tratamento térmico;
    • fazer estudo para redução de custos industriais;
    • elaborar manuais e catálogos técnicos;
    • demonstrar espírito inovador;
    • avaliar viabilidade de execução do produto;
    • trabalhar integradamente com o departamento de segurança da empresa;
    • mudar postura individual;
    • definir parâmetros de controle dimensional;
    • zelar pelo patrimônio da empresa;
    • avaliar potencial do consumidor e cliente;
    • pesquisar novas tecnologias para aprimoramento de processos;
    • liderar de acordo com a situação;
    • treinar técnicos internos e externos na utilização do produto;
    • acompanhar o teste do protótipo;
    • trabalhar em equipe;
    • elaborar instruções de rotina de trabalho para operadores;
    • propor alterações no projeto de máquinas e ferramentas;
    • descrever fases do processo de fabricação;
    • avaliar, junto ao cliente, o produto fornecido;
    • definir leiaute e fluxo do processo;
    • agir com empatia;
    • estimar demanda do produto no mercado;
    • emitir pareceres técnicos para controle de custos de manutenção;
    • propor atualização no desenho da ferramenta;
    • avaliar a eficácia do processo de produção;
    • incentivar subordinados;
    • propor alterações no produto final;
    • orientar clientes sobre riscos na utilização do produto;
    • definir normas e métodos a serem seguidos;
    • tomar decisões;
    • planejar o processo produtivo;
    • demonstrar capacidade de visualização;
    • dar suporte técnico a clientes e visitantes;
    • participar de ações para prevenção de acidentes;
    • enfrentar situações de risco;
    • coordenar as fases de execução do protótipo;
    • elaborar plano de visita técnica;
    • estabelecer procedimentos para manuseio e transporte de ferramentas;
    • fazer leitura e interpretação de desenho de projeto;
    • demonstrar raciocínio indutivo;
    • demonstrar organização no trabalho;
    • definir material a ser utilizado na fabricação de ferramentas e dispositivos;
    • resolver problemas;
    • acompanhar a fabricação da ferramenta e do dispositivo;
    • definir produto a ser desenvolvido de acordo com a visão de marketing da empresa;
    • testar e aprovar ferramentas em campo;
    • fazer programas para máquinas;
    • aplicar ferramentas da qualidade total;
    • gerenciar recursos;
    • definir mão-de-obra interna e externa;
    • desenvolver embalagens para o produto;
    • elaborar protótipo;
    • definir processo de execução de ferramentas e dispositivos;
    • utilizar equipamentos de proteção individual (epi) e coletiva (epc);
    • aprovar ferramentas e dispositivos;
    • planejar fases de desenvolvimento da ferramenta;
    • identificar pontos críticos para reposição de peças;
    • identificar situações de risco;
    • elaborar cronograma de manutenção;
    • dar suporte técnico na elaboração de projetos de ferramentas e dispositivos;
    • avaliar a capabilidade do processo;
    • identificar recursos a serem utilizados;
    • pesquisar novas tecnologias para melhoria do produto;
    • propor soluções para eliminar situações de risco;
    • implementar melhorias no processo;


    Setores que mais contratam Planejador de processos (manutenção de ferramentas) no mercado de trabalho

    • Outras atividades de ensino
    • Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
    • Obras de montagem industrial
    • Fabricação de álcool
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Produção de semi-acabados de aço
    • Outras obras de engenharia civil
    • Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração
    • Fabricação de cimento
    • Comércio varejista de ferragens e ferramentas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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