Quanto Ganha um Diretor geral de vendas

Quanto ganha um Diretor geral de vendas

Um Diretor geral de vendas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 8.356,69 e R$ 70.745,14, com a média salarial de R$ 27.356,71 e o salário mediana em R$ 25.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor geral de vendas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	27.356,71	328.280,52	6.839,18	128,95
1º Quartil	8.356,69	100.280,30	2.089,17	39,39
Salário Mediana	25.000,00	300.000,00	6.250,00	117,85
3º Quartil	53.953,27	647.439,19	13.488,32	254,32
Teto Salarial	70.745,14	848.941,69	17.686,29	333,48

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de Áreas de apoio
- - - Diretores de comercialização e marketing

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	13.972 - 81.417	39.609,46	13.971,76	38.000,00	67.218,55	81.417,12
Barueri - SP	6.107 - 68.684	30.813,30	6.107,39	30.317,45	56.705,67	68.683,61
Rio de Janeiro - RJ	5.822 - 81.228	34.065,50	5.821,86	32.911,00	67.062,21	81.227,76
Belo Horizonte - MG	2.383 - 55.328	20.944,08	2.383,35	16.279,29	45.679,20	55.328,02
Campinas - SP	7.336 - 77.736	35.094,89	7.335,50	33.940,00	64.179,19	77.735,76
Curitiba - PR	3.673 - 68.904	29.293,67	3.673,05	33.000,00	56.887,37	68.903,69
Brasília - DF	2.297 - 52.221	17.581,84	2.296,61	10.734,00	43.113,65	52.220,55
Monte Belo - MG	2.423 - 3.466	2.550,98	2.423,00	2.423,21	2.861,17	3.465,54
Fortaleza - CE	1.674 - 47.763	14.378,45	1.673,62	6.200,00	39.433,69	47.763,27
Porto Alegre - RS	4.124 - 63.010	25.884,43	4.123,91	24.744,50	52.021,79	63.010,35
Recife - PE	1.738 - 43.321	12.892,49	1.738,07	6.632,50	35.766,22	43.321,12
Goiânia - GO	2.540 - 41.852	13.482,45	2.540,00	7.438,00	34.553,12	41.851,78
Jundiaí - SP	3.559 - 67.257	26.766,87	3.558,71	26.500,00	55.527,86	67.257,01
Sorocaba - SP	3.790 - 77.494	33.696,40	3.790,43	33.729,50	63.980,00	77.494,50
Guarulhos - SP	3.560 - 53.360	20.587,71	3.560,00	18.000,00	44.054,57	53.360,22
Cuiabá - MT	1.511 - 81.723	21.096,61	1.510,67	8.000,00	67.470,76	81.722,61
Osasco - SP	7.958 - 68.065	31.281,82	7.958,33	31.952,80	56.194,98	68.065,05
Florianópolis - SC	3.626 - 79.518	26.958,20	3.626,00	21.399,00	65.650,83	79.518,26
São Caetano do Sul - SP	8.728 - 78.052	38.004,08	8.728,33	38.000,00	64.440,00	78.051,66
Manaus - AM	1.979 - 32.027	9.956,10	1.978,87	5.000,00	26.442,00	32.027,34

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	7.185 - 77.325	34.981,85	7.184,82	35.000,00	63.840,17	77.325,13
Minas Gerais	1.980 - 45.510	13.437,18	1.980,31	6.000,00	37.573,46	45.510,10
Rio de Janeiro	3.553 - 76.220	29.143,51	3.553,24	25.974,00	62.927,96	76.220,24
Paraná	2.217 - 55.576	18.507,55	2.216,94	10.770,00	45.884,24	55.576,37
Santa Catarina	2.256 - 52.533	16.044,15	2.255,92	7.285,00	43.371,26	52.532,57
Rio Grande do Sul	2.818 - 55.449	18.866,02	2.817,70	12.906,00	45.779,29	55.449,25
Goiás	2.151 - 37.077	10.847,89	2.150,96	4.365,50	30.610,74	37.076,65
Ceará	1.716 - 50.911	14.827,52	1.716,25	6.873,80	42.032,60	50.911,15
Pernambuco	1.750 - 39.079	11.288,93	1.750,04	5.559,50	32.263,72	39.078,79
Mato Grosso	1.437 - 66.805	20.014,99	1.437,19	8.000,00	55.154,91	66.805,28
Distrito Federal	2.297 - 52.221	17.581,84	2.296,61	10.734,00	43.113,65	52.220,55
Bahia	1.932 - 49.168	14.028,84	1.932,43	5.177,50	40.593,14	49.167,62
Espírito Santo	2.029 - 23.884	7.143,33	2.028,60	3.000,00	19.718,41	23.883,53
Pará	2.210 - 33.920	10.958,20	2.210,20	5.100,00	28.004,40	33.919,77
Rio Grande do Norte	1.511 - 12.628	4.510,19	1.511,00	2.750,00	10.426,17	12.628,49
Mato Grosso do Sul	1.795 - 20.337	7.714,95	1.795,33	4.750,00	16.790,67	20.337,36
Amazonas	2.066 - 29.718	9.707,93	2.065,73	4.596,00	24.535,00	29.717,53
Paraíba	1.517 - 9.479	3.920,13	1.517,33	3.099,00	7.826,00	9.479,09
Maranhão	1.776 - 11.850	4.604,05	1.775,79	3.162,00	9.783,80	11.850,43
Alagoas	2.650 - 43.781	13.733,90	2.649,82	8.000,00	36.145,50	43.780,51
Piauí	1.475 - 25.578	6.969,49	1.474,67	3.317,50	21.116,97	25.577,50
Tocantins	1.446 - 30.840	8.363,62	1.445,67	2.838,00	25.461,33	30.839,53
Sergipe	2.514 - 43.201	13.945,85	2.513,67	9.955,00	35.666,67	43.200,54
Rondônia	2.024 - 19.945	7.494,00	2.024,00	7.000,00	16.466,67	19.944,92

Principais locais de trabalho

Diretores de comercialização e marketing xercem funções de direção comercial e de marketing em empresas das mais diversas atividades econômicas, geralmente de médio e grande portes. São assalariados, com carteira assinada, atuam de forma cooperativa, sem supervisão, em ambientes fechados e em período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de comercialização e marketing

Para o exercício desse cargo requer-se ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais ocorre entre quatro e cinco anos de experiência na área.

Funções e atividades do Diretor geral de vendas

Diretores de comercialização e marketing devem:

gerir qualidade da venda;

demonstrar competências pessoais;

definir plano de marketing e vendas;

comunicar-se;

executar plano de marketing e vendas;

participar na definição de políticas de recursos humanos;

atuar na definição do planejamento estratégico;

Atividades

acompanhar utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros;

gerir pós-venda;

mostrar otimismo;

demonstrar capacidade de liderança;

trabalhar com responsabilidade social;

realizar pesquisas (top of mind);

fomentar pesquisa e desenvolvimento de tendências de mercado consumidor;

validar métodos;

avaliar desempenho da equipe;

analisar plano de marketing e vendas;

gerenciar custos e prazos logísticos;

motivar equipe;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

desenvolver sistemáticas de monitoração do trabalho;

realizar ações preventivas e corretivas;

fazer exposições na mídia;

dimensionar recursos;

fazer cumprir política comercial da empresa;

diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;

manipular tendência de mercado;

mostrar criatividade;

delegar responsabilidades;

analisar viabilidade econômica;

avaliar resultados (negócios e processos);

estimular processo de comunicação;

disseminar informações ao público de interesse da empresa;

fixar metas de vendas (objetivos e prazos);

monitorar índice de satisfação de clientes e fornecedores;

gerenciar salários, promoções, admissões e demissões;

mostrar coerência;

elaborar plano de contingência;

implementar planos de marketing e vendas;

identificar novos fornecedores e prestadores de serviço;

trabalhar em equipe;

monitorar rentabilidade de produtos e clientes;

administrar conflitos;

verificar cumprimento dos prazos de cobrança;

demonstrar visão de futuro;

definir metas e padrões de qualidade;

aproveitar oportunidades;

promover campanhas internas de conscientização;

atuar na definição de linhas de produto;

dialogar com públicos de interesse da empresa;

expor ideias em público;

promover treinamento e desenvolvimento da equipe;

orientar planejamento da produção;

disseminar plano de marketing;

definir plano de investimento com grupo gestor;

transformar dados em informação;

definir perfil de qualificação do pessoal;

tomar decisões;

instituir metodologia de trabalho;

mostrar versatilidade;

aprovar contratação de terceiros;

promover inovação;

participar da definição de políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho;

implantar novas metodologias de trabalho;

aprovar normas e instruções;

promover rastreabilidade do produto;

prospectar formadores de opinião;

revisar plano de marketing e vendas;

demonstrar respeito a chefes e subordinados;

focalizar na busca de resultados;

especificar recursos humanos, materiais e financeiros (orçamento);

avaliar exequibilidade de projetos;

prospectar tendências tecnológicas, de produtos e modismos;

acompanhar indicadores de venda (volume de vendas, cumprimento de prazos);

zelar pela apresentação pessoal;

avaliar nível de satisfação da equipe;

minimizar rupturas de vendas;

definir metas de venda com grupo gestor (quantidade e prazo);

utilizar tecnologia da informação;

redigir relatórios;

trabalhar com ética;

Setores que mais contratam Diretor geral de vendas no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Consultoria em tecnologia da informação
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação