Quanto Ganha um Coordenador de turno

Quanto ganha um Coordenador de turno - área de fibras

Um Coordenador de turno - área de fibras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.712,01 e R$ 11.970,82, com a média salarial de R$ 5.155,76 e o salário mediana em R$ 3.924,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Coordenador de turno - área de fibras
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.155,76	61.869,16	1.288,94	24,02
1º Quartil	2.712,01	32.544,10	678,00	12,64
Salário Mediana	3.924,00	47.088,00	981,00	18,28
3º Quartil	9.129,46	109.553,54	2.282,37	42,54
Teto Salarial	11.970,82	143.649,89	2.992,71	55,78

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores de instalações e máquinas de fabricação de celulose e papel
- - Supervisores da fabricação de celulose e papel
- - - Supervisores da fabricação de celulose e papel

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Manaus - AM	2.612 - 7.861	4.003,77	2.611,88	3.420,50	6.490,51	7.861,50
Guarulhos - SP	2.301 - 8.195	3.858,26	2.301,00	3.200,00	6.765,80	8.194,94
São Paulo - SP	2.080 - 6.996	3.728,77	2.080,20	3.260,00	5.775,72	6.995,73
Catanduvas - SC	1.702 - 3.079	2.094,63	1.702,00	1.995,00	2.541,67	3.078,54
Caieiras - SP	3.839 - 16.397	8.050,46	3.839,00	9.240,00	13.537,67	16.397,23
Canoas - RS	4.050 - 6.023	4.334,00	4.050,00	4.050,00	4.973,00	6.023,45
Piraquara - PR	3.518 - 7.449	4.965,27	3.518,00	6.000,00	6.150,00	7.449,06
Caçador - SC	4.160 - 13.674	6.745,46	4.160,01	5.265,04	11.289,00	13.673,58
Amparo - SP	6.003 - 15.309	9.090,40	6.003,00	9.460,00	12.639,00	15.308,74
Rio de Janeiro - RJ	1.437 - 6.248	3.020,47	1.436,91	2.777,46	5.158,50	6.248,13
Curitiba - PR	5.026 - 20.470	12.165,00	5.025,50	12.968,00	16.900,00	20.469,79
Aguai - SP	2.149 - 6.487	3.450,20	2.149,00	2.625,50	5.356,00	6.487,35
Piracicaba - SP	4.189 - 14.305	6.499,75	4.188,50	5.000,00	11.810,50	14.305,23
Limeira - SP	2.958 - 10.414	5.779,21	2.957,50	6.043,00	8.597,86	10.413,98
Suzano - SP	2.273 - 9.061	3.560,00	2.273,00	2.391,00	7.481,00	9.061,21
São José do Rio Preto - SP	1.700 - 7.380	2.840,57	1.700,00	2.343,00	6.093,00	7.380,02
Votuporanga - SP	1.693 - 2.051	1.693,00	1.693,00	1.693,00	1.693,00	2.050,61
Santa Rosa de Viterbo - SP	5.506 - 10.495	7.180,74	5.506,00	7.792,00	8.665,00	10.495,31
Camaçari - BA	3.000 - 36.579	14.169,45	3.000,00	7.640,00	30.200,00	36.579,15
Jundiaí - SP	5.119 - 13.533	7.309,17	5.119,00	6.693,00	11.173,00	13.533,07

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.161 - 13.178	5.505,65	2.160,73	4.320,00	10.879,69	13.177,81
Santa Catarina	2.046 - 11.444	4.853,92	2.045,60	3.792,50	9.447,86	11.443,53
Paraná	2.308 - 13.330	5.480,40	2.308,32	4.085,00	11.005,28	13.329,92
Minas Gerais	2.062 - 10.620	4.295,80	2.061,73	3.249,50	8.767,82	10.619,84
Rio Grande do Sul	2.616 - 8.735	4.474,97	2.616,07	4.050,00	7.211,53	8.734,82
Rio de Janeiro	2.041 - 11.931	4.565,96	2.041,25	3.210,00	9.850,50	11.931,22
Amazonas	2.612 - 7.861	4.003,77	2.611,88	3.420,50	6.490,51	7.861,50
Bahia	1.751 - 27.160	9.060,28	1.751,32	5.947,23	22.423,20	27.159,65
Mato Grosso	1.856 - 4.354	2.804,27	1.856,00	2.662,00	3.595,00	4.354,37
Mato Grosso do Sul	1.704 - 13.297	5.344,74	1.704,12	4.308,59	10.978,50	13.297,49
Ceará	1.710 - 10.792	4.446,66	1.710,00	3.926,00	8.910,29	10.792,41
Pará	6.750 - 16.114	9.146,23	6.750,00	8.292,00	13.304,06	16.114,27
Pernambuco	2.300 - 9.084	4.768,11	2.300,00	5.500,00	7.500,00	9.084,23
Espírito Santo	2.225 - 6.516	3.862,67	2.225,00	3.477,00	5.380,00	6.516,42
Goiás	1.606 - 7.823	4.728,17	1.606,00	5.394,50	6.459,00	7.823,33

Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação de celulose e papel atuam na fabricação de celulose, papel e seus derivados e na indústria editorial e gráfica (edição, impressão e reprodução de gravações) como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado ou a céu aberto e no sistema de rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levá-los a situação de estresse, e podem, no desenvolvimento de algumas atividades, trabalhar em grandes alturas e permanecer expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação de celulose e papel

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre por volta de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Coordenador de turno - área de fibras

Supervisores da fabricação de celulose e papel devem:

assegurar cumprimento das normas de segurança no trabalho;

coordenar a manutenção de máquinas e equipamentos;

elaborar documentação técnica e administrativa;

demonstrar competências pessoais;

controlar variáveis físico-químicas do processo de papel e celulose;

coordenar o processo de fabricação de celulose e papel;

controlar a emissão de resíduos industriais;

controlar insumos do processo de produção;

coordenar equipes de trabalho;

Atividades

avaliar os resultados das etapas dos processos, segundo as especificações do produto;

controlar a resistência do papel;

identificar situações de risco no ambiente de trabalho;

orientar a equipe de trabalho em relação às normas de segurança;

controlar a refinação na fabricação do papel;

verificar a disponibilidade de água, vapor, energia e ar;

tratar situações de emergência;

registar as ocorrências do período de trabalho;

controlar o grau de deslignificação para a fabricação da celulose;

identificar causas de incidentes;

controlar a absorção na fabricação do papel;

controlar a eficiência operacional e produtiva;

atender a reclamações da comunidade;

conferir estoque de madeira;

monitorar recuperação de produtos químicos;

remanejar pessoal conforme necessidade;

controlar a formação da folha do papel;

estimar tempo para a realização da manutenção;

controlar pressão e pureza do ar comprimido;

divulgar ocorrências de acidentes e incidentes;

orientar equipes de trabalho;

monitorar estoques de pasta, celulose e material reciclável;

manter-se atualizado tecnologicamente;

planejar o cronograma de atividades;

controlar a granulometria e espessura do cavaco de madeira;

administrar conflitos;

programar interrupções da produção;

preencher relatórios de acidentes;

evidenciar comprometimento;

controlar a consistência da suspensão na fabricação do papel;

manifestar iniciativa;

orientar a equipe de trabalho para evitar emissão de efluentes fora dos padrões;

controlar a vida útil de componentes dos equipamentos;

repassar informações sobre riscos de utilização de novos produtos, equipamentos e acidentes;

controlar a dureza e matéria orgânica da água;

demonstrar capacidade de persuasão;

controlar pressão e temperatura para a caldeira;

comunicar-se;

comparar os resultados de análises dos efluentes, com parâmetros preestabelecidos;

conferir estoque de produtos químicos;

controlar o consumo específico de energia, para a produção da pasta;

fiscalizar o comportamento da equipe de trabalho em relação a atos inseguros;

monitorar a capacidade dos equipamentos;

exigir a utilização de epi e epc;

controlar a pressão e temperatura na supercalandra;

definir ações para correção de emissões de efluentes;

elaborar procedimentos para tratar situações de risco;

demonstrar liderança;

tomar decisões;

distribuir atividades de trabalho;

avaliar candidatos para contratação;

controlar documentos e registros;

monitorar a inspeção de equipamentos;

trabalhar em equipe;

controlar a qualidade da matéria-prima, do produto em processo e do produto acabado;

avaliar desempenho da equipe de trabalho;

verificar as condições de uso de epi e epc;

supervisionar bloqueios de equipamentos para manutenção;

controlar a gramatura na fabricação do papel;

dar provas de flexibilidade;

controlar a viscosidade para a fabricação de celulose;

demonstrar dinamismo;

comunicar as áreas envolvidas sobre o período de interrupção do processo;

controlar o ph da suspensão, para a fabricação do papel;

treinar equipes de trabalho;

identificar necessidades de treinamento;

transmitir informações sobre ocorrências no período de trabalho;

providenciar a transferência e recuperação de efluentes;

controlar a umidade do papel;

relatar os incidentes;

monitorar estoque de licores;

controlar dqo e dbo, trs, cor, oxigênio dissolvido, sólidos dos efluentes;

preencher ordem de serviço para a manutenção;

elaborar checklist das pendências de manutenção;

controlar o revestimento do papel;

controlar a alvura da celulose e pasta;

Setores que mais contratam Coordenador de turno - área de fibras no mercado de trabalho

Fabricação de chapas e de embalagens de papelão ondulado
Fabricação de papel
Fabricação de produtos de papel para uso doméstico e higiênico-sanitário não especificados anteriormente
Fabricação de produtos de papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado para uso comercial e de escritório, exceto formulário contínuo
Fabricação de produtos de pastas celulósicas, papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado não especificados anteriormente
Fabricação de embalagens de papel
Fabricação de embalagens de material plástico
Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel
Comércio varejista de madeira e artefatos
Comércio atacadista de embalagens