Salário para o cargo de Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro
CBO 8202-10 > Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Controlam matérias-primas e processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas). Implementam sistemas de qualidade e de preservação do meio ambiente no processo de fabricação de produtos para construção. Administram custos e orçamentos, controlam estoques de produtos acabados e gerenciam equipes de trabalho. Organizam o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.

Quanto ganha um Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro

Um Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.497,15 e R$ 7.797,99, com a média salarial de R$ 3.160,92 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.160,92 37.930,99 790,23 14,51
1º Quartil 1.497,15 17.965,77 374,29 6,87
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,48
3º Quartil 5.947,08 71.365,00 1.486,77 27,30
Teto Salarial 7.797,99 93.575,92 1.949,50 35,79


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
      • Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
        • Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Barbara D Oeste - SP 1.357 - 9.635 2.956,57 1.357,18 1.495,23 7.954,87 9.635,18
São Paulo - SP 1.303 - 4.586 2.520,57 1.302,67 2.500,00 3.786,10 4.585,83
Rio de Janeiro - RJ 1.518 - 10.253 3.523,19 1.518,04 1.803,38 8.464,84 10.252,87
Uberlândia - MG 1.922 - 7.267 3.349,56 1.922,18 2.598,79 6.000,00 7.267,38
Ibaté - SP 2.000 - 4.321 2.413,48 2.000,00 2.000,00 3.567,40 4.320,94
Belo Horizonte - MG 1.555 - 9.738 3.783,80 1.555,45 2.767,67 8.039,69 9.737,91
Sorocaba - SP 2.520 - 10.323 5.439,34 2.520,00 6.150,00 8.522,53 10.322,74
Guarulhos - SP 2.040 - 6.747 3.166,66 2.039,70 2.750,00 5.570,30 6.746,91
Guaratinguetá - SP 3.698 - 15.746 6.994,17 3.697,95 6.300,00 13.000,00 15.745,99
Serra - ES 2.500 - 4.533 3.089,43 2.500,00 3.157,65 3.742,15 4.532,60
Porto Real - RJ 4.423 - 8.479 5.600,63 4.423,07 5.620,01 7.000,00 8.478,61
Mogi das Cruzes - SP 1.893 - 4.144 2.478,83 1.893,00 2.100,00 3.421,00 4.143,62
Caruaru - PE 1.080 - 1.817 1.254,33 1.080,00 1.238,00 1.500,00 1.816,85
Itupeva - SP 2.906 - 5.525 3.587,00 2.906,00 3.500,00 4.561,50 5.525,03
Manaus - AM 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
São Bernardo do Campo - SP 1.800 - 7.267 3.840,92 1.800,00 3.358,52 6.000,00 7.267,38
Diadema - SP 2.857 - 5.008 3.425,35 2.857,14 3.000,00 4.134,80 5.008,19
Palhoça - SC 2.071 - 5.574 3.667,38 2.071,12 4.319,99 4.602,28 5.574,42
São José dos Pinhais - PR 2.652 - 7.709 3.579,11 2.652,00 2.853,37 6.364,80 7.709,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.493 - 7.813 3.297,56 1.492,82 2.563,00 6.450,29 7.812,79
Minas Gerais 1.638 - 7.169 3.287,12 1.638,30 2.857,15 5.918,93 7.169,19
Rio de Janeiro 1.430 - 9.023 3.367,00 1.429,63 1.803,38 7.449,32 9.022,83
Rio Grande do Sul 1.714 - 5.724 3.058,93 1.713,50 2.594,62 4.725,63 5.723,83
Santa Catarina 1.804 - 6.948 3.356,41 1.803,59 3.000,00 5.736,07 6.947,70
Paraná 1.752 - 5.728 2.965,27 1.751,76 2.725,00 4.729,34 5.728,32
Pernambuco 1.151 - 10.188 3.088,32 1.150,67 1.786,00 8.410,95 10.187,59
Bahia 1.531 - 7.097 2.639,19 1.531,37 1.878,33 5.859,41 7.097,09
Espírito Santo 2.076 - 4.224 2.909,73 2.075,90 3.157,65 3.487,53 4.224,20
Goiás 1.268 - 2.422 1.696,55 1.267,57 1.755,88 2.000,00 2.422,46
Amazonas 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
Ceará 1.500 - 4.512 2.264,78 1.500,00 2.004,59 3.724,73 4.511,50


Principais locais de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

  • gerenciar equipes de trabalho;
  • trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional;
  • implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção;
  • controlar matéria-prima;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar custos e orçamentos;
  • controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas);
  • controlar estoques de produtos acabados;

  • Atividades

    • administrar conflitos;
    • avaliar resultados das ações aplicadas;
    • identificar não-conformidades no processo;
    • controlar assiduidade;
    • inspecionar produto semiacabado e acabado;
    • demonstrar flexibilidade;
    • administrar limpeza e organização do local de trabalho;
    • prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;
    • verificar resultados de testes da matéria-prima;
    • monitorar procedimentos operacionais;
    • escalonar férias dos colaboradores;
    • propor ações corretivas;
    • analisar matéria-prima;
    • avaliar índices de produtividade x produção;
    • elaborar programas preventivos;
    • solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;
    • realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;
    • administrar turnos de trabalho;
    • obedecer orientações da cipa;
    • demonstrar bom-senso;
    • definir logística de distribuição;
    • padronizar processos produtivos;
    • desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;
    • emitir relatórios de controle de produção;
    • levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;
    • realizar reuniões com equipes;
    • inspecionar lotes conforme classificação;
    • monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;
    • conferir estoques diários;
    • propor aplicação de inovações tecnológicas;
    • liberar lotes de produtos para expedição;
    • administrar leiaute do processo;
    • solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;
    • assessorar desenvolvimento de novos produtos;
    • levantar necessidade de treinamento;
    • sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;
    • demonstrar criatividade;
    • motivar equipes;
    • elaborar programas de treinamento;
    • divulgar política da qualidade e meio ambiente;
    • demonstrar empatia;
    • assegurar estoques de insumos;
    • avaliar eficácia do treinamento aplicado;
    • monitorar acondicionamento de produtos;
    • avaliar desempenho;
    • propor soluções para redução de impactos ambientais;
    • demonstrar liderança;
    • fiscalizar utilização de epi;
    • demonstrar dinamismo;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;
    • demonstrar responsabilidade;
    • organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;
    • monitorar equipes;
    • controlar qualidade na fabricação;
    • demonstrar iniciativa;
    • identificar etapas do processo produtivo;
    • determinar parâmetros de extração;
    • planejar movimentação de matéria-prima;
    • aplicar ações corretivas propostas;
    • demonstrar sensibilidade;
    • quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;
    • consultar programas de produção;
    • divulgar programas internos da empresa;
    • orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;
    • informar condições inseguras de trabalho;
    • monitorar metas preestabelecidas;
    • demonstrar disciplina;
    • demonstrar sociabilidade;
    • ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;
    • divulgar áreas de risco;


    Setores que mais contratam Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro no mercado de trabalho

    • Fabricação de artigos de vidro
    • Fabricação de vidro plano e de segurança
    • Comércio varejista de vidros
    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Fabricação de embalagens de vidro
    • Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
    • Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
    • Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Fabricação de artigos ópticos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: