Quanto Ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Quanto ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Um Dirigente de clube e associação esportiva trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigente de clube e associação esportiva
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.804,15	93.649,78	1.951,04	38,02
1º Quartil	2.678,02	32.136,20	669,50	13,05
Salário Mediana	4.227,50	50.730,00	1.056,88	20,59
3º Quartil	16.954,74	203.456,87	4.238,68	82,59
Teto Salarial	22.231,56	266.778,76	5.557,89	108,30

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	3.304 - 10.706	4.996,74	3.304,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
São Paulo - SP	2.712 - 62.460	19.337,72	2.711,75	9.945,50	51.567,25	62.459,80
São João de Meriti - RJ	3.656 - 5.268	3.829,25	3.656,00	3.656,00	4.349,00	5.267,64
Rio de Janeiro - RJ	1.454 - 61.245	12.746,76	1.454,00	2.119,00	50.564,00	61.244,63
Carapicuíba - SP	5.064 - 15.019	6.631,86	5.064,00	5.900,00	12.400,00	15.019,25
Salvador - BA	1.676 - 2.105	1.727,67	1.676,00	1.738,00	1.738,00	2.105,12
Belo Horizonte - MG	2.152 - 12.112	5.343,80	2.152,00	4.360,00	10.000,00	12.112,30

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.799 - 30.419	9.792,93	2.798,93	5.325,00	25.114,13	30.418,98
Minas Gerais	1.414 - 16.523	4.984,50	1.414,00	2.028,03	13.641,40	16.522,87
Goiás	2.978 - 10.706	4.839,02	2.978,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
Rio de Janeiro	1.669 - 26.315	7.664,96	1.668,58	3.656,00	21.725,50	26.314,58
Bahia	1.412 - 5.176	2.222,00	1.412,00	1.738,00	4.273,00	5.175,59
Pará	2.662 - 6.443	3.538,13	2.662,00	3.118,50	5.319,50	6.443,14
Pernambuco	1.600 - 7.267	4.134,71	1.600,00	3.937,00	6.000,00	7.267,38
Paraná	1.412 - 10.759	4.508,17	1.412,00	4.071,00	8.883,00	10.759,36
Rio Grande do Norte	5.512 - 17.381	7.525,94	5.512,00	6.000,00	14.350,00	17.381,15
Rio Grande do Sul	2.304 - 15.224	5.599,54	2.303,72	4.000,00	12.569,00	15.223,95

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de clube e associação esportiva

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

planejar políticas e estratégias;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

demonstrar competências pessoais;

representar a instituição;

promover a sustentabilidade institucional;

coordenar as atividades;

articular alianças;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

comunicar-se;

Atividades

acompanhar atividades;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

constituir equipe de colaboradores;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

supervisionar a aplicação de recursos;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

estimar necessidades de recursos;

atender os órgãos de imprensa;

consolidar relatórios;

definir diretrizes e políticas institucionais;

organizar o trabalho voluntário;

promover a sistematização de experiências;

projetar cenários e tendências;

captar recursos financeiros;

formular projetos;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

demonstrar liderança;

receber personalidades públicas;

monitorar legislação;

demonstrar comunicabilidade;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

avaliar os resultados dos projetos;

revigorar a missão;

recrutar voluntários;

demonstrar sensibilidade social;

desenvolver material de divulgação;

definir alocação de recursos;

trabalhar em equipe;

aprovar relatórios;

demonstrar capacidade empreendedora;

monitorar a execução orçamentária;

promover a publicação de artigos especializados;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

elaborar plano plurianual;

demonstrar conhecimento técnico;

demonstrar criatividade;

formar colaboradores;

supervisionar o fluxo financeiro;

aprovar verbas;

demonstrar paciência;

promover campanhas institucionais e sociais;

divulgar o trabalho da instituição;

buscar apoios políticos e financeiros;

disseminar experiências e conhecimentos;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

buscar parceiros;

administrar a infraestrutura;

administrar conflitos;

estabelecer parcerias;

estabelecer prioridades;

promover a conscientização do público;

organizar eventos;

identificar demandas;

definir objetivos e metas;

definir critérios de avaliação;

apresentar relatório anual;

coordenar equipes;

orientar o público;

negociar apoios, contratos e convênios;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

analisar projetos;

fazer lobby de causas públicas;

assessorar a formulação de políticas públicas;

demonstrar capacidade de delegar;

demonstrar perspicácia;

elaborar plano de ação anual;

representar a instituição junto à mídia;

detectar lideranças na comunidade;

demonstrar ousadia;

revisar objetivos e metas;

interagir com associados e filiados;

demonstrar persistência;

demonstrar desprendimento;

mobilizar recursos;

elaborar estratégia econômico-financeira;

demonstrar comprometimento;

monitorar políticas públicas;

manter fluxo de comunicação interna;

formular estratégias;

demonstrar ética;

representar jurídica e legalmente a instituição;

promover eventos;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

manter-se atualizado;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

supervisionar o fluxo de documentos;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

demonstrar flexibilidade;

ministrar palestras;

implementar a missão da instituição;

organizar equipes;

representar a instituição junto à comunidade local;

avaliar equipes;

contatar agentes e instituições financeiras;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

representar a instituição junto a agentes financiadores;

demonstrar habilidade política;

identificar colaboradores;

Setores que mais contratam Dirigente de clube e associação esportiva no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de televisão aberta
Atividades associativas
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Atividades de organizações sindicais
Educação infantil - creche
Clubes sociais, esportivos e similares
Instituições de longa permanência para idosos
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação