Quanto Ganha um Supervisor de matrizaria de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de matrizaria de confecção de calçados

Um Supervisor de matrizaria de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de matrizaria de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de matrizaria de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

atingir as metas de produção;

gerir recursos humanos;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

supervisionar a produção;

controlar a qualidade da produção;

demonstrar competências pessoais;

administrar custos;

conservar máquinas e equipamentos;

Atividades

motivar equipe de trabalho;

controlar o recebimento de matéria-prima;

evidenciar habilidades comunicativas;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

treinar mão-de-obra;

evidenciar liderança;

cumprir prazo de entrega da produção;

liderar equipe de trabalho;

assegurar a organização e limpeza do setor;

acompanhar a realização de tarefas;

realizar analises de custo/benefício;

monitorar execução do plano de metas da produção;

elaborar quadro de polivalência;

analisar resultados do controle de qualidade;

buscar atualização tecnológica;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

delegar tarefas;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

participar de eventos relacionados ao setor;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

aplicar legislação trabalhista;

orientar equipe para execução do trabalho;

definir lay-out conforme produto;

elaborar planilha de controle de custos;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

evidenciar habilidade criativa;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

planejar execução das metas de produção;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

controlar nível de absenteísmo;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

demonstrar senso de autocrítica;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

controlar nível de retrabalho;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

administrar conflitos;

seguir as normas e especificações de cada produto;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

providenciar sinalização das áreas de risco;

tomar decisões;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

identificar áreas de risco na empresa;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

identificar tarefas a seram executadas;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

interpretar a legislação trabalhista;

planejar férias da equipe de trabalho;

manifestar iniciativa;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

realizar controle visual da produção;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

avaliar planilhas de produção.;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

dar provas de responsabilidade;

coordenar todos os processos do setor;

conservar bens patrimoniais da empresa;

buscar melhorias contínuas no processo;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

valorizar o marketing pessoal;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

administrar cargos e salários;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

elaborar plano de polivalência;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

manter integração com todos os setores da produção;

organizar reuniões para informação profissional e social;

administrar alocação da equipe de trabalho;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

manifestar postura ética e profissional;

Setores que mais contratam Supervisor de matrizaria de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente