Salário para o cargo de Encarregado de acabamento (indústria têxtil)
CBO 7601-05 > Supervisores da indústria têxtil

Encarregado de acabamento (indústria têxtil) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Administram a produção têxtil, distribuindo, coordenando e orientando os trabalhadores no beneficiamento e preparação do algodão e de fibras de fiação e tecelagem de fios artificiais, de lã, de fabricação de tecidos elásticos e artigos de malhas. Coordenam ações para garantir a qualidade do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos e a higiene e segurança no trabalho. Administram materiais e participam da administração de custos. Adotam estratégias que possibilitam otimizar os processos de trabalho tais como busca de informações, utilização de ferramentas de gestão, introdução de melhorias no método de trabalho, entre outras.

Quanto ganha um Encarregado de acabamento (indústria têxtil)

Um Encarregado de acabamento (indústria têxtil) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.798,68 e R$ 6.472,50, com a média salarial de R$ 3.013,65 e o salário mediana em R$ 2.482,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de acabamento (indústria têxtil)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.013,65 36.163,83 753,41 13,78
1º Quartil 1.798,68 21.584,21 449,67 8,23
Salário Mediana 2.482,00 29.784,00 620,50 11,35
3º Quartil 4.936,20 59.234,45 1.234,05 22,58
Teto Salarial 6.472,50 77.669,98 1.618,12 29,61


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
      • Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
        • Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.951 - 6.902 3.323,77 1.950,70 2.700,00 5.698,10 6.901,70
Indaial - SC 1.813 - 3.763 2.223,84 1.813,00 2.000,00 3.106,87 3.763,13
Varginha - MG 1.483 - 1.799 1.483,51 1.483,00 1.483,00 1.485,00 1.798,68
Três Pontas - MG 1.483 - 1.927 1.509,65 1.483,00 1.483,00 1.591,00 1.927,07
Sorocaba - SP 1.625 - 4.090 2.107,65 1.625,09 1.626,00 3.376,59 4.089,83
Brusque - SC 2.569 - 8.789 4.382,33 2.568,88 3.913,00 7.256,00 8.788,68
Jaraguá do Sul - SC 2.109 - 7.758 4.219,42 2.108,83 4.206,50 6.404,67 7.757,52
Blumenau - SC 2.462 - 10.423 4.481,59 2.462,00 3.493,00 8.605,33 10.423,04
Americana - SP 2.310 - 6.871 3.708,59 2.309,50 3.452,74 5.672,33 6.870,50
Apucarana - PR 1.723 - 4.468 2.406,78 1.723,20 2.136,00 3.688,80 4.467,99
Nova Odessa - SP 2.880 - 8.202 4.309,95 2.879,60 3.970,00 6.771,80 8.202,21
Lontras - SC 1.813 - 3.639 2.206,25 1.812,50 2.000,00 3.004,40 3.639,02
Gaspar - SC 1.790 - 6.286 3.249,17 1.789,52 3.000,00 5.189,60 6.285,80
Guarulhos - SP 2.588 - 9.006 4.270,24 2.587,51 3.582,00 7.435,20 9.005,74
Goiânia - GO 1.442 - 4.028 1.945,65 1.442,40 1.510,00 3.325,80 4.028,31
Fortaleza - CE 1.422 - 3.125 1.819,80 1.422,00 1.560,00 2.580,00 3.124,97
Montes Claros - MG 1.876 - 8.007 3.729,65 1.876,00 2.552,00 6.610,75 8.007,14
Witmarsum - SC 1.655 - 2.428 1.787,06 1.654,75 1.742,00 2.004,25 2.427,61
Itaúna - MG 1.412 - 7.911 3.321,40 1.412,00 1.641,00 6.531,00 7.910,54
Curitiba - PR 2.883 - 7.766 4.297,27 2.883,00 4.000,00 6.411,33 7.765,60


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Catarina 1.764 - 6.966 3.316,63 1.764,35 2.771,00 5.750,79 6.965,53
São Paulo 1.836 - 7.153 3.489,37 1.836,14 3.140,00 5.905,18 7.152,53
Minas Gerais 1.464 - 5.292 2.294,12 1.463,87 1.493,00 4.369,27 5.292,20
Paraná 1.771 - 5.566 2.881,21 1.770,90 2.400,00 4.595,00 5.565,60
Rio Grande do Sul 1.648 - 6.449 2.769,20 1.648,08 1.902,00 5.324,17 6.448,79
Ceará 1.420 - 4.795 2.206,08 1.420,13 1.771,00 3.958,98 4.795,24
Goiás 1.440 - 4.003 1.933,96 1.439,83 1.510,00 3.304,83 4.002,91
Pernambuco 1.434 - 2.531 1.676,72 1.434,00 1.616,00 2.089,60 2.530,99
Mato Grosso 1.682 - 4.876 2.365,81 1.682,00 1.682,32 4.026,00 4.876,41
Rio Grande do Norte 1.412 - 6.243 3.259,86 1.412,00 4.185,50 5.154,67 6.243,49
Rio de Janeiro 1.583 - 3.230 1.976,78 1.583,00 1.900,00 2.666,50 3.229,74
Espírito Santo 1.500 - 3.349 1.984,13 1.500,00 1.721,50 2.765,00 3.349,05
Paraíba 1.520 - 6.285 3.519,83 1.520,00 4.123,00 5.189,00 6.285,07
Bahia 1.485 - 5.741 2.980,60 1.485,00 2.895,00 4.740,00 5.741,23


Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Encarregado de acabamento (indústria têxtil)

Supervisores da indústria têxtil devem:

  • otimizar processos;
  • zelar pela segurança;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar da administração dos custos;
  • administrar a produção;
  • administrar os recursos humanos do processo produtivo;
  • garantir a qualidade do processo produtivo;
  • administrar materiais;
  • assegurar a manutenção dos equipamentos;

    • Atividades

    • definir pontos e itens de controle no processo produtivo;
    • avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;
    • assegurar a capacidade de produção por produto;
    • praticar gestão participativa;
    • disponibilizar materiais;
    • manter-se atualizado;
    • planejar a manutenção;
    • implementar ações corretivas e preventivas;
    • avaliar a satisfação do cliente interno;
    • elaborar orçamentos;
    • comunicar-se de forma clara e objetiva;
    • supervisionar a manutenção;
    • controlar a qualidade da produção;
    • controlar emoções;
    • utilizar ferramentas de gestão;
    • analisar dados relacionados com a produção;
    • avaliar o desempenho;
    • disponibilizar máquinas para manutenção;
    • delegar tarefas;
    • desenvolver treinamento operacional;
    • solicitar pessoal;
    • desenvolver procedimentos de manutenção;
    • participar de auditoria do processo;
    • melhorar método de trabalho;
    • realizar inventário físico;
    • acompanhar treinamentos;
    • definir perfil;
    • organizar o fluxo de produção;
    • saber ouvir;
    • dimensionar pessoal;
    • elaborar relatórios;
    • buscar informações;
    • controlar o volume da produção;
    • coordenar reuniões;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;
    • controlar estoque;
    • exercer liderança;
    • demonstrar empatia;
    • administrar conflitos;
    • solicitar peças de reposição;
    • participar da elaboração de custos;
    • participar da organização do leiaute;
    • alocar pessoal;
    • aplicar técnicas de conscientização;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • disponibilizar pessoal;
    • definir tarefas;
    • tomar decisões;
    • eliminar as condições inseguras;
    • controlar a qualidade da matéria prima;
    • programar férias;
    • controlar a assiduidade;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • supervisionar a organização do ambiente;
    • manter as condições do ambiente de trabalho;
    • regular máquinas e equipamentos;
    • testar equipamentos, acessórios e insumos;
    • participar no desenvolvimento de produtos;
    • avaliar custo do produto;
    • acompanhar a inspeção de produtos;
    • reduzir custos;
    • desenvolver criatividade;
    • solicitar materiais;
    • selecionar pessoal;
    • controlar fluxo de materiais;
    • distribuir tarefas;
    • interpretar dados relacionados com a produção;
    • sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;
    • trabalhar em equipe;
    • participar da elaboração de procedimentos;
    • passar uma imagem positiva;
    • emitir pareceres técnicos;
    • gerar motivação;
    • definir receitas e misturas;
    • participar da definição de itens de controle de manutenção;
    • tomar decisões quanto a produtos não-conformes;
    • participar dos eventos de segurança;
    • identificar condições inseguras;
    • definir padrões;
    • prever necessidades de materiais;
    • controlar orçamento;


    Setores que mais contratam Encarregado de acabamento (indústria têxtil) no mercado de trabalho

    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
    • Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico
    • Fabricação de tecidos de malha
    • Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente
    • Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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