Quanto ganha um Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos
Um Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.033,87 e R$ 58.962,29, com a média salarial de R$ 20.849,56 e o salário mediana em R$ 17.333,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 20.849,56 | 250.194,68 | 5.212,39 | 99,63 |
| 1º Quartil | 3.033,87 | 36.406,46 | 758,47 | 14,50 |
| Salário Mediana | 17.333,46 | 208.001,52 | 4.333,37 | 82,83 |
| 3º Quartil | 44.967,16 | 539.605,93 | 11.241,79 | 214,88 |
| Teto Salarial | 58.962,29 | 707.547,48 | 14.740,57 | 281,75 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 10.308 - 57.687 | 29.263,54 | 10.308,47 | 30.000,00 | 47.626,88 | 57.687,11 |
| Rio de Janeiro - RJ | 11.638 - 76.613 | 37.211,73 | 11.637,64 | 38.240,73 | 63.252,44 | 76.613,25 |
| Aparecida de Goiânia - GO | 2.718 - 6.949 | 3.610,00 | 2.718,13 | 2.992,51 | 5.736,86 | 6.948,65 |
| Curitiba - PR | 2.765 - 45.889 | 14.684,69 | 2.765,05 | 7.252,01 | 37.886,50 | 45.889,27 |
| Campinas - SP | 5.405 - 66.662 | 18.645,50 | 5.404,65 | 6.013,50 | 55.036,47 | 66.661,82 |
| Belo Horizonte - MG | 6.386 - 27.757 | 13.315,88 | 6.386,00 | 11.000,00 | 22.916,14 | 27.756,71 |
| Barueri - SP | 11.140 - 75.943 | 31.487,27 | 11.140,00 | 30.000,00 | 62.698,80 | 75.942,67 |
| Fortaleza - CE | 1.360 - 6.959 | 2.617,32 | 1.359,60 | 2.150,00 | 5.745,00 | 6.958,52 |
| São Caetano do Sul - SP | 3.285 - 83.854 | 22.534,04 | 3.285,00 | 12.216,28 | 69.230,77 | 83.854,39 |
| Ribeirão Preto - SP | 1.484 - 49.031 | 18.738,80 | 1.484,00 | 7.800,00 | 40.480,00 | 49.030,59 |
| Osasco - SP | 16.949 - 56.839 | 30.105,21 | 16.949,35 | 28.000,00 | 46.926,42 | 56.838,69 |
| São Bernardo do Campo - SP | 5.190 - 35.970 | 15.421,79 | 5.189,82 | 10.800,00 | 29.696,77 | 35.969,62 |
| Contagem - MG | 18.939 - 92.479 | 33.378,17 | 18.939,08 | 25.160,66 | 76.351,50 | 92.479,23 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 4.388 - 56.943 | 24.565,09 | 4.388,43 | 25.000,00 | 47.012,28 | 56.942,68 |
| Rio de Janeiro | 10.172 - 73.974 | 35.035,15 | 10.171,55 | 35.000,00 | 61.073,52 | 73.974,08 |
| Goiás | 2.573 - 8.676 | 3.932,78 | 2.572,68 | 2.992,51 | 7.162,75 | 8.675,73 |
| Paraná | 3.177 - 46.328 | 16.215,34 | 3.176,70 | 9.724,80 | 38.248,77 | 46.328,06 |
| Minas Gerais | 2.888 - 51.201 | 17.608,23 | 2.888,17 | 11.263,82 | 42.272,11 | 51.201,25 |
| Rio Grande do Sul | 2.099 - 37.766 | 16.150,72 | 2.098,77 | 12.266,93 | 31.179,60 | 37.765,66 |
| Ceará | 1.360 - 25.005 | 7.046,39 | 1.359,60 | 2.238,75 | 20.643,98 | 25.004,60 |
| Santa Catarina | 1.686 - 32.862 | 12.020,36 | 1.686,24 | 9.592,81 | 27.131,48 | 32.862,46 |
| Bahia | 1.200 - 39.220 | 9.038,55 | 1.200,00 | 5.302,44 | 32.380,00 | 39.219,63 |
Principais locais de trabalho
Diretores de pesquisa e desenvolvimento o trabalho pode ser exercido em vários setores de atividade, sendo mais comum em empresas de grande porte ou em instituições de pesquisas vinculadas às áreas pública ou privada, suas atividades se desenvolvem em equipe e, dependendo do tipo de pesquisa de que participam, podem estar submetidos a condições especiais de trabalho (exposição a substâncias nocivas à saúde, fadiga mental etc). Seu vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Funções e atividades do Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos
Diretores de pesquisa e desenvolvimento devem:
Atividades
- harmonizar linhas de p&d;
- aprovar plano de ação de projeto;
- definir ações de melhoria;
- demonstrar habilidade de tomar decisões;
- identificar demandas científicas e tecnológicas;
- demonstrar capacidade de delegar;
- autorizar a aplicação de recursos;
- definir indicadores de desempenho;
- estabelecer mecanismos de avaliação de desempenho de fornecedores;
- definir política de divulgação interna e externa;
- definir sistemas de reconhecimento e recompensa;
- priorizar o uso dos recursos;
- exercer ações de ´endo-marketing´;
- estudar cenários e conjuntura;
- identificar tecnologias críticas e estratégicas;
- coordenar proteção da propriedade intelectual;
- acompanhar execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos;
- negociar com os gerentes as metas dos indicadores;
- desenvolver capacidade de síntese;
- garantir a análise crítica e periódica;
- participar da definição dos planos estratégicos;
- implantar novas metodologias de gestão;
- negociar financiamento para pesquisa;
- avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
- facilitar a interação entre setores;
- demonstrar objetividade;
- participar de eventos (seminários, congressos, feiras).;
- evidenciar vivência em p&d;
- identificar fontes de financiamento;
- avaliar desempenho dos recursos;
- desenvolver visão holística;
- desenvolver pensamento estratégico;
- garantir o cumprimento dos aspectos legais e ambientais;
- identificar fornecedores;
- avaliar execução do plano tático;
- definir missão;
- acompanhar orçamento;
- analisar resultados das pesquisas de opinião;
- cuidar do relacionamento interpessoal;
- cultivar autoconhecimento;
- analisar relatórios do serviço de atendimento ao cliente;
- estabelecer políticas de parcerias;
- monitorar desenvolvimento científico e tecnológico;
- desenvolver expressão verbal;
- analisar o comportamento do mercado e da concorrência;
- dimensionar recursos;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor de produção;
- promover a capacitação de recursos humanos;
- demonstrar dinamismo;
- analisar portfólios de projetos, atividades e produtos;
- desenvolver expressão escrita;
- definir grandes linhas de p&d;
- promover a formação de grupos multidisciplinares;
- aprovar metas para os indicadores;
- representar a instituição;
- exercer ações de ´marketing´ tecnológico;
- definir estratégias;
- cultivar a capacidade de ouvir;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar espírito crítico;
- analisar resultados de pesquisas de clima organizacional;
- avaliar resultados dos projetos;
- desenvolver habilidade para lidar com conflito;
- participar de comitês;
- otimizar a alocação de recursos;
- demonstrar persistência;
- acompanhar desempenho do processo produtivo;
- identificar necessidades de mudança;
- definir objetivos permanentes e atuais;
- melhorar a gestão das interfaces interna e externa;
- delinear visão;
- avaliar fatores de impacto;
- definir portfólio de projetos;
- demonstrar liderança;
- desenvolver habilidade de negociação;
- propor orçamento;
- trabalhar em equipe;
- promover condições para a geração de ideias inovadoras;
- elaborar orçamento;
- estabelecer canais de comunicação com o usuário;
Setores que mais contratam Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos no mercado de trabalho
- Atividades associativas
- Consultoria em tecnologia da informação
- Locação de mão-de-obra temporária
- Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
- Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
