Quanto ganha um Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos
Um Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.033,87 e R$ 58.962,29, com a média salarial de R$ 20.849,56 e o salário mediana em R$ 17.333,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 20.849,56 | 250.194,68 | 5.212,39 | 99,63 |
| 1º Quartil | 3.033,87 | 36.406,46 | 758,47 | 14,50 |
| Salário Mediana | 17.333,46 | 208.001,52 | 4.333,37 | 82,83 |
| 3º Quartil | 44.967,16 | 539.605,93 | 11.241,79 | 214,88 |
| Teto Salarial | 58.962,29 | 707.547,48 | 14.740,57 | 281,75 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 10.308 - 57.687 | 29.263,54 | 10.308,47 | 30.000,00 | 47.626,88 | 57.687,11 |
| Rio de Janeiro - RJ | 11.638 - 76.613 | 37.211,73 | 11.637,64 | 38.240,73 | 63.252,44 | 76.613,25 |
| Aparecida de Goiânia - GO | 2.718 - 6.949 | 3.610,00 | 2.718,13 | 2.992,51 | 5.736,86 | 6.948,65 |
| Curitiba - PR | 2.765 - 45.889 | 14.684,69 | 2.765,05 | 7.252,01 | 37.886,50 | 45.889,27 |
| Campinas - SP | 5.405 - 66.662 | 18.645,50 | 5.404,65 | 6.013,50 | 55.036,47 | 66.661,82 |
| Belo Horizonte - MG | 6.386 - 27.757 | 13.315,88 | 6.386,00 | 11.000,00 | 22.916,14 | 27.756,71 |
| Barueri - SP | 11.140 - 75.943 | 31.487,27 | 11.140,00 | 30.000,00 | 62.698,80 | 75.942,67 |
| Fortaleza - CE | 1.360 - 6.959 | 2.617,32 | 1.359,60 | 2.150,00 | 5.745,00 | 6.958,52 |
| São Caetano do Sul - SP | 3.285 - 83.854 | 22.534,04 | 3.285,00 | 12.216,28 | 69.230,77 | 83.854,39 |
| Ribeirão Preto - SP | 1.484 - 49.031 | 18.738,80 | 1.484,00 | 7.800,00 | 40.480,00 | 49.030,59 |
| Osasco - SP | 16.949 - 56.839 | 30.105,21 | 16.949,35 | 28.000,00 | 46.926,42 | 56.838,69 |
| São Bernardo do Campo - SP | 5.190 - 35.970 | 15.421,79 | 5.189,82 | 10.800,00 | 29.696,77 | 35.969,62 |
| Contagem - MG | 18.939 - 92.479 | 33.378,17 | 18.939,08 | 25.160,66 | 76.351,50 | 92.479,23 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 4.388 - 56.943 | 24.565,09 | 4.388,43 | 25.000,00 | 47.012,28 | 56.942,68 |
| Rio de Janeiro | 10.172 - 73.974 | 35.035,15 | 10.171,55 | 35.000,00 | 61.073,52 | 73.974,08 |
| Goiás | 2.573 - 8.676 | 3.932,78 | 2.572,68 | 2.992,51 | 7.162,75 | 8.675,73 |
| Paraná | 3.177 - 46.328 | 16.215,34 | 3.176,70 | 9.724,80 | 38.248,77 | 46.328,06 |
| Minas Gerais | 2.888 - 51.201 | 17.608,23 | 2.888,17 | 11.263,82 | 42.272,11 | 51.201,25 |
| Rio Grande do Sul | 2.099 - 37.766 | 16.150,72 | 2.098,77 | 12.266,93 | 31.179,60 | 37.765,66 |
| Ceará | 1.360 - 25.005 | 7.046,39 | 1.359,60 | 2.238,75 | 20.643,98 | 25.004,60 |
| Santa Catarina | 1.686 - 32.862 | 12.020,36 | 1.686,24 | 9.592,81 | 27.131,48 | 32.862,46 |
| Bahia | 1.200 - 39.220 | 9.038,55 | 1.200,00 | 5.302,44 | 32.380,00 | 39.219,63 |
Principais locais de trabalho
Diretores de pesquisa e desenvolvimento o trabalho pode ser exercido em vários setores de atividade, sendo mais comum em empresas de grande porte ou em instituições de pesquisas vinculadas às áreas pública ou privada, suas atividades se desenvolvem em equipe e, dependendo do tipo de pesquisa de que participam, podem estar submetidos a condições especiais de trabalho (exposição a substâncias nocivas à saúde, fadiga mental etc). Seu vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Funções e atividades do Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos
Diretores de pesquisa e desenvolvimento devem:
Atividades
- demonstrar espírito crítico;
- representar a instituição;
- desenvolver visão holística;
- definir estratégias;
- demonstrar habilidade de tomar decisões;
- participar de eventos (seminários, congressos, feiras).;
- definir missão;
- demonstrar liderança;
- trabalhar em equipe;
- otimizar a alocação de recursos;
- participar de comitês;
- garantir a análise crítica e periódica;
- avaliar execução do plano tático;
- identificar fornecedores;
- definir indicadores de desempenho;
- desenvolver expressão verbal;
- analisar resultados de pesquisas de clima organizacional;
- desenvolver habilidade de negociação;
- identificar demandas científicas e tecnológicas;
- cultivar a capacidade de ouvir;
- avaliar fatores de impacto;
- negociar financiamento para pesquisa;
- desenvolver expressão escrita;
- dimensionar recursos;
- analisar relatórios do serviço de atendimento ao cliente;
- demonstrar dinamismo;
- definir sistemas de reconhecimento e recompensa;
- definir política de divulgação interna e externa;
- promover a formação de grupos multidisciplinares;
- demonstrar capacidade de delegar;
- garantir o cumprimento dos aspectos legais e ambientais;
- exercer ações de ´marketing´ tecnológico;
- desenvolver capacidade de síntese;
- demonstrar objetividade;
- evidenciar vivência em p&d;
- cultivar autoconhecimento;
- definir ações de melhoria;
- estabelecer políticas de parcerias;
- identificar tecnologias críticas e estratégicas;
- harmonizar linhas de p&d;
- facilitar a interação entre setores;
- desenvolver habilidade para lidar com conflito;
- melhorar a gestão das interfaces interna e externa;
- avaliar desempenho dos recursos;
- aprovar plano de ação de projeto;
- exercer ações de ´endo-marketing´;
- elaborar orçamento;
- estudar cenários e conjuntura;
- analisar portfólios de projetos, atividades e produtos;
- implantar novas metodologias de gestão;
- estabelecer mecanismos de avaliação de desempenho de fornecedores;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor de produção;
- identificar necessidades de mudança;
- acompanhar orçamento;
- cuidar do relacionamento interpessoal;
- definir grandes linhas de p&d;
- aprovar metas para os indicadores;
- acompanhar desempenho do processo produtivo;
- definir portfólio de projetos;
- delinear visão;
- definir objetivos permanentes e atuais;
- acompanhar execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos;
- promover a capacitação de recursos humanos;
- avaliar resultados dos projetos;
- priorizar o uso dos recursos;
- negociar com os gerentes as metas dos indicadores;
- identificar fontes de financiamento;
- analisar resultados das pesquisas de opinião;
- autorizar a aplicação de recursos;
- estabelecer canais de comunicação com o usuário;
- monitorar desenvolvimento científico e tecnológico;
- analisar o comportamento do mercado e da concorrência;
- demonstrar criatividade;
- desenvolver pensamento estratégico;
- avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
- participar da definição dos planos estratégicos;
- demonstrar persistência;
- promover condições para a geração de ideias inovadoras;
- coordenar proteção da propriedade intelectual;
- propor orçamento;
Setores que mais contratam Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos no mercado de trabalho
- Atividades associativas
- Consultoria em tecnologia da informação
- Locação de mão-de-obra temporária
- Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
- Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
