Quanto ganha um Diretor técnico (pesquisa e desenvolvimento)
Um Diretor técnico (pesquisa e desenvolvimento) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.033,87 e R$ 58.962,29, com a média salarial de R$ 20.849,56 e o salário mediana em R$ 17.333,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 20.849,56 | 250.194,68 | 5.212,39 | 99,63 |
| 1º Quartil | 3.033,87 | 36.406,46 | 758,47 | 14,50 |
| Salário Mediana | 17.333,46 | 208.001,52 | 4.333,37 | 82,83 |
| 3º Quartil | 44.967,16 | 539.605,93 | 11.241,79 | 214,88 |
| Teto Salarial | 58.962,29 | 707.547,48 | 14.740,57 | 281,75 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 10.308 - 57.687 | 29.263,54 | 10.308,47 | 30.000,00 | 47.626,88 | 57.687,11 |
| Rio de Janeiro - RJ | 11.638 - 76.613 | 37.211,73 | 11.637,64 | 38.240,73 | 63.252,44 | 76.613,25 |
| Aparecida de Goiânia - GO | 2.718 - 6.949 | 3.610,00 | 2.718,13 | 2.992,51 | 5.736,86 | 6.948,65 |
| Curitiba - PR | 2.765 - 45.889 | 14.684,69 | 2.765,05 | 7.252,01 | 37.886,50 | 45.889,27 |
| Campinas - SP | 5.405 - 66.662 | 18.645,50 | 5.404,65 | 6.013,50 | 55.036,47 | 66.661,82 |
| Belo Horizonte - MG | 6.386 - 27.757 | 13.315,88 | 6.386,00 | 11.000,00 | 22.916,14 | 27.756,71 |
| Barueri - SP | 11.140 - 75.943 | 31.487,27 | 11.140,00 | 30.000,00 | 62.698,80 | 75.942,67 |
| Fortaleza - CE | 1.360 - 6.959 | 2.617,32 | 1.359,60 | 2.150,00 | 5.745,00 | 6.958,52 |
| São Caetano do Sul - SP | 3.285 - 83.854 | 22.534,04 | 3.285,00 | 12.216,28 | 69.230,77 | 83.854,39 |
| Ribeirão Preto - SP | 1.484 - 49.031 | 18.738,80 | 1.484,00 | 7.800,00 | 40.480,00 | 49.030,59 |
| Osasco - SP | 16.949 - 56.839 | 30.105,21 | 16.949,35 | 28.000,00 | 46.926,42 | 56.838,69 |
| São Bernardo do Campo - SP | 5.190 - 35.970 | 15.421,79 | 5.189,82 | 10.800,00 | 29.696,77 | 35.969,62 |
| Contagem - MG | 18.939 - 92.479 | 33.378,17 | 18.939,08 | 25.160,66 | 76.351,50 | 92.479,23 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 4.388 - 56.943 | 24.565,09 | 4.388,43 | 25.000,00 | 47.012,28 | 56.942,68 |
| Rio de Janeiro | 10.172 - 73.974 | 35.035,15 | 10.171,55 | 35.000,00 | 61.073,52 | 73.974,08 |
| Goiás | 2.573 - 8.676 | 3.932,78 | 2.572,68 | 2.992,51 | 7.162,75 | 8.675,73 |
| Paraná | 3.177 - 46.328 | 16.215,34 | 3.176,70 | 9.724,80 | 38.248,77 | 46.328,06 |
| Minas Gerais | 2.888 - 51.201 | 17.608,23 | 2.888,17 | 11.263,82 | 42.272,11 | 51.201,25 |
| Rio Grande do Sul | 2.099 - 37.766 | 16.150,72 | 2.098,77 | 12.266,93 | 31.179,60 | 37.765,66 |
| Ceará | 1.360 - 25.005 | 7.046,39 | 1.359,60 | 2.238,75 | 20.643,98 | 25.004,60 |
| Santa Catarina | 1.686 - 32.862 | 12.020,36 | 1.686,24 | 9.592,81 | 27.131,48 | 32.862,46 |
| Bahia | 1.200 - 39.220 | 9.038,55 | 1.200,00 | 5.302,44 | 32.380,00 | 39.219,63 |
Principais locais de trabalho
Diretores de pesquisa e desenvolvimento o trabalho pode ser exercido em vários setores de atividade, sendo mais comum em empresas de grande porte ou em instituições de pesquisas vinculadas às áreas pública ou privada, suas atividades se desenvolvem em equipe e, dependendo do tipo de pesquisa de que participam, podem estar submetidos a condições especiais de trabalho (exposição a substâncias nocivas à saúde, fadiga mental etc). Seu vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Funções e atividades do Diretor técnico (pesquisa e desenvolvimento)
Diretores de pesquisa e desenvolvimento devem:
Atividades
- analisar relatórios do serviço de atendimento ao cliente;
- representar a instituição;
- avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
- avaliar desempenho dos recursos;
- otimizar a alocação de recursos;
- demonstrar criatividade;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor de produção;
- demonstrar objetividade;
- dimensionar recursos;
- desenvolver visão holística;
- participar de eventos (seminários, congressos, feiras).;
- coordenar proteção da propriedade intelectual;
- desenvolver pensamento estratégico;
- melhorar a gestão das interfaces interna e externa;
- elaborar orçamento;
- promover condições para a geração de ideias inovadoras;
- analisar resultados das pesquisas de opinião;
- garantir o cumprimento dos aspectos legais e ambientais;
- definir indicadores de desempenho;
- desenvolver habilidade para lidar com conflito;
- garantir a análise crítica e periódica;
- exercer ações de ´endo-marketing´;
- aprovar plano de ação de projeto;
- exercer ações de ´marketing´ tecnológico;
- evidenciar vivência em p&d;
- harmonizar linhas de p&d;
- desenvolver habilidade de negociação;
- avaliar resultados dos projetos;
- demonstrar espírito crítico;
- demonstrar capacidade de delegar;
- demonstrar liderança;
- analisar portfólios de projetos, atividades e produtos;
- participar da definição dos planos estratégicos;
- definir política de divulgação interna e externa;
- estabelecer canais de comunicação com o usuário;
- promover a formação de grupos multidisciplinares;
- identificar tecnologias críticas e estratégicas;
- delinear visão;
- demonstrar persistência;
- cultivar autoconhecimento;
- acompanhar execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos;
- demonstrar dinamismo;
- propor orçamento;
- autorizar a aplicação de recursos;
- cultivar a capacidade de ouvir;
- definir portfólio de projetos;
- estabelecer mecanismos de avaliação de desempenho de fornecedores;
- facilitar a interação entre setores;
- acompanhar desempenho do processo produtivo;
- priorizar o uso dos recursos;
- desenvolver expressão escrita;
- monitorar desenvolvimento científico e tecnológico;
- definir ações de melhoria;
- definir sistemas de reconhecimento e recompensa;
- avaliar execução do plano tático;
- negociar financiamento para pesquisa;
- promover a capacitação de recursos humanos;
- participar de comitês;
- estudar cenários e conjuntura;
- definir grandes linhas de p&d;
- analisar resultados de pesquisas de clima organizacional;
- acompanhar orçamento;
- implantar novas metodologias de gestão;
- estabelecer políticas de parcerias;
- negociar com os gerentes as metas dos indicadores;
- identificar demandas científicas e tecnológicas;
- definir estratégias;
- trabalhar em equipe;
- cuidar do relacionamento interpessoal;
- identificar necessidades de mudança;
- identificar fontes de financiamento;
- definir objetivos permanentes e atuais;
- demonstrar habilidade de tomar decisões;
- identificar fornecedores;
- aprovar metas para os indicadores;
- definir missão;
- analisar o comportamento do mercado e da concorrência;
- desenvolver capacidade de síntese;
- avaliar fatores de impacto;
- desenvolver expressão verbal;
Setores que mais contratam Diretor técnico (pesquisa e desenvolvimento) no mercado de trabalho
- Atividades associativas
- Consultoria em tecnologia da informação
- Locação de mão-de-obra temporária
- Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
- Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
