Quanto ganha um Diretor de tecnologia (pesquisa e desenvolvimento)
Um Diretor de tecnologia (pesquisa e desenvolvimento) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.033,87 e R$ 58.962,29, com a média salarial de R$ 20.849,56 e o salário mediana em R$ 17.333,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 20.849,56 | 250.194,68 | 5.212,39 | 99,63 |
1º Quartil | 3.033,87 | 36.406,46 | 758,47 | 14,50 |
Salário Mediana | 17.333,46 | 208.001,52 | 4.333,37 | 82,83 |
3º Quartil | 44.967,16 | 539.605,93 | 11.241,79 | 214,88 |
Teto Salarial | 58.962,29 | 707.547,48 | 14.740,57 | 281,75 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Diretores de Áreas de apoio
- Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 10.308 - 57.687 | 29.263,54 | 10.308,47 | 30.000,00 | 47.626,88 | 57.687,11 |
Rio de Janeiro - RJ | 11.638 - 76.613 | 37.211,73 | 11.637,64 | 38.240,73 | 63.252,44 | 76.613,25 |
Aparecida de Goiânia - GO | 2.718 - 6.949 | 3.610,00 | 2.718,13 | 2.992,51 | 5.736,86 | 6.948,65 |
Curitiba - PR | 2.765 - 45.889 | 14.684,69 | 2.765,05 | 7.252,01 | 37.886,50 | 45.889,27 |
Campinas - SP | 5.405 - 66.662 | 18.645,50 | 5.404,65 | 6.013,50 | 55.036,47 | 66.661,82 |
Belo Horizonte - MG | 6.386 - 27.757 | 13.315,88 | 6.386,00 | 11.000,00 | 22.916,14 | 27.756,71 |
Barueri - SP | 11.140 - 75.943 | 31.487,27 | 11.140,00 | 30.000,00 | 62.698,80 | 75.942,67 |
Fortaleza - CE | 1.360 - 6.959 | 2.617,32 | 1.359,60 | 2.150,00 | 5.745,00 | 6.958,52 |
São Caetano do Sul - SP | 3.285 - 83.854 | 22.534,04 | 3.285,00 | 12.216,28 | 69.230,77 | 83.854,39 |
Ribeirão Preto - SP | 1.484 - 49.031 | 18.738,80 | 1.484,00 | 7.800,00 | 40.480,00 | 49.030,59 |
Osasco - SP | 16.949 - 56.839 | 30.105,21 | 16.949,35 | 28.000,00 | 46.926,42 | 56.838,69 |
São Bernardo do Campo - SP | 5.190 - 35.970 | 15.421,79 | 5.189,82 | 10.800,00 | 29.696,77 | 35.969,62 |
Contagem - MG | 18.939 - 92.479 | 33.378,17 | 18.939,08 | 25.160,66 | 76.351,50 | 92.479,23 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 4.388 - 56.943 | 24.565,09 | 4.388,43 | 25.000,00 | 47.012,28 | 56.942,68 |
Rio de Janeiro | 10.172 - 73.974 | 35.035,15 | 10.171,55 | 35.000,00 | 61.073,52 | 73.974,08 |
Goiás | 2.573 - 8.676 | 3.932,78 | 2.572,68 | 2.992,51 | 7.162,75 | 8.675,73 |
Paraná | 3.177 - 46.328 | 16.215,34 | 3.176,70 | 9.724,80 | 38.248,77 | 46.328,06 |
Minas Gerais | 2.888 - 51.201 | 17.608,23 | 2.888,17 | 11.263,82 | 42.272,11 | 51.201,25 |
Rio Grande do Sul | 2.099 - 37.766 | 16.150,72 | 2.098,77 | 12.266,93 | 31.179,60 | 37.765,66 |
Ceará | 1.360 - 25.005 | 7.046,39 | 1.359,60 | 2.238,75 | 20.643,98 | 25.004,60 |
Santa Catarina | 1.686 - 32.862 | 12.020,36 | 1.686,24 | 9.592,81 | 27.131,48 | 32.862,46 |
Bahia | 1.200 - 39.220 | 9.038,55 | 1.200,00 | 5.302,44 | 32.380,00 | 39.219,63 |
Principais locais de trabalho
Diretores de pesquisa e desenvolvimento o trabalho pode ser exercido em vários setores de atividade, sendo mais comum em empresas de grande porte ou em instituições de pesquisas vinculadas às áreas pública ou privada, suas atividades se desenvolvem em equipe e, dependendo do tipo de pesquisa de que participam, podem estar submetidos a condições especiais de trabalho (exposição a substâncias nocivas à saúde, fadiga mental etc). Seu vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de pesquisa e desenvolvimento
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Funções e atividades do Diretor de tecnologia (pesquisa e desenvolvimento)
Diretores de pesquisa e desenvolvimento devem:
Atividades
- otimizar a alocação de recursos;
- negociar financiamento para pesquisa;
- facilitar a interação entre setores;
- negociar com os gerentes as metas dos indicadores;
- trabalhar em equipe;
- participar da definição dos planos estratégicos;
- evidenciar vivência em p&d;
- demonstrar capacidade de delegar;
- autorizar a aplicação de recursos;
- demonstrar persistência;
- definir indicadores de desempenho;
- analisar portfólios de projetos, atividades e produtos;
- aprovar metas para os indicadores;
- participar de comitês;
- implantar novas metodologias de gestão;
- promover a capacitação de recursos humanos;
- avaliar fatores de impacto;
- identificar necessidades de mudança;
- definir ações de melhoria;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar dinamismo;
- desenvolver expressão escrita;
- acompanhar desempenho do processo produtivo;
- analisar o comportamento do mercado e da concorrência;
- identificar tecnologias críticas e estratégicas;
- estabelecer políticas de parcerias;
- promover condições para a geração de ideias inovadoras;
- acompanhar execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos;
- avaliar execução do plano tático;
- desenvolver visão holística;
- exercer ações de ´endo-marketing´;
- analisar resultados de pesquisas de clima organizacional;
- cuidar do relacionamento interpessoal;
- cultivar a capacidade de ouvir;
- estabelecer canais de comunicação com o usuário;
- aprovar plano de ação de projeto;
- promover a formação de grupos multidisciplinares;
- desenvolver habilidade de negociação;
- definir estratégias;
- demonstrar objetividade;
- demonstrar liderança;
- garantir a análise crítica e periódica;
- dimensionar recursos;
- analisar relatórios do serviço de atendimento ao cliente;
- estudar cenários e conjuntura;
- definir política de divulgação interna e externa;
- analisar resultados das pesquisas de opinião;
- participar de eventos (seminários, congressos, feiras).;
- delinear visão;
- avaliar resultados dos projetos;
- identificar demandas científicas e tecnológicas;
- monitorar desenvolvimento científico e tecnológico;
- definir portfólio de projetos;
- demonstrar espírito crítico;
- estabelecer mecanismos de avaliação de desempenho de fornecedores;
- demonstrar habilidade de tomar decisões;
- definir sistemas de reconhecimento e recompensa;
- desenvolver pensamento estratégico;
- representar a instituição;
- identificar fontes de financiamento;
- priorizar o uso dos recursos;
- definir objetivos permanentes e atuais;
- exercer ações de ´marketing´ tecnológico;
- definir missão;
- elaborar orçamento;
- melhorar a gestão das interfaces interna e externa;
- avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
- desenvolver habilidade para lidar com conflito;
- coordenar proteção da propriedade intelectual;
- harmonizar linhas de p&d;
- acompanhar orçamento;
- desenvolver expressão verbal;
- cultivar autoconhecimento;
- identificar fornecedores;
- avaliar desempenho dos recursos;
- garantir o cumprimento dos aspectos legais e ambientais;
- desenvolver capacidade de síntese;
- definir grandes linhas de p&d;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor de produção;
- propor orçamento;
Setores que mais contratam Diretor de tecnologia (pesquisa e desenvolvimento) no mercado de trabalho
- Atividades associativas
- Consultoria em tecnologia da informação
- Locação de mão-de-obra temporária
- Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
- Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
- Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
- Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br