Quanto ganha um Subchefe de cozinha
Um Subchefe de cozinha trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.438,44 e R$ 4.730,37, com a média salarial de R$ 2.247,03 e o salário mediana em R$ 1.800,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 2.247,03 | 26.964,40 | 561,76 | 10,42 |
1º Quartil | 1.438,44 | 17.261,25 | 359,61 | 6,67 |
Salário Mediana | 1.800,00 | 21.600,00 | 450,00 | 8,35 |
3º Quartil | 3.607,58 | 43.291,01 | 901,90 | 16,73 |
Teto Salarial | 4.730,37 | 56.764,47 | 1.182,59 | 21,93 |
Categorias profissionais do cargo
- Profissionais das ciências e das artes
- Profissionais em gastronomia
- Profissionais em gastronomia e serviços de alimentação
- Chefes de cozinha
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.421 - 5.185 | 2.545,94 | 1.420,52 | 2.200,00 | 4.280,89 | 5.185,15 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.358 - 5.282 | 2.414,57 | 1.358,49 | 1.920,00 | 4.361,22 | 5.282,44 |
Belo Horizonte - MG | 1.303 - 3.718 | 1.999,98 | 1.303,25 | 1.800,00 | 3.069,33 | 3.717,66 |
Curitiba - PR | 1.346 - 3.533 | 2.018,42 | 1.346,10 | 1.900,00 | 2.916,90 | 3.533,04 |
Brasília - DF | 1.220 - 4.070 | 2.080,64 | 1.219,99 | 1.886,61 | 3.360,33 | 4.070,14 |
Goiânia - GO | 1.195 - 3.270 | 1.736,26 | 1.194,57 | 1.500,00 | 2.699,74 | 3.270,01 |
Porto Alegre - RS | 1.235 - 3.865 | 1.989,39 | 1.234,99 | 1.766,85 | 3.190,62 | 3.864,58 |
Salvador - BA | 1.190 - 4.059 | 2.006,48 | 1.189,65 | 1.700,00 | 3.350,78 | 4.058,57 |
Campinas - SP | 1.473 - 4.658 | 2.416,44 | 1.472,68 | 2.100,00 | 3.845,40 | 4.657,67 |
Fortaleza - CE | 1.113 - 3.682 | 1.846,20 | 1.113,12 | 1.549,95 | 3.039,52 | 3.681,56 |
Florianópolis - SC | 1.350 - 3.527 | 1.950,10 | 1.350,14 | 1.800,00 | 2.912,14 | 3.527,28 |
Joinville - SC | 1.552 - 4.097 | 2.413,78 | 1.551,70 | 2.323,63 | 3.382,88 | 4.097,44 |
Recife - PE | 1.208 - 4.027 | 2.055,03 | 1.208,05 | 1.800,00 | 3.324,37 | 4.026,57 |
Macaé - RJ | 1.418 - 2.836 | 1.776,60 | 1.417,78 | 1.681,90 | 2.341,36 | 2.835,93 |
Manaus - AM | 1.108 - 3.354 | 1.699,32 | 1.107,96 | 1.409,15 | 2.768,73 | 3.353,57 |
Barueri - SP | 1.432 - 4.383 | 2.298,96 | 1.432,19 | 2.010,49 | 3.618,28 | 4.382,56 |
João Pessoa - PB | 1.266 - 3.689 | 1.989,31 | 1.266,39 | 1.995,00 | 3.046,07 | 3.689,49 |
Natal - RN | 1.076 - 3.842 | 1.842,15 | 1.075,77 | 1.544,69 | 3.171,57 | 3.841,50 |
Porto Seguro - BA | 1.424 - 5.348 | 2.478,93 | 1.424,04 | 1.961,00 | 4.415,44 | 5.348,11 |
Vitoria - ES | 1.128 - 3.438 | 1.791,05 | 1.128,07 | 1.600,00 | 2.838,54 | 3.438,13 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.427 - 5.429 | 2.516,60 | 1.426,87 | 2.000,00 | 4.482,59 | 5.429,45 |
Rio de Janeiro | 1.326 - 4.637 | 2.193,85 | 1.325,85 | 1.800,00 | 3.828,42 | 4.637,10 |
Minas Gerais | 1.198 - 3.453 | 1.853,77 | 1.198,10 | 1.657,25 | 2.850,86 | 3.453,05 |
Santa Catarina | 1.372 - 3.756 | 2.065,46 | 1.371,61 | 1.830,00 | 3.100,99 | 3.756,02 |
Paraná | 1.327 - 3.557 | 1.968,11 | 1.327,26 | 1.800,00 | 2.936,61 | 3.556,91 |
Rio Grande do Sul | 1.245 - 3.622 | 1.905,08 | 1.245,39 | 1.700,00 | 2.990,75 | 3.622,49 |
Bahia | 1.209 - 5.044 | 2.260,22 | 1.208,74 | 1.812,65 | 4.164,56 | 5.044,24 |
Goiás | 1.162 - 3.415 | 1.758,51 | 1.162,18 | 1.500,00 | 2.819,39 | 3.414,93 |
Pernambuco | 1.111 - 3.921 | 1.924,22 | 1.111,05 | 1.694,63 | 3.237,13 | 3.920,91 |
Ceará | 1.139 - 22.566 | 5.782,12 | 1.138,79 | 1.650,00 | 18.630,79 | 22.566,17 |
Distrito Federal | 1.220 - 4.070 | 2.080,64 | 1.219,99 | 1.886,61 | 3.360,33 | 4.070,14 |
Espírito Santo | 1.168 - 3.217 | 1.784,91 | 1.168,16 | 1.643,04 | 2.656,29 | 3.217,38 |
Mato Grosso | 1.109 - 3.517 | 1.766,95 | 1.109,09 | 1.500,00 | 2.903,79 | 3.517,16 |
Mato Grosso do Sul | 1.162 - 3.117 | 1.735,17 | 1.162,11 | 1.587,50 | 2.573,39 | 3.116,97 |
Rio Grande do Norte | 1.086 - 3.451 | 1.770,97 | 1.085,77 | 1.551,75 | 2.849,51 | 3.451,41 |
Amazonas | 1.104 - 3.354 | 1.694,02 | 1.104,38 | 1.409,15 | 2.768,73 | 3.353,57 |
Paraíba | 1.229 - 3.556 | 1.914,23 | 1.228,81 | 1.746,26 | 2.935,83 | 3.555,97 |
Pará | 1.198 - 3.590 | 1.898,81 | 1.198,32 | 1.745,82 | 2.963,55 | 3.589,54 |
Alagoas | 1.100 - 4.027 | 1.865,46 | 1.100,12 | 1.500,00 | 3.324,34 | 4.026,54 |
Maranhão | 1.062 - 3.096 | 1.675,73 | 1.061,56 | 1.500,00 | 2.556,09 | 3.096,02 |
Piauí | 1.045 - 2.862 | 1.498,88 | 1.045,00 | 1.300,00 | 2.362,98 | 2.862,12 |
Tocantins | 1.045 - 2.686 | 1.408,99 | 1.045,00 | 1.182,00 | 2.217,55 | 2.685,96 |
Sergipe | 1.152 - 3.398 | 1.824,77 | 1.151,54 | 1.600,00 | 2.805,61 | 3.398,24 |
Rondônia | 1.092 - 2.428 | 1.404,40 | 1.091,68 | 1.186,27 | 2.004,49 | 2.427,89 |
Acre | 1.164 - 2.942 | 1.583,57 | 1.164,30 | 1.374,71 | 2.429,17 | 2.942,28 |
Roraima | 1.045 - 2.119 | 1.318,09 | 1.045,00 | 1.189,75 | 1.749,50 | 2.119,05 |
Amapá | 1.182 - 3.634 | 1.611,67 | 1.181,69 | 1.400,00 | 3.000,00 | 3.633,69 |
Principais locais de trabalho
Chefes de cozinha trabalham predominantemente em restaurantes, concessionárias de equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, em horários diurno e noturno, por vezes irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Chefes de cozinha
O exercício desse cargo requer ensino médio completo ou curso superior de tecnologia, podendo seguir cursos de especialização que variam de duzentas a quatrocentas horas. Os profissionais dessa família ocupacional costumam, por sua experiência, atingir a mais alta posição em sua estrutura de trabalho. O pleno desempenho das atividades ocorre entre três ou quatro anos de exercício profissional, para o chefe de cozinha. Já os tecnólogos em gastronomia não necessitam de nenhuma experiência profissional prévia para exercer suas atividades.
Funções e atividades do Subchefe de cozinha
Chefes de cozinha devem:
Atividades
- controlar produtividade da equipe;
- orientar execução do serviço;
- selecionar matéria prima;
- verificar manutenção das instalações, equipamentos e utensílios;
- comprar matéria prima;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar senso estético;
- controlar situações adversas;
- propor promoções;
- dimensionar equipe de trabalho;
- formatar treinamento;
- multiplicar talentos;
- visitar fornecedores;
- participar da seleção de pessoal;
- executar preparação de alimentos;
- definir escala de atividade;
- definir leiaute de praças;
- demonstrar capacidade de improvisação;
- requisitar equipamentos e utensílios;
- demonstrar senso de organização;
- criar receitas;
- avaliar custo benefício;
- criar apresentação;
- testar receitas;
- dispensar funcionários;
- pesquisar preços;
- demonstrar liderança;
- controlar consumo de matéria prima;
- organizar pedidos;
- ministrar treinamento;
- avaliar desempenho da equipe;
- controlar observância de normas técnicas de higiene e segurança;
- controlar cumprimento de horário;
- finalizar pratos;
- sugerir harmonização vinho/cardápio;
- definir perfil de pessoal;
- demonstrar autocontrole;
- verificar condições de armazenamento;
- degustar produção culinária;
- identificar disponibilidade/sazonalidade da matéria prima;
- checar processos de preparo e finalização;
- capacitar pessoal;
- desenvolver talentos;
- distribuir tarefas;
- detectar necessidade de capacitação;
- pesquisar novas técnicas, tecnológicas e produtos;
- identificar talentos;
- fazer pré-preparo;
- intermediar informações entre equipe e superiores/clientes;
- prestar consultoria;
- conferir matéria prima recebida;
- planejar escala de folga;
- adaptar receitas;
- requisitar matéria prima;
- elaborar lista de matéria prima;
- propor dispensa de funcionários;
- demonstrar criatividade;
- checar agenda de eventos e reservas;
- participar de elaboração de projeto de cozinha;
- montar praça (mise-en-place);
- analisar conceito do empreendimento gastronômico;
- verificar validade de matéria prima e produto estocado;
- identificar tendências;
- controlar marcha e saída (pedidos);
- elaborar ficha técnica de receitas;
- sugerir compra de materiais;
- avaliar novos equipamentos e utensílios;
- propor capacitação;
- discriminar odores;
- delegar tarefas;
- avaliar capacidade de produção (funcionários/estrutura);
- criar estratégias de giro de estoque;
- controlar preparação dos alimentos;
- identificar público-alvo;
- demonstrar paladar apurado;
Setores que mais contratam Subchefe de cozinha no mercado de trabalho
- Restaurantes e similares
- Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
- Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
- Hotéis
- Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para consumo domiciliar
- Bares e outros estabelecimentos especializados em servir bebidas
- Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê
- Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios não especificados anteriormente
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br