Salário para o cargo de Preparador de pastas (na fabricação de tintas)
CBO 3117-15 > Coloristas

Preparador de pastas (na fabricação de tintas) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Desenvolvem cartela e implementam receitas de cores para produção de artigos têxteis, do vestuário, couros e papéis, desenvolvem coloração e controlam a qualidade dos processos de estamparia, impressão e tingimento, bem como de artigos e produtos, quanto à conformidade da cor. Desenvolvem cores em laboratório.

Quanto ganha um Preparador de pastas (na fabricação de tintas)

Um Preparador de pastas (na fabricação de tintas) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.370,70 e R$ 6.050,66, com a média salarial de R$ 2.522,75 e o salário mediana em R$ 1.665,42 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Preparador de pastas (na fabricação de tintas)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.522,75 30.273,00 630,69 11,56
1º Quartil 1.370,70 16.448,45 342,68 6,28
Salário Mediana 1.665,42 19.985,04 416,36 7,63
3º Quartil 4.614,49 55.373,88 1.153,62 21,15
Teto Salarial 6.050,66 72.607,90 1.512,66 27,73


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
      • Técnico em ciências físicas e químicas
        • Coloristas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.476 - 4.243 2.352,47 1.475,86 2.200,00 3.503,35 4.243,36
Guarulhos - SP 1.687 - 4.817 2.616,19 1.686,53 2.300,00 3.976,99 4.817,05
Curitiba - PR 1.246 - 3.354 1.817,47 1.246,19 1.512,10 2.768,87 3.353,74
São Bernardo do Campo - SP 1.694 - 4.527 2.358,64 1.694,43 1.817,61 3.737,59 4.527,08
Belo Horizonte - MG 1.160 - 2.285 1.467,21 1.159,88 1.452,00 1.886,38 2.284,84
Blumenau - SC 1.510 - 3.060 2.033,46 1.510,41 2.028,00 2.526,57 3.060,26
Criciúma - SC 1.369 - 2.707 1.697,07 1.368,89 1.614,98 2.234,53 2.706,54
Apiuna - SC 1.319 - 1.784 1.378,60 1.318,65 1.361,80 1.472,65 1.783,71
Cascavel - PR 1.314 - 2.972 1.735,14 1.313,75 1.600,00 2.453,61 2.971,89
Joinville - SC 1.360 - 2.849 1.770,32 1.360,42 1.600,00 2.352,37 2.849,26
Goiânia - GO 1.157 - 2.740 1.645,91 1.157,49 1.595,50 2.261,90 2.739,68
Sorocaba - SP 1.500 - 3.296 1.957,57 1.499,92 1.743,35 2.721,46 3.296,31
Cotia - SP 1.609 - 4.319 2.390,54 1.609,26 2.300,00 3.565,69 4.318,87
Pato Branco - PR 1.297 - 2.478 1.504,77 1.297,32 1.344,72 2.045,82 2.477,96
Caxias do Sul - RS 1.338 - 3.428 2.001,31 1.338,12 2.000,00 2.829,82 3.427,56
Diadema - SP 1.631 - 3.852 2.165,24 1.631,27 1.923,24 3.179,87 3.851,56
Brasília - DF 1.137 - 2.409 1.355,75 1.136,58 1.155,00 1.989,27 2.409,47
Novo Hamburgo - RS 1.286 - 3.427 1.917,64 1.286,49 1.690,16 2.829,36 3.427,01
Gaspar - SC 1.491 - 4.034 2.321,81 1.491,27 2.300,00 3.330,71 4.034,26
Limeira - SP 1.596 - 2.566 1.768,94 1.596,32 1.715,20 2.118,47 2.565,96


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.479 - 4.067 2.216,47 1.478,75 1.975,71 3.357,63 4.066,86
Santa Catarina 1.342 - 3.218 1.845,89 1.341,54 1.642,42 2.656,50 3.217,63
Paraná 1.293 - 3.162 1.756,84 1.292,93 1.500,00 2.610,76 3.162,22
Rio Grande do Sul 1.296 - 3.144 1.762,85 1.296,10 1.539,00 2.595,75 3.144,05
Minas Gerais 1.126 - 2.831 1.595,38 1.125,51 1.482,00 2.337,18 2.830,87
Goiás 1.163 - 2.734 1.674,63 1.162,73 1.685,00 2.257,57 2.734,44
Rio de Janeiro 1.206 - 109.395 23.196,50 1.205,88 1.500,00 90.317,13 109.394,82
Bahia 1.074 - 2.409 1.370,57 1.074,14 1.196,00 1.989,14 2.409,31
Pernambuco 1.134 - 2.467 1.517,75 1.134,48 1.442,84 2.037,02 2.467,29
Distrito Federal 1.137 - 2.409 1.355,75 1.136,58 1.155,00 1.989,27 2.409,47
Mato Grosso do Sul 1.112 - 3.063 1.546,16 1.111,64 1.230,00 2.529,20 3.063,45
Ceará 1.096 - 2.410 1.457,25 1.095,52 1.400,00 1.989,85 2.410,16
Paraíba 1.055 - 2.889 1.444,65 1.055,06 1.200,00 2.384,83 2.888,58
Espírito Santo 1.143 - 2.752 1.584,60 1.143,28 1.465,94 2.271,91 2.751,81
Mato Grosso 1.097 - 2.655 1.520,77 1.096,86 1.329,57 2.192,32 2.655,41
Alagoas 1.045 - 2.079 1.254,17 1.045,00 1.087,29 1.716,67 2.079,28
Rondônia 1.166 - 2.612 1.500,63 1.165,63 1.456,99 2.156,88 2.612,47
Pará 1.150 - 2.063 1.338,36 1.149,59 1.221,61 1.703,37 2.063,17
Amazonas 1.185 - 2.079 1.469,11 1.184,67 1.532,27 1.716,19 2.078,70
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.748 1.174,54 1.045,00 1.082,50 1.442,98 1.747,78
Piauí 1.056 - 2.049 1.218,64 1.056,00 1.117,84 1.692,00 2.049,40
Maranhão 1.050 - 2.161 1.261,76 1.050,13 1.100,00 1.784,54 2.161,48
Sergipe 1.065 - 2.028 1.274,92 1.064,50 1.157,43 1.674,74 2.028,50
Tocantins 1.061 - 2.123 1.269,83 1.060,74 1.109,00 1.752,58 2.122,78


Principais locais de trabalho

Coloristas esses profissionais estão presentes em empresas de fabricação de produtos têxteis, de confecção de artigos de vestuário e acessórios, de preparação de couros e fabricação de artefatos de couro, de fabricação de celulose, papel e produtos de papel e gráficas (impressão e reprodução de gravações). Mantêm vínculo formal como empregados registrados nas empresas e trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados, organizando-se em equipes. O horário de trabalho para o colorista de papel e colorista têxtil é diurno e com rodízio de turnos para os demais. Eventualmente, em algumas atividades, esses trabalhadores podem estar expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Coloristas

Trata-se de profissão cujo exercício requer capacidade de discriminar um amplo espectro de cores. Portanto, o nível de escolaridade passa a ser fator secundário. O acesso ao emprego ocorre por meio de testes, seguidos de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas- aula. Para o exercício pleno das atividades, requer-se dos coloristas de papel e têxtil experiência de um a dois anos e escolaridade mínima do ensino médio. Para as outras ocupações é exigido menos de um ano de experiência e, no mínimo, ensino fundamental concluído. Há tendência de aumento de requisito de escolaridade, embora o conhecimento tácito, adquirido no trabalho, seja uma das características dessas ocupações. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Preparador de pastas (na fabricação de tintas)

Coloristas devem:

  • controlar a qualidade de artigos e produtos para tingimento, estamparia e impressão;
  • controlar a qualidade de processo de tingimento, estamparia e impressão;
  • demonstrar competências pessoais;
  • desenvolver coloração para tinturaria, estamparia e impressão;
  • implementar receitas de cores para produção de artigos têxteis, couros e papéis;
  • desenvolver cores em laboratórios;
  • trabalhar com segurança;
  • desenvolver cartela de cores de produtos têxteis, de vestuários, de couros, de papéis;

  • Atividades

    • comparar visualmente cores elaboradas com cores requisitadas;
    • evidenciar criatividade;
    • testar cores na produção;
    • utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva;
    • inspecionar, visualmente, as cores de materiais para tingimento, estamparia ou impressão;
    • consultar catálogos de tendências de cores;
    • selecionar corantes, pigmentos e produtos auxiliares;
    • selecionar cores para artigos têxteis, papéis, couros e peles;
    • padronizar receitas de cores;
    • montar catálogos para representantes;
    • trabalhar em equipe;
    • distinguir imagens;
    • identificar produtos de riscos ambientais;
    • demonstrar responsabilidade;
    • demonstrar acuidade visual;
    • pesquisar tendências de cores;
    • codificar receitas de cores para estamparia, tinturaria e impressão;
    • demonstrar flexibilidade;
    • conferir concentração de pigmentos na estamparia ou impressão;
    • colorir estampas conforme tendências da moda;
    • selecionar cores para cartelas;
    • avaliar resultados das amostragens;
    • controlar hidrofilidade de tecidos;
    • selecionar ferramentas para tingimento, estamparia, impressão;
    • ajustar receitas de cores à produção;
    • especificar cores de acordo com os segmentos de mercado (masculino, feminino, infantil e decoração);
    • utilizar corantes, pigmentos, produtos auxiliares conforme recomendações do fabricante.;
    • analisar resultados da impressão de estampas;
    • realizar amostragens na produção;
    • harmonizar cores em cartelas;
    • ajustar equipamentos para impressão de estampas;
    • manter atenção concentrada;
    • medir cores com calorímetro ou espectrofotômetro;
    • controlar temperatura de banhos;
    • definir cores para artigos tintos, estampados e impressos;
    • controlar viscosidade de tintas, pastas, vernizes;
    • verificar validade de pigmentos, corantes, produtos auxiliares para tingimentos, estamparias e impressão;
    • manter-se atualizado tecnologicamente;
    • controlar densidade e espessura de camada de tinta nas impressões;
    • identificar cores com códigos em conformidade com padrões internacionais;
    • distinguir cores.;
    • controlar ph de pastas;
    • controlar ph de banhos;
    • demonstrar iniciativa;
    • eliminar condições inseguras;
    • testar receitas em materiais têxteis, papéis, couros e peles;
    • conferir concentração de corantes no tingimento ou impressão;
    • preparar receitas de cores;
    • inspecionar percentual de sólidos dos produtos auxiliares para tingimento, estamparia ou impressão;
    • medir concentração de produtos auxiliares para tingimento, estamparia ou impressão;


    Setores que mais contratam Preparador de pastas (na fabricação de tintas) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de tintas e materiais para pintura
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
    • Serviços de lanternagem ou funilaria e pintura de veículos automotores
    • Serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
    • Fabricação de tintas de impressão
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Comércio atacadista de tintas, vernizes e similares
    • Locação de mão-de-obra temporária




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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