Salário para o cargo de Tingidor de fios
CBO 3117-10 > Coloristas

Tingidor de fios - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Desenvolvem cartela e implementam receitas de cores para produção de artigos têxteis, do vestuário, couros e papéis, desenvolvem coloração e controlam a qualidade dos processos de estamparia, impressão e tingimento, bem como de artigos e produtos, quanto à conformidade da cor. Desenvolvem cores em laboratório.

Quanto ganha um Tingidor de fios

Um Tingidor de fios trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.043,03 e R$ 6.870,59, com a média salarial de R$ 2.145,54 e o salário mediana em R$ 1.115,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Tingidor de fios

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.145,54 25.746,43 536,38 9,82
1º Quartil 1.043,03 12.516,34 260,76 4,77
Salário Mediana 1.115,00 13.380,00 278,75 5,10
3º Quartil 5.239,80 62.877,65 1.309,95 23,97
Teto Salarial 6.870,59 82.447,06 1.717,65 31,43


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia
      • Técnico em ciências físicas e químicas
        • Coloristas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Fortaleza - CE 1.045 - 1.459 1.108,39 1.044,79 1.096,35 1.204,60 1.459,05
Brusque - SC 1.434 - 2.556 1.730,61 1.434,21 1.684,70 2.109,93 2.555,61
Teresina - PI 1.048 - 18.671 4.639,06 1.048,10 1.117,84 15.415,09 18.671,23
São Paulo - SP 1.104 - 3.115 1.585,26 1.103,76 1.300,00 2.571,54 3.114,73
São Luís - MA 1.035 - 7.972 2.461,41 1.034,96 1.117,60 6.581,53 7.971,75
Jaraguá do Sul - SC 1.295 - 2.083 1.428,17 1.295,47 1.350,00 1.719,55 2.082,77
Recife - PE 1.055 - 1.478 1.106,17 1.054,99 1.066,12 1.220,23 1.477,98
Natal - RN 1.036 - 6.069 2.043,83 1.036,17 1.065,00 5.010,71 6.069,12
Gaspar - SC 1.511 - 2.437 1.666,29 1.511,41 1.551,00 2.012,13 2.437,15
Manaus - AM 1.045 - 1.415 1.085,35 1.045,00 1.045,00 1.168,07 1.414,81
João Pessoa - PB 1.045 - 1.405 1.090,34 1.045,00 1.084,66 1.160,08 1.405,12
Maracanaú - CE 1.056 - 1.593 1.159,24 1.056,11 1.132,53 1.315,54 1.593,42
Vitoria de Santo Antão - PE 1.045 - 1.298 1.051,60 1.045,00 1.045,00 1.071,90 1.298,32
Indaial - SC 1.265 - 2.352 1.456,80 1.265,04 1.305,70 1.942,02 2.352,23
Blumenau - SC 1.388 - 2.695 1.703,18 1.387,77 1.515,75 2.225,38 2.695,44
Mossoró - RN 1.045 - 1.370 1.075,93 1.045,00 1.065,00 1.131,31 1.370,27
Rio de Janeiro - RJ 1.151 - 2.285 1.405,16 1.150,80 1.283,73 1.886,59 2.285,10
Tailândia - PA 1.045 - 1.354 1.071,46 1.045,00 1.055,00 1.118,00 1.354,16
Nova Odessa - SP 1.773 - 2.778 2.012,90 1.773,41 1.949,20 2.293,63 2.778,12
Salto de Pirapora - SP 1.273 - 1.548 1.275,64 1.273,14 1.275,59 1.278,23 1.548,23


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Ceará 1.041 - 4.033 1.635,88 1.041,25 1.096,35 3.329,55 4.032,85
Santa Catarina 1.314 - 2.538 1.638,30 1.314,05 1.551,00 2.095,66 2.538,33
São Paulo 1.179 - 2.930 1.634,51 1.179,28 1.454,00 2.418,76 2.929,67
Pernambuco 1.045 - 6.215 2.074,74 1.045,00 1.066,12 5.130,93 6.214,73
Piauí 1.045 - 10.715 3.012,42 1.044,53 1.100,00 8.846,68 10.715,36
Rio Grande do Norte 1.041 - 13.297 3.523,79 1.041,33 1.065,00 10.977,71 13.296,53
Maranhão 1.039 - 14.196 3.728,81 1.039,19 1.099,08 11.720,02 14.195,65
Paraíba 1.024 - 10.509 2.958,16 1.024,39 1.090,00 8.676,36 10.509,07
Amazonas 1.045 - 1.432 1.088,61 1.045,00 1.045,00 1.182,15 1.431,86
Pará 1.019 - 7.604 2.361,18 1.018,64 1.055,00 6.278,00 7.604,10
Rio de Janeiro 1.070 - 2.508 1.401,72 1.070,30 1.237,33 2.070,53 2.507,89
Minas Gerais 1.045 - 1.929 1.224,27 1.045,00 1.120,00 1.592,56 1.928,96
Bahia 1.045 - 1.860 1.189,86 1.045,00 1.100,00 1.535,59 1.859,95
Paraná 1.128 - 2.754 1.552,57 1.128,29 1.389,00 2.273,43 2.753,65
Espírito Santo 1.045 - 1.641 1.150,05 1.045,00 1.104,00 1.355,18 1.641,43
Rio Grande do Sul 1.317 - 3.007 1.753,77 1.316,84 1.540,00 2.482,57 3.006,97
Sergipe 1.045 - 4.672 1.763,10 1.045,00 1.093,00 3.857,29 4.672,07
Mato Grosso do Sul 1.079 - 1.727 1.180,39 1.079,13 1.084,00 1.426,05 1.727,27
Roraima 1.045 - 48.413 10.105,08 1.045,00 1.065,00 39.970,00 48.412,86
Goiás 1.076 - 2.465 1.364,44 1.076,31 1.104,40 2.034,84 2.464,66
Distrito Federal 1.108 - 5.400 2.050,81 1.107,57 1.169,87 4.458,34 5.400,07
Mato Grosso 1.045 - 1.717 1.169,51 1.045,00 1.100,00 1.417,72 1.717,19
Alagoas 1.045 - 98.727 21.166,50 1.045,00 1.052,50 81.509,33 98.726,55
Rondônia 1.128 - 1.492 1.194,11 1.128,00 1.200,00 1.232,00 1.492,24


Principais locais de trabalho

Coloristas esses profissionais estão presentes em empresas de fabricação de produtos têxteis, de confecção de artigos de vestuário e acessórios, de preparação de couros e fabricação de artefatos de couro, de fabricação de celulose, papel e produtos de papel e gráficas (impressão e reprodução de gravações). Mantêm vínculo formal como empregados registrados nas empresas e trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados, organizando-se em equipes. O horário de trabalho para o colorista de papel e colorista têxtil é diurno e com rodízio de turnos para os demais. Eventualmente, em algumas atividades, esses trabalhadores podem estar expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.


O que é preciso para trabalhar na área dos Coloristas

Trata-se de profissão cujo exercício requer capacidade de discriminar um amplo espectro de cores. Portanto, o nível de escolaridade passa a ser fator secundário. O acesso ao emprego ocorre por meio de testes, seguidos de cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas- aula. Para o exercício pleno das atividades, requer-se dos coloristas de papel e têxtil experiência de um a dois anos e escolaridade mínima do ensino médio. Para as outras ocupações é exigido menos de um ano de experiência e, no mínimo, ensino fundamental concluído. Há tendência de aumento de requisito de escolaridade, embora o conhecimento tácito, adquirido no trabalho, seja uma das características dessas ocupações. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Tingidor de fios

Coloristas devem:

  • controlar a qualidade de processo de tingimento, estamparia e impressão;
  • controlar a qualidade de artigos e produtos para tingimento, estamparia e impressão;
  • demonstrar competências pessoais;
  • trabalhar com segurança;
  • desenvolver coloração para tinturaria, estamparia e impressão;
  • desenvolver cartela de cores de produtos têxteis, de vestuários, de couros, de papéis;
  • implementar receitas de cores para produção de artigos têxteis, couros e papéis;
  • desenvolver cores em laboratórios;

  • Atividades

    • controlar ph de pastas;
    • demonstrar acuidade visual;
    • comparar visualmente cores elaboradas com cores requisitadas;
    • identificar produtos de riscos ambientais;
    • conferir concentração de pigmentos na estamparia ou impressão;
    • utilizar corantes, pigmentos, produtos auxiliares conforme recomendações do fabricante.;
    • analisar resultados da impressão de estampas;
    • controlar viscosidade de tintas, pastas, vernizes;
    • evidenciar criatividade;
    • demonstrar responsabilidade;
    • harmonizar cores em cartelas;
    • testar receitas em materiais têxteis, papéis, couros e peles;
    • controlar ph de banhos;
    • realizar amostragens na produção;
    • definir cores para artigos tintos, estampados e impressos;
    • identificar cores com códigos em conformidade com padrões internacionais;
    • demonstrar flexibilidade;
    • selecionar ferramentas para tingimento, estamparia, impressão;
    • selecionar cores para cartelas;
    • inspecionar percentual de sólidos dos produtos auxiliares para tingimento, estamparia ou impressão;
    • padronizar receitas de cores;
    • controlar hidrofilidade de tecidos;
    • manter atenção concentrada;
    • manter-se atualizado tecnologicamente;
    • pesquisar tendências de cores;
    • demonstrar iniciativa;
    • ajustar equipamentos para impressão de estampas;
    • controlar temperatura de banhos;
    • distinguir cores.;
    • inspecionar, visualmente, as cores de materiais para tingimento, estamparia ou impressão;
    • selecionar corantes, pigmentos e produtos auxiliares;
    • especificar cores de acordo com os segmentos de mercado (masculino, feminino, infantil e decoração);
    • controlar densidade e espessura de camada de tinta nas impressões;
    • utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva;
    • codificar receitas de cores para estamparia, tinturaria e impressão;
    • testar cores na produção;
    • consultar catálogos de tendências de cores;
    • selecionar cores para artigos têxteis, papéis, couros e peles;
    • montar catálogos para representantes;
    • avaliar resultados das amostragens;
    • colorir estampas conforme tendências da moda;
    • medir concentração de produtos auxiliares para tingimento, estamparia ou impressão;
    • eliminar condições inseguras;
    • medir cores com calorímetro ou espectrofotômetro;
    • distinguir imagens;
    • conferir concentração de corantes no tingimento ou impressão;
    • verificar validade de pigmentos, corantes, produtos auxiliares para tingimentos, estamparias e impressão;
    • ajustar receitas de cores à produção;
    • preparar receitas de cores;
    • trabalhar em equipe;


    Setores que mais contratam Tingidor de fios no mercado de trabalho

    • Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
    • Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário
    • Restaurantes e similares
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Fabricação de linhas para costurar e bordar
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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