Salário para o cargo de Mestre de produção química
CBO 8101-10 > Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Mestre de produção química - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e gerenciam processos contínuos de produção química, petroquímica e afins, corrigindo desvios das condições normais de operação. Supervisionam a elaboração de procedimentos técnicos operacionais e tratam anomalias. Lideram, desenvolvem e avaliam equipes de trabalho e participam na elaboração de documentos normativos (instruções de serviço, manuais de operação e outros). Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Mestre de produção química

Um Mestre de produção química trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.809,31 e R$ 10.764,43, com a média salarial de R$ 4.318,62 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de produção química

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.318,62 51.823,41 1.079,65 20,01
1º Quartil 1.809,31 21.711,76 452,33 8,39
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,22
3º Quartil 8.209,41 98.512,94 2.052,35 38,05
Teto Salarial 10.764,43 129.173,13 2.691,11 49,89


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.137 - 11.880 5.305,66 2.136,76 4.960,00 9.808,48 11.880,33
Guarulhos - SP 1.853 - 11.795 4.526,56 1.852,99 2.929,50 9.738,09 11.795,06
Camaçari - BA 3.557 - 11.080 6.585,62 3.557,43 6.848,48 9.147,94 11.080,26
São Bernardo do Campo - SP 2.213 - 10.735 4.661,79 2.212,83 3.475,32 8.862,79 10.734,88
Amparo - SP 6.019 - 7.910 6.379,21 6.019,42 6.475,32 6.530,78 7.910,27
Diadema - SP 2.289 - 8.501 4.017,35 2.289,25 3.150,00 7.018,32 8.500,80
Rio de Janeiro - RJ 1.463 - 8.574 3.875,59 1.462,64 3.091,53 7.078,40 8.573,57
Sorocaba - SP 2.613 - 8.888 4.733,26 2.612,80 4.280,50 7.338,02 8.888,03
Anápolis - GO 2.004 - 6.374 3.206,10 2.003,57 2.551,78 5.262,52 6.374,12
Goiânia - GO 1.450 - 9.342 3.571,12 1.450,20 2.214,34 7.712,79 9.341,96
Candeias - BA 2.013 - 10.146 4.249,43 2.013,17 3.442,50 8.376,66 10.146,06
Ribeirão Pires - SP 4.524 - 8.539 5.986,07 4.524,41 6.329,87 7.050,01 8.539,18
Manaus - AM 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Lençóis Paulista - SP 10.621 - 24.225 15.604,75 10.620,58 16.000,00 20.000,00 24.224,60
Aparecida de Goiânia - GO 1.258 - 6.822 3.128,36 1.257,57 3.000,00 5.632,00 6.821,65
Duque de Caxias - RJ 1.873 - 5.424 3.139,31 1.872,80 2.909,98 4.478,41 5.424,39
Embu - SP 2.027 - 7.963 3.807,68 2.026,97 3.420,94 6.574,00 7.962,63
Uberaba - MG 1.845 - 7.405 3.777,03 1.845,09 3.446,86 6.113,37 7.404,70
Novo Hamburgo - RS 1.561 - 4.510 2.437,05 1.560,53 2.402,40 3.723,33 4.509,81
Curitiba - PR 1.753 - 6.676 3.458,25 1.752,58 3.200,69 5.511,93 6.676,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.120 - 11.149 4.888,47 2.120,50 3.867,38 9.204,99 11.149,36
Minas Gerais 1.701 - 7.431 3.317,55 1.700,75 2.702,18 6.134,75 7.430,59
Paraná 1.778 - 7.540 3.586,10 1.778,44 3.181,81 6.225,35 7.540,33
Rio Grande do Sul 1.561 - 7.306 3.192,62 1.561,38 2.451,85 6.031,62 7.305,68
Goiás 1.603 - 7.215 3.481,68 1.602,99 3.377,91 5.956,91 7.215,18
Bahia 2.189 - 10.794 5.520,20 2.188,69 5.504,02 8.911,34 10.793,68
Santa Catarina 1.728 - 7.657 3.520,36 1.727,75 2.800,50 6.321,43 7.656,70
Rio de Janeiro 1.707 - 10.058 4.516,73 1.707,35 3.780,00 8.303,74 10.057,74
Pernambuco 1.102 - 10.187 3.943,32 1.102,36 2.838,00 8.410,29 10.186,80
Ceará 1.355 - 6.228 2.678,06 1.354,83 2.200,00 5.141,97 6.228,11
Mato Grosso 2.355 - 10.492 5.326,49 2.355,42 5.400,00 8.662,00 10.491,67
Pará 3.024 - 15.111 6.744,70 3.023,96 6.000,00 12.475,64 15.110,87
Mato Grosso do Sul 2.105 - 7.229 4.221,32 2.105,01 4.277,48 5.968,42 7.229,12
Amazonas 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Espírito Santo 1.460 - 8.706 3.391,30 1.459,77 2.604,75 7.187,38 8.705,57
Rio Grande do Norte 1.056 - 7.131 2.137,81 1.056,00 1.056,00 5.887,17 7.130,72
Maranhão 1.760 - 8.116 3.787,36 1.760,03 3.347,04 6.700,50 8.115,85
Paraíba 1.063 - 4.845 2.728,91 1.063,00 3.037,40 4.000,00 4.844,92
Sergipe 1.185 - 14.320 4.492,86 1.185,00 2.250,00 11.822,31 14.319,54


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Para o exercício desse cargo requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.


Funções e atividades do Mestre de produção química

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas devem:

  • supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais;
  • desenvolver equipe de trabalho;
  • liderar equipe;
  • planejar ações necessárias ao processo de produção;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;
  • avaliar pessoal;
  • gerenciar processos contínuos de produção;
  • tratar anomalias (desvios das condições normais de operação);

  • Atividades

    • demonstrar assertividade (declarar posição);
    • possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos;
    • identificar as rotinas operacionais;
    • analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente;
    • exercitar a autonomia;
    • demonstrar proatividade (tomar iniciativas);
    • desenvolver visão sistêmica;
    • acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos;
    • supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos;
    • indicar profissionais para participação dos treinamentos;
    • demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança;
    • definir prioridades de manutenção e operação;
    • aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;
    • promover ações de preservação da saúde ocupacional;
    • registrar atividades de treinamentos;
    • manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos;
    • fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho;
    • demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir);
    • estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional;
    • manter a continuidade operacional;
    • analisar riscos de desvios do processo de produção;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • acordar metas com os liderados;
    • repassar informações com clareza;
    • agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações;
    • negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção;
    • desenvolver habilidades de negociação;
    • administrar conflitos;
    • utilizar equipamentos de proteção individual (epi);
    • "dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações";
    • respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação;
    • motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho;
    • zelar pela integridade do ser humano;
    • coordenar correções operacionais;
    • aplicar a ação corretiva para a anomalia;
    • acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;
    • registrar erros e acertos;
    • promover a motivação da equipe, nas atividades;
    • seguir parâmetros de avaliação;
    • valorizar o desempenho dos treinados;
    • identificar as necessidades da equipe;
    • verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames;
    • elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos;
    • elaborar manuais de treinamentos;
    • "coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")";
    • fazer revisão contínua dos procedimentos;
    • autorizar parada do processo de produção em situações de emergência;
    • esclarecer critérios de avaliação;
    • processar informações de liderados e de chefias;
    • ministrar treinamentos;
    • orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção;
    • trocar experiências com outros profissionais;
    • liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação;
    • alocar recursos humanos e materiais;
    • acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade;
    • providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes;
    • preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança;
    • avaliar o perfil dos liderados;
    • identificar o perfil individual da equipe de trabalho;
    • encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais;
    • programar rotinas e processos de trabalho;
    • desenvolver habilidades para motivar pessoas;
    • avaliar a anomalia;
    • preparar manuais de instruções técnicas;
    • divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;
    • adotar disposições e correções imediatas;
    • elaborar manuais de operação;
    • aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo;
    • definir equipe para elaboração de procedimentos;
    • sistematizar avaliações contínuas;
    • orientar sobre a utilização de epi;
    • revisar manuais de operação;
    • identificar as causas da anomalia;
    • cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia;
    • selecionar recursos humanos;
    • consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa;
    • manter equilíbrio emocional em situações diversas;
    • garantir a confirmação da informação;
    • escrever instruções e relatórios, de forma clara;
    • monitorar as variações no processo de produção;
    • otimizar custos de produção;
    • alocar recursos para o treinamento;
    • emitir relatório de tratamento da anomalia;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança);
    • desenvolver a criatividade;
    • utilizar os recursos de comunicação disponíveis;
    • participar de palestras e cursos de qualificação;
    • manter princípios éticos;
    • definir recursos para cumprimento de metas e padrões;
    • controlar emoções em situações de conflito;
    • confirmar (checar) o entendimento da mensagem;
    • elaborar cronograma de trabalho das equipes;
    • buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal);
    • verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes;
    • comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes;
    • identificar normas e procedimentos de segurança;
    • cumprir o programa de produção preestabelecido;
    • delegar tarefas às equipes;
    • utilizar ferramentas da qualidade;
    • desenvolver confiabilidade mútua;
    • indicar profissionais para docência de treinamentos;
    • assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho;
    • identificar a anomalia;
    • selecionar recursos materiais;


    Setores que mais contratam Mestre de produção química no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de produtos de limpeza e polimento
    • Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Fabricação de sabões e detergentes sintéticos
    • Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
    • Fabricação de álcool
    • Fabricação de aditivos de uso industrial
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de outros produtos químicos inorgânicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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