Salário para o cargo de Mestre de produção química
CBO 8101-10 > Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Mestre de produção química - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e gerenciam processos contínuos de produção química, petroquímica e afins, corrigindo desvios das condições normais de operação. Supervisionam a elaboração de procedimentos técnicos operacionais e tratam anomalias. Lideram, desenvolvem e avaliam equipes de trabalho e participam na elaboração de documentos normativos (instruções de serviço, manuais de operação e outros). Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Mestre de produção química

Um Mestre de produção química trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.809,31 e R$ 10.764,43, com a média salarial de R$ 4.318,62 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de produção química

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.318,62 51.823,41 1.079,65 20,01
1º Quartil 1.809,31 21.711,76 452,33 8,39
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,22
3º Quartil 8.209,41 98.512,94 2.052,35 38,05
Teto Salarial 10.764,43 129.173,13 2.691,11 49,89


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.137 - 11.880 5.305,66 2.136,76 4.960,00 9.808,48 11.880,33
Guarulhos - SP 1.853 - 11.795 4.526,56 1.852,99 2.929,50 9.738,09 11.795,06
Camaçari - BA 3.557 - 11.080 6.585,62 3.557,43 6.848,48 9.147,94 11.080,26
São Bernardo do Campo - SP 2.213 - 10.735 4.661,79 2.212,83 3.475,32 8.862,79 10.734,88
Diadema - SP 2.289 - 8.501 4.017,35 2.289,25 3.150,00 7.018,32 8.500,80
Amparo - SP 6.019 - 7.910 6.379,21 6.019,42 6.475,32 6.530,78 7.910,27
Rio de Janeiro - RJ 1.463 - 8.574 3.875,59 1.462,64 3.091,53 7.078,40 8.573,57
Sorocaba - SP 2.613 - 8.888 4.733,26 2.612,80 4.280,50 7.338,02 8.888,03
Anápolis - GO 2.004 - 6.374 3.206,10 2.003,57 2.551,78 5.262,52 6.374,12
Goiânia - GO 1.450 - 9.342 3.571,12 1.450,20 2.214,34 7.712,79 9.341,96
Candeias - BA 2.013 - 10.146 4.249,43 2.013,17 3.442,50 8.376,66 10.146,06
Ribeirão Pires - SP 4.524 - 8.539 5.986,07 4.524,41 6.329,87 7.050,01 8.539,18
Manaus - AM 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Duque de Caxias - RJ 1.873 - 5.424 3.139,31 1.872,80 2.909,98 4.478,41 5.424,39
Lençóis Paulista - SP 10.621 - 24.225 15.604,75 10.620,58 16.000,00 20.000,00 24.224,60
Aparecida de Goiânia - GO 1.258 - 6.822 3.128,36 1.257,57 3.000,00 5.632,00 6.821,65
Curitiba - PR 1.753 - 6.676 3.458,25 1.752,58 3.200,69 5.511,93 6.676,22
Suzano - SP 2.727 - 10.023 4.829,95 2.726,58 4.244,36 8.275,45 10.023,47
Novo Hamburgo - RS 1.561 - 4.510 2.437,05 1.560,53 2.402,40 3.723,33 4.509,81
Senador Canedo - GO 2.450 - 6.682 4.211,31 2.449,94 4.867,83 5.516,70 6.681,99


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.120 - 11.149 4.888,47 2.120,50 3.867,38 9.204,99 11.149,36
Minas Gerais 1.701 - 7.431 3.317,55 1.700,75 2.702,18 6.134,75 7.430,59
Paraná 1.778 - 7.540 3.586,10 1.778,44 3.181,81 6.225,35 7.540,33
Rio Grande do Sul 1.561 - 7.306 3.192,62 1.561,38 2.451,85 6.031,62 7.305,68
Goiás 1.603 - 7.215 3.481,68 1.602,99 3.377,91 5.956,91 7.215,18
Bahia 2.189 - 10.794 5.520,20 2.188,69 5.504,02 8.911,34 10.793,68
Santa Catarina 1.728 - 7.657 3.520,36 1.727,75 2.800,50 6.321,43 7.656,70
Rio de Janeiro 1.707 - 10.058 4.516,73 1.707,35 3.780,00 8.303,74 10.057,74
Pernambuco 1.102 - 10.187 3.943,32 1.102,36 2.838,00 8.410,29 10.186,80
Ceará 1.355 - 6.228 2.678,06 1.354,83 2.200,00 5.141,97 6.228,11
Mato Grosso 2.355 - 10.492 5.326,49 2.355,42 5.400,00 8.662,00 10.491,67
Pará 3.024 - 15.111 6.744,70 3.023,96 6.000,00 12.475,64 15.110,87
Mato Grosso do Sul 2.105 - 7.229 4.221,32 2.105,01 4.277,48 5.968,42 7.229,12
Amazonas 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Espírito Santo 1.460 - 8.706 3.391,30 1.459,77 2.604,75 7.187,38 8.705,57
Rio Grande do Norte 1.056 - 7.131 2.137,81 1.056,00 1.056,00 5.887,17 7.130,72
Maranhão 1.760 - 8.116 3.787,36 1.760,03 3.347,04 6.700,50 8.115,85
Paraíba 1.063 - 4.845 2.728,91 1.063,00 3.037,40 4.000,00 4.844,92
Sergipe 1.185 - 14.320 4.492,86 1.185,00 2.250,00 11.822,31 14.319,54


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Para o exercício desse cargo requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.


Funções e atividades do Mestre de produção química

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas devem:

  • tratar anomalias (desvios das condições normais de operação);
  • comunicar-se;
  • gerenciar processos contínuos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar ações necessárias ao processo de produção;
  • zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;
  • desenvolver equipe de trabalho;
  • liderar equipe;
  • avaliar pessoal;
  • supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais;

  • Atividades

    • liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação;
    • desenvolver a criatividade;
    • autorizar parada do processo de produção em situações de emergência;
    • demonstrar proatividade (tomar iniciativas);
    • registrar erros e acertos;
    • preparar manuais de instruções técnicas;
    • desenvolver visão sistêmica;
    • sistematizar avaliações contínuas;
    • emitir relatório de tratamento da anomalia;
    • identificar as necessidades da equipe;
    • administrar conflitos;
    • elaborar manuais de treinamentos;
    • orientar sobre a utilização de epi;
    • registrar atividades de treinamentos;
    • demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir);
    • manter equilíbrio emocional em situações diversas;
    • acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;
    • ministrar treinamentos;
    • manter a continuidade operacional;
    • indicar profissionais para docência de treinamentos;
    • acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade;
    • preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança;
    • utilizar os recursos de comunicação disponíveis;
    • cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia;
    • manter princípios éticos;
    • fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho;
    • promover ações de preservação da saúde ocupacional;
    • participar de palestras e cursos de qualificação;
    • buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal);
    • aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo;
    • definir equipe para elaboração de procedimentos;
    • cumprir o programa de produção preestabelecido;
    • elaborar cronograma de trabalho das equipes;
    • acordar metas com os liderados;
    • otimizar custos de produção;
    • acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos;
    • controlar emoções em situações de conflito;
    • avaliar a anomalia;
    • alocar recursos humanos e materiais;
    • agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações;
    • possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos;
    • negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção;
    • consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa;
    • verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes;
    • coordenar correções operacionais;
    • garantir a confirmação da informação;
    • orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção;
    • definir recursos para cumprimento de metas e padrões;
    • programar rotinas e processos de trabalho;
    • identificar o perfil individual da equipe de trabalho;
    • processar informações de liderados e de chefias;
    • desenvolver habilidades para motivar pessoas;
    • adotar disposições e correções imediatas;
    • zelar pela integridade do ser humano;
    • promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança);
    • identificar as causas da anomalia;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente;
    • repassar informações com clareza;
    • identificar a anomalia;
    • aplicar a ação corretiva para a anomalia;
    • verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames;
    • confirmar (checar) o entendimento da mensagem;
    • "coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")";
    • elaborar manuais de operação;
    • fazer revisão contínua dos procedimentos;
    • trocar experiências com outros profissionais;
    • indicar profissionais para participação dos treinamentos;
    • esclarecer critérios de avaliação;
    • seguir parâmetros de avaliação;
    • divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;
    • monitorar as variações no processo de produção;
    • demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança;
    • demonstrar assertividade (declarar posição);
    • aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;
    • estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional;
    • supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos;
    • selecionar recursos materiais;
    • encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais;
    • analisar riscos de desvios do processo de produção;
    • identificar normas e procedimentos de segurança;
    • alocar recursos para o treinamento;
    • manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos;
    • identificar as rotinas operacionais;
    • utilizar ferramentas da qualidade;
    • assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho;
    • delegar tarefas às equipes;
    • "dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações";
    • valorizar o desempenho dos treinados;
    • avaliar o perfil dos liderados;
    • selecionar recursos humanos;
    • desenvolver habilidades de negociação;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • revisar manuais de operação;
    • definir prioridades de manutenção e operação;
    • comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes;
    • motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho;
    • elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos;
    • respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação;
    • escrever instruções e relatórios, de forma clara;
    • utilizar equipamentos de proteção individual (epi);
    • promover a motivação da equipe, nas atividades;
    • providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes;
    • exercitar a autonomia;
    • desenvolver confiabilidade mútua;


    Setores que mais contratam Mestre de produção química no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de produtos de limpeza e polimento
    • Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Fabricação de sabões e detergentes sintéticos
    • Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
    • Fabricação de álcool
    • Fabricação de aditivos de uso industrial
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de outros produtos químicos inorgânicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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