Salário para o cargo de Encarregado de produção química
CBO 8101-10 > Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Encarregado de produção química - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e gerenciam processos contínuos de produção química, petroquímica e afins, corrigindo desvios das condições normais de operação. Supervisionam a elaboração de procedimentos técnicos operacionais e tratam anomalias. Lideram, desenvolvem e avaliam equipes de trabalho e participam na elaboração de documentos normativos (instruções de serviço, manuais de operação e outros). Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Encarregado de produção química

Um Encarregado de produção química trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.809,31 e R$ 10.764,43, com a média salarial de R$ 4.318,62 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de produção química

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.318,62 51.823,41 1.079,65 20,01
1º Quartil 1.809,31 21.711,76 452,33 8,39
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,22
3º Quartil 8.209,41 98.512,94 2.052,35 38,05
Teto Salarial 10.764,43 129.173,13 2.691,11 49,89


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.137 - 11.880 5.305,66 2.136,76 4.960,00 9.808,48 11.880,33
Guarulhos - SP 1.853 - 11.795 4.526,56 1.852,99 2.929,50 9.738,09 11.795,06
Camaçari - BA 3.557 - 11.080 6.585,62 3.557,43 6.848,48 9.147,94 11.080,26
São Bernardo do Campo - SP 2.213 - 10.735 4.661,79 2.212,83 3.475,32 8.862,79 10.734,88
Diadema - SP 2.289 - 8.501 4.017,35 2.289,25 3.150,00 7.018,32 8.500,80
Amparo - SP 6.019 - 7.910 6.379,21 6.019,42 6.475,32 6.530,78 7.910,27
Rio de Janeiro - RJ 1.463 - 8.574 3.875,59 1.462,64 3.091,53 7.078,40 8.573,57
Sorocaba - SP 2.613 - 8.888 4.733,26 2.612,80 4.280,50 7.338,02 8.888,03
Anápolis - GO 2.004 - 6.374 3.206,10 2.003,57 2.551,78 5.262,52 6.374,12
Goiânia - GO 1.450 - 9.342 3.571,12 1.450,20 2.214,34 7.712,79 9.341,96
Candeias - BA 2.013 - 10.146 4.249,43 2.013,17 3.442,50 8.376,66 10.146,06
Ribeirão Pires - SP 4.524 - 8.539 5.986,07 4.524,41 6.329,87 7.050,01 8.539,18
Manaus - AM 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Lençóis Paulista - SP 10.621 - 24.225 15.604,75 10.620,58 16.000,00 20.000,00 24.224,60
Aparecida de Goiânia - GO 1.258 - 6.822 3.128,36 1.257,57 3.000,00 5.632,00 6.821,65
Duque de Caxias - RJ 1.873 - 5.424 3.139,31 1.872,80 2.909,98 4.478,41 5.424,39
Curitiba - PR 1.753 - 6.676 3.458,25 1.752,58 3.200,69 5.511,93 6.676,22
Suzano - SP 2.727 - 10.023 4.829,95 2.726,58 4.244,36 8.275,45 10.023,47
Novo Hamburgo - RS 1.561 - 4.510 2.437,05 1.560,53 2.402,40 3.723,33 4.509,81
Senador Canedo - GO 2.450 - 6.682 4.211,31 2.449,94 4.867,83 5.516,70 6.681,99


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.120 - 11.149 4.888,47 2.120,50 3.867,38 9.204,99 11.149,36
Minas Gerais 1.701 - 7.431 3.317,55 1.700,75 2.702,18 6.134,75 7.430,59
Paraná 1.778 - 7.540 3.586,10 1.778,44 3.181,81 6.225,35 7.540,33
Rio Grande do Sul 1.561 - 7.306 3.192,62 1.561,38 2.451,85 6.031,62 7.305,68
Goiás 1.603 - 7.215 3.481,68 1.602,99 3.377,91 5.956,91 7.215,18
Bahia 2.189 - 10.794 5.520,20 2.188,69 5.504,02 8.911,34 10.793,68
Santa Catarina 1.728 - 7.657 3.520,36 1.727,75 2.800,50 6.321,43 7.656,70
Rio de Janeiro 1.707 - 10.058 4.516,73 1.707,35 3.780,00 8.303,74 10.057,74
Pernambuco 1.102 - 10.187 3.943,32 1.102,36 2.838,00 8.410,29 10.186,80
Ceará 1.355 - 6.228 2.678,06 1.354,83 2.200,00 5.141,97 6.228,11
Mato Grosso 2.355 - 10.492 5.326,49 2.355,42 5.400,00 8.662,00 10.491,67
Pará 3.024 - 15.111 6.744,70 3.023,96 6.000,00 12.475,64 15.110,87
Mato Grosso do Sul 2.105 - 7.229 4.221,32 2.105,01 4.277,48 5.968,42 7.229,12
Amazonas 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Espírito Santo 1.460 - 8.706 3.391,30 1.459,77 2.604,75 7.187,38 8.705,57
Rio Grande do Norte 1.056 - 7.131 2.137,81 1.056,00 1.056,00 5.887,17 7.130,72
Maranhão 1.760 - 8.116 3.787,36 1.760,03 3.347,04 6.700,50 8.115,85
Paraíba 1.063 - 4.845 2.728,91 1.063,00 3.037,40 4.000,00 4.844,92
Sergipe 1.185 - 14.320 4.492,86 1.185,00 2.250,00 11.822,31 14.319,54


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Para o exercício desse cargo requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.


Funções e atividades do Encarregado de produção química

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas devem:

  • liderar equipe;
  • planejar ações necessárias ao processo de produção;
  • zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;
  • desenvolver equipe de trabalho;
  • tratar anomalias (desvios das condições normais de operação);
  • gerenciar processos contínuos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais;
  • avaliar pessoal;

  • Atividades

    • acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade;
    • desenvolver confiabilidade mútua;
    • selecionar recursos materiais;
    • assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho;
    • verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes;
    • coordenar correções operacionais;
    • ministrar treinamentos;
    • analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente;
    • elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos;
    • manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos;
    • providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes;
    • respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação;
    • identificar as rotinas operacionais;
    • indicar profissionais para docência de treinamentos;
    • desenvolver a criatividade;
    • cumprir o programa de produção preestabelecido;
    • negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção;
    • comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes;
    • acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;
    • sistematizar avaliações contínuas;
    • promover a motivação da equipe, nas atividades;
    • esclarecer critérios de avaliação;
    • orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção;
    • "dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações";
    • "coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")";
    • supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • utilizar ferramentas da qualidade;
    • demonstrar assertividade (declarar posição);
    • emitir relatório de tratamento da anomalia;
    • identificar as necessidades da equipe;
    • promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança);
    • possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos;
    • aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;
    • participar de palestras e cursos de qualificação;
    • acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos;
    • consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa;
    • revisar manuais de operação;
    • identificar as causas da anomalia;
    • buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal);
    • garantir a confirmação da informação;
    • indicar profissionais para participação dos treinamentos;
    • delegar tarefas às equipes;
    • seguir parâmetros de avaliação;
    • alocar recursos para o treinamento;
    • fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho;
    • orientar sobre a utilização de epi;
    • agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações;
    • trocar experiências com outros profissionais;
    • registrar erros e acertos;
    • cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia;
    • identificar a anomalia;
    • adotar disposições e correções imediatas;
    • preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança;
    • definir prioridades de manutenção e operação;
    • registrar atividades de treinamentos;
    • manter equilíbrio emocional em situações diversas;
    • confirmar (checar) o entendimento da mensagem;
    • definir recursos para cumprimento de metas e padrões;
    • desenvolver habilidades para motivar pessoas;
    • aplicar a ação corretiva para a anomalia;
    • fazer revisão contínua dos procedimentos;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • acordar metas com os liderados;
    • elaborar manuais de operação;
    • preparar manuais de instruções técnicas;
    • manter a continuidade operacional;
    • programar rotinas e processos de trabalho;
    • administrar conflitos;
    • avaliar a anomalia;
    • demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança;
    • repassar informações com clareza;
    • identificar o perfil individual da equipe de trabalho;
    • utilizar equipamentos de proteção individual (epi);
    • processar informações de liderados e de chefias;
    • desenvolver habilidades de negociação;
    • otimizar custos de produção;
    • elaborar cronograma de trabalho das equipes;
    • manter princípios éticos;
    • verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames;
    • promover ações de preservação da saúde ocupacional;
    • desenvolver visão sistêmica;
    • alocar recursos humanos e materiais;
    • identificar normas e procedimentos de segurança;
    • aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo;
    • motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho;
    • demonstrar proatividade (tomar iniciativas);
    • selecionar recursos humanos;
    • zelar pela integridade do ser humano;
    • autorizar parada do processo de produção em situações de emergência;
    • exercitar a autonomia;
    • demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir);
    • analisar riscos de desvios do processo de produção;
    • escrever instruções e relatórios, de forma clara;
    • avaliar o perfil dos liderados;
    • valorizar o desempenho dos treinados;
    • liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação;
    • estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional;
    • utilizar os recursos de comunicação disponíveis;
    • encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais;
    • monitorar as variações no processo de produção;
    • definir equipe para elaboração de procedimentos;
    • elaborar manuais de treinamentos;
    • divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;
    • controlar emoções em situações de conflito;


    Setores que mais contratam Encarregado de produção química no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de produtos de limpeza e polimento
    • Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Fabricação de sabões e detergentes sintéticos
    • Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
    • Fabricação de álcool
    • Fabricação de aditivos de uso industrial
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de outros produtos químicos inorgânicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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