Salário para o cargo de Encarregado de produção química
CBO 8101-10 > Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Encarregado de produção química - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e gerenciam processos contínuos de produção química, petroquímica e afins, corrigindo desvios das condições normais de operação. Supervisionam a elaboração de procedimentos técnicos operacionais e tratam anomalias. Lideram, desenvolvem e avaliam equipes de trabalho e participam na elaboração de documentos normativos (instruções de serviço, manuais de operação e outros). Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Encarregado de produção química

Um Encarregado de produção química trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.809,31 e R$ 10.764,43, com a média salarial de R$ 4.318,62 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de produção química

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.318,62 51.823,41 1.079,65 20,01
1º Quartil 1.809,31 21.711,76 452,33 8,39
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,22
3º Quartil 8.209,41 98.512,94 2.052,35 38,05
Teto Salarial 10.764,43 129.173,13 2.691,11 49,89


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.137 - 11.880 5.305,66 2.136,76 4.960,00 9.808,48 11.880,33
Guarulhos - SP 1.853 - 11.795 4.526,56 1.852,99 2.929,50 9.738,09 11.795,06
Camaçari - BA 3.557 - 11.080 6.585,62 3.557,43 6.848,48 9.147,94 11.080,26
São Bernardo do Campo - SP 2.213 - 10.735 4.661,79 2.212,83 3.475,32 8.862,79 10.734,88
Amparo - SP 6.019 - 7.910 6.379,21 6.019,42 6.475,32 6.530,78 7.910,27
Diadema - SP 2.289 - 8.501 4.017,35 2.289,25 3.150,00 7.018,32 8.500,80
Rio de Janeiro - RJ 1.463 - 8.574 3.875,59 1.462,64 3.091,53 7.078,40 8.573,57
Sorocaba - SP 2.613 - 8.888 4.733,26 2.612,80 4.280,50 7.338,02 8.888,03
Anápolis - GO 2.004 - 6.374 3.206,10 2.003,57 2.551,78 5.262,52 6.374,12
Goiânia - GO 1.450 - 9.342 3.571,12 1.450,20 2.214,34 7.712,79 9.341,96
Candeias - BA 2.013 - 10.146 4.249,43 2.013,17 3.442,50 8.376,66 10.146,06
Ribeirão Pires - SP 4.524 - 8.539 5.986,07 4.524,41 6.329,87 7.050,01 8.539,18
Manaus - AM 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Lençóis Paulista - SP 10.621 - 24.225 15.604,75 10.620,58 16.000,00 20.000,00 24.224,60
Aparecida de Goiânia - GO 1.258 - 6.822 3.128,36 1.257,57 3.000,00 5.632,00 6.821,65
Duque de Caxias - RJ 1.873 - 5.424 3.139,31 1.872,80 2.909,98 4.478,41 5.424,39
Embu - SP 2.027 - 7.963 3.807,68 2.026,97 3.420,94 6.574,00 7.962,63
Uberaba - MG 1.845 - 7.405 3.777,03 1.845,09 3.446,86 6.113,37 7.404,70
Novo Hamburgo - RS 1.561 - 4.510 2.437,05 1.560,53 2.402,40 3.723,33 4.509,81
Curitiba - PR 1.753 - 6.676 3.458,25 1.752,58 3.200,69 5.511,93 6.676,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.120 - 11.149 4.888,47 2.120,50 3.867,38 9.204,99 11.149,36
Minas Gerais 1.701 - 7.431 3.317,55 1.700,75 2.702,18 6.134,75 7.430,59
Paraná 1.778 - 7.540 3.586,10 1.778,44 3.181,81 6.225,35 7.540,33
Rio Grande do Sul 1.561 - 7.306 3.192,62 1.561,38 2.451,85 6.031,62 7.305,68
Goiás 1.603 - 7.215 3.481,68 1.602,99 3.377,91 5.956,91 7.215,18
Bahia 2.189 - 10.794 5.520,20 2.188,69 5.504,02 8.911,34 10.793,68
Santa Catarina 1.728 - 7.657 3.520,36 1.727,75 2.800,50 6.321,43 7.656,70
Rio de Janeiro 1.707 - 10.058 4.516,73 1.707,35 3.780,00 8.303,74 10.057,74
Pernambuco 1.102 - 10.187 3.943,32 1.102,36 2.838,00 8.410,29 10.186,80
Ceará 1.355 - 6.228 2.678,06 1.354,83 2.200,00 5.141,97 6.228,11
Mato Grosso 2.355 - 10.492 5.326,49 2.355,42 5.400,00 8.662,00 10.491,67
Pará 3.024 - 15.111 6.744,70 3.023,96 6.000,00 12.475,64 15.110,87
Mato Grosso do Sul 2.105 - 7.229 4.221,32 2.105,01 4.277,48 5.968,42 7.229,12
Amazonas 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Espírito Santo 1.460 - 8.706 3.391,30 1.459,77 2.604,75 7.187,38 8.705,57
Rio Grande do Norte 1.056 - 7.131 2.137,81 1.056,00 1.056,00 5.887,17 7.130,72
Maranhão 1.760 - 8.116 3.787,36 1.760,03 3.347,04 6.700,50 8.115,85
Paraíba 1.063 - 4.845 2.728,91 1.063,00 3.037,40 4.000,00 4.844,92
Sergipe 1.185 - 14.320 4.492,86 1.185,00 2.250,00 11.822,31 14.319,54


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Para o exercício desse cargo requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.


Funções e atividades do Encarregado de produção química

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas devem:

  • zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;
  • tratar anomalias (desvios das condições normais de operação);
  • liderar equipe;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar processos contínuos de produção;
  • comunicar-se;
  • planejar ações necessárias ao processo de produção;
  • avaliar pessoal;
  • desenvolver equipe de trabalho;
  • supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais;

  • Atividades

    • orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção;
    • acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos;
    • identificar normas e procedimentos de segurança;
    • alocar recursos humanos e materiais;
    • demonstrar assertividade (declarar posição);
    • levantar necessidades de treinamento;
    • aplicar a ação corretiva para a anomalia;
    • demonstrar proatividade (tomar iniciativas);
    • monitorar as variações no processo de produção;
    • motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho;
    • administrar conflitos;
    • promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança);
    • possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos;
    • identificar a anomalia;
    • divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;
    • desenvolver a criatividade;
    • acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade;
    • identificar as causas da anomalia;
    • orientar sobre a utilização de epi;
    • programar rotinas e processos de trabalho;
    • aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;
    • identificar o perfil individual da equipe de trabalho;
    • elaborar manuais de operação;
    • analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente;
    • encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais;
    • alocar recursos para o treinamento;
    • elaborar manuais de treinamentos;
    • negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção;
    • acordar metas com os liderados;
    • desenvolver visão sistêmica;
    • respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação;
    • assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho;
    • comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes;
    • avaliar a anomalia;
    • utilizar os recursos de comunicação disponíveis;
    • escrever instruções e relatórios, de forma clara;
    • estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional;
    • registrar erros e acertos;
    • confirmar (checar) o entendimento da mensagem;
    • buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal);
    • utilizar ferramentas da qualidade;
    • emitir relatório de tratamento da anomalia;
    • trocar experiências com outros profissionais;
    • manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos;
    • identificar as necessidades da equipe;
    • promover a motivação da equipe, nas atividades;
    • controlar emoções em situações de conflito;
    • desenvolver confiabilidade mútua;
    • cumprir o programa de produção preestabelecido;
    • demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança;
    • definir recursos para cumprimento de metas e padrões;
    • ministrar treinamentos;
    • definir prioridades de manutenção e operação;
    • seguir parâmetros de avaliação;
    • manter a continuidade operacional;
    • utilizar equipamentos de proteção individual (epi);
    • valorizar o desempenho dos treinados;
    • liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação;
    • coordenar correções operacionais;
    • manter princípios éticos;
    • fazer revisão contínua dos procedimentos;
    • autorizar parada do processo de produção em situações de emergência;
    • cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia;
    • providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes;
    • elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos;
    • registrar atividades de treinamentos;
    • "dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações";
    • preparar manuais de instruções técnicas;
    • definir equipe para elaboração de procedimentos;
    • identificar as rotinas operacionais;
    • verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames;
    • promover ações de preservação da saúde ocupacional;
    • selecionar recursos humanos;
    • agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações;
    • fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho;
    • exercitar a autonomia;
    • "coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")";
    • demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir);
    • desenvolver habilidades para motivar pessoas;
    • acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;
    • verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes;
    • esclarecer critérios de avaliação;
    • manter equilíbrio emocional em situações diversas;
    • preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança;
    • adotar disposições e correções imediatas;
    • desenvolver habilidades de negociação;
    • processar informações de liderados e de chefias;
    • selecionar recursos materiais;
    • garantir a confirmação da informação;
    • repassar informações com clareza;
    • revisar manuais de operação;
    • avaliar o perfil dos liderados;
    • supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos;
    • otimizar custos de produção;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • delegar tarefas às equipes;
    • aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo;
    • consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa;
    • indicar profissionais para docência de treinamentos;
    • zelar pela integridade do ser humano;
    • elaborar cronograma de trabalho das equipes;
    • participar de palestras e cursos de qualificação;
    • indicar profissionais para participação dos treinamentos;
    • analisar riscos de desvios do processo de produção;
    • sistematizar avaliações contínuas;


    Setores que mais contratam Encarregado de produção química no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de produtos de limpeza e polimento
    • Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Fabricação de sabões e detergentes sintéticos
    • Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
    • Fabricação de álcool
    • Fabricação de aditivos de uso industrial
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de outros produtos químicos inorgânicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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