Quanto ganha um Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)
Um Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.779,12 e R$ 12.051,21, com a média salarial de R$ 4.653,70 e o salário mediana em R$ 3.821,83 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 4.653,70 | 55.844,44 | 1.163,43 | 21,95 |
| 1º Quartil | 1.779,12 | 21.349,49 | 444,78 | 8,39 |
| Salário Mediana | 3.821,83 | 45.861,96 | 955,46 | 18,02 |
| 3º Quartil | 9.190,76 | 110.289,17 | 2.297,69 | 43,34 |
| Teto Salarial | 12.051,21 | 144.614,47 | 3.012,80 | 56,83 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
- Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
- Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Macaé - RJ | 3.424 - 8.639 | 5.038,82 | 3.423,73 | 4.800,00 | 7.132,15 | 8.638,68 |
| Rio das Ostras - RJ | 1.500 - 4.257 | 2.430,00 | 1.500,00 | 2.000,00 | 3.514,29 | 4.256,61 |
| São Paulo - SP | 1.741 - 4.922 | 2.729,66 | 1.740,59 | 2.748,50 | 4.063,25 | 4.921,53 |
| Rio de Janeiro - RJ | 2.571 - 14.274 | 6.065,06 | 2.571,50 | 3.945,64 | 11.784,80 | 14.274,10 |
| Aparecida de Goiânia - GO | 1.045 - 1.328 | 1.056,07 | 1.045,00 | 1.045,00 | 1.096,67 | 1.328,32 |
| Catalão - GO | 10.750 - 17.212 | 12.177,50 | 10.750,00 | 11.500,00 | 14.210,00 | 17.211,58 |
| Ouvidor - GO | 7.900 - 14.535 | 9.509,78 | 7.900,15 | 9.480,00 | 12.000,00 | 14.534,76 |
| Mossoró - RN | 2.508 - 10.607 | 5.499,28 | 2.507,99 | 4.096,13 | 8.757,10 | 10.606,86 |
| Suzano - SP | 6.424 - 9.785 | 7.227,50 | 6.423,83 | 7.497,03 | 8.078,70 | 9.785,16 |
| Corumbá - MS | 1.046 - 1.321 | 1.081,80 | 1.045,80 | 1.090,80 | 1.090,80 | 1.321,21 |
| Cubatão - SP | 9.715 - 16.729 | 11.705,20 | 9.714,56 | 12.000,00 | 13.811,43 | 16.728,82 |
| Camaçari - BA | 5.000 - 23.066 | 13.343,84 | 5.000,00 | 12.173,36 | 19.043,23 | 23.065,73 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Rio de Janeiro | 2.242 - 9.139 | 4.630,31 | 2.242,09 | 4.800,00 | 7.545,55 | 9.139,40 |
| São Paulo | 2.014 - 12.277 | 4.754,85 | 2.013,53 | 2.947,52 | 10.135,58 | 12.276,52 |
| Goiás | 1.045 - 14.977 | 5.880,17 | 1.045,00 | 3.247,95 | 12.365,00 | 14.976,86 |
| Pernambuco | 1.680 - 4.235 | 2.516,61 | 1.679,56 | 2.422,68 | 3.496,66 | 4.235,26 |
| Bahia | 2.200 - 20.049 | 7.012,62 | 2.200,00 | 3.009,15 | 16.552,25 | 20.048,58 |
| Rio Grande do Norte | 2.508 - 10.607 | 5.047,40 | 2.507,99 | 3.977,39 | 8.757,10 | 10.606,86 |
| Mato Grosso | 1.574 - 7.341 | 4.080,94 | 1.574,46 | 4.384,62 | 6.061,00 | 7.341,27 |
| Mato Grosso do Sul | 1.046 - 1.321 | 1.081,80 | 1.045,80 | 1.090,80 | 1.090,80 | 1.321,21 |
| Rio Grande do Sul | 1.474 - 9.655 | 3.856,45 | 1.474,00 | 3.239,09 | 7.970,88 | 9.654,57 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas
Para o exercício desse cargo requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.
Funções e atividades do Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)
Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas devem:
Atividades
- participar de palestras e cursos de qualificação;
- otimizar custos de produção;
- possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos;
- coordenar correções operacionais;
- emitir relatório de tratamento da anomalia;
- consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa;
- valorizar o desempenho dos treinados;
- preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança;
- desenvolver habilidades de negociação;
- elaborar cronograma de trabalho das equipes;
- assegurar o cumprimento das normas de segurança;
- estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional;
- registrar atividades de treinamentos;
- demonstrar assertividade (declarar posição);
- desenvolver habilidades para motivar pessoas;
- elaborar manuais de operação;
- orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção;
- promover ações de preservação da saúde ocupacional;
- escrever instruções e relatórios, de forma clara;
- providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes;
- selecionar recursos humanos;
- cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia;
- agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações;
- avaliar o perfil dos liderados;
- assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho;
- processar informações de liderados e de chefias;
- preparar manuais de instruções técnicas;
- manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos;
- negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção;
- desenvolver a criatividade;
- elaborar manuais de treinamentos;
- desenvolver visão sistêmica;
- liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação;
- identificar normas e procedimentos de segurança;
- delegar tarefas às equipes;
- respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação;
- acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos;
- analisar riscos de desvios do processo de produção;
- indicar profissionais para docência de treinamentos;
- elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos;
- desenvolver confiabilidade mútua;
- aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;
- divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;
- controlar emoções em situações de conflito;
- monitorar as variações no processo de produção;
- fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho;
- repassar informações com clareza;
- demonstrar proatividade (tomar iniciativas);
- fazer revisão contínua dos procedimentos;
- demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir);
- utilizar equipamentos de proteção individual (epi);
- alocar recursos para o treinamento;
- supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos;
- identificar o perfil individual da equipe de trabalho;
- definir prioridades de manutenção e operação;
- identificar as necessidades da equipe;
- motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho;
- acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;
- adotar disposições e correções imediatas;
- utilizar os recursos de comunicação disponíveis;
- indicar profissionais para participação dos treinamentos;
- programar rotinas e processos de trabalho;
- definir recursos para cumprimento de metas e padrões;
- trocar experiências com outros profissionais;
- identificar as causas da anomalia;
- utilizar ferramentas da qualidade;
- esclarecer critérios de avaliação;
- confirmar (checar) o entendimento da mensagem;
- levantar necessidades de treinamento;
- autorizar parada do processo de produção em situações de emergência;
- sistematizar avaliações contínuas;
- verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames;
- revisar manuais de operação;
- aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo;
- analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente;
- definir equipe para elaboração de procedimentos;
- zelar pela integridade do ser humano;
- alocar recursos humanos e materiais;
- comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes;
- "coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")";
- "dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações";
- orientar sobre a utilização de epi;
- manter equilíbrio emocional em situações diversas;
- identificar as rotinas operacionais;
- selecionar recursos materiais;
- identificar a anomalia;
- avaliar a anomalia;
- garantir a confirmação da informação;
- administrar conflitos;
- cumprir o programa de produção preestabelecido;
- ministrar treinamentos;
- buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal);
- aplicar a ação corretiva para a anomalia;
- acordar metas com os liderados;
- verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes;
- manter princípios éticos;
- seguir parâmetros de avaliação;
- promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança);
- encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais;
- registrar erros e acertos;
- exercitar a autonomia;
- acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade;
- demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança;
- manter a continuidade operacional;
- promover a motivação da equipe, nas atividades;
Setores que mais contratam Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no mercado de trabalho
- Serviços de engenharia
- Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
- Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural
- Fabricação de colchões
- Locação de mão-de-obra temporária
- Obras de montagem industrial
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Fabricação de produtos químicos orgânicos não especificados anteriormente
- Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente
- Extração de madeira em florestas plantadas
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
