Supervisor de produção química - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Supervisor de produção química

Um Supervisor de produção química trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.809,31 e R$ 10.764,43, com a média salarial de R$ 4.318,62 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de produção química

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.318,62	51.823,41	1.079,65	20,01
1º Quartil	1.809,31	21.711,76	452,33	8,39
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,22
3º Quartil	8.209,41	98.512,94	2.052,35	38,05
Teto Salarial	10.764,43	129.173,13	2.691,11	49,89

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
• • • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
• • • • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.137 - 11.880	5.305,66	2.136,76	4.960,00	9.808,48	11.880,33
Guarulhos - SP	1.853 - 11.795	4.526,56	1.852,99	2.929,50	9.738,09	11.795,06
Camaçari - BA	3.557 - 11.080	6.585,62	3.557,43	6.848,48	9.147,94	11.080,26
São Bernardo do Campo - SP	2.213 - 10.735	4.661,79	2.212,83	3.475,32	8.862,79	10.734,88
Amparo - SP	6.019 - 7.910	6.379,21	6.019,42	6.475,32	6.530,78	7.910,27
Diadema - SP	2.289 - 8.501	4.017,35	2.289,25	3.150,00	7.018,32	8.500,80
Rio de Janeiro - RJ	1.463 - 8.574	3.875,59	1.462,64	3.091,53	7.078,40	8.573,57
Sorocaba - SP	2.613 - 8.888	4.733,26	2.612,80	4.280,50	7.338,02	8.888,03
Anápolis - GO	2.004 - 6.374	3.206,10	2.003,57	2.551,78	5.262,52	6.374,12
Goiânia - GO	1.450 - 9.342	3.571,12	1.450,20	2.214,34	7.712,79	9.341,96
Candeias - BA	2.013 - 10.146	4.249,43	2.013,17	3.442,50	8.376,66	10.146,06
Ribeirão Pires - SP	4.524 - 8.539	5.986,07	4.524,41	6.329,87	7.050,01	8.539,18
Manaus - AM	1.320 - 10.527	4.263,56	1.319,70	4.335,29	8.691,02	10.526,83
Lençóis Paulista - SP	10.621 - 24.225	15.604,75	10.620,58	16.000,00	20.000,00	24.224,60
Aparecida de Goiânia - GO	1.258 - 6.822	3.128,36	1.257,57	3.000,00	5.632,00	6.821,65
Duque de Caxias - RJ	1.873 - 5.424	3.139,31	1.872,80	2.909,98	4.478,41	5.424,39
Embu - SP	2.027 - 7.963	3.807,68	2.026,97	3.420,94	6.574,00	7.962,63
Uberaba - MG	1.845 - 7.405	3.777,03	1.845,09	3.446,86	6.113,37	7.404,70
Novo Hamburgo - RS	1.561 - 4.510	2.437,05	1.560,53	2.402,40	3.723,33	4.509,81
Curitiba - PR	1.753 - 6.676	3.458,25	1.752,58	3.200,69	5.511,93	6.676,22

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.120 - 11.149	4.888,47	2.120,50	3.867,38	9.204,99	11.149,36
Minas Gerais	1.701 - 7.431	3.317,55	1.700,75	2.702,18	6.134,75	7.430,59
Paraná	1.778 - 7.540	3.586,10	1.778,44	3.181,81	6.225,35	7.540,33
Rio Grande do Sul	1.561 - 7.306	3.192,62	1.561,38	2.451,85	6.031,62	7.305,68
Goiás	1.603 - 7.215	3.481,68	1.602,99	3.377,91	5.956,91	7.215,18
Bahia	2.189 - 10.794	5.520,20	2.188,69	5.504,02	8.911,34	10.793,68
Santa Catarina	1.728 - 7.657	3.520,36	1.727,75	2.800,50	6.321,43	7.656,70
Rio de Janeiro	1.707 - 10.058	4.516,73	1.707,35	3.780,00	8.303,74	10.057,74
Pernambuco	1.102 - 10.187	3.943,32	1.102,36	2.838,00	8.410,29	10.186,80
Ceará	1.355 - 6.228	2.678,06	1.354,83	2.200,00	5.141,97	6.228,11
Mato Grosso	2.355 - 10.492	5.326,49	2.355,42	5.400,00	8.662,00	10.491,67
Pará	3.024 - 15.111	6.744,70	3.023,96	6.000,00	12.475,64	15.110,87
Mato Grosso do Sul	2.105 - 7.229	4.221,32	2.105,01	4.277,48	5.968,42	7.229,12
Amazonas	1.320 - 10.527	4.263,56	1.319,70	4.335,29	8.691,02	10.526,83
Espírito Santo	1.460 - 8.706	3.391,30	1.459,77	2.604,75	7.187,38	8.705,57
Rio Grande do Norte	1.056 - 7.131	2.137,81	1.056,00	1.056,00	5.887,17	7.130,72
Maranhão	1.760 - 8.116	3.787,36	1.760,03	3.347,04	6.700,50	8.115,85
Paraíba	1.063 - 4.845	2.728,91	1.063,00	3.037,40	4.000,00	4.844,92
Sergipe	1.185 - 14.320	4.492,86	1.185,00	2.250,00	11.822,31	14.319,54

Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Para o exercício desse cargo requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.

Funções e atividades do Supervisor de produção química

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas devem:

Atividades

exercitar a autonomia;
escrever instruções e relatórios, de forma clara;
desenvolver confiabilidade mútua;
elaborar manuais de treinamentos;
demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir);
promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança);
encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais;
levantar necessidades de treinamento;
acordar metas com os liderados;
assegurar o cumprimento das normas de segurança;
definir prioridades de manutenção e operação;
respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação;
controlar emoções em situações de conflito;
seguir parâmetros de avaliação;
ministrar treinamentos;
autorizar parada do processo de produção em situações de emergência;
desenvolver a criatividade;
demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança;
estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional;
cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia;
negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção;
acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos;
verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames;
indicar profissionais para participação dos treinamentos;
revisar manuais de operação;
identificar o perfil individual da equipe de trabalho;
adotar disposições e correções imediatas;
aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;
definir equipe para elaboração de procedimentos;
identificar a anomalia;
preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança;
consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa;
definir recursos para cumprimento de metas e padrões;
alocar recursos humanos e materiais;
fazer revisão contínua dos procedimentos;
aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo;
selecionar recursos humanos;
otimizar custos de produção;
assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho;
liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação;
indicar profissionais para docência de treinamentos;
garantir a confirmação da informação;
desenvolver visão sistêmica;
coordenar correções operacionais;
agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações;
promover a motivação da equipe, nas atividades;
analisar riscos de desvios do processo de produção;
registrar atividades de treinamentos;
verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes;
identificar as necessidades da equipe;
programar rotinas e processos de trabalho;
identificar as causas da anomalia;
acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;
providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes;
emitir relatório de tratamento da anomalia;
elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos;
alocar recursos para o treinamento;
elaborar manuais de operação;
aplicar a ação corretiva para a anomalia;
manter equilíbrio emocional em situações diversas;
buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal);
valorizar o desempenho dos treinados;
desenvolver habilidades de negociação;
utilizar equipamentos de proteção individual (epi);
supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos;
delegar tarefas às equipes;
esclarecer critérios de avaliação;
divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;
monitorar as variações no processo de produção;
avaliar a anomalia;
possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos;
trocar experiências com outros profissionais;
zelar pela integridade do ser humano;
orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção;
orientar sobre a utilização de epi;
administrar conflitos;
avaliar o perfil dos liderados;
repassar informações com clareza;
comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes;
selecionar recursos materiais;
sistematizar avaliações contínuas;
"dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações";
analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente;
preparar manuais de instruções técnicas;
registrar erros e acertos;
motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho;
desenvolver habilidades para motivar pessoas;
acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade;
utilizar os recursos de comunicação disponíveis;
"coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")";
identificar as rotinas operacionais;
promover ações de preservação da saúde ocupacional;
elaborar cronograma de trabalho das equipes;
confirmar (checar) o entendimento da mensagem;
cumprir o programa de produção preestabelecido;
fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho;
utilizar ferramentas da qualidade;
manter princípios éticos;
manter a continuidade operacional;
demonstrar proatividade (tomar iniciativas);
participar de palestras e cursos de qualificação;
demonstrar assertividade (declarar posição);
processar informações de liderados e de chefias;
manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos;
identificar normas e procedimentos de segurança;

Setores que mais contratam Supervisor de produção química no mercado de trabalho

• Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente
• Fabricação de produtos de limpeza e polimento
• Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
• Fabricação de sabões e detergentes sintéticos
• Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
• Fabricação de álcool
• Fabricação de aditivos de uso industrial
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Fabricação de outros produtos químicos inorgânicos não especificados anteriormente
• Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br