Salário para o cargo de Supervisor de produção química
CBO 8101-10 > Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Supervisor de produção química - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e gerenciam processos contínuos de produção química, petroquímica e afins, corrigindo desvios das condições normais de operação. Supervisionam a elaboração de procedimentos técnicos operacionais e tratam anomalias. Lideram, desenvolvem e avaliam equipes de trabalho e participam na elaboração de documentos normativos (instruções de serviço, manuais de operação e outros). Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Supervisor de produção química

Um Supervisor de produção química trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.809,31 e R$ 10.764,43, com a média salarial de R$ 4.318,62 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de produção química

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.318,62 51.823,41 1.079,65 20,01
1º Quartil 1.809,31 21.711,76 452,33 8,39
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,22
3º Quartil 8.209,41 98.512,94 2.052,35 38,05
Teto Salarial 10.764,43 129.173,13 2.691,11 49,89


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias
      • Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas
        • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.137 - 11.880 5.305,66 2.136,76 4.960,00 9.808,48 11.880,33
Guarulhos - SP 1.853 - 11.795 4.526,56 1.852,99 2.929,50 9.738,09 11.795,06
Camaçari - BA 3.557 - 11.080 6.585,62 3.557,43 6.848,48 9.147,94 11.080,26
São Bernardo do Campo - SP 2.213 - 10.735 4.661,79 2.212,83 3.475,32 8.862,79 10.734,88
Diadema - SP 2.289 - 8.501 4.017,35 2.289,25 3.150,00 7.018,32 8.500,80
Amparo - SP 6.019 - 7.910 6.379,21 6.019,42 6.475,32 6.530,78 7.910,27
Rio de Janeiro - RJ 1.463 - 8.574 3.875,59 1.462,64 3.091,53 7.078,40 8.573,57
Sorocaba - SP 2.613 - 8.888 4.733,26 2.612,80 4.280,50 7.338,02 8.888,03
Anápolis - GO 2.004 - 6.374 3.206,10 2.003,57 2.551,78 5.262,52 6.374,12
Candeias - BA 2.013 - 10.146 4.249,43 2.013,17 3.442,50 8.376,66 10.146,06
Ribeirão Pires - SP 4.524 - 8.539 5.986,07 4.524,41 6.329,87 7.050,01 8.539,18
Goiânia - GO 1.450 - 9.342 3.571,12 1.450,20 2.214,34 7.712,79 9.341,96
Manaus - AM 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Lençóis Paulista - SP 10.621 - 24.225 15.604,75 10.620,58 16.000,00 20.000,00 24.224,60
Aparecida de Goiânia - GO 1.258 - 6.822 3.128,36 1.257,57 3.000,00 5.632,00 6.821,65
Duque de Caxias - RJ 1.873 - 5.424 3.139,31 1.872,80 2.909,98 4.478,41 5.424,39
Indaiatuba - SP 2.667 - 6.410 3.676,63 2.666,67 3.323,50 5.292,27 6.410,15
Cachoeirinha - RS 1.700 - 2.837 1.935,58 1.700,00 1.900,00 2.342,33 2.837,10
Uberaba - MG 1.845 - 7.405 3.777,03 1.845,09 3.446,86 6.113,37 7.404,70
Curitiba - PR 1.753 - 6.676 3.458,25 1.752,58 3.200,69 5.511,93 6.676,22


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.120 - 11.149 4.888,47 2.120,50 3.867,38 9.204,99 11.149,36
Minas Gerais 1.701 - 7.431 3.317,55 1.700,75 2.702,18 6.134,75 7.430,59
Paraná 1.778 - 7.540 3.586,10 1.778,44 3.181,81 6.225,35 7.540,33
Rio Grande do Sul 1.561 - 7.306 3.192,62 1.561,38 2.451,85 6.031,62 7.305,68
Goiás 1.603 - 7.215 3.481,68 1.602,99 3.377,91 5.956,91 7.215,18
Bahia 2.189 - 10.794 5.520,20 2.188,69 5.504,02 8.911,34 10.793,68
Santa Catarina 1.728 - 7.657 3.520,36 1.727,75 2.800,50 6.321,43 7.656,70
Rio de Janeiro 1.707 - 10.058 4.516,73 1.707,35 3.780,00 8.303,74 10.057,74
Pernambuco 1.102 - 10.187 3.943,32 1.102,36 2.838,00 8.410,29 10.186,80
Ceará 1.355 - 6.228 2.678,06 1.354,83 2.200,00 5.141,97 6.228,11
Mato Grosso 2.355 - 10.492 5.326,49 2.355,42 5.400,00 8.662,00 10.491,67
Pará 3.024 - 15.111 6.744,70 3.023,96 6.000,00 12.475,64 15.110,87
Mato Grosso do Sul 2.105 - 7.229 4.221,32 2.105,01 4.277,48 5.968,42 7.229,12
Amazonas 1.320 - 10.527 4.263,56 1.319,70 4.335,29 8.691,02 10.526,83
Espírito Santo 1.460 - 8.706 3.391,30 1.459,77 2.604,75 7.187,38 8.705,57
Rio Grande do Norte 1.056 - 7.131 2.137,81 1.056,00 1.056,00 5.887,17 7.130,72
Maranhão 1.760 - 8.116 3.787,36 1.760,03 3.347,04 6.700,50 8.115,85
Paraíba 1.063 - 4.845 2.728,91 1.063,00 3.037,40 4.000,00 4.844,92
Sergipe 1.185 - 14.320 4.492,86 1.185,00 2.250,00 11.822,31 14.319,54


Principais locais de trabalho

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas atuam na fabricação de coque, refino de petróleo e de produtos químicos e afins, como empregados com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, no sistema de revezamento contínuo e descontínuo de turnos, em ambiente fechado, a céu aberto ou em veículos. Podem permanecer expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas. Algumas atividades são realizadas em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas

Para o exercício desse cargo requer-se curso técnico de nível médio na área de química, oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência.


Funções e atividades do Supervisor de produção química

Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas devem:

  • planejar ações necessárias ao processo de produção;
  • tratar anomalias (desvios das condições normais de operação);
  • avaliar pessoal;
  • gerenciar processos contínuos de produção;
  • zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;
  • liderar equipe;
  • desenvolver equipe de trabalho;
  • comunicar-se;
  • supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos;
    • "coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (""on the job"")";
    • indicar profissionais para docência de treinamentos;
    • "dar ""feedback"" (realimentação, retorno) de avaliações";
    • acordar metas com os liderados;
    • zelar pela integridade do ser humano;
    • elaborar cronograma de trabalho das equipes;
    • sistematizar avaliações contínuas;
    • adotar disposições e correções imediatas;
    • controlar emoções em situações de conflito;
    • delegar tarefas às equipes;
    • confirmar (checar) o entendimento da mensagem;
    • demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir);
    • elaborar manuais de treinamentos;
    • buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal);
    • agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações;
    • otimizar custos de produção;
    • divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;
    • identificar normas e procedimentos de segurança;
    • acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos;
    • promover o dialogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança);
    • esclarecer critérios de avaliação;
    • definir equipe para elaboração de procedimentos;
    • verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes;
    • aplicar a ação corretiva para a anomalia;
    • promover a motivação da equipe, nas atividades;
    • utilizar os recursos de comunicação disponíveis;
    • encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais;
    • revisar manuais de operação;
    • fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho;
    • demonstrar proatividade (tomar iniciativas);
    • acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;
    • autorizar parada do processo de produção em situações de emergência;
    • garantir a confirmação da informação;
    • definir recursos para cumprimento de metas e padrões;
    • comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes;
    • escrever instruções e relatórios, de forma clara;
    • identificar as causas da anomalia;
    • repassar informações com clareza;
    • verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames;
    • desenvolver habilidades de negociação;
    • promover ações de preservação da saúde ocupacional;
    • alocar recursos humanos e materiais;
    • aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;
    • analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente;
    • cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia;
    • registrar atividades de treinamentos;
    • respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação;
    • identificar as rotinas operacionais;
    • preparar manuais de instruções técnicas;
    • processar informações de liderados e de chefias;
    • administrar conflitos;
    • coordenar correções operacionais;
    • manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos;
    • identificar o perfil individual da equipe de trabalho;
    • monitorar as variações no processo de produção;
    • manter a continuidade operacional;
    • demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança;
    • utilizar equipamentos de proteção individual (epi);
    • orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção;
    • alocar recursos para o treinamento;
    • supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos;
    • ministrar treinamentos;
    • desenvolver visão sistêmica;
    • indicar profissionais para participação dos treinamentos;
    • preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança;
    • selecionar recursos humanos;
    • assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho;
    • negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção;
    • analisar riscos de desvios do processo de produção;
    • identificar a anomalia;
    • liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação;
    • selecionar recursos materiais;
    • emitir relatório de tratamento da anomalia;
    • trocar experiências com outros profissionais;
    • fazer revisão contínua dos procedimentos;
    • identificar as necessidades da equipe;
    • exercitar a autonomia;
    • manter equilíbrio emocional em situações diversas;
    • demonstrar assertividade (declarar posição);
    • consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa;
    • registrar erros e acertos;
    • desenvolver a criatividade;
    • acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade;
    • utilizar ferramentas da qualidade;
    • avaliar o perfil dos liderados;
    • definir prioridades de manutenção e operação;
    • providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes;
    • valorizar o desempenho dos treinados;
    • aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo;
    • assegurar o cumprimento das normas de segurança;
    • motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho;
    • possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos;
    • participar de palestras e cursos de qualificação;
    • elaborar manuais de operação;
    • seguir parâmetros de avaliação;
    • levantar necessidades de treinamento;
    • manter princípios éticos;
    • desenvolver confiabilidade mútua;
    • programar rotinas e processos de trabalho;
    • desenvolver habilidades para motivar pessoas;
    • estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional;
    • avaliar a anomalia;
    • cumprir o programa de produção preestabelecido;
    • orientar sobre a utilização de epi;


    Setores que mais contratam Supervisor de produção química no mercado de trabalho

    • Fabricação de outros produtos químicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de produtos de limpeza e polimento
    • Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal
    • Fabricação de sabões e detergentes sintéticos
    • Fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas
    • Fabricação de álcool
    • Fabricação de aditivos de uso industrial
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de outros produtos químicos inorgânicos não especificados anteriormente
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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