Salário para o cargo de Mestre de produção de fundição de alumínio
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de produção de fundição de alumínio - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de produção de fundição de alumínio

Um Mestre de produção de fundição de alumínio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.252,36 e R$ 10.632,08, com a média salarial de R$ 5.132,29 e o salário mediana em R$ 4.434,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de produção de fundição de alumínio

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.132,29 61.587,45 1.283,07 23,50
1º Quartil 3.252,36 39.028,33 813,09 14,89
Salário Mediana 4.434,00 53.208,00 1.108,50 20,31
3º Quartil 8.108,48 97.301,72 2.027,12 37,13
Teto Salarial 10.632,08 127.584,94 2.658,02 48,69


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Taubaté - SP 4.075 - 7.716 5.508,41 4.074,71 6.360,00 6.370,00 7.715,54
Joinville - SC 4.099 - 13.012 6.135,67 4.099,44 4.446,00 10.742,89 13.012,11
Claudio - MG 2.262 - 5.342 3.360,59 2.261,71 3.427,50 4.410,71 5.342,39
Divinópolis - MG 3.509 - 8.824 5.151,56 3.508,75 5.000,00 7.285,50 8.824,42
São Paulo - SP 2.445 - 8.605 4.055,41 2.445,25 3.345,00 7.104,75 8.605,49
Itaquaquecetuba - SP 3.619 - 9.683 5.229,71 3.619,00 4.983,00 7.994,33 9.682,98
Nova Veneza - SC 2.762 - 6.329 3.669,29 2.762,00 3.425,00 5.225,33 6.329,08
Ipojuca - PE 3.698 - 4.479 3.698,00 3.698,00 3.698,00 3.698,00 4.479,13
Betim - MG 3.406 - 17.531 9.565,00 3.405,50 9.867,00 14.473,50 17.530,74
Guarulhos - SP 4.051 - 14.209 6.893,45 4.050,50 5.715,00 11.731,00 14.208,94
Curitiba - PR 5.000 - 8.479 6.059,75 5.000,00 6.149,00 7.000,00 8.478,61
Gaspar - SC 2.450 - 11.505 5.309,30 2.450,00 4.918,50 9.499,00 11.505,47
Venâncio Aires - RS 3.255 - 6.280 4.214,32 3.254,50 3.994,99 5.184,50 6.279,62
Itaúna - MG 3.099 - 9.632 5.338,44 3.098,50 4.558,00 7.952,50 9.632,31
Várzea da Palma - MG 1.611 - 11.515 4.061,22 1.611,00 1.692,00 9.507,00 11.515,16
Carmo da Mata - MG 2.884 - 9.802 4.772,00 2.883,50 3.710,00 8.093,00 9.802,48
Jaraguá do Sul - SC 1.800 - 18.191 5.154,75 1.800,00 1.900,00 15.019,00 18.191,46
Batatais - SP 1.990 - 4.755 2.910,50 1.990,00 2.957,50 3.925,50 4.754,68
Bocaiuva - MG 2.013 - 4.119 2.796,09 2.012,86 3.079,00 3.401,00 4.119,39
Araçariguama - SP 3.483 - 6.493 4.867,06 3.482,60 5.207,40 5.361,00 6.493,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.092 - 11.776 5.738,16 3.091,90 5.000,00 9.722,30 11.775,94
Minas Gerais 2.270 - 10.809 4.843,79 2.269,76 4.009,00 8.924,32 10.809,41
Santa Catarina 2.725 - 12.276 5.504,53 2.725,27 4.338,00 10.135,45 12.276,37
Rio Grande do Sul 2.516 - 8.244 4.144,11 2.516,13 3.600,00 6.806,63 8.244,39
Paraná 2.201 - 8.809 4.540,94 2.200,88 4.881,00 7.272,93 8.809,20
Pernambuco 2.150 - 4.479 3.333,68 2.149,65 3.698,00 3.698,00 4.479,13
Rio de Janeiro 2.740 - 7.968 4.762,04 2.740,20 4.881,00 6.578,50 7.968,08
Pará 1.869 - 6.307 4.007,60 1.869,00 4.700,00 5.207,00 6.306,87
Ceará 2.008 - 8.132 3.806,50 2.007,50 3.200,00 6.714,00 8.132,20
Goiás 1.412 - 6.268 3.373,60 1.412,00 2.846,00 5.175,00 6.268,12
Espírito Santo 4.074 - 7.989 5.100,20 4.074,00 5.009,00 6.596,00 7.989,27


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de produção de fundição de alumínio

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • administrar a equipe de trabalho;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • liderar equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • gerenciar recursos materiais;
  • documentar a produção;
  • garantir a programação da produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • coordenar reuniões;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • tomar decisões;
    • atuar com flexibilidade;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • realizar autocrítica;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • atualizar documentação técnica;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • treinar equipe de trabalho;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • controlar o consumo de insumos;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • implementar medidas corretivas;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • identificar áreas de risco;
    • elaborar a programação de férias;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • manter a disciplina;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • administrar conflitos;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • liderar com autoridade profissional;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • manter equilíbrio emocional;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • propor melhorias de qualidade;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • manter postura e ética profissional;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • agir com coerência de ações;
    • elaborar relatórios;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • estruturar células de trabalho;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • atender cliente interno e externo;
    • agir de forma exemplar;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;


    Setores que mais contratam Mestre de produção de fundição de alumínio no mercado de trabalho

    • Fundição de ferro e aço
    • Serviços de engenharia
    • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Produção de ferroligas
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
    • Recuperação de materiais metálicos, exceto alumínio




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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