Quanto Ganha um Mestre de fiação de juta

Quanto ganha um Mestre de fiação de juta

Um Mestre de fiação de juta trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.434,29 e R$ 4.568,77, com a média salarial de R$ 2.152,24 e o salário mediana em R$ 1.520,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de fiação de juta
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.152,24	25.826,90	538,06	9,85
1º Quartil	1.434,29	17.211,43	358,57	6,56
Salário Mediana	1.520,00	18.240,00	380,00	6,96
3º Quartil	3.484,34	41.812,08	871,09	15,95
Teto Salarial	4.568,77	54.825,26	1.142,19	20,91

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores da indústria têxtil

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Fortaleza - CE	1.415 - 2.360	1.564,39	1.414,55	1.438,00	1.948,78	2.360,42
São Paulo - SP	1.564 - 3.591	2.042,98	1.563,59	1.837,00	2.964,59	3.590,80
Maracanaú - CE	1.414 - 2.125	1.508,41	1.414,24	1.438,00	1.754,77	2.125,43
Barueri - SP	1.767 - 2.225	1.819,80	1.767,07	1.837,00	1.837,00	2.225,03
Eusébio - CE	1.412 - 1.995	1.475,05	1.412,00	1.417,00	1.647,41	1.995,39
Juazeiro do Norte - CE	1.412 - 1.879	1.453,36	1.412,00	1.412,00	1.551,73	1.879,50
Mossoró - RN	1.412 - 1.899	1.451,43	1.412,00	1.417,00	1.567,52	1.898,63
São Luís - MA	1.413 - 1.971	1.496,65	1.412,56	1.486,00	1.627,17	1.970,87
Manaus - AM	1.413 - 2.320	1.650,13	1.413,40	1.700,00	1.915,33	2.319,91
Teresina - PI	1.412 - 2.298	1.562,23	1.412,00	1.450,00	1.897,58	2.298,41
Blumenau - SC	2.847 - 10.687	5.438,22	2.846,60	4.939,00	8.823,60	10.687,41
Caucaia - CE	1.412 - 2.146	1.513,03	1.412,00	1.434,00	1.772,00	2.146,30
Macaíba - RN	1.430 - 1.817	1.448,15	1.430,38	1.433,00	1.500,00	1.816,85
Brusque - SC	3.099 - 8.613	4.687,26	3.098,50	4.100,00	7.110,95	8.612,99
Caruaru - PE	1.423 - 2.401	1.601,00	1.422,50	1.450,00	1.982,38	2.401,11
Jaraguá do Sul - SC	3.137 - 11.261	5.595,83	3.136,75	5.053,50	9.297,25	11.261,11
Arroio do Sal - RS	1.450 - 1.756	1.450,00	1.450,00	1.450,00	1.450,00	1.756,28
Salgado Filho - PR	1.648 - 2.116	1.684,30	1.648,00	1.648,00	1.747,00	2.116,02
João Pessoa - PB	1.412 - 4.986	2.100,72	1.412,00	1.510,00	4.116,14	4.985,60
Natal - RN	1.413 - 6.781	2.694,36	1.412,83	1.433,00	5.598,50	6.781,07

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Ceará	1.412 - 2.442	1.573,11	1.412,00	1.430,00	2.016,07	2.441,92
São Paulo	1.640 - 6.348	2.684,67	1.639,65	1.837,00	5.240,71	6.347,70
Santa Catarina	1.877 - 9.209	4.265,57	1.877,03	3.750,50	7.602,93	9.208,89
Rio Grande do Norte	1.412 - 2.588	1.596,93	1.412,00	1.417,00	2.136,30	2.587,55
Minas Gerais	1.432 - 7.127	2.739,78	1.432,06	1.700,00	5.884,29	7.127,23
Pernambuco	1.412 - 2.219	1.549,32	1.412,00	1.450,00	1.831,68	2.218,59
Paraná	1.579 - 4.417	2.172,03	1.578,66	1.737,00	3.646,62	4.416,89
Rio Grande do Sul	1.444 - 4.242	2.100,06	1.444,33	1.701,50	3.502,54	4.242,38
Maranhão	1.412 - 2.014	1.504,24	1.412,00	1.484,50	1.663,00	2.014,28
Paraíba	1.412 - 3.022	1.693,88	1.412,00	1.457,50	2.495,05	3.022,08
Piauí	1.412 - 2.155	1.517,19	1.412,00	1.427,00	1.778,82	2.154,56
Amazonas	1.413 - 2.320	1.650,13	1.413,40	1.700,00	1.915,33	2.319,91
Rio de Janeiro	1.581 - 5.390	2.614,61	1.580,78	2.289,00	4.449,78	5.389,71
Bahia	1.412 - 4.605	2.014,93	1.412,00	1.472,00	3.802,18	4.605,32
Espírito Santo	1.458 - 3.059	1.754,12	1.457,80	1.501,00	2.525,60	3.059,08
Goiás	1.412 - 9.047	3.230,61	1.412,00	2.005,00	7.469,00	9.046,68
Sergipe	1.412 - 2.052	1.486,50	1.412,00	1.412,00	1.694,17	2.052,03
Pará	1.412 - 9.504	3.050,86	1.412,00	1.590,00	7.846,80	9.504,28
Mato Grosso do Sul	1.550 - 5.084	3.136,00	1.550,00	3.621,50	4.197,00	5.083,53
Mato Grosso	1.653 - 6.636	3.012,33	1.652,50	1.812,00	5.479,00	6.636,33

Principais locais de trabalho

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da indústria têxtil

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. A(s) ocupação(ões) elencada(s) nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Mestre de fiação de juta

Supervisores da indústria têxtil devem:

demonstrar competências pessoais;

participar da administração dos custos;

administrar a produção;

garantir a qualidade do processo produtivo;

administrar os recursos humanos do processo produtivo;

assegurar a manutenção dos equipamentos;

otimizar processos;

zelar pela segurança;

administrar materiais;

Atividades

supervisionar a organização do ambiente;

solicitar peças de reposição;

desenvolver procedimentos de manutenção;

analisar dados relacionados com a produção;

desenvolver treinamento operacional;

exercer liderança;

controlar estoque;

regular máquinas e equipamentos;

definir perfil;

controlar a assiduidade;

gerar motivação;

reduzir custos;

definir receitas e misturas;

dimensionar pessoal;

participar dos eventos de segurança;

definir tarefas;

manifestar comprometimento com os objetivos da empresa;

sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos;

controlar a qualidade da produção;

acompanhar treinamentos;

manter-se atualizado;

selecionar pessoal;

alocar pessoal;

controlar fluxo de materiais;

controlar emoções;

aplicar técnicas de conscientização;

disponibilizar materiais;

assegurar o cumprimento das normas de segurança;

controlar o volume da produção;

distribuir tarefas;

elaborar orçamentos;

emitir pareceres técnicos;

prever necessidades de materiais;

solicitar pessoal;

acompanhar a inspeção de produtos;

controlar resíduos e desperdícios;

delegar tarefas;

disponibilizar pessoal;

tomar decisões quanto a produtos não-conformes;

planejar a manutenção;

implementar ações corretivas e preventivas;

solicitar materiais;

definir padrões;

coordenar reuniões;

identificar condições inseguras;

comunicar-se de forma clara e objetiva;

passar uma imagem positiva;

buscar informações;

trabalhar em equipe;

utilizar ferramentas de gestão;

assegurar a capacidade de produção por produto;

participar da elaboração de custos;

desenvolver criatividade;

participar de auditoria do processo;

supervisionar a manutenção;

levantar necessidades de treinamento;

manter as condições do ambiente de trabalho;

participar da elaboração de procedimentos;

disponibilizar máquinas para manutenção;

testar equipamentos, acessórios e insumos;

avaliar a satisfação do cliente interno;

administrar conflitos;

praticar gestão participativa;

participar da organização do leiaute;

elaborar relatórios;

demonstrar empatia;

participar no desenvolvimento de produtos;

avaliar custo do produto;

avaliar resultados de pesquisa de satisfação de clientes externos;

programar férias;

interpretar dados relacionados com a produção;

avaliar o desempenho;

participar da definição de itens de controle de manutenção;

saber ouvir;

controlar orçamento;

definir pontos e itens de controle no processo produtivo;

controlar a qualidade da matéria prima;

melhorar método de trabalho;

organizar o fluxo de produção;

realizar inventário físico;

eliminar as condições inseguras;

tomar decisões;

Setores que mais contratam Mestre de fiação de juta no mercado de trabalho

Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Locação de mão-de-obra temporária
Confecção de roupas íntimas
Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
Fabricação de outros produtos têxteis não especificados anteriormente
Confecção, sob medida, de peças do vestuário, exceto roupas íntimas
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Confecção de roupas profissionais, exceto sob medida
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios