Salário para o cargo de Líder da área florestal
CBO 6301-10 > Supervisores na área florestal e aquicultura

Líder da área florestal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores no manejo e produção florestal e de aqüicultura, na produção de mudas, implantação e manutenção de florestas, desova, de pesca e alimentação da criação. Administram mão-de-obra, selecionando, contratando e demitindo pessoal, distribuindo tarefas, efetuando pagamento e orientando funcionários. Planejam atividades e controlam produção da área florestal e de aqüicultura, treinam equipes de trabalho e providenciam manutenção de equipamentos e elaboram documentação das áreas.

Quanto ganha um Líder da área florestal

Um Líder da área florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.595,43 e R$ 5.033,59, com a média salarial de R$ 2.440,21 e o salário mediana em R$ 2.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Líder da área florestal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.440,21 29.282,56 610,05 11,20
1º Quartil 1.595,43 19.145,17 398,86 7,32
Salário Mediana 2.000,00 24.000,00 500,00 9,18
3º Quartil 3.838,83 46.066,01 959,71 17,62
Teto Salarial 5.033,59 60.403,14 1.258,40 23,10


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Pescadores e extrativistas florestais
      • Supervisores na exploração florestal e pesca
        • Supervisores na área florestal e aquicultura

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Itapetininga - SP 1.772 - 5.670 2.849,08 1.771,75 2.410,90 4.680,94 5.669,69
Imperatriz - MA 1.338 - 4.222 2.067,46 1.338,15 1.482,27 3.485,80 4.222,11
São Paulo - SP 1.333 - 4.693 2.303,62 1.333,44 2.050,00 3.874,99 4.693,50
Três Lagoas - MS 1.653 - 5.812 2.599,76 1.653,28 2.026,10 4.798,25 5.811,79
Eunápolis - BA 1.496 - 3.531 2.090,88 1.495,72 1.966,74 2.915,16 3.530,93
Alagoinhas - BA 1.147 - 3.782 1.907,68 1.146,73 1.662,46 3.122,06 3.781,54
Telemaco Borba - PR 1.775 - 4.547 2.805,25 1.774,85 2.829,18 3.753,92 4.546,87
Belo Horizonte - MG 1.518 - 4.559 2.400,08 1.518,33 2.006,40 3.764,26 4.559,39
Grajau - MA 1.098 - 3.924 1.855,41 1.098,21 1.669,88 3.239,85 3.924,20
Curvelo - MG 1.190 - 3.565 1.860,99 1.189,65 1.762,79 2.943,67 3.565,46
Ortigueira - PR 2.040 - 3.729 2.569,07 2.039,86 2.546,39 3.078,73 3.729,05
São Mateus - ES 1.596 - 3.544 2.116,58 1.596,38 1.986,01 2.926,18 3.544,28
Lençóis Paulista - SP 1.662 - 13.724 5.103,43 1.661,50 3.738,00 11.330,46 13.723,79
João Pinheiro - MG 1.352 - 4.106 2.181,50 1.351,91 2.000,00 3.390,19 4.106,30
Vila Nova dos Martírios - MA 1.509 - 2.843 1.851,97 1.509,11 1.825,38 2.347,59 2.843,47
Martinho Campos - MG 1.180 - 3.702 2.016,74 1.179,60 2.000,00 3.056,70 3.702,36
Patos de Minas - MG 1.246 - 2.214 1.518,31 1.245,51 1.500,00 1.827,93 2.214,04
Natal - RN 1.200 - 2.297 1.389,45 1.200,00 1.235,00 1.896,13 2.296,65
Bocaiuva - MG 1.267 - 4.757 2.109,15 1.267,00 1.658,74 3.927,53 4.757,15
Moju - PA 1.298 - 2.206 1.682,43 1.298,00 1.776,87 1.821,50 2.206,25


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 1.382 - 4.632 2.315,27 1.381,81 2.000,00 3.824,30 4.632,10
São Paulo 1.482 - 5.787 2.672,40 1.481,97 2.200,00 4.777,85 5.787,08
Paraná 1.569 - 5.910 2.790,51 1.569,25 2.381,70 4.879,64 5.910,36
Bahia 1.348 - 4.322 2.191,52 1.348,35 1.892,54 3.568,08 4.321,77
Maranhão 1.210 - 4.204 2.012,71 1.210,42 1.623,74 3.470,64 4.203,74
Mato Grosso do Sul 1.534 - 5.969 2.645,94 1.534,35 2.033,16 4.928,32 5.969,33
Pará 1.438 - 4.237 2.140,40 1.438,44 1.776,87 3.497,69 4.236,50
Rio Grande do Sul 1.450 - 6.043 2.732,36 1.450,24 2.275,66 4.989,15 6.043,01
Santa Catarina 1.429 - 5.300 2.460,64 1.428,63 1.957,83 4.375,72 5.300,01
Espírito Santo 1.642 - 4.099 2.281,53 1.642,24 1.985,23 3.384,04 4.098,85
Mato Grosso 1.807 - 6.702 3.118,60 1.806,64 2.715,87 5.533,14 6.701,91
Goiás 1.485 - 4.275 2.178,56 1.485,48 1.900,00 3.529,17 4.274,63
Rio Grande do Norte 1.200 - 2.297 1.389,45 1.200,00 1.235,00 1.896,13 2.296,65
Tocantins 1.399 - 9.558 3.592,75 1.398,71 1.966,49 7.890,85 9.557,64
Rio de Janeiro 1.553 - 6.980 3.161,04 1.553,48 2.724,93 5.762,68 6.979,93
Pernambuco 1.171 - 2.129 1.366,66 1.170,86 1.229,05 1.758,10 2.129,46
Rondônia 1.220 - 2.865 1.556,01 1.220,00 1.250,20 2.365,08 2.864,66
Acre 1.500 - 3.410 2.224,17 1.500,00 2.257,50 2.815,00 3.409,61
Amazonas 1.788 - 3.927 2.097,41 1.788,31 1.800,00 3.242,00 3.926,81


Principais locais de trabalho

Supervisores na área florestal e aquicultura trabalham em médias e grandes empresas de silvicultura, exploração florestal, pesca e aqüicultura ou em outros serviços relacionados com essas atividades, em regime assalariado, com carteira assinada. Nas pequenas empresas, as atividades de supervisão são absorvidas pelos próprios produtores e seus familiares. Trabalham a céu aberto, em horários diurnos, em condições normais de trabalho.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na área florestal e aquicultura

O exercício desse cargo requer curso técnico de nível médio na aréa florestal, piscicultura ou em áreas afins. Normalmente participam de cursos e treinamentos ligados à área de atuação. Estão organizados em equipe, muldisciplinar sob supervisão permanente de engenheiros.


Funções e atividades do Líder da área florestal

Supervisores na área florestal e aquicultura devem:

  • treinar pessoal da Área florestal e aquicultura;
  • planejar atividades florestais e de aquicultura;
  • controlar produção florestal e de aquicultura;
  • demonstrar competências pessoais;
  • providenciar manutenção de equipamentos florestais e de aquicultura;
  • elaborar documentação da Área florestal e aquicultura;
  • administrar mão-de-obra da Área florestal e aquicultura;
  • supervisionar manejo e produção florestal e de aquicultura;

  • Atividades

    • medir produtividade por área;
    • guiar pessoas em visitas técnicas;
    • respeitar meio-ambiente;
    • preparar material didático;
    • controlar estoques de insumos;
    • realizar palestras e reuniões;
    • supervisionar desova;
    • programar colheita florestal;
    • verificar satisfação do cliente;
    • elaborar planilhas;
    • programar transporte da produção;
    • ensinar técnicas de trabalho;
    • programar alimentação da criação;
    • controlar causa de falhas em equipamentos;
    • verificar frequência e pontualidade de funcionários;
    • medir rendimento de mão-de-obra;
    • planejar manutenção de florestas;
    • supervisionar transporte da produção;
    • ensinar técnicas de segurança;
    • supervisionar despesca;
    • supervisionar manutenção de florestas;
    • indicar funcionários para cursos de aperfeiçoamento;
    • participar de cursos de aperfeiçoamento;
    • intermediar relação empresa-comunidade;
    • supervisionar colheita florestal;
    • trabalhar em equipe;
    • contratar mão-de-obra;
    • supervisionar alimentação da criação;
    • programar manejo da criação;
    • supervisionar controle de pragas e predadores;
    • supervisionar uso de máquinas e equipamentos;
    • liderar equipes;
    • orientar funcionários;
    • controlar densidade da floresta;
    • solicitar substituição de equipamentos;
    • manifestar dinamismo;
    • elaborar relatórios de controle de qualidade;
    • identificar falhas em peças e equipamentos;
    • programar desova;
    • programar produção de mudas;
    • programar despesca;
    • definir escala de férias e folgas;
    • controlar conversão alimentar;
    • supervisionar manejo da criação;
    • solicitar assistência técnica;
    • prestar contas;
    • distribuir tarefas;
    • programar abastecimento em função da densidade da madeira;
    • supervisionar produção de mudas;
    • monitorar vida útil de peças e equipamentos;
    • solicitar peças de reposição e lubrificantes;
    • adaptar-se a mudanças;
    • demitir mão-de-obra;
    • controlar armazenamento da produção;
    • controlar densidade populacional da criação;
    • elaborar relatórios de produção;
    • medir rendimento de equipamentos;
    • supervisionar dosagem de insumos;
    • programar povoamento de tanques de larvas e alevinos;
    • programar manutenção de estradas florestais;
    • medir qualidade da água;
    • supervisionar manutenção de estradas florestais;
    • controlar eficácia de insumos;
    • inspecionar manutenção de equipamentos;
    • intermediar relação patrão-empregado;
    • monitorar lubrificação de máquinas e equipamentos;
    • solicitar manutenção preventiva;
    • supervisionar povoamento de tanques de larvas e alevinos;
    • verificar uso de equipamentos de proteção individual;
    • ensinar uso de máquinas e equipamentos;
    • supervisionar destino final de embalagens de defensivos e insumos;
    • efetuar pagamentos;
    • selecionar mão-de-obra;
    • controlar sanidade da criação;
    • supervisionar implantação de florestas;
    • programar consumo de insumos;
    • programar implantação de florestas;
    • elaborar gráficos;
    • planejar controle de pragas e predadores;
    • elaborar orçamentos;
    • controlar causa de mortalidade de produção;
    • elaborar relatórios de pessoal;


    Setores que mais contratam Líder da área florestal no mercado de trabalho

    • Atividades de apoio à produção florestal
    • Cultivo de eucalipto
    • Extração de madeira em florestas plantadas
    • Aluguel de máquinas e equipamentos agrícolas sem operador
    • Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
    • Produção de carvão vegetal - florestas plantadas
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Serviços de engenharia
    • Obras de terraplenagem
    • Atividades de apoio à agricultura




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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