Salário para o cargo de Supervisor florestal
CBO 6301-10 > Supervisores na área florestal e aquicultura

Supervisor florestal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores no manejo e produção florestal e de aqüicultura, na produção de mudas, implantação e manutenção de florestas, desova, de pesca e alimentação da criação. Administram mão-de-obra, selecionando, contratando e demitindo pessoal, distribuindo tarefas, efetuando pagamento e orientando funcionários. Planejam atividades e controlam produção da área florestal e de aqüicultura, treinam equipes de trabalho e providenciam manutenção de equipamentos e elaboram documentação das áreas.

Quanto ganha um Supervisor florestal

Um Supervisor florestal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.595,43 e R$ 5.033,59, com a média salarial de R$ 2.440,21 e o salário mediana em R$ 2.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor florestal

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.440,21 29.282,56 610,05 11,20
1º Quartil 1.595,43 19.145,17 398,86 7,32
Salário Mediana 2.000,00 24.000,00 500,00 9,18
3º Quartil 3.838,83 46.066,01 959,71 17,62
Teto Salarial 5.033,59 60.403,14 1.258,40 23,10


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
    • Pescadores e extrativistas florestais
      • Supervisores na exploração florestal e pesca
        • Supervisores na área florestal e aquicultura

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Itapetininga - SP 1.772 - 5.670 2.849,08 1.771,75 2.410,90 4.680,94 5.669,69
Imperatriz - MA 1.338 - 4.222 2.067,46 1.338,15 1.482,27 3.485,80 4.222,11
São Paulo - SP 1.333 - 4.693 2.303,62 1.333,44 2.050,00 3.874,99 4.693,50
Três Lagoas - MS 1.653 - 5.812 2.599,76 1.653,28 2.026,10 4.798,25 5.811,79
Eunápolis - BA 1.496 - 3.531 2.090,88 1.495,72 1.966,74 2.915,16 3.530,93
Alagoinhas - BA 1.147 - 3.782 1.907,68 1.146,73 1.662,46 3.122,06 3.781,54
Telemaco Borba - PR 1.775 - 4.547 2.805,25 1.774,85 2.829,18 3.753,92 4.546,87
Belo Horizonte - MG 1.518 - 4.559 2.400,08 1.518,33 2.006,40 3.764,26 4.559,39
Grajau - MA 1.098 - 3.924 1.855,41 1.098,21 1.669,88 3.239,85 3.924,20
Curvelo - MG 1.190 - 3.565 1.860,99 1.189,65 1.762,79 2.943,67 3.565,46
Ortigueira - PR 2.040 - 3.729 2.569,07 2.039,86 2.546,39 3.078,73 3.729,05
São Mateus - ES 1.596 - 3.544 2.116,58 1.596,38 1.986,01 2.926,18 3.544,28
Lençóis Paulista - SP 1.662 - 13.724 5.103,43 1.661,50 3.738,00 11.330,46 13.723,79
João Pinheiro - MG 1.352 - 4.106 2.181,50 1.351,91 2.000,00 3.390,19 4.106,30
Vila Nova dos Martírios - MA 1.509 - 2.843 1.851,97 1.509,11 1.825,38 2.347,59 2.843,47
Martinho Campos - MG 1.180 - 3.702 2.016,74 1.179,60 2.000,00 3.056,70 3.702,36
Natal - RN 1.200 - 2.297 1.389,45 1.200,00 1.235,00 1.896,13 2.296,65
Bocaiuva - MG 1.267 - 4.757 2.109,15 1.267,00 1.658,74 3.927,53 4.757,15
Patos de Minas - MG 1.246 - 2.214 1.518,31 1.245,51 1.500,00 1.827,93 2.214,04
Moju - PA 1.298 - 2.206 1.682,43 1.298,00 1.776,87 1.821,50 2.206,25


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Minas Gerais 1.382 - 4.632 2.315,27 1.381,81 2.000,00 3.824,30 4.632,10
São Paulo 1.482 - 5.787 2.672,40 1.481,97 2.200,00 4.777,85 5.787,08
Paraná 1.569 - 5.910 2.790,51 1.569,25 2.381,70 4.879,64 5.910,36
Bahia 1.348 - 4.322 2.191,52 1.348,35 1.892,54 3.568,08 4.321,77
Maranhão 1.210 - 4.204 2.012,71 1.210,42 1.623,74 3.470,64 4.203,74
Mato Grosso do Sul 1.534 - 5.969 2.645,94 1.534,35 2.033,16 4.928,32 5.969,33
Pará 1.438 - 4.237 2.140,40 1.438,44 1.776,87 3.497,69 4.236,50
Rio Grande do Sul 1.450 - 6.043 2.732,36 1.450,24 2.275,66 4.989,15 6.043,01
Santa Catarina 1.429 - 5.300 2.460,64 1.428,63 1.957,83 4.375,72 5.300,01
Espírito Santo 1.642 - 4.099 2.281,53 1.642,24 1.985,23 3.384,04 4.098,85
Mato Grosso 1.807 - 6.702 3.118,60 1.806,64 2.715,87 5.533,14 6.701,91
Rio Grande do Norte 1.200 - 2.297 1.389,45 1.200,00 1.235,00 1.896,13 2.296,65
Goiás 1.485 - 4.275 2.178,56 1.485,48 1.900,00 3.529,17 4.274,63
Tocantins 1.399 - 9.558 3.592,75 1.398,71 1.966,49 7.890,85 9.557,64
Rio de Janeiro 1.553 - 6.980 3.161,04 1.553,48 2.724,93 5.762,68 6.979,93
Pernambuco 1.171 - 2.129 1.366,66 1.170,86 1.229,05 1.758,10 2.129,46
Rondônia 1.220 - 2.865 1.556,01 1.220,00 1.250,20 2.365,08 2.864,66
Acre 1.500 - 3.410 2.224,17 1.500,00 2.257,50 2.815,00 3.409,61
Amazonas 1.788 - 3.927 2.097,41 1.788,31 1.800,00 3.242,00 3.926,81


Principais locais de trabalho

Supervisores na área florestal e aquicultura trabalham em médias e grandes empresas de silvicultura, exploração florestal, pesca e aqüicultura ou em outros serviços relacionados com essas atividades, em regime assalariado, com carteira assinada. Nas pequenas empresas, as atividades de supervisão são absorvidas pelos próprios produtores e seus familiares. Trabalham a céu aberto, em horários diurnos, em condições normais de trabalho.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na área florestal e aquicultura

O exercício desse cargo requer curso técnico de nível médio na aréa florestal, piscicultura ou em áreas afins. Normalmente participam de cursos e treinamentos ligados à área de atuação. Estão organizados em equipe, muldisciplinar sob supervisão permanente de engenheiros.


Funções e atividades do Supervisor florestal

Supervisores na área florestal e aquicultura devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • providenciar manutenção de equipamentos florestais e de aquicultura;
  • controlar produção florestal e de aquicultura;
  • planejar atividades florestais e de aquicultura;
  • treinar pessoal da Área florestal e aquicultura;
  • supervisionar manejo e produção florestal e de aquicultura;
  • administrar mão-de-obra da Área florestal e aquicultura;
  • elaborar documentação da Área florestal e aquicultura;

  • Atividades

    • verificar uso de equipamentos de proteção individual;
    • supervisionar uso de máquinas e equipamentos;
    • medir rendimento de equipamentos;
    • ensinar uso de máquinas e equipamentos;
    • identificar falhas em peças e equipamentos;
    • manifestar dinamismo;
    • verificar satisfação do cliente;
    • adaptar-se a mudanças;
    • intermediar relação empresa-comunidade;
    • programar transporte da produção;
    • solicitar manutenção preventiva;
    • programar desova;
    • elaborar relatórios de controle de qualidade;
    • orientar funcionários;
    • supervisionar alimentação da criação;
    • elaborar relatórios de pessoal;
    • realizar palestras e reuniões;
    • programar colheita florestal;
    • supervisionar despesca;
    • efetuar pagamentos;
    • planejar manutenção de florestas;
    • definir escala de férias e folgas;
    • supervisionar manejo da criação;
    • controlar sanidade da criação;
    • controlar armazenamento da produção;
    • monitorar lubrificação de máquinas e equipamentos;
    • supervisionar produção de mudas;
    • supervisionar controle de pragas e predadores;
    • ensinar técnicas de segurança;
    • controlar causa de falhas em equipamentos;
    • programar povoamento de tanques de larvas e alevinos;
    • controlar estoques de insumos;
    • supervisionar colheita florestal;
    • supervisionar transporte da produção;
    • participar de cursos de aperfeiçoamento;
    • supervisionar manutenção de florestas;
    • supervisionar desova;
    • supervisionar manutenção de estradas florestais;
    • intermediar relação patrão-empregado;
    • programar despesca;
    • medir qualidade da água;
    • demitir mão-de-obra;
    • programar alimentação da criação;
    • planejar controle de pragas e predadores;
    • supervisionar dosagem de insumos;
    • elaborar orçamentos;
    • controlar eficácia de insumos;
    • solicitar substituição de equipamentos;
    • distribuir tarefas;
    • elaborar planilhas;
    • controlar conversão alimentar;
    • selecionar mão-de-obra;
    • elaborar relatórios de produção;
    • programar manejo da criação;
    • programar manutenção de estradas florestais;
    • elaborar gráficos;
    • respeitar meio-ambiente;
    • controlar densidade da floresta;
    • programar abastecimento em função da densidade da madeira;
    • inspecionar manutenção de equipamentos;
    • supervisionar povoamento de tanques de larvas e alevinos;
    • controlar causa de mortalidade de produção;
    • controlar densidade populacional da criação;
    • contratar mão-de-obra;
    • medir produtividade por área;
    • preparar material didático;
    • programar consumo de insumos;
    • indicar funcionários para cursos de aperfeiçoamento;
    • programar implantação de florestas;
    • solicitar peças de reposição e lubrificantes;
    • ensinar técnicas de trabalho;
    • verificar frequência e pontualidade de funcionários;
    • monitorar vida útil de peças e equipamentos;
    • supervisionar destino final de embalagens de defensivos e insumos;
    • programar produção de mudas;
    • guiar pessoas em visitas técnicas;
    • liderar equipes;
    • medir rendimento de mão-de-obra;
    • supervisionar implantação de florestas;
    • trabalhar em equipe;
    • prestar contas;
    • solicitar assistência técnica;


    Setores que mais contratam Supervisor florestal no mercado de trabalho

    • Atividades de apoio à produção florestal
    • Cultivo de eucalipto
    • Extração de madeira em florestas plantadas
    • Aluguel de máquinas e equipamentos agrícolas sem operador
    • Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
    • Produção de carvão vegetal - florestas plantadas
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Serviços de engenharia
    • Obras de terraplenagem
    • Atividades de apoio à agricultura




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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