Salário para o cargo de Guia de turismo especializado em atrativo turístico
CBO 5114-05 > Guias de turismo

Guia de turismo especializado em atrativo turístico - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam roteiro turístico, transmitem informações, atendem passageiros, organizam as atividades do dia, realizam tarefas burocráticas e desenvolvem itinerários e roteiros de visitas.

Quanto ganha um Guia de turismo especializado em atrativo turístico

Um Guia de turismo especializado em atrativo turístico trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.150,91 e R$ 2.922,56, com a média salarial de R$ 1.562,67 e o salário mediana em R$ 1.359,58 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Guia de turismo especializado em atrativo turístico

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.562,67 18.752,03 390,67 7,24
1º Quartil 1.150,91 13.810,95 287,73 5,33
Salário Mediana 1.359,58 16.314,90 339,89 6,30
3º Quartil 2.228,87 26.746,43 557,22 10,33
Teto Salarial 2.922,56 35.070,73 730,64 13,54


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de transporte e turismo
        • Guias de turismo

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.376 - 5.355 2.552,57 1.376,19 2.100,00 4.420,91 5.354,74
Cáceres - MT 1.045 - 1.410 1.082,57 1.045,00 1.045,00 1.164,49 1.410,47
Conde - PB 1.123 - 1.399 1.146,96 1.122,86 1.155,00 1.155,00 1.398,97
Porto Seguro - BA 1.061 - 3.264 1.801,24 1.060,60 1.567,20 2.694,57 3.263,74
Gramado - RS 1.255 - 2.676 1.528,68 1.254,50 1.335,30 2.209,47 2.676,18
Foz do Iguaçu - PR 1.187 - 3.339 1.946,31 1.187,45 1.850,00 2.756,94 3.339,29
Canarana - MT 1.729 - 2.531 2.012,57 1.728,67 2.090,00 2.090,00 2.531,47
Fernando de Noronha - PE 1.731 - 3.020 1.952,23 1.730,72 1.730,72 2.493,09 3.019,71
Carolina - MA 1.045 - 2.027 1.273,54 1.045,00 1.186,11 1.673,10 2.026,51
João Pessoa - PB 1.089 - 1.560 1.157,87 1.089,30 1.115,78 1.288,33 1.560,47
Miranda - MS 1.181 - 2.544 1.611,36 1.180,50 1.582,00 2.100,00 2.543,58
Camanducaia - MG 1.100 - 1.938 1.259,40 1.100,00 1.122,00 1.600,00 1.937,97
Rio Quente - GO 1.067 - 1.859 1.196,07 1.067,02 1.094,75 1.534,67 1.858,83
Jacareacanga - PA 1.613 - 1.999 1.642,37 1.613,25 1.650,80 1.650,80 1.999,50
Canela - RS 1.631 - 2.683 1.777,07 1.630,94 1.630,94 2.215,47 2.683,44
Rio de Janeiro - RJ 999 - 3.743 1.782,89 998,68 1.500,00 3.090,37 3.743,15
Mata de São Joao - BA 1.045 - 1.575 1.236,25 1.045,00 1.300,00 1.300,00 1.574,60
Goiânia - GO 1.045 - 1.550 1.124,54 1.045,00 1.100,00 1.279,45 1.549,70
Belo Horizonte - MG 1.100 - 1.854 1.319,87 1.100,00 1.300,15 1.530,88 1.854,25
São Carlos - SP 1.407 - 1.704 1.407,03 1.407,03 1.407,03 1.407,03 1.704,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.260 - 4.306 2.031,83 1.260,45 1.540,00 3.555,22 4.306,19
Mato Grosso 1.045 - 2.692 1.436,62 1.045,00 1.141,91 2.222,22 2.691,62
Paraíba 1.104 - 1.447 1.150,24 1.103,79 1.155,00 1.195,00 1.447,42
Bahia 1.054 - 3.305 1.708,88 1.053,67 1.374,94 2.728,38 3.304,69
Rio Grande do Sul 1.204 - 2.505 1.549,52 1.203,56 1.461,39 2.067,78 2.504,56
Minas Gerais 1.079 - 1.902 1.248,28 1.079,38 1.146,41 1.570,22 1.901,90
Santa Catarina 1.199 - 2.572 1.617,01 1.199,02 1.559,19 2.123,47 2.572,01
Paraná 1.231 - 3.918 1.973,99 1.230,71 1.663,00 3.234,62 3.917,87
Mato Grosso do Sul 1.103 - 2.398 1.436,36 1.103,00 1.250,00 1.980,00 2.398,24
Maranhão 1.045 - 1.942 1.211,40 1.045,00 1.100,00 1.603,26 1.941,92
Goiás 1.047 - 1.886 1.206,38 1.046,66 1.100,00 1.557,39 1.886,36
Pernambuco 1.568 - 2.931 1.899,72 1.568,04 1.792,36 2.419,82 2.930,96
Rio de Janeiro 1.142 - 2.897 1.570,14 1.141,50 1.375,00 2.391,81 2.897,04
Pará 1.353 - 2.175 1.622,96 1.353,25 1.650,80 1.796,02 2.175,39
Sergipe 1.045 - 1.537 1.156,44 1.045,00 1.100,00 1.268,64 1.536,61
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.967 1.334,49 1.045,00 1.363,55 1.623,57 1.966,52
Ceará 1.045 - 2.624 1.402,34 1.045,00 1.236,00 2.166,00 2.623,52


Principais locais de trabalho

Guias de turismo trabalham predominantemente em empresas de turismo e órgãos governamentais de fomento ao turismo, nas esferas municipal, estadual e municipal. Atuam de forma individual, sob supervisão ocasional, em diversos tipos de ambientes - fechado, em veículos e a céu aberto e, geralmente, durante o dia. No desempenho das atividades estão sujeitos à situações estressantes.


O que é preciso para trabalhar na área dos Guias de turismo

O exercício desse cargo requer escolaridade mínima de ensino médio e domínio de línguas estrangeiras. O pleno desempenho das atividades ocorre após cinco anos de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Guia de turismo especializado em atrativo turístico

Guias de turismo devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • realizar tarefas burocráticas;
  • transmitir informações;
  • organizar atividades do dia;
  • atender passageiros (pax);
  • desenvolver itinerários e roteiros de visitas;
  • comunicar-se;
  • executar roteiro turístico;

  • Atividades

    • providenciar assistência médica;
    • supervisionar atividades de eventos incluídas no roteiro;
    • coordenar equipe de trabalho;
    • identificar infraestrutura necessária para execução do novo roteiro;
    • solicitar documentos de responsabilidades e seguro saúde do pax;
    • adequar programação estabelecida a imprevistos;
    • organizar paradas técnicas;
    • consolidar informações do novo roteiro turístico;
    • informar sobre infraestrutura e facilidades do local visitado;
    • contornar situações adversas;
    • pesquisar locais e itinerários;
    • verificar apetrechos e indumentária dos passageiros para atividades do dia;
    • manifestar capacidade de convivência com diferentes pessoas;
    • transmitir segurança;
    • verificar bagagens dos pax;
    • apresentar atividades opcionais ao roteiro original;
    • fazer serviços de bordo;
    • elaborar as atividades do dia por escrito;
    • controlar programação do dia;
    • verificar grau de dificuldade do local e do passeio;
    • informar pax sobre o câmbio de moeda no país;
    • trabalhar em equipe;
    • apresentar-se ao grupo;
    • manifestar imparcialidade;
    • localizar turistas retardatários ou perdidos;
    • dominar a linguagem falada;
    • demonstrar capacidade de atenção difusa (estar atento);
    • solicitar termo de responsabilidade para as atividades de aventura;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • providenciar embarque e desembarque dos pax;
    • analisar roteiro turístico a ser executado;
    • fazer confirmação e alterações de voos;
    • providenciar serviços de bordo;
    • manter-se atualizado e informado;
    • verificar documentação dos pax;
    • demonstrar flexibilidade;
    • organizar atividades de entretenimento ao longo da excursão;
    • supervisionar refeições inclusas ou não no roteiro;
    • salientar diferenças culturais existentes no local visitado;
    • recolher os vouchers;
    • dialogar com o pax;
    • levantar aspectos históricos, culturais e naturais dos itinerários;
    • apoiar (check-in) em hotéis e aeroportos, e (checkout) em hotéis, do pax;
    • cuidar de documentos e valores da criança desacompanhada;
    • apresentar os novos roteiros às operadoras;
    • utilizar meios de comunicação alternativos;
    • acompanhar turista junto às autoridades para resolver problemas;
    • orientar pax sobre apetrechos e indumentária para atividades do dia;
    • expressar-se em outros idiomas;
    • utilizar recursos audiovisuais;
    • adaptar ritmo do roteiro à capacidade física do grupo;
    • auxiliar pax em trâmites legais nos casos de extravios de bagagens;
    • orientar sobre locais de compras;
    • examinar itinerário com o motorista;
    • checar equipamentos de transporte;
    • ouvir pax;
    • elucidar pax sobre os níveis de dificuldade das atividades de aventura;
    • comunicar-se via correio eletrônico, telefone e rádio;
    • demonstrar capacidade de tolerância;
    • demonstrar gentileza;
    • zelar pela segurança do pax;
    • informar sobre atrativos culturais e naturais;
    • promover integração do grupo;
    • evidenciar ética profissional;
    • informar programação geral aos pax;
    • explicar ao pax normas de conduta a serem observadas ao longo da excursão;
    • dar provas de pontualidade;
    • tomar decisões rápidas;
    • aplicar questionário de avaliação da excursão;
    • recepcionar passageiro;
    • divulgar outros roteiros turísticos aos pax;
    • explicar normas e regulamentos dos locais visitados no roteiro;
    • localizar objetos extraviados;
    • demonstrar responsabilidade;
    • apresentar pontos visitados, percurso e local;
    • identificar as crianças desacompanhadas da excursão;
    • cuidar da unidade do grupo pela lista de presença dos pax;
    • despertar grupo;
    • intermediar relações entre pax e operadoras de turismo, hotéis e transportadora;
    • utilizar mensageiros;
    • demonstrar tranquilidade;
    • utilizar internet;
    • atender horários da programação do roteiro;
    • verificar restrições físicas dos pax para atividade do dia;
    • utilizar bandeiras, crachás e placas para identificar o grupo;
    • ministrar palestras;
    • demonstrar paciência;
    • contatar guia regional e profissional especializado;
    • contratar guia regional;
    • reunir grupo de passageiro (pax);
    • administrar ingressos, documentos e valores da excursão;
    • acionar seguro viagem;
    • manifestar criatividade;
    • traduzir textos e conversações;
    • orientar pax sobre os procedimentos de segurança;
    • dar boas vindas aos pax;
    • prestar primeiros socorros;
    • elaborar relatório diário e final e prestação de contas da excursão para agência de viagens;
    • avaliar potencial turístico;
    • demonstrar cuidado com a aparência;
    • fazer reservas de atividades opcionais;


    Setores que mais contratam Guia de turismo especializado em atrativo turístico no mercado de trabalho

    • Agências de viagens
    • Hotéis
    • Transporte aquaviário para passeios turísticos
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Operadores turísticos
    • Organização de excursões em veículos rodoviários próprios, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Locação de outros meios de transporte não especificados anteriormente, sem condutor
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, municipal




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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