Salário para o cargo de Guia de turismo especializado em excursão nacional
CBO 5114-05 > Guias de turismo

Guia de turismo especializado em excursão nacional - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Executam roteiro turístico, transmitem informações, atendem passageiros, organizam as atividades do dia, realizam tarefas burocráticas e desenvolvem itinerários e roteiros de visitas.

Quanto ganha um Guia de turismo especializado em excursão nacional

Um Guia de turismo especializado em excursão nacional trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.150,91 e R$ 2.922,56, com a média salarial de R$ 1.562,67 e o salário mediana em R$ 1.359,58 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Guia de turismo especializado em excursão nacional

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.562,67 18.752,03 390,67 7,24
1º Quartil 1.150,91 13.810,95 287,73 5,33
Salário Mediana 1.359,58 16.314,90 339,89 6,30
3º Quartil 2.228,87 26.746,43 557,22 10,33
Teto Salarial 2.922,56 35.070,73 730,64 13,54


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de transporte e turismo
        • Guias de turismo

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Cáceres - MT 1.045 - 1.410 1.082,57 1.045,00 1.045,00 1.164,49 1.410,47
São Paulo - SP 1.376 - 5.355 2.552,57 1.376,19 2.100,00 4.420,91 5.354,74
Conde - PB 1.123 - 1.399 1.146,96 1.122,86 1.155,00 1.155,00 1.398,97
Porto Seguro - BA 1.061 - 3.264 1.801,24 1.060,60 1.567,20 2.694,57 3.263,74
Gramado - RS 1.255 - 2.676 1.528,68 1.254,50 1.335,30 2.209,47 2.676,18
Foz do Iguaçu - PR 1.187 - 3.339 1.946,31 1.187,45 1.850,00 2.756,94 3.339,29
Canarana - MT 1.729 - 2.531 2.012,57 1.728,67 2.090,00 2.090,00 2.531,47
Fernando de Noronha - PE 1.731 - 3.020 1.952,23 1.730,72 1.730,72 2.493,09 3.019,71
Carolina - MA 1.045 - 2.027 1.273,54 1.045,00 1.186,11 1.673,10 2.026,51
João Pessoa - PB 1.089 - 1.560 1.157,87 1.089,30 1.115,78 1.288,33 1.560,47
Camanducaia - MG 1.100 - 1.938 1.259,40 1.100,00 1.122,00 1.600,00 1.937,97
Miranda - MS 1.181 - 2.544 1.611,36 1.180,50 1.582,00 2.100,00 2.543,58
Rio Quente - GO 1.067 - 1.859 1.196,07 1.067,02 1.094,75 1.534,67 1.858,83
Jacareacanga - PA 1.613 - 1.999 1.642,37 1.613,25 1.650,80 1.650,80 1.999,50
Goiânia - GO 1.045 - 1.550 1.124,54 1.045,00 1.100,00 1.279,45 1.549,70
Canela - RS 1.631 - 2.683 1.777,07 1.630,94 1.630,94 2.215,47 2.683,44
Rio de Janeiro - RJ 999 - 3.743 1.782,89 998,68 1.500,00 3.090,37 3.743,15
Mata de São Joao - BA 1.045 - 1.575 1.236,25 1.045,00 1.300,00 1.300,00 1.574,60
Imperatriz - MA 1.045 - 1.575 1.104,87 1.045,00 1.072,05 1.300,00 1.574,60
Belo Horizonte - MG 1.100 - 1.854 1.319,87 1.100,00 1.300,15 1.530,88 1.854,25


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.260 - 4.306 2.031,83 1.260,45 1.540,00 3.555,22 4.306,19
Mato Grosso 1.045 - 2.692 1.436,62 1.045,00 1.141,91 2.222,22 2.691,62
Paraíba 1.104 - 1.447 1.150,24 1.103,79 1.155,00 1.195,00 1.447,42
Bahia 1.054 - 3.305 1.708,88 1.053,67 1.374,94 2.728,38 3.304,69
Rio Grande do Sul 1.204 - 2.505 1.549,52 1.203,56 1.461,39 2.067,78 2.504,56
Minas Gerais 1.079 - 1.902 1.248,28 1.079,38 1.146,41 1.570,22 1.901,90
Santa Catarina 1.199 - 2.572 1.617,01 1.199,02 1.559,19 2.123,47 2.572,01
Paraná 1.231 - 3.918 1.973,99 1.230,71 1.663,00 3.234,62 3.917,87
Mato Grosso do Sul 1.103 - 2.398 1.436,36 1.103,00 1.250,00 1.980,00 2.398,24
Goiás 1.047 - 1.886 1.206,38 1.046,66 1.100,00 1.557,39 1.886,36
Maranhão 1.045 - 1.942 1.211,40 1.045,00 1.100,00 1.603,26 1.941,92
Pernambuco 1.568 - 2.931 1.899,72 1.568,04 1.792,36 2.419,82 2.930,96
Rio de Janeiro 1.142 - 2.897 1.570,14 1.141,50 1.375,00 2.391,81 2.897,04
Pará 1.353 - 2.175 1.622,96 1.353,25 1.650,80 1.796,02 2.175,39
Sergipe 1.045 - 1.537 1.156,44 1.045,00 1.100,00 1.268,64 1.536,61
Rio Grande do Norte 1.045 - 1.967 1.334,49 1.045,00 1.363,55 1.623,57 1.966,52
Ceará 1.045 - 2.624 1.402,34 1.045,00 1.236,00 2.166,00 2.623,52


Principais locais de trabalho

Guias de turismo trabalham predominantemente em empresas de turismo e órgãos governamentais de fomento ao turismo, nas esferas municipal, estadual e municipal. Atuam de forma individual, sob supervisão ocasional, em diversos tipos de ambientes - fechado, em veículos e a céu aberto e, geralmente, durante o dia. No desempenho das atividades estão sujeitos à situações estressantes.


O que é preciso para trabalhar na área dos Guias de turismo

O exercício desse cargo requer escolaridade mínima de ensino médio e domínio de línguas estrangeiras. O pleno desempenho das atividades ocorre após cinco anos de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Guia de turismo especializado em excursão nacional

Guias de turismo devem:

  • executar roteiro turístico;
  • comunicar-se;
  • organizar atividades do dia;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender passageiros (pax);
  • realizar tarefas burocráticas;
  • desenvolver itinerários e roteiros de visitas;
  • transmitir informações;

  • Atividades

    • utilizar bandeiras, crachás e placas para identificar o grupo;
    • reunir grupo de passageiro (pax);
    • orientar sobre locais de compras;
    • orientar pax sobre apetrechos e indumentária para atividades do dia;
    • transmitir segurança;
    • dar boas vindas aos pax;
    • identificar as crianças desacompanhadas da excursão;
    • atender horários da programação do roteiro;
    • demonstrar capacidade de tolerância;
    • apresentar os novos roteiros às operadoras;
    • acionar seguro viagem;
    • pesquisar locais e itinerários;
    • manifestar criatividade;
    • despertar grupo;
    • elucidar pax sobre os níveis de dificuldade das atividades de aventura;
    • evidenciar ética profissional;
    • explicar normas e regulamentos dos locais visitados no roteiro;
    • demonstrar tranquilidade;
    • orientar pax sobre os procedimentos de segurança;
    • utilizar recursos audiovisuais;
    • fazer confirmação e alterações de voos;
    • verificar restrições físicas dos pax para atividade do dia;
    • dialogar com o pax;
    • solicitar documentos de responsabilidades e seguro saúde do pax;
    • elaborar relatório diário e final e prestação de contas da excursão para agência de viagens;
    • dar provas de pontualidade;
    • solicitar termo de responsabilidade para as atividades de aventura;
    • demonstrar capacidade de atenção difusa (estar atento);
    • demonstrar responsabilidade;
    • tomar decisões rápidas;
    • cuidar de documentos e valores da criança desacompanhada;
    • localizar objetos extraviados;
    • prestar primeiros socorros;
    • promover integração do grupo;
    • examinar itinerário com o motorista;
    • auxiliar pax em trâmites legais nos casos de extravios de bagagens;
    • demonstrar paciência;
    • fazer reservas de atividades opcionais;
    • ouvir pax;
    • demonstrar flexibilidade;
    • fazer serviços de bordo;
    • contratar guia regional;
    • utilizar meios de comunicação alternativos;
    • analisar roteiro turístico a ser executado;
    • explicar ao pax normas de conduta a serem observadas ao longo da excursão;
    • manter-se atualizado e informado;
    • contornar situações adversas;
    • intermediar relações entre pax e operadoras de turismo, hotéis e transportadora;
    • trabalhar em equipe;
    • administrar ingressos, documentos e valores da excursão;
    • informar pax sobre o câmbio de moeda no país;
    • expressar-se em outros idiomas;
    • manifestar capacidade de convivência com diferentes pessoas;
    • apresentar atividades opcionais ao roteiro original;
    • levantar aspectos históricos, culturais e naturais dos itinerários;
    • demonstrar capacidade de liderança;
    • apoiar (check-in) em hotéis e aeroportos, e (checkout) em hotéis, do pax;
    • acompanhar turista junto às autoridades para resolver problemas;
    • organizar paradas técnicas;
    • informar sobre atrativos culturais e naturais;
    • salientar diferenças culturais existentes no local visitado;
    • checar equipamentos de transporte;
    • ministrar palestras;
    • recepcionar passageiro;
    • coordenar equipe de trabalho;
    • supervisionar refeições inclusas ou não no roteiro;
    • informar sobre infraestrutura e facilidades do local visitado;
    • divulgar outros roteiros turísticos aos pax;
    • apresentar-se ao grupo;
    • consolidar informações do novo roteiro turístico;
    • elaborar as atividades do dia por escrito;
    • supervisionar atividades de eventos incluídas no roteiro;
    • adaptar ritmo do roteiro à capacidade física do grupo;
    • organizar atividades de entretenimento ao longo da excursão;
    • contatar guia regional e profissional especializado;
    • traduzir textos e conversações;
    • utilizar mensageiros;
    • adequar programação estabelecida a imprevistos;
    • demonstrar cuidado com a aparência;
    • dominar a linguagem falada;
    • avaliar potencial turístico;
    • providenciar assistência médica;
    • recolher os vouchers;
    • verificar grau de dificuldade do local e do passeio;
    • zelar pela segurança do pax;
    • apresentar pontos visitados, percurso e local;
    • aplicar questionário de avaliação da excursão;
    • controlar programação do dia;
    • providenciar serviços de bordo;
    • providenciar embarque e desembarque dos pax;
    • informar programação geral aos pax;
    • cuidar da unidade do grupo pela lista de presença dos pax;
    • utilizar internet;
    • localizar turistas retardatários ou perdidos;
    • verificar documentação dos pax;
    • verificar apetrechos e indumentária dos passageiros para atividades do dia;
    • comunicar-se via correio eletrônico, telefone e rádio;
    • verificar bagagens dos pax;
    • demonstrar gentileza;
    • identificar infraestrutura necessária para execução do novo roteiro;
    • manifestar imparcialidade;


    Setores que mais contratam Guia de turismo especializado em excursão nacional no mercado de trabalho

    • Agências de viagens
    • Hotéis
    • Transporte aquaviário para passeios turísticos
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Operadores turísticos
    • Organização de excursões em veículos rodoviários próprios, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Locação de outros meios de transporte não especificados anteriormente, sem condutor
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, municipal




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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